Дело № 2-992/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» февраля 2019 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Могильной Е.А.

при секретаре: Пучкине О.И.

с участием ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО к ООО «АВРОРА Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к ООО «АВРОРА Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указал, что между ФИО и ООО «АВРОРА Инжиниринг» был заключен трудовой договор №... от 22 октября 2018 года.

В соответствии с данным трудовым договором истец был принят на должность электромонтажника.

В соответствии с п. 5.1. договора работодатель имел обязательства по ежемесячной выплате работнику должностного оклада в размере 24 000 рублей два раза в месяц: 05 и 20 числа.

В день прекращения трудового договора работодатель выдал работнику трудовую книжку, но по состоянию на 23 ноября 2018 года расчет не произвел.

Просит взыскать с ООО «АВРОРА Инжиниринг» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 11 961 рубль 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Поскольку стороны по делу извещены надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором. 

В судебном заседании установлено, что между ФИО и ООО «АВРОРА Инжиниринг» был заключен трудовой договор №... от 22 октября 2018 года.

В соответствии с данным трудовым договором истец был принят на должность электромонтажника.

В соответствии с п. 5.1. договора работодатель имел обязательства по ежемесячной выплате работнику должностного оклада в размере 24 000 рублей два раза в месяц: 05 и 20 числа.

В день прекращения трудового договора работодатель выдал работнику трудовую книжку, но по состоянию на 23 ноября 2018 года расчет не произвел.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств о выплате заработной платы, суд полагает необходимым требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание период в течении которого, истец находился без постоянного заработка, а также следуя принципу разумности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего искового заявления в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исковые требования удовлетворены частично, суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО к ООО «АВРОРА Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АВРОРА Инжиниринг» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 11 961 рубль 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО к ООО «АВРОРА Инжиниринг» о взыскании компенсации морального вреда в остальной части – отказать. 

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «АВРОРА Инжиниринг» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 11 961 рубль 13 копеек.

Взыскать с ООО «АВРОРА Инжиниринг» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 08 февраля2019 года

Судья: Е.А. Могильная