Дело № 2-308/2026, УИД № 24RS0046-01-2025-005256-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2026 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Н.М.

при секретаре Гришаниной А.С.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в стаж периода работы, отпуска по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю, в котором просила:

- признать незаконным решение от 22.05.2025 года № № об отказе в корректировке сведений ИЛС,

- возложить обязанность включить в стаж работы периоды:

- с 24.10.2006 года по 16.07.2007 года в 

<

данные изъяты>» в должности менеджера,

- с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года в 

<

данные изъяты>» в должности оператора 1С торговля и склад офис,

- с 28.12.2007 года по 09.07.2008 года период отпуска по беременности и родам.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 неоднократно в 2024 году подавались заявления о предоставлении сведений о состоянии ИЛС, на которые истцу были предоставлены сведения о том, что величина ИПК составляет 14,590, стаж 6 лет 11 месяцев 10 дней. При этом в страховой стаж не были включены периоды работы с 24.10.2006 года по 16.07.2007 года в 

<

данные изъяты>» в должности менеджера, с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года в ООО «

<

данные изъяты>» в должности оператора 1С торговля и склад офис, а также отпуск по беременности и родам с 28.12.2007 года по 09.07.2008 года.

Не согласившись со сведениями, истец обратилась за их корректировкой. Решением ОСФР по КК от 22.05.2025 года истцу отказано в корректировке с указанием на то, что такового не требуется.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала, дополнительно пояснила, что в спорные периоды работала полный рабочий день по 40-ка часовой рабочей неделе, подробно описала место и адрес работы. При работе в 

<

данные изъяты>» с 24.10.2006 года в должности менеджера – с 01.01.2007 года работодателем не выплачивалась заработная плата. Далее, с 18.07.2007 года трудоустроилась в ООО «

<

данные изъяты>» на должность оператора 1С торговля и склад офис, где с 28.12.2007 года по 09.07.2008 года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности был работодателем полностью оплачен. ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>. После чего, не смогла работать у прежнего работодателя и уволилась 19.05.2008 года из ООО «

<

данные изъяты>». Однако, полагает, что отпуск по беременности и родам должен быть включен в страховой стаж в полном объеме (аудиопротоколы судебных заседаний от 22.10.2025 года, 24.11.2025 года, 19-23.01.2026 года).

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю – ФИО2 (доверенность по 31.12.2026 года) в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на то, что ФИО1 обратилась в фонд с заявлением о корректировки индивидуального лицевого счета от 15.05.2025 года, к которому приложила трудовую книжку № №, паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении № №, свидетельство о рождении № №, диплом №, справку образовательной организации от ДД.ММ.ГГГГ № свидетельство о браке № №.

Согласно сведениям, имеющимся в распоряжении территориального органа ОСФР страхователь 

<

данные изъяты>», страхователь ООО «

<

данные изъяты>» сняты с регистрационного учета в связи с ликвидацией. На индивидуальном лицевом счете ФИО1 учтены период работы с 24.10.2006 года по 31.12.2006 года, с 01.12.2007 года по 31.12.2007 года. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета страхователем ЗАО «

<

данные изъяты>» страховые взносы за 2007 не начислялись. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета страхователем ООО «

<

данные изъяты>» страховые взносы за 2008 год не начислялись. Документы, подтверждающие периоды стажа с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года с указанием приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО1 не предоставлялись. В периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями предоставляемыми страхователями, а страхователи ликвидированы в корректировке индивидуального лицевого счета по периодам работы с 24.10.2006 года по 16.07.2007 года, с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года ФИО1 отказано (л.д. 54-55).

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора ОСФР по Тюменской области в суд не явился, извещен.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 данного Федерального закона).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она с 24.10.2006 года по 16.07.2007 года работала в 

<

данные изъяты>» в должности менеджера (запись 16, 17); с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года в ООО «Вкус настроения» в должности оператора 1С торговля и склад офис (запись 18, 19) (л.д. 9-21).

Трудовая книжка сличена судом с оригиналом.

Согласно сведений о состоянии ИЛС в отношении истца, приложенного к иску, представленного ФИО1 (л.д. 22-34) и в последствии истребованного судом и представленного представителем ответчика в судебном заседании 23.01.2026 года отражены периоды работы истца:

- с 24.10.2006 года по 31.12.2006 года в 

<

данные изъяты>»,

- с 01.12.2007 года по 31.12.2007 года в ООО «

<

данные изъяты>».

При этом сумма страховых взносов несмотря на указание работы в ООО «

<

данные изъяты>» 1 месяц – уплачена работодателем в размере 2 227,49 руб.

Со слов истца – это и есть оплата листка нетрудоспособности по отпуску по беременности и родам (л.д. 26), за 6 месяцев 2 227,49 руб. (на тот период времени).

Истец зарегистрирована с 15.06.2002 года.

Решением от 22.05.2025 года ОСФР по КК ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнений в ИЛС с оспариваемой истцом части, со ссылкой на то, что корректировка ИЛС не требуется, поскольку оба общества ликвидированы, а период ухода за ребенком (период 2001-2002 года) имеется на ИЛС (л.д. 35).

Из справок №, № от 07.03.2008 года следует, что ФИО1 05.03.2008 года родила двойню мертвыми (л.д. 37, 38).

Также истцом представлена выписка из родов 05.03.2008 года (л.д. 39-40).

Более того, истцом представлены протоколы УЗИ за весь период беременности (л.д. 41-45).

Согласно выписок из ЕГРЮЛ в отношении работодателей истца – ООО «

<

данные изъяты>» прекратило свою деятельность 05.10.2011 года (л.д. 80-89), ЗАО «

<

данные изъяты>» 16.10.2009 года (л.д. 90-94). Аналогичный ответ дан на судебный запрос ответчиком (л.д. 117).

ИФНС № 23 по КК по запросу суда представлен Устав ЗАО «

<

данные изъяты>» (л.д. 110-116).

Согласно ответа Управления по делам архивов Тюменской области (на судебный запрос) отсутствуют документы ООО «

<

данные изъяты>» (л.д. 121-122).

Из ответа ИФНС по г.Тюмени № 3 (на судебный запрос) следует, что сведения о среднесписочной численности за период с 2006 г ода по 2008 год в отношении ООО «

<

данные изъяты>» в инспекцию не представлены. Информацией о штатной численности, штатном расписании, списками сотрудников, ведомостями о выплате заработной платы и пособий сотрудникам инспекция не располагает (л.д. 123).

Согласно ответа ОСФР по Тюменской области от 10.12.2025 года (л.д. 124-125) до 01.07.2020 года между работодателями и территориальными органами Фонда действовал зачетный механизм, в рамках которого работодатель отражал в отчете не персонифицированные данные по расходам, понесенным на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, после чего имел право выбрать способ возмещения: обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации за возмещением понесенных расходов, предоставив подтверждающие документы, либо не оплатить взносы в сумме понесенных расходов. Следовательно, до 01.07.2020 года отсутствовал персонифицированный учет. Проверки страхователя (камеральные и выездные) проводились выборочным способом и не предполагали хранение запрашиваемых документов более трех лет.

Таким образом, получить информацию о листках нетрудоспособности, выданных на имя ФИО1 в форме бумажных документов за 2007-2008 годв, возможно у работодателя, с которым указанная гражданка состояла в трудовых отношениях в запрашиваемом Вами периоде либо в медицинской организации по месту их выдачи и продления.

Сведения, предоставляемые страхователями для индивидуального (персонифицированного) учета в органы СФР о каждом работающем у него лице отражаются на ИЛС ЗЛ на основании их отчетности, при этом страхователь несет ответственность за полноту и достоверность представленных им сведений (ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

Первичные документы бухгалтерского и кадрового учета страхователями в органы СФР не предоставляются, т.к. данная норма не предусмотрена законодательством.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» состоял на регистрационном учете в ОСФР по Красноярскому краю (регистрационный номер по ОПС №) в период с 16.09.2004 года по 07.04.2008 года, снят с учета в связи с перерегистрацией, с 07.04.2008 года по 05.10.2011 года в ОСФР по Тюменской области (регистрационный номер по ОПС №). Снят с учета в связи с ликвидацией.

В результате анализа ИЛС ФИО1 выявлено, что на ее ИЛС по страхователю ООО «

<

данные изъяты>» отражены сведения:

- о страховом стаже за период с 01.12.2007 года по 31.12.2007 года;

- о суммах начисленных и учтенных страховых взносов на страховую пенсию (начислено – 2 227,49 руб., учтено – 2 227,49 руб.).

Дополнительно сообщаем, что предоставить копию наблюдательного дела страхователя не представляется возможным в связи с истечением срока хранения.

ИФНС по Тюменской области № 14 представлены Устав ООО «

<

данные изъяты>», от 10.09.2004 года и от 02.04.2008 года (л.д. 127-150).

КГКУ «ГАКК» сообщено суду, что документов в отношении обществ, где работала истец архив не располагает, а поэтому предоставить листок нетрудоспособности и сведения о нем не представляется возможным.

Разрешая спор, суд исходит из того, что в выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица в отношении истца указано, что она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 15.06.2002 года, спорные периоды ее работы с 24.10.2006 года по 16.07.2007 года в ЗАО «

<

данные изъяты>» в должности менеджера, с 18.07.2007 года по 19.05.2008 года в ООО «

<

данные изъяты>» в должности оператора 1С торговля и склад офис, имели место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования. Согласно выписке из ИЛС истца в указанные периоды отражена ее работа с 24.10.2006 года по 31.12.2006 года, с 01.12.2007 года по 31.12.2007 года.

При этом достоверность указанных сведений истцом не оспорена, истом не оспаривается не выплата ООО «

<

данные изъяты>» с 01.01.2007 года заработная плата, а следовательно и не произведены соответствующие взносы. При этом период работы в ООО «

<

данные изъяты>» также учтен с учетом произведенных страховых взносов.

При таких обстоятельствах, оснований для довключения спорных периодов у суда не имеется.

Далее, рассматривая требования истца о включении периода отпуска по беременности и родам с 28.12.2007 года по 09.07.2008 года период отпуска по беременности и родам. Суд полагает, что основания для его включения имеются, поскольку за него произведена выплата, что подтверждается соответствующим ответом ОСФР по Тюменской области.

Так, с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

А поскольку указанные сведения, а именно о том, что 28.12.2007 года по 09.07.2008 года истец находилась в отпуске по беременности и по родам с учетом беременности двойней содержатся в материалах дела и подтверждены работодателем, суд полагает в данной части требования истца удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периода работы и отпуска по беременности и родам удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в страховой стаж период отпуска по беременности и родам с 28.12.2007 года по 09.07.2008 года.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Елисеева

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2026 года.

Председательствующий: Н.М. Елисеева