Дело № 2-1591/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи – Федоренко Э.Р.,

при секретаре – Журавлевой М.М.,

с участием истца – ФИО3,

представителя ответчика – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, понуждении включить периоды работы в страховой стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

10.02.2023 года ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, понуждении включить периоды работы в страховой стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости. Мотивирует исковые требования тем, что 21.08.2021 года она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 11.02.2022 года № 143 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При рассмотрении права на назначение пенсии в страховой стаж пенсионным органом учтены следующие периоды: с 01.03.2017 по 11.04.2017 года, с 01.09.2017 по 23.09.2018 года – по выписке из лицевого счета застрахованного лица (уход ФИО12); с 12.04.2017 по 25.05.2017 года, с 24.01.2020 по 10.03.2020 года – по выписке из лицевого счета застрахованного лица (период получения пособия по безработице); с 20.04.2020 по 31.12.2020 года - по выписке из лицевого счета застрахованного лица. При этом, в страховой стаж не учтены следующие периоды работы истца: с 05.08.1986 по 12.05.1987 года – в должности бухгалтера в Сардобинском Узле связи, с 10.06.1987 по 01.02.1989 года - в должности бухгалтера в санатории профилактории УНП «Фергананефть», так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным; с 25.02.1989 по 22.07.1991 года – в должности бухгалтера в Укрупненном нефтепромысле «Фергананефть», с 02.07.1991 по 27.08.1999 года – в должности бухгалтера в Риштанском филиале СП «Крамис», так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным, кроме того, отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан. Также ответчиком не учтено свидетельство о рождении ребенка ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии I-FR № от 19.07.2019 года, поскольку отсутствует факт дожития ребенка до полутора лет. Истец полагает решение пенсионного органа незаконным, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя. Неправильное оформление трудовой книжки не может нарушать права истца на пенсионное обеспечение. На запрос пенсионного органа от 15.09.2021 года из архивных учреждений Республики Узбекистан какие-либо документы не поступали. При этом для подтверждения страхового стажа, имевшего место на территории Республики Узбекистан, истцом при обращении в пенсионный орган были дополнительно предоставлены диплом о высшем образовании серии ПВ № Ферганского политехнического института и справки, подтверждающие записи в трудовой книжке. Также истцом было предоставлено свидетельство о рождении сына ФИО1 угли, который в настоящее время проживает в Республике Узбекистан. Каких-либо запросов о предоставлении дополнительных документов по сыну от ответчика не поступало. Уточнив исковые требования (л.д.103), просит установить факт принадлежности трудовой книжки серии ГТ-I №, выданной 08.08.1986 года; обязать пенсионный орган включить в страховой стаж период очного обучения с 1982 по 1986 года в Ферганском политехническом институте; обязать включить в страховой стаж периоды работы: с 05.08.1986 по 12.05.1987 года, с 10.06.1987 по 01.02.1989 года, с 25.02.1989 по 22.07.1991 года, с 22.07.1991 по 27.08.1999 года, и период ухода за ребенком ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; назначить досрочную пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.09.2021 года.

Истец ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против исковых требований, поддержала приобщенные в материалы дела возражения на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.

В силу части 1 статьи 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом №167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положении, предусмотренных частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ) женщинам: родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, при достижении возраста 56 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Судом установлено, что истец ФИО3 06.09.2021 года обратилась в Управление ПФ Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.63-66).

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 143 от 11.02.2022 года ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.14-16,60-61).

Пенсионным органом при рассмотрении права на назначение пенсии в страховой стаж не учтены следующие периоды работы истца: с 05.08.1986 по 12.05.1987 года – в должности бухгалтера в Сардобинском Узле связи, так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным; с 10.06.1987 по 01.02.1989 года – в должности бухгалтера в санатории профилактории УНП «Фергананефть», так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным; с 25.02.1989 по 22.07.1991 года – в должности бухгалтера в Укрупненном нефтепромысле «Фергананефть», так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным, кроме того, отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан; с 02.07.1991 по 27.08.1999 года – в должности бухгалтера в Риштанском филиале СП «Крамис», так как отчество на титульном листе трудовой книжки не соответствует паспортным данным, кроме того, отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан.

Также ответчиком не учтено свидетельство о рождении ребенка ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии I-FR № от 19.07.2019 года, поскольку отсутствует факт дожития ребенка до полутора лет.

По предоставленным документам страховой стаж ФИО3 составил 06 лет 03 месяца 29 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 18,391. 

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее Правила), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

На момент начала трудовой деятельности истца порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (пункт 1.1).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11).

Согласно п. 2.12 раздела 2 Инструкции, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно паспорту гражданина РФ, анкетные данные истца значатся: «ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – 

<

адрес> Республики Узбекистан» (л.д.20, 74, 87).

Согласно свидетельству о рождении серии I-FR №, выданного Куйбышевским п/с Ферганской области, ФИО6 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> Республики Узбекистан (л.д.81).

Согласно диплому серии ПВ №, выданного Ферганским политехническим институтом 30.06.1986 года, в 1982 году истец ФИО6 поступила в Ферганский политехнический институт, решением Государственной экзаменационной комиссии от 30.06.1986 года ей присвоена квалификация по специальности «бухгалтер-экономист» (л.д.35, 77, 83).

23.09.1988 года ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключила брак с ФИО4, о чем произведена актовая запись №, после регистрации брака ей присвоена фамилия «ФИО15» (л.д.78).

Решением Симферопольского районного суда Республики Крым от 16.12.2022 года по гражданскому делу № 2-3825/2022, вступившим в законную силу 24.01.2023 года, установлен факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке 

<

адрес>а 

<

адрес> Республики Узбекистан, диплома серии ПВ №, выданного 30 июня 1986 года на имя ФИО6 (л.д.36-37).

В свидетельствах о рождении четверых детей ФИО13, ФИО1, ФИО13, ФИО14 в графе мать анкетные данные истца записаны правильно – ФИО3 (л.д.21-25, 79, 80, 82).

Трудовая книжка серии ГТ-I № от 08.08.1986 года оформлена на имя ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в графе профессия, специальность содержится запись – бухгалтер, экономист (л.д.17-19,75-76).

На внутренней стороне обложки трудовой книжки внесены записи о том, что на основании паспорта VII-АД № фамилия изменена на «Ильясову»; ФИО «Ильясова (Шабдинова) Гульсум Сетиягяевна» изменены на «ФИО3» на основании паспорта гражданина РФ серии №, выданного МВД по Республике Крым ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №.

В трудовой книжке содержатся записи о периодах работы: с 05.08.1986 по 12.05.1987 на должности бухгалтера РУС в Сардобинском узле связи; с 10.06.1987 по 01.02.1989 года ст. бухгалтером в санатории профилактории УНП «Фергананефть», с 25.02.1989 по 02.07.1991 года бухгалтером строительно-монтажного цеха в Укрупненном нефтепромысле «Фергананефть»; с 02.07.1991 по 27.08.1999 года бухгалтером расчетного отдела в Риштанском филиале СП «Крамис».

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Оценив представленные доказательства, учитывая, что в трудовую книжку внесены изменения относительно анкетных данных истца, в частности указано правильное отчество «Сетягьяевна», изменения произведены администрацией по последнему месту работы ТСН «Мечта» на основании паспорта, со ссылкой на номер и дату этого документа, заверены подписью руководителя и печатью организации, иных разночтений кроме неправильного указания отчества не установлено, суд признает доказанным факт принадлежности истцу трудовой книжки серии ГТ-I № от 08.08.1986 года.

При разрешении вопроса о включении периодов работы истца по трудовой книжке, факт принадлежности которой установлен судом, суд учитывает следующее.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов страховые взносы в страховой стаж от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Указанное Соглашение подписано государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Таким образом, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

Учитывая изложенное, периоды работы ФИО3 с 05.08.1986 по 12.05.1987 года, с 10.06.1987 по 01.02.1989 года, с 25.02.1989 по 02.07.1991 года, с 02.07.1991 по 27.08.1999 года на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть имевшие место до 2002 года, которые подтверждены записями в трудовой книжке, не должны подтверждаться справкой компетентных органов соответствующего государства.

Согласно перечню документов, имеющихся в распоряжении Управления, при вынесении решения № 143 от 11.02.2022 года об отказе в назначении ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», указано свидетельство о рождении ФИО1 серии I-FR № от 19.07.2019 года.

Указанное свидетельство о рождении ребенка пенсионным органом не учтено, поскольку отсутствует факт дожития ребенка до полутора лет.

Как установлено судом, при обращении истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, вопрос о том, какие недостающие документы ей необходимо было представить дополнительно для подтверждения страхового стажа, пенсионным органом не поднимался; действия по запросу необходимых документов не предпринимались. Как следует из материалов пенсионного дела, 28.10.2021 года пенсионный орган выдал истцу уведомление с перечнем недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, а именно обязал предоставить свидетельство о рождении ребенка (ФИО1) (л.д.71), при этом пенсионный орган не разъяснил истцу необходимость подтвердить период ухода неработающей матери иными документами, в частности, документами, подтверждающими достижение ребенком возраста полутора лет. 

Таким образом, пенсионным органом в нарушение положений ч. 8.1 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ не оказано надлежащее содействие истцу в истребовании необходимых документов, подтверждающих страховой стаж.

Истцом в материалы дела представлены нотариально заверенная копия военного билета серии QK № от 27.06.2012 года, оформленного на имя ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.26-31), копия паспорта гражданина Республики Узбекистан серии АА №, выданного 15.05.2014 года на имя ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.32-34,104-106), которые суд признает надлежащими доказательствами в подтверждение спорного периода, в соответствии с п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периода ухода за сыном ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Разрешая вопрос относительно включения периода учебы в страховой стаж, суд учитывает следующее. 

В соответствии с дипломом серии ПВ №, выданного 30.06.1986 года Ферганским политехническим институтом, в период с 1982 по 1986 года истец ФИО7 обучалась в данном учебном заведении по специальности «бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», решением Государственной экзаменационной комиссии от 30.06.1986 года ей присвоена квалификация «бухгалтер-экономист» (л.д.35,77, 83).

В соответствии с пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. № 590, для определения права на пенсию в общий стаж работы подлежали зачету обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

В трудовой книжке серии ГТ-I № от 08.08.1986 года каких-либо записей, подтверждающих работу истца ФИО3 до поступления в институт, не имеется. Доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, период учебы с 1982 по 1986 года включению в страховой стаж истца не подлежит.

В соответствии с предварительным расчетом, произведенным пенсионным органом, с учетом спорных периодов работы и периода учебы, продолжительность стажа для определения права на досрочную пенсию по старости ФИО3 составляет 21 год 07 месяцев 29 дней (при требуемых 15 годах), ИПК – 43,636 (л.д.95).

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновении права на указанную пенсию, то есть в данном случае право на пенсию возникло 18 сентября 2021 года, т.е. по достижению возраста 56 лет (обратилась с заявлением в пенсионный фонд 06.09.2021 года).

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о возложении обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с 18.09.2021 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии ГТ-I №, выданной 08.08.1986 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы: с 05.08.1986 по 12.05.1987 года, с 10.06.1987 по 01.02.1989 года, с 25.02.1989 по 02.07.1991 года, с 02.07.1991 по 27.08.1999 года, и период ухода за ребенком ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО3 досрочную пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.09.2021 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Федоренко Э.Р. 

Решение суда в окончательной форме составлено 19.07.2023 года.