Дело № 2-2780/2021

73RS0002-01-2021-006666-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 26 июля 2021 года 

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Лисовой Н.А., 

при секретаре Герасимове А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСН ТСЖ «Заповедник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства к ТСН ТСЖ «Заповедник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что С 09.12.2020 года истец работал в ТСН ТСЖ «Заповедник» в должности председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» с заработной платой 29 885 руб. 05 коп. на основании протокола №1 от 21.09.2020 г., приказа №1 от 09.12.2020 г., и трудового договора от 09.12.2020 г. 

01.04.2021 года были прекращены должностные обязанности истца ввиду внесения изменений в Единый Государственный Реестр юридических лиц, а именно зарегистрирован новый председатель правления ФИО5 

17.02.2021 года истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с ТК РФ и было передано нарочно правлению ТСН ТСЖ «Заповедник». Заявление истца об увольнении было принято и рассмотрено правлением ТСН ТСЖ «Заповедник» 20.02.2021 года. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. На основании заявления ФИО1 от 09.03.2021 г было отозвано. Заявление было передано нарочно правлению ТСН ТСЖ «Заповедник» и продублировано по электронной почте членам правления ТСН ТСЖ «Заповедник».

Но правление ТСН ТСЖ «Заповедник» проигнорировало и не стало рассматривать заявление истца об отзыве, тем самым нарушило ТК РФ. Свои трудовые обязанности выполнял до 31.03.2021 г., а именно: производились расчеты с ресурсоснабжающими организациями, с подрядчиками по обслуживанию дома, заключались договора по обслуживанию дома с подрядчиками, отправлялись письма досудебного урегулирования по взысканию долгов с собственников жилья за неуплату ЖКУ, выдавались справки по учету граждан.

Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы истцу за период работы с 01.03.2021 г. по 31.03.2021 г. в ТСН ТСЖ «Заповедник» составил 29 885 руб. 05 коп. 25.03.2021 истцом был получен аванс в размере 6000 руб. за март месяц. 16.04.2021 ТСН ТСЖ «Заповедник» была произведена оплата «Зачисление денежного вознаграждения» в размере 3 195 руб. 29 коп. 

В связи с уточнением просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с 01.03.2021 по 31.03.2021 в размере 19 315 руб. 71 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 09.12.2020 по 31.03.2021 в размере 9 498 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала в полном объеме, по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Из материалов дела следует, что ТСН ТСЖ «Заповедник» создано решением общего собрания членов товарищества собственников жилья и зарегистрировано в установленном законом порядке.

Согласно Устава ТСН ТСЖ «Заповедник» признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества в многоквартирном доме, созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

Товарищество собственников жилья признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов) созданных ими для совместного владения, пользования и в установленном законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а так же для достижения целей, предусмотренных законом (п.1 ст.123.12 ГК РФ).

Согласно п. 2.2. Устава Товарищество может осуществлять следующие виды деятельности: управление многоквартирным домом; выполнение работ и услуг по содержанию и ремонту, в том числе капитальному, реконструкции помещений в многоквартирном доме, строительству зданий и сооружений; заключение договоров водоснабжения и водоотведения, энергоснабжения, отопления и газоснабжения, с целью обеспечение коммунальными услугами собственников жилых и нежилых помещений, а также пользователей жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме; проведение мероприятий, направленных на обеспечение выполнения всеми собственниками помещений в многоквартирном доме обязанностей по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с их долями в праве общей собственности на данное имущество; проведение мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения прав и законных интересов собственников помещений в многоквартирном доме при установлении условий и порядка владения, пользования и распоряжения общей собственностью; принятие мер, необходимых для предотвращения или прекращения действий третьих лиц, затрудняющих реализацию прав владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения собственников помещений общим имуществом в многоквартирном доме или препятствующих этому; осуществление хозяйственной деятельности в пределах, предусмотренных разделом 6 настоящего устава; представление законных интересов собственников помещения в многоквартирном доме, в том числе в государственных органах власти, органах местного самоуправления, в судах, а также во взаимоотношениях с иными юридическими и физическими лицами. 

Органами управления Товарищества являются: общее собрание членов Товарищества помещений; постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган-правления Товарищества; единоличный исполнительный орган-председатель Товарищества. Высшим органом управления Товарищества является общее собрание его членов. Руководство текущей деятельностью Товарищества осуществляется правлением Товарищества ( раздел 11 Устава). 

Согласно протоколу общего собрания членов ТСН ТСЖ «Заповедник» от 09.12.2020 года ФИО1 утверждён приказом на должность председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» за вознаграждение, согласно смете №1 от 01.12.2020 и на него возложены обязанности по расчету ЖКУ и учета граждан. 

На основании приказа № ТСН ТСЖ «Заповедник» от 09.12.2020 года, в соответствии с протоколом №2 очно-заочного собрания членов товарищества 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, утверждено ежемесячное вознаграждение по управлению МКД председателю правления ТСЖ «Заповедник» согласно смете доходов и расходов 2020/2021 в размере 29 885 руб. 05 коп. 

Как указано в смете доходов и расходов ТСЖ «Заповедник» на 2020/2021 года, в статье расходов утверждена сумма на управление МКД (вознаграждение председателя правления ТСЖ, расчеты ЖКУ, учет граждан, отчисления в фонды от зарплаты в размере 461 367 руб. 36 коп ( сумма в год), в размере 38 447 руб. 28 коп. ( сумма в месяц), 6,34 руб. ( сумма за кв.м.). 

09.12.2020 года между ТСН ТСЖ «Заповедник» в лице уполномоченного органа-правления ТСЖ, действующем на основании Устава и протокола общего собрания собственников №1 от 09.12.2020 (Работодатель), и ФИО1.(Работник) заключен трудовой договор №1. 

В соответствии с трудовым договором Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором. Трудовым договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах». Работник принимается на работу в Товарищество собственников жилья «Заповедник» на должность Председателя Правления Товарищество собственников жилья «Заповедник» с исполнением обязанностей по бухгалтерскому учету, расчетам ЖКУ и учету граждан.

Трудовой договор заключен на срок до 09.12.2022 года. 

Согласно 6 раздела трудового договора Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ненормированный рабочий день. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: - основной - 28 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно настоящему Договору.

В правление ТСН ТСЖ «Заповедник» от председателя правления ФИО1 поступило заявление, в котором он просит уволить его по собственному желанию с должности председателя правления ( на основании ст. 80 ТК РФ) и снять с него полномочия по бухгалтерскому учету и учета граждан с 17.02.2021 года. 

Согласно протокола заседания Правления ТСН ТСЖ «Заповедник» от 20.02.2021 года рассмотрено заявление ФИО1 об увольнении с должности председателя с 17.02.2021 года, рассмотрен вопрос о снятии полномочий с ФИО1, по результатом постановлено, подданное заявление об увольнении считать заявлением о снятии полномочий председателя правления ТСЖ «Заповедник» по собственному желанию с 17.02.2021 года. Датой принятия заявления считать 20.02.2021. Установлен срок для передачи документации и бухгалтерской отчётности до 03.03.2021 года. До этого времени ФИО1 продолжает исполнять обязанности председателя правления ТСЖ «Заповедник». 

09.03.2021 года от ФИО1 в ТСН ТСЖ «Заповедник» подано заявление об отзыве заявления об увольнении от 17.02.2021 года, просит считать его недействительным. 

Как следует из протокола заседания правления ТСЖ «Заповедник» от 11.03.20201 года члены Правления ТСЖ «Заповедник» постановили прекратить ФИО1 выплату вознаграждения согласно смете №1 от 01.12.2021 по 12.03.2021 года. 

Согласно сводной ведомости по учету расчетов с квартиросъемщиками ФИО1 было выплачено: аванс за март 2021 года в размере 6 000 руб., а также заработная плата с 01.03.2021 по 11.03.2021 года в размере 3 204 руб. 29 коп. 

На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с ч. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В силу абз. 11 п. 2 ст. 145 Жилищного кодекса Российской Федерации общее собрание членов ТСЖ решает вопрос об определении размеров вознаграждения членов правления ТСЖ, в том числе председателя правления.

Согласно ст. 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и председателю правления.

На основании ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно; председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

Кроме того, положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

В данном случае члены правления ТСН ТСЖ «Заповедник» и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований полагать, что спорные правоотношения между истцом и ответчиком, возникшие вследствие замещения истцом выборной должности председателя правления ТСН ТСЖ «заповедник» имеют характер трудовых отношений.

Как уже ранее указывало, вознаграждение председателю ТСН ТСЖ «Заповедник» ФИО1 было установлено большинством голосов протоколом общего собрания членов товарищества от 09.12.2020 года, и соответствуют смете №1 от 01.12.2020 года. Размер вознаграждения ФИО1 составляет 29 885 руб. 05 коп. 

За период с 01.03.2021 по 11.03.2021 года ФИО1 в счет вознаграждения было выплачено 9 204 руб. 29 коп., из которых: аванс- 6 000 руб., вознаграждение -3 204 руб. 29 коп.

Истец, обращаясь в исковым заявлением, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за март 2021 года, поскольку он исполнял обязанности председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» до 31.03.2021 года, т.к. следует из выписки из ЕГРН юридического лица, с 01.04.2021 года полномочия председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» возложены на ФИО5 

С данными доводами истца суд соглашается, поскольку исполнение истцом полномочий председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» прекратилось с 01.04.2021, поскольку в этот день в единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись о возложении полномочий председателя ТСН ТСЖ «Заповедник» на ФИО5 Соответственно, с этого момента полномочия по управлению делами юридического лица перешли председателю ТСН ТСЖ «Заповедник» ФИО5 

При таких обстоятельствах, суд считает необходимы взыскать с ТСН ТСЖ «Заповедник» недополученное вознаграждение за период с 12.03.2021 по 31.03.2021 в размере 19 315 руб. 71 коп., согласно заявленным исковым требованиям. 

Требования ФИО1 о взыскании компенсации на неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат, поскольку спорные правоотношения сторон не регулируются нормами трудового законодательства, а вознаграждение председателя правления ТСН ТСЖ «Заповедник» за выполнение своих должностных обязанностей имеет гражданско-правовой характер. Следовательно, требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск компенсации морального вреда не основаны на законе.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ТСН ТСЖ «Заповедник» удовлетворить частично. 

Взыскать с ТСН ТСЖ «Заповедник» в пользу ФИО1 неполученное вознаграждение за период с 01.03.2021 по 31.03.2021 в размере 19 315 руб. 71 коп. 

В удовлетворении остальной требования ФИО1 к ТСН ТСЖ «Заповедник» о взыскании компенсации на неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Лисова