Дело № 2- 3484/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года г.Барнаул

Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Д.А. Ненашевой, 

при секретаре А.Д. Кузовниковой,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛМО» о возложении обязанности выдать документы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Элмо» (далее – ООО «Элмо») о возложении обязанности выдать ему в течение трех дней с момента вынесения решения суда надлежащим образом заверенные документы, а именно: трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, справку о доходах физического лица по форме 2 НДФЛ за 2016-2018г.г., справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; справку о заработной плате, расчет задолженности по заработной плате, расчет сумм компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия; компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование иска указано на то, что в период с 10.02.2016 по 16.01.2018 ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Элмо», в отношении которого определением Арбитражного суда Алтайского края от 31.01.2018 введена процедура наблюдения. В связи с наличием у ответчика задолженности перед истцом по оплате труда, иным причитающимся при увольнении выплатам, возникла необходимость обращения с заявлением о включении в реестр требований кредиторов должника ООО «Элмо» второй очереди. Истец обратился с письменным заявлением к ответчику о предоставлении документов и расчетов, однако ответчик на заявление не отреагировал, документы не предоставил, чем нарушил права истца. Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 рублей. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще (л.д. 41), направил в судебное заседание своего представителя.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д. 10), на заявленных требованиях настаивала по основаниям, изложенным в иске. В обоснование требований о компенсации морального вреда указала на нарушение трудовых прав истца, выразившееся в игнорировании ответчиком законных требований о выдаче истцу документов, необходимых для реализации последним своих трудовых прав на получение выплат по трудовому договору с ответчиком. 

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 10.08.2018 (резолютивная часть решения объявлена 09.08.2018) ООО «Элмо» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства сроком до 07.02.2019, конкурсным управляющим утверждена ФИО3, которая в силу ст. 129 Федерального закона от 26.10.2012 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсным управляющим осуществляет полномочия руководителя должника, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.44).

Судебная корреспонденция, направленная ответчику ООО «Элмо» и конкурсному управляющему ФИО3, возвращена в суд за истечением срока хранения. Анализируя отраженные на почтовых конвертах сведения о мерах, предпринятых сотрудниками отделения связи для доставки судебной корреспонденции адресатам, суд находит их надлежащими, соответствующими установленным законом Правилам, что подтверждается соответствующим количеством отметок на возвращенных в адрес суда конвертах.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Оценивая поведение ответчика, а также конкурсного управляющего, осуществляющего в настоящее время полномочия руководителя ответчика, суд, в условиях отсутствия данных о наличии для них объективных препятствий к своевременному получению письменных судебных извещений, устанавливает отсутствие уважительных причин неявки ответчика в судебное заседание, признавая его извещение надлежащим с учетом положений ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части.

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При рассмотрении дела судом установлено, что 10.02.2016 ФИО2 принят на работу в ООО «Элмо» на должность слесаря-монтажника, уволен 16.01.2018 по собственному желанию, что подтверждается записями в представленной стороной истца копии трудовой книжки (л.д. 8-9). Наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается также справками о доходах истца по форме 2 НДФЛ за 2016-2017г.г. (л.д. 38-40) и сведениями о начисленной сумме выплат работодателем ООО «Элмо» в пользу ФИО2 за период работы 2016-2017г.г. (л.д.45-46), и не оспорено ответчиком.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от 02.02.2018 (резолютивная часть определения объявлена 31.01.2018) в отношении ООО «Элмо» введена процедура наблюдения на срок до 31.07.2018, временным управляющим утверждена ФИО3 (л.д. 27-28).

Как следует из искового заявления, в связи с наличием у ответчика перед истцом задолженности по выплатам, причитающимся истцу по трудовому договору с ответчиком, истец, намереваясь обратиться с заявлением о включении в реестр требований кредиторов должника ООО «Элмо», 11.04.2018 направил временному управляющему ФИО3 заявление о предоставлении ему копии трудового договора и расчета задолженности по оплате труда, с учетом причитающихся начислений для выплат при увольнении, компенсации за отпуск, выходного пособия и т.д. за период с 10.02.2016 по 16.01.2018 (л.д. 23, 24).

В ответе от 01.06.2018 на указанное заявление истца временный управляющий сообщил о необходимости с данным заявлением обратиться непосредственно к действующему руководству ООО «Элмо», поскольку при введении процедуры наблюдения руководитель должника и иные органы управления должника продолжают осуществлять свои полномочия (л.д. 25).

15.06.2018 заявление с просьбой предоставить копии трудового договора, приказа о приеме на работу, расчет задолженности по оплате труда, с учетом причитающихся начислений для выплат при увольнении, компенсации за отпуск, выходного пособия и т.д. за период с 10.02.2016 по 16.01.2018, направлено истцом ответчику ООО «Элмо» (л.д. 5, 6), которое, согласно сведениям официального сайта Почты России получено адресатом 22.06.2018 (л.д. 7).

До настоящего времени какого-либо ответа на данное заявление истцом не получено, доказательств выдачи истцу запрашиваемых документов, ответчиком не представлено, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Требование о компенсации морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд находит подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерным бездействием ответчика нарушены трудовые права ФИО2, выразившиеся в непредоставлении ему копий документов, связанных с работой, исходя из характера допущенного нарушения, степени вины работодателя, который в течение длительного времени не выдает запрошенные истцом документы, а также степени и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 600 рублей. 

Руководствуясь ст.194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «ЭЛМО» (ОГРН 

<

***>) обязанность выдать ФИО2 в течение трех дней с момента вступления решения суда в законную силу заверенные копии следующих документов: трудового договора; приказа о приеме на работу; приказа об увольнении; справку о доходах по форме 2-НДФЛ за 2016-2018 годы; справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; справку о заработной плате; расчет задолженности по заработной плате; расчет сумм компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭЛМО» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭЛМО» (ОГРН 

<

***>) в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул государственную пошлину в размере 600 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. 

Судья: Д.А. Ненашева

Решение в окончательной форме изготовлено 24 сентября 2018 года.