ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 апреля 2017 года город Ангарск 

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Леонова И.Н., при секретаре Устиненко Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1964/2017 по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по борьбе «Победа» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с настоящим иском к ответчику, указав в обоснование доводов, что с 01.04.2016 она работала у ответчика в должности дежурного администратора. За период с 01.12.2016 образовалась задолженность по заработной плате. В МБОУ ДОД СДЮСШОР по борьбе «Победа» начата процедура ликвидации. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 15 000,00 рублей. Обращаясь с иском, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2016 в размере 5906,17 руб., за январь 2017 в размере 3419,67 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы за декабрь 2016 в размере 200,80 руб., за январь 2017 в размере 45,60 руб., компенсацию морального вреда. 

В судебное заседание истец при надлежащем извещении не явилась, представителя не направила. 

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен в соответствии с правилами отправки почтовой корреспонденции. Причин неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил. Суд не располагает сведениями о том, что неявка ответчика имеет место по уважительной причине. Возражений против предъявленных исковых требований суду не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истца, ответчика в порядке заочного производства, о чем в протоколе имеется запись.

Суд, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, посчитав возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 с 01.04.2016 работала в МБОУ ДОД СДЮСШОР по борьбе «Победа» в должности дежурного администратора. 

С истцом 01.04.2016 заключен трудовой договор № 05-16 на неопределенный срок с должностным окладом в размере 3685,0 рублей, районный коэффициент – 30%, надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Иркутской области – 30%, стимулирующие и иные надбавки. 

Постановлением администрации Ангарского городского округа от 24.05.2016 за № 1176-па назначена ликвидационная комиссия для проведения процедуры ликвидации МБОУ ДОД СДЮСШОР по борьбе «Победа». ФИО1 предупреждена о предстоящем увольнении с выплатой выходного пособия. 

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в нарушение указанных правил ФИО1 не выплачена заработная плата за декабрь 2016, январь 2017. Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются имеющимися в материалах дела расчетными листками, представленные истцом, из которых следует, что задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы (с учетом удержанного НДФЛ) за декабрь 2016 составляет 5906,17 руб., за январь 2017 составляет 3419,67 руб. 

Поскольку на дату рассмотрения спора задолженность ответчика по заработной плате в указанном выше размере перед истцом не погашена, таких доказательств в материалы дела не представлено ответчиком, то задолженность по зарплате в заявленном размере подлежит взысканию. 

Истцу выданы расчетные листки, из которых она узнала о начисленных суммах заработной платы. Суммы в данных расчетных листках ответчиком не опровергнуты.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. С ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат в заявленном размере: за декабрь 2016 в размере 200,80 руб., за январь 2017 в размере 45,60 руб., всего 246,40 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило его в тяжелое материальное положение, не позволяло должным образом содержать себя и свою семью. 

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 15000,00 рублей. Вина ответчика заключается в нарушении установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, а также в том, что не выполнил добровольно требования работника (ч.1 ст. 237 ТК), не разрешил данный спор, своим бездействием вынудив истца обратиться с исковым заявлением в суд о защите своих прав.

Факт причинения морального вреда подтверждается самим фактом задержки заработной платы, поставившей истца в сложное материальное положение. 

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3734,64 рублей, из которой 3434,64 рублей – по имущественным требованиям, а 300,00 рублей – по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по борьбе «Победа» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по борьбе «Победа» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2016 в размере 5906,17 руб., за январь 2017 в размере 3419,67 руб. (сумма указана после удержания НДФЛ), денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 246,40 руб. компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей. 

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по борьбе «Победа» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 382,88 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение будет составлено 02.05.2017. 

Судья И.Н. Леонова

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>