Дело № 2-3905/2018

Изгот.10.10.2018 года 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 27 сентября 2018 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Доколиной А.А.,

при секретаре Похлебаловой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Юридический супермаркет», ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Юридический супермаркет», ФИО2 взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что 20.02.2016 года была принята на работу в ООО «Центр Возврата денег Ярославль», директором которого являлся ФИО2, на должность «Менеджер по работе с клиентами». 09.01.2018 года истица была поставлена на учет в ГБКУЗ ЯО «Поликлиника №2» связи с беременностью. 

22.01.2018 года наименование юридического лица изменилось на ООО «Юридический супермаркет».

22.01.2018 года между ФИО1 и ООО «Юридический супермаркет» заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым были внесены изменения в реквизиты работодателя.

29.01.2018 года ФИО1 представила работодателю документы, подтверждающие факт беременности.

22.06.2018 года ФИО1 представила работодателю листок временной нетрудоспособности от 22.06.2018 года, справку о беременности, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, о выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Указанные выплаты до настоящего времени не произведены.

Учитывая изложенное, ФИО1 просит взыскать с ООО «Юридический супермаркет» пособие по беременности и родам в размере 85 834 рубля, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек, проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 2 256 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, в целом дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчики ООО «Юридический супермаркет», ФИО2, надлежаще извещенные, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, в связи с чем судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО3 в судебном заседании пояснила, что считает заявленные требования подлежащими удовлетворению. Представила письменный отзыв, согласно которому в соответствии с положениями ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер невыплаченного пособия истцу за период с 22.06.2018 года по 08.11.2018 года составляет 85 834 рубля 00 копеек. В соответствии со ст.9,10 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) выплачивается в размере 628 рублей 47 копеек. Выплата указанных пособий производится работодателем.

Выслушав истца и представителя третьего лица, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 20.02.2016 года была принята на работу в ООО «Центр Возврата денег Ярославль», директором которого являлся ФИО2, на должность «Менеджер по работе с клиентами». 09.01.2018 года истица была поставлена на учет в ГБКУЗ ЯО «Поликлиника №2» связи с беременностью. 

22.01.2018 года наименование юридического лица изменилось на ООО «Юридический супермаркет».

22.01.2018 года между ФИО1 и ООО «Юридический супермаркет» заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым были внесены изменения в реквизиты работодателя.

29.01.2018 года ФИО1 представила работодателю документы, подтверждающие факт беременности.

22.06.2018 года ФИО1 представила работодателю листок временной нетрудоспособности от 22.06.2018 года, справку о беременности, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, о выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. 

В соответствии со ст.6 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст.10 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Согласно п.1 ст.15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пунктом 1 ст. 11 Закона установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В силу ч.1 ст.14 Закона пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п.1.1 ст.14 Закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно п.3.1 ст.14 Закона Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). 

Согласно справке по форме №182н, представленной работодателем, сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы за два календарных года (2016 и 2017 гг.), предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, составляет 448 178 рублей 78 копеек. Среднедневной заработок составляет 613 рублей 10 копеек (448 178,78/731 день). Период: с 22.06.2018 года по 08.11.2018 года (140 календарных дней). Размер пособия по беременности и родам составляет 85 834 рубля 00 копеек (613,10 х 140 дней). Учитывая изложенное, пособие по беременности и родам в размере 85 834 рубля 00 копеек подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.9 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). С 01.02.2018 года размер единовременного пособия составляет 628 рублей 47 копеек. Факт постановки на учет в ранние сроки беременности подтверждается справкой, выданной ГБКУЗ ЯО «Поликлиника №2» (л.д.30). Учитывая изложенное, единовременное пособие в указанном размере подлежит взысканию с ответчика. Общий размер пособий составит 86 462 рубля 47 копеек (85 834,00+628,47). В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец обратилась с заявлением о выплате пособий 22.06.2018 года. Период просрочки выплаты составляет на дату подачи искового заявления 55 дней, размер процентов – 2 281 рубль 75 копеек. Истец просит взыскать с ответчика проценты в размере 2 256 рублей 67 копеек.

В соответствии с п.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Учитывая изложенное, проценты за пользование денежными средствами в размере 2 256 рублей 67 копеек подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. ФИО1 испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав, невыплатой социальных пособий. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом степени ее нравственных страданий в 10 000 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования г.Ярославля в размере 3 161 рубль.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юридический супермаркет» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам, пособия по постановке на учет в сумме 86 462 рубля 47 копеек, проценты в размере 2 256 рублей 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юридический супермаркет» в бюджет муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 3 161 рубль.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья А.А.Доколина