Дело №2-2467/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Пенза «15» декабря 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Пензы в составе:

председательствующего судьи Титовой Н.С.,

при секретаре Кузнецовой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.О.К. к ООО «Электрощит-Строймонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

Н.О.К. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работал на предприятии ООО «Электрощит-Строймонтаж» с 22 декабря 2015 года по 06 июля 2017 года в должности директора.

За период с 01 июня 2017 года по 06 июля 2017 года ему не выплачена заработная плата в размере 175 736,64 руб. В сентябре 2017 года ответчик добровольно погасил часть задолженности в размере 20 000 руб. Таким образом, за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 155 736,64 руб. В отношении оставшейся части задолженности работодатель свою основную обязанность, предусмотренную законодательством и условиями трудового договора, не исполнил. Законодательство предписывает полный финансовый расчет с бывшим сотрудником произвести в последний день работы, согласно ст.140 ТК РФ.

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 12 415,45 руб., согласно приведенному и приложенному им к иску расчету. 

Незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице и оценивается им в размере 20 000 руб.

На основании изложенного просит взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 155 736,64 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 12 415,45 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец Н.О.К. заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить, пояснив по обстоятельствам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что трудовой договор, заключенный с ответчиком им был утерян, поэтому к материалам дела не приложен. Данным договором предусмотрена обязанность работодателя дважды в месяц выплачивать ему заработную плату (выплата аванса и окончательный расчет по заработной плате). 

Представитель ответчика ООО «Электрощит-Строймонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав пояснение истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь, в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и трудовым договором.

Заработная плата в соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.ч.5, 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

К числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений ст.2 ТК РФ относит обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, Н.О.К. с 24 марта 2015 года состоял с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в трудовых отношениях, на основании приказа от 24.03.2015 года был принят в общее руководство ООО «Электрощит-Строймонтаж». 

22 декабря 2015 года истец переведен на должность директора в отдел общего руководства ООО «Электрощит-Строймонтаж, согласно приказу от 21.12.2015 года.

06 июля 2017 года трудовой договор с ответчиком Н.О.К. расторгнут по его инициативе. 

Из представленной истцом в материалы дела справки ООО «Электрощит-Строймонтаж» от 31.08.2017 года следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за июнь 2017 года и июль 2017 года в общем размере 175 736,64 руб.

В настоящее время, как следует из пояснений истца, размер задолженности за указанный период с учетом выплаченных ему 20 000 руб. составляет 155 736,64 руб., которые подлежат взысканию с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в пользу Н.О.К. 

Таким образом, ответчиком сроки выплаты заработной платы истцу нарушены. 

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь и июль 2017 года составляет 12 415,45 руб. Данный расчет соответствует требованиям ст.236 ТК РФ, ответчиком не опровергнут.

Доказательств, подтверждающих своевременную выплату истцу заработной платы за заявленный им период, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, учитывая, что в установленные законом сроки выплата заработной платы за спорный период ООО «Электрощит-Строймонтаж» Н.О.К. не была произведена, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на работодателя материальной ответственности в виде выплаты компенсации в порядке ст.236 ТК РФ в заявленной истцом сумме.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основанием для взыскания компенсации морального вреда в порядке ст.237 ТК РФ являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника, неправомерные действия работодателя. 

Поскольку трудовые права истца нарушены несоблюдением требований Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы в установленный законом срок, с учетом нравственных переживаний истца, периода просрочки, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 4 563 руб. 04 коп. с ответчика в доход бюджета г.Пензы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд -

р е ш и л :

Исковое заявление Н.О.К. к ООО «Электрощит-Строймонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» (ИНН 

<

***>, КПП 583401001, ОГРН 

<

***>, дата постановки на налоговый учет 23.03.2007 года, место нахождения: 

<

адрес>) в пользу Н.О.К. 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 155 736 (сто пятьдесят пять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 415 (двенадцать тысяч четыреста пятнадцать) руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб.

Взыскать с ООО «Электрощит-Строймонтаж» в доход бюджета г.Пензы расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 563 (четыре тысячи пятьсот шестьдесят три) руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Пензы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено «20» декабря 2017 года.

Судья - Титова Н.С.