Дело №2-3533/2020

УИД 21RS0025-01-2020-003857-31 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Чебоксары

Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А., 

с участием представителя истца ООО «ЗападАвтоТранс» в лице его генерального директора ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ЗападАвтоТранс» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «ЗападАвтоТранс» (далее ООО «ЗападАвтоТранс», Общество) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба. Исковое требование обосновано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЗападАвтоТранс», работодателем, и ФИО2, работником, был заключен трудовой договор №, согласно которому работник был принят на работу в Общество на должность должность. В тот же день между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности работника. ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО2 принял по акту приема-передачи автомобиль №, у должность ФИО При приеме на работу работник был ознакомлен с должностной инструкцией. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выехал с места стоянки предприятия, расположенного по адресу: 

<

адрес>, на сцепке транспортных средств №, по маршруту 

<

адрес> с грузом пиломатериалов. ДД.ММ.ГГГГ на подъезде к складу обратной загрузки автопоезд под управлением ФИО2 был оставлен сотрудниками муниципальной полиции 

<

адрес> (Италия) для проведения проверки. В ходе проверки было установлено, что в итальянском разрешении должность ФИО2 не заполнил графу «дата прибытия в Италию», в связи с чем итальянской полицией был составлен протокол и выписан штраф в размере 4 130 евро, чем причинил работодателю ущерб в сумме 315 000 руб. Данное обстоятельство подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Факт причинения ООО «ЗападАвтоТранс» ущерба, причинно-следственная связь между действиями ФИО2 и причиненным истцу ущербом, а также размер ущерба установлены в результате проведенного Обществом служебного расследования, оформленного актом о служебном расследовании от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с работы по подп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ (совершение прогула). Годичный срок со дня обнаружения ущерба (ДД.ММ.ГГГГ) для обращения в суд истцом не пропущен. 

На основании изложенного истец ООО «ЗападАвтоТранс» просит суд взыскать с ответчика ФИО2 материальный ущерб в размере 315 000 руб. и 6 350 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины. 

На судебное заседание истец ООО «ЗападАвтоТранс» явку своего представителя не обеспечил, в адрес суда поступило заявление о рассмотрении дела без участия его представителя, исковые требования поддерживает, просит суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания (уведомление, отправленное по месту регистрации, вернулось в суд в связи с истечением срока хранения), в суд не явился, об уважительности причин неявки не известил, об отложении дела не ходатайствовал.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным с письменного согласия истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения, по материалам, имеющимся в деле.

Изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЗападАвтоТранс», работодателем, и ФИО2, работником, был заключен трудовой договор №, согласно которому работник был принят на работу в Общество на должность должность Пунктом 1.2 договора предусмотрено, что трудовые обязанности работника связаны с выполнением международных перевозок грузов большегрузными автомобилями с полуприцепами по территории Российской Федерации, стран СНГ и стран Западной Европы. 

В тот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности работника, в соответствии с которым работник несет полную материальную ответственность перед работодателем за убытки, причиненные виновными действиями (бездействиями) работника, когда эти убытки выразились в необходимости для работодателя произвести затраты (п.5 договора).(л.д.15). 

ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО2 принял по акту приема-передачи седельный тягач и полуприцеп марки Renault/Kassbohrer, с государственным регистрационным знаком № у водителя ФИО (л.д.21).

При приеме на работу работник был ознакомлен с должностной инструкцией водителя автомобиля. (л.д.16). Пунктами 3.12, 3.30, 5.5 данной должностной инструкции предусмотрено, что водитель обязан своевременно, полностью и достоверно заполнять иностранные разрешения, необходимые для осуществления международной автомобильной перевозки по территории иностранных государств; оформлять все необходимые документы на груз и автомобиль в пути следования; полная материальная ответственность означает, что водитель автомобиля обязан в полном объеме возместить компании ущерб, причиненный предприятию по его вине. 

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выехал с места стоянки предприятия, расположенного по адресу: 

<

адрес> на сцепке транспортных средств № по маршруту 

<

адрес> с грузом пиломатериалов. ДД.ММ.ГГГГ на подъезде к складу обратной загрузки автопоезд под управлением ФИО2 был оставлен сотрудниками муниципальной полиции 

<

адрес> (Италия) для проведения проверки. В ходе проверки было установлено, что в итальянском разрешении должность ФИО2 не заполнил графу «дата прибытия в Италию», в связи с чем итальянской полицией был составлен протокол и выписан штраф в размере 4 130 евро, что подтверждается протоколом оспаривания от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.71). 

Данный штраф в размере 315 000 руб. ООО «ЗападАвтоТранс» был оплачен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует платежное поручение № от той же даты. (л.д.26).

По указанному факту в ООО «ЗападАвтоТранс» было проведено служебное расследование, итоги которого оформлены в виде акта о служебном расследовании от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.67-69). Согласно данному акту комиссия пришла к следующим выводам: водитель ФИО2 нарушил условия заключенного трудового договора и должностной инструкции; самовольно, без каких-либо объяснений и предупреждений, покинул рабочее место, не закончив текущий рейс; должность ФИО2 не обеспечил сохранность вверенных ему материальных ценностей, таможенной, разрешительной и проверочной документации, а также сохранность самого груза; должность ФИО2 не был составлен авансовый отчет, не представлены документы, подтверждающие расходование подотчетных денежных средств и материальных ценностей; должность ФИО2 был нанесен материальный ущерб предприятию в размере 315 000 руб. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с работы по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (совершение прогула).

Таким образом, истец, утверждая, что водителем ФИО2 ему был причинен материальный ущерб в виде оплаты штрафа в размере 315 000 руб., просит суд взыскать их с ответчика. 

Частью первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с этим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части третьей статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Таким образом, поскольку в настоящем случае административное правонарушение ответчиком ФИО2 совершено в период трудовых отношений с работодателем ООО «ЗападАвтоТранс», который и уплатил за него вышеуказанный штраф, следовательно, такими действиями ответчика истцу причинен материальный ущерб.

В итоге, исковое требование является обоснованным, в связи с чем подлежит удовлетворению. Следовательно, с ФИО2 в пользу Общества подлежат взысканию денежные средства в размере 315 000 руб. 

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 350 руб. 

На основании ст. ст. 238, 242, 243 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 55 - 57, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое требование ООО «ЗападАвтоТранс» к ФИО2 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ЗападАвтоТранс» материальный ущерб в размере 315 000 руб., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 6 350 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.