Дело № 2-1905-2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июля 2018 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В, при секретаре Афанасьевой Е.П., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики- Чувашии об установлении факта работы, обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии об установлении факта работы в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости, обязании включить в общий страховой стаж периоды работы 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

Исковые требования мотивированы тем, что во время обучения в 

<

данные изъяты> в период летних каникул работала в составе сводного студенческого отряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, за что получала заработную плату. Указанное подтверждается архивными справками №№, № от 15.03.2018, благодарностями от коллектива совхоза и штаба 

<

данные изъяты>, приказом № от 20.06.1978 по 

<

данные изъяты>. Однако, как полагает истец, пенсионный орган по формальным основаниям отказал в перерасчете страховой пенсии с учетом данного периода работы.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям, и вновь привела их суду.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, решен вопрос о рассмотрении дела без их участия.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Положения ст. 39 Конституции РФ гарантируют социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту не ограничивается условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж.

Как следует из материалов гражданского дела ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу перерасчета размера пенсии ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако ДД.ММ.ГГГГ ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чебоксары Чувашской Республики – Чувашии решением № отказало ФИО1 в этом, мотивировав отсутствием сведений о начислении заработной платы.

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. 

Судом установлено, что ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обучалась в 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией диплома №, выданного ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). 

Из архивной справки №, выданной 15.03.2018 

<

данные изъяты>, усматривается наличие сведений о работе ФИО1 Ник. (так в документе) – ДД.ММ.ГГГГ … в 

<

данные изъяты> с табельным номером № в качестве 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по договору. При этом в указанной справке отражено, что других работников по книге приказов по личному составу с фамилией, именем и отчеством ФИО1 Ник. не значится. 

В трудовой книжке ФИО1 данных о работе 

<

данные изъяты> не имеется. Однако отражено, что ДД.ММ.ГГГГ она зачислена в число учащихся 

<

данные изъяты> по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и для прохождения производственной практики ДД.ММ.ГГГГ принята 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием практики. 

Согласно ч.1 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" N 1015 от 02.10.2014, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты> следует, что ДД.ММ.ГГГГ имело место отъезд учащихся групп второго курса техникума на работу студенческих строительных отрядов в 

<

адрес> (л.д.7).

Согласно архивной справки № от 15.03.2018, выданной 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ по спискам табельных номеров значится табельный номер № – 

<

данные изъяты>. По ведомостям начисления заработной платы указана общая сумма заработной платы. К данной справке приложены копии списка табельных номеров временных рабочих за ДД.ММ.ГГГГ, ведомости начисления заработной платы, т/н № за ДД.ММ.ГГГГ 

Оценивая в совокупности имеющиеся документы и доказательства, суд приходит к выводу о том, что в указанных справках отражены сведения о работе истца ФИО1 в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и у пенсионного органа не имелось оснований для исключения оспариваемых периодов из стажа истца, поскольку отсутствие в справке сведений о заработной плате в указанные периоды не свидетельствует о том, что истец не осуществлял трудовую деятельность в указанный период. 

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Установленные в законодательстве того времени запреты принимать в члены колхоза несовершеннолетних накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение.

В соответствии с пунктом 3 

<

данные изъяты>, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, и 

<

данные изъяты>, утвержденным 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которых осуществляли свою деятельность сельскохозяйственные артели и колхозы, в члены колхоза (артели), то есть на постоянную работу, основанную на членстве, могли быть приняты лица, достигшие 16-летнего возраста.

Постановлением СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 13 апреля 1942 года № 507 «О порядке мобилизации на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС трудоспособного населения городов и сельских местностей, предусматривалось, что на сельскохозяйственные работы в колхозы и совхозы в порядке мобилизации привлекались лица мужского пола в возрасте от 14 до 55 лет и лица женского пола в возрасте от 14 до 50 лет, а также учащиеся 6-10 классов неполных средних сельских и городских школ, студенты техникумов и ВУЗов. При этом привлечение на сельскохозяйственные работы учащихся школ, техникумов и ВУЗов производилось лишь в летнее время.

Положения ст.ст. 173,174, 179 Трудового кодекса РСФСР предусматривали возможность приема на работу учащихся общеобразовательных школ, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица данные несовершеннолетние лица в трудовых правоотношениях приравнивались в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим кодексом и другими актами трудового законодательства. При этом для несовершеннолетних работников устанавливался сокращенный рабочий день.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением: периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

Ограничение права гражданина на получение трудовой пенсии условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением конституционных прав, гарантированных статьями 19, 39 Конституции Российской Федерации.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец, обучаясь в техникуме, в период летних каникул привлекалась к работе в совхозе в составе студенческого отряда, что не противоречило действовавшему в то время законодательству, предусматривающего возможность привлечения на сельскохозяйственные работы студентов техникумов и ВУЗов в летнее время. 

Таким образом, оценив в совокупности представленные документы, суд считает возможным установить факт работы истца в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и включить в его общий страховой стаж.

Согласно п.1 ст. 23 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится :

-с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения;

-с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании п. 2 вышеуказанной нормы права заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

С учетом приведенных положений и исходя из факта обращения истца в пенсионный орган за перерасчетом пенсии ДД.ММ.ГГГГ, считает возможным произвести перерасчет пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. 

Отмена состоявшегося решения пенсионного органа не влечет юридических последствий, а требований о признании его недействительным не заявлено, соответственно оснований для рассмотрения этого вопроса не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Установить факт работы ФИО1 

<

данные изъяты> в период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в месячный срок со дня составления мотивированного решения. Мотивированное решение составлено 20.07.2018.

Судья А.В.Мартьянова