Дело № 2-814/2024 (59RS0007-01-2023-005968-55)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 года г.Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Коневских О.В.

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО4, 

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении обязанности, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд, указав, что она подала в УПФР в 

<

адрес> заявление о включении в стаж периодов учебы, отпуска по уходу за детьми, ЦЗН, работы в ЗАО ПолиПласт и ООО Школьное оборудование-Пермь. ДД.ММ.ГГГГ. ею получен ответ, что сведения о трудовой деятельности будут включены, но по состоянию индивидуального лицевого счета отражены только отпуска по уходу за детьми и постановка у ГКУ Центр занятости населения. 

С учетом изложенного ФИО1 просит обязать ответчика включить в страховой стаж период обучения с 19.08.1985г. по 03.07.1987г., периоды работы с 17.07.2007г. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО ПолиПласт и с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО Школьное оборудование-Пермь. 

Истец ФИО1, ее представитель ФИО4, в судебном заседании исковые требования поддержали. 

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве. 

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального Закона № 400-ФЗ). 

В силу ч.1, 2 статьи 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в клиентскую службу 

<

адрес> по вопросу заблаговременной проверки сведений о пенсионных правах. 

Как следует из ответа ОПФ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. на жалобу истца, ее индивидуальный лицевой счет дополнен сведениями об учебе с ДД.ММ.ГГГГ., также направлены запросы об уточнении периода получения пособия по безработице в ГКУ Центр занятости населения 

<

адрес>, периода работы в ООО Школьное оборудование-Пермь (л.д.15).

Согласно выписке из ИЛСЗЛ от ДД.ММ.ГГГГ. период учебы в Куйбышевском плановом институте с ДД.ММ.ГГГГ., отражен на лицевом счете истца (л.д.77). 

В трудовой книжке истца имеются записи о приеме ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО ПолиПласт на должность начальника отдела снабжении, увольнении ДД.ММ.ГГГГ., приеме 04ДД.ММ.ГГГГ. в ООО Школьное оборудование-Пермь на должность менеджера отдела продаж, переводе ДД.ММ.ГГГГ. на должность менеджера отдела закупок, увольнении ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20).

Согласно ответам на запросы суда в архивах 

<

адрес> и 

<

адрес>, Государственном архиве 

<

адрес>, Комитете по архивному делу административного департамента администрации 

<

адрес> сведения о работе истца в ЗАО ПолиПласт и ООО Школьное оборудование-Пермь отсутствуют.

На ИЛС истца работодателем ЗАО ПолиПласт сведения о стаже и страховых взносах не отражены, работодателем ООО Школьное оборудование-Пермь указаны сведения о страховом стаже с ДД.ММ.ГГГГ. и страховых взносах за 1 полугодие 2010г. (л.д.78, 79об.).

Истец представила в материалы дела трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный с ООО Школьное оборудование-Пермь, в соответствии с которым она принята на работу в качестве менеджера отдела продаж, договор заключен на неопределенный срок. Также ДД.ММ.ГГГГ. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым сотруднику передается sim-карта с номером № для использования в служебных целях. 

По сведениям ЕГРЮЛ ООО Школьное оборудование-Пермь прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ. 

Поскольку период учебы согласно выписке из ИЛСЗЛ отражен на лицевом счете ФИО1, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат. 

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода работы в ЗАО ПолиПласт с 17.07.2007г. по 25.09.2007г., руководствуясь положениями ст. 28 ФЗ "О страховых пенсиях", ст. ст. 1, 2, 3, 8.1, 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 2, пп. "а" п. 4, п. 11, п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в данной части, при этом исходит из того, что в отношении спорного периода работы истца работодателем не производилась уплата (начисление) страховых взносов, информация об указанном периоде в выписке индивидуального лицевого счета отсутствует, факт работы, кроме как содержащихся записей в трудовой книжке, ничем не подтвержден. 

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.Между тем, такого рода доказательств истец суду не представила. 

Наличие записи в трудовой книжке о периоде работы истца при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период, не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в страховой стаж. 

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО Школьное оборудование-Пермь, суд исходит из того, что совокупностью представленных в материалы дела доказательств – записями в трудовой книжке, трудовым договором, сведениями ИЛС за 1 полугодие 2010г. подтверждается факт работы истца в указанный период. При этом суд учитывает, что истец не является непосредственной стороной в правоотношениях, связанных с начислением и уплатой страховых взносов работодателем, неуплата работодателем страховых взносов не может служить достаточным основанием для лишения истца права на включение в подсчет страхового стажа спорного периода работы, в силу прекращения в настоящее время деятельности ООО Школьное оборудование-Пермь истец лишена также возможности защитить свои права иным способом, в том числе путем понуждения работодателя к выполнению возложенных на него обязанностей. 

При таких обстоятельствах в страховой стаж истца следует включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО Школьное оборудование-Пермь. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.07.2010г. по 12.01.2011г. в ООО Школьное оборудование-Пермь. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в 

<

адрес>вой суд через Свердловский районный суд 

<

адрес> в течение 1 месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья - О.В.Коневских

Мотивированное решение изготовлено 07.03.2024