Дело № 2-1178/2017 

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 сентября 2017 года г.Комсомольска-на-Амуре 

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «

<

адрес>-Порт» о взыскании сохраняемого заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «

<

адрес>-Порт» о взыскании сохраняемого заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходовю. В обоснование исковых требований указала, что работала в ОАО «

<

адрес>-Порт» с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> и была уволена по сокращению штата работников с ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель не выплатил сохраняемый заработок, предусмотренный ст. 318 Трудового кодекса РФ. Сумма долга по сохраняемому заработку на период с ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты>. Просит взыскать проценты за задержку выплат в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, расходы, связанные с получением справки о ставке рефинансирования 

<

данные изъяты> 

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что предприятие находится в стадии банкротства. В связи с увольнением по сокращению штата работников работодатель выплатил ей выходное пособие. После увольнения ФИО1 встала на учет в службу занятости, но не была трудоустроена. ФИО1 ежемесячно предоставляла конкурсному управляющему справки из службы занятости, о том, что она не трудоустроена, писала заявления о выплате сохраняемого заработка, но ей не произвели причитающиеся выплаты, предусмотренные ст. 318 Трудового кодекса РФ. Просит взыскать с ответчика сохраняемый заработок на период трудоустройства в сумме 

<

данные изъяты>, проценты за задержку выплат в сумме 

<

данные изъяты>, судебные расходы в сумме 

<

данные изъяты>. В связи с невыплатой причитающихся денежных сумм ФИО1 испытывала финансовые трудности, переживала по поводу отсутствия денежных средств. 

Представитель ответчика ОАО «

<

адрес>-Порт» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял. Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, и учитывая, что неявка ответчика не должна нарушать права истца на рассмотрение гражданского дела в установленный законом срок, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ОАО «

<

адрес>-Порт» в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «

<

адрес>-Порт» и ФИО1 имели место трудовые отношения, что подтверждается копией трудового договора, содержанием трудовой книжки ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена в связи сокращением штата работников по п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «

<

адрес>Порт» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство.

В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, будучи уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, была зарегистрирована в службе занятости с ДД.ММ.ГГГГ в целях поиска подходящей работы, признана безработной с ДД.ММ.ГГГГ и состоит на учета в качестве безработной, что подтверждается справкой КГКУ ЦЗН 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. 

Работодатель ОАО «

<

адрес>-Порт» в нарушение положений ст. 318 Трудового кодекса РФ не выплатил истцу сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.

Доводы истца о наличии долга по выплатам сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается расчетными листками. 

Поскольку ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца о наличии долга по выплате сохраняемого среднего месячного заработка, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства обоснованы и подлежат удовлетворению. 

Согласно представленным истцом расчетам листкам задолженность 

<

данные изъяты> 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с нарушением установленного срока выплаты причитающихся денежных сумм, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, с работодателя в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты. 

Расчет процентов, с учетом размера не выплаченного сохраняемого заработка произведен истцом помесячно по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 

<

данные изъяты>. Суд находит данный расчет верным, соответствующим требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в сумме 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель ОАО «

<

адрес>-Порт» нарушил трудовые права работника ФИО1, учитывая степень физических и нравственных страданий истца, суд приход к выводу о том, что требование ФИО1, о компенсации морального вреда обосновано и подлежит удовлетворению в размере 

<

данные изъяты>

Также истцом ФИО1 заявлено требование о возмещении расходов по оплате справки о ставке рефинансирования в сумме 

<

данные изъяты>. 

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, другие признанные судом необходимыми расходы.

В подтверждение своих расходов истец предоставил приходные кассовые ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 

<

данные изъяты>

Поскольку получение справки о размере ставки рефинансирования связаны с рассмотрением дела в суде, суд приходит к выводу о том, что указанные издержки являются необходимыми расходами.

Учитывая, что решение суда вынесено в пользу ФИО1, ее расходы подтверждены документально, суд приходит к выводу о взыскании судебных расходов в сумме 

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «

<

адрес>-Порт» о взыскании сохраняемого заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «

<

адрес>-Порт» в пользу ФИО1 сохраняемый заработок на период трудоустройства в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплат в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы в сумме 

<

данные изъяты> 

Взыскать с Открытого акционерного общества «

<

адрес>-Порт» в доход городского (местного) бюджета Муниципального образования городской округ «

<

адрес>» государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>

Ответчик Открытое акционерное общество «

<

адрес>-Порт» вправе обратиться в Ленинский районный суд 

<

адрес> с заявлением об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Кузьмин