УИД 67RS0002-01-2024-007869-59

Дело №2-1785/2025 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2025 г. г. Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Тисковой Л.Н.

при секретаре Конюховой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Смоленска в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнеслинк-Р» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска в интересах ФИО1 обратился с требованиями к ООО «Бизнеслинк-Р» о взыскании денежной компенсации за каждый день задержки заработной платы при увольнении в размере 10 714 руб. 60 коп., указав, что в ходе проведенной прокуратурой проверки по обращению ФИО1 установлено нарушение ООО «Бизнеслинк-Р» трудового законодательства. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора о дистанционной работе ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Бизнеслинк-Р» в должности 

<

данные изъяты>. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработан 21 рабочий день. Согласно условиям трудового договора дневная тарифная ставка составляет 

<

данные изъяты> в день, в связи с чем оплата 21 рабочего дня составляет 21 633 руб. 99 коп. Так как ответчиком ФИО1 не выплачена заработная плата за июль, прокуратура района обратилась с исковым заявлением к мировому судье судебного участка № № в г. Смоленске, которым заявленные требования удовлетворены, в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 21 633 руб. 99 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В рамках возбужденного на основании вышеуказанного заочного решения мирового судьи исполнительного производства судебными приставами взыскана задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда. Так, в полно объеме ФИО1 получены денежные средства только ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ФИО1 полагается компенсации за задержку выплаты итогового расчета при увольнении, что послужило основанием для обращения в суд с соответствующим иском. 

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Смоленска Новикова О.В. исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом, извещенной о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась. 

ООО «Бизнеслинк-Р», будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя не обеспечил.

В соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора может быть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась к прокурору Ленинского района г. Смоленска с письменным заявлением об оказании содействия в восстановлении ее нарушенных трудовых прав, указав, что ООО «Бизнеслинк-Р» условия договора не выполнила и не оплатила заработную плату за месяц работы, долг компании составляет более 50 000 рублей. 

В ходе проведенной прокуратурой Ленинского района г. Смоленска проверки выявлены нарушения трудового законодательства ООО «Бизнеслинк-Р». 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Бизнеслинк-Р» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор о дистанционной работе № № работник принят на работу для выполнения трудовой функции в должности 

<

данные изъяты> по г. Новошахтинск. Трудовой договор заключен до завершения работы по оказанию маркетинговых услуг по продвижению товаров и услуг под товарными знаками и товарными наименованиями 

<

данные изъяты> (л.д. 

<

данные изъяты>

В соответствии с договором ФИО1 определен график работы истца - 40-часовая рабочая неделя, выходные дни - суббота и воскресенье, установлена дневная тарифная ставка в размере 1 030 руб. 19 коп. в день, кроме того, указано, что работодатель может устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из ООО «Бизнеслинк-Р», в связи с окончанием срока действия трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ фактически отработан 21 рабочий день, в связи с чем оплата за указанный период составляет 21 633 руб. 99 коп. 

Так как ответчиком в добровольном порядке не выплачена заработная плата прокурор Ленинского района г. Смоленска в интересах ФИО1 обратился с иском к мировому судье судебного участка № № в г. Смоленске о взыскании с ООО «Бизнеслинк-Р» заработной платы и компенсации морального вреда. 

Заочным решением мирового судьи судебного участка № № в г. Смоленске от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, заявленные исковые требования удовлетворены, с ответчика взыскана заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ при увольнении в размере 21 633 руб. 99 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 

Согласно выписке по платежному счету ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей перечислено 37 633 руб. 99 коп.: ДД.ММ.ГГГГ в 10:25 –31 271 руб. 99 коп., ДД.ММ.ГГГГ в 10:26 – 219 руб., ДД.ММ.ГГГГ в 10:28 – 143 руб., ДД.ММ.ГГГГ в 10:10 – 3 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в 12:49 – 3 000 руб. Указанные операции подтверждаются справками по операциям.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В связи с тем, что ответчиком несвоевременно произведена выплата окончательного расчета при увольнении, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика ООО «Бизнеслинк-Р» в пользу ФИО1 денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10714 руб. 60 коп.

Определяя размер, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

По правилам статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Поскольку окончательный расчет с ФИО1 был произведен работодателем только 13.11.2024, т.е. несовременно, суд взыскивает с ООО «Бизнеслинк-Р» в пользу ФИО1 предусмотренную ст. 236 ТК РФ компенсацию за заявленный в иске период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 714 руб. 60 коп.. Суд признает данный расчет правильным, принимает его за основу, поскольку является математически верным, произведён в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, ответчиком по существу не оспорен. 

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ, по правилам ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Смоленска удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнеслинк-Р» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 714 руб. 60 коп.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнеслинк-Р» (ИНН № в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Смоленска заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н. Тискова 

<

данные изъяты>