№ 2-822/2025

61RS0007-01-2024-007027-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

28 января 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сало Е.В., 

при помощнике судьи Аракелян Л.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 ФИО4 к ООО «Вектор плюс» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

заместитель прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд в интересах ФИО1, в обоснование которого указывает, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО «Вектор плюс» требований трудового законодательства по коллективному обращению работников данного общества.

Проверкой установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «Вектор плюс» на должность диспетчера и ей установлена заработная плата в размере 55000 руб. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, на момент увольнения работодателем не выплачена в полном объеме заработная плата ФИО1 Так, установлено наличие задолженности по оплате труда за период работы: вторую половину июля 2024 года – 20426 руб. 26 коп., август 2024 года – 52516 руб. 58 коп. 

Ссылаясь на изложенное, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, заместитель прокурора просит взыскать с ООО «Вектор плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 54265 руб. 72 коп., в том числе за вторую половину июля 2024 года – 20426 руб. 26 коп., за август 2024 года – 33839 руб. 46 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 9721 руб. 74 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась, в связи с чем дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ.

ООО «Вектор плюс» представителя в судебное заседание не направило, представило письменное заявление, в котором указывает, что общество уточненные исковые требования признает, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 принята на работу в ООО «Вектор плюс» на должность диспетчера. Работнику установлена ежемесячная заработная плата с окладом 55000 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, прокурор указывает, что оплата труда и компенсация за неиспользованный отпуск на день увольнения ответчиком истцу не произведена. 

Факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, период образования задолженности: вторая половина июля 2024 года на сумму 20426 руб. 26 коп., август 2024 года на сумму 33839 руб. 46 коп, судом установлены, не оспорены и признаны ответчиком.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание установленный судом факт невыплаты ответчиком в полном объеме ФИО1 заработной платы, что не оспаривается сторонами, соответственно, у работника возникло право требовать выплаты ему денежной компенсации.

Определяя размер такой компенсации, суд принимает во внимание расчет прокурора на сумму 9721 руб. 74 коп., признавая его выполненным в соответствии с требованиями вышеуказанных норм трудового законодательства и математически верным.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В письменном заявлении ответчик заявил о признании им исковых требований.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, доказательства обратного в материалах дела отсутствует, суд принимает признание иска ответчиком, что влечет удовлетворение заявленных истцом требований.

Разрешая требования заместителя прокурора о взыскании компенсации морального вреда и определяя размер такой компенсации, суд исходит из следующего.

Согласно разъяснениями, данным в абзацах втором и четвертом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, учитывая право ФИО1 на своевременное получение заработной платы, продолжительного периода времени не выплаты ответчиком заработной платы, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в заявленном заместителем прокурора размере 20000 руб.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 4000 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194-198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования заместителя прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ФИО5 (паспорт серии №) задолженность по заработной плате в размере 54265 руб. 72 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9721 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а всего взыскать 83987 руб. 46 коп. 

Взыскать с ООО «Вектор плюс» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья