Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 сентября 2020 года р.п. Сосновоборск

Сосновоборский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Демина А.Н., при секретаре Архиповой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в р. п. Сосновоборск Пензенской области гражданское дело по иску акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «РТК» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба. В обоснование своих требований ссылается на то, что ФИО1 был принят на работу в АО «РТК» специалистом в офис продаж. С ответчиком был заключен договор №б/н от 13.01.2018 года об индивидуальной материальной ответственности, так как ФИО1 непосредственно обслуживал и использовал денежно-товарные ценности и имущество истца. 05.02.2018 года ответчик был переведен на должность и ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом о прекращении трудового договора с работником № от 21.10.2019 года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. 21.08.2019 года в офисе продаж «G144» (адрес: 

<

адрес>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «G144» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 95329,44 рублей. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 26750 рублей. Поскольку ФИО1 согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между сторонами было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № от 21.08.2019 года на сумму 26750 рублей. Данная сумма ответчиком возмещена в части, остаток не возмещенной суммы составляет 17720,47 рублей. 21.10.2019 года в офисе продаж «G144» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 60546 рублей. Сумма ущерба подлежащая возмещению ФИО1 составила 25000 рублей. Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании. Между сторонами было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № от 21.10.2019 года на сумму 25000 рублей. Данная сумма ответчиком не возмещена. АО «Русская Телефонная Компания» просит суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 42720,47 рублей, а также понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1632 рубля.

Представитель истца - АО « Русская Телефонная Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст. 250 ТК РФ предусмотрено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба работодателю.

В соответствии с п.1 договора об индивидуальной материальной ответственности от 05.12.2016 года, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб возникающий у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, при этом Работник обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций(обязанностей)имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 

Судом установлено, что 13 января 2018 года ФИО1 был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника в офис продаж «G144» по адресу: 

<

адрес> В этот же день истцом с ответчиком был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. 05.02.2018 года ФИО1 переведен на должность специалиста. 13.06.2019 года с ним был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела.

21.08.2019 года в офисе продаж «G144» по адресу: 

<

адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 95329,44 рублей. 

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 21.08.2019 года № определена степень вины каждого члена трудового коллектива, материальная ответственность была распределена офисом продаж «G144» самостоятельно. Сумма, подлежащая к возмещению ответчиком истцу, составила 26750 рублей. 

Согласно объяснениям ФИО1 недостача образовалась по вине сотрудников ПО, возместить ущерб согласен, способ возмещения ущерба путем удержания из заработной платы.

21.08.2019 года между АО «Русская телефонная компания» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении материального ущерба № в размере 26750 рублей. Указанная сумма ответчиком истцу возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы 17720, 47 рублей.

21.10.2019 года в офисе продаж «G144» по адресу: 

<

адрес>, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 60549 рублей.

Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 21.10.2019 года № определена степень вины каждого члена трудового коллектива, материальная ответственность была распределена офисом продаж «G144» самостоятельно. Сумма, подлежащая к возмещению ответчиком истцу, составила 25000 рублей. 

Согласно объяснениям ФИО1, последний с суммой ущерба согласен, недостача образовалась по невнимательности сотрудников, возместить ущерб был согласен путем удержания с заработной платы. 

21.10.2019 года между АО «Русская телефонная компания» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении материального ущерба № G1440000076 в размере 25000 рублей. Указанная сумма ответчиком не возмещена.

Факт причинения истцу прямого действующего ущерба в виде недостачи подтвержден материалами дела, в частности инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 21.08.2019 года, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 21.10.2019 года. ФИО1 согласился с результатами инвентаризаций, поставив свою подпись в актах, в проведении инвентаризаций принимал личное участие.

Судом с учетом степени и формы вины, материального положения ФИО1 и других обстоятельств по делу не усматривается оснований для снижения размера ущерба. В действиях ФИО1 усматривается вина в причинении недостачи товарно-материальных ценностей, выраженная в форме косвенного умысла, так как в результате ненадлежащего исполнения им трудовых обязанностей возникла недостача товарно-материальных ценностей. 

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, следовательно, сумма причиненного ущерба подлежит взысканию с ответчика в полном объеме. 

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Исходя из выше перечисленных норм, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1632 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233 -237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» материальный ущерб в размере 42720, 47 рублей, а также понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1632 рубля. 

Ответчик вправе подать в Сосновоборский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Пензенский областной суд через Сосновоборский райсуд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий А.Н. Демин