Дело № 2-1591/2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 июня 2017 года г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Бендовской Е.В.,

при секретаре Беляевой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Газпром газораспределение Пермь» к М о взыскании материального ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество (далее АО) «Газпром газораспределение Пермь» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании материального ущерба в размере 

<

данные изъяты> рублей, госпошлины.

Заявленные требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между М (далее – Ответчик) и АО «Газпром газораспределение Пермь» (далее - Общество) был заключен трудовой договор №. Ответчик принят на Пермский участок в строительно-монтажное управление (далее – СМУ) Пермского районного филиала (далее - филиал) АО «Газпром газораспределение Пермь» на должность кладовщика (приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору ответчик принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем (АО «Газпром газораспределение Пермь») имущества. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного исполняющим обязанности директора филиала К, в связи со сменой материально-ответственного лица на складе «Пермский участок СМУ» по результатам инвентаризации по акту приема-передачи М приняла материально-производственные запасы по счету 10 и 10.11.1. Факт приема-передачи подтвержден актом от ДД.ММ.ГГГГ и подписан передающей и принимающей сторонами без замечаний. С учетом изложенного ответчик являлась материально ответственным лицом, которое несет полную индивидуальную материальную ответственность за вверенное ей имущество. На основании приказа исполняющего обязанности генерального директора АО «Газпром газораспределение Пермь» П от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении годовой инвентаризации материально-производственных запасов» по филиалу был подготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссии по рассмотрению результатов инвентаризации и проведении инвентаризации материально-производственных запасов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По итогам инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ составлен Протокол № заседания комиссии по инвентаризации. В результате проведенной на складе Пермского участка СМУ Пермского районного филиала АО «Газпром газораспределение Пермь» инвентаризации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача на сумму 

<

данные изъяты> копеек материально-производственных запасов, в т.ч.:

Заглушки стальные с внутренней резьбой Д20 мм (Номенклатурный номер 08000030565) - количество недостачи 45 штук на сумму 3662.25 рублей;

Заглушки стальные с наружной резьбой Д25 мм (Номенклатурный номер 08000030170) - количество недостачи равно 7 штук, сумма 527,24 рубля;

Заглушки стальные с наружной резьбой Д50 мм (Номенклатурный номер 08000030173) - количество недостачи 6 штук на сумму 742.55 рублей;

Заглушки электросварные ПЭ100 SDR11 D32 (Номенклатурный номер 08000043632) количество недостачи 1 штука на сумму 533.91 рубль;

Заглушки электросварные ПЭ100 SDR11 D63 (Номенклатурный номер 08000037548) количество недостачи 1 штука на сумму 957.77 рублей;

Изолирующие соединения приварные РУ1,6МПа ИСП-34 (Номенклатурный номер 08000043380) - количество недостачи 7 штук на сумму 6377.14 рублей;

Краги для защиты от повыш.температур и расплавл.металла (Номенклатурный номер 08000007646) - количество недостачи 1 штука на сумму 273.63 рубля;

Круги отрезные 230*2,5*22 по металлу (Номенклатурный номер 05006001251) -количество недостачи 4 штуки на сумму 155.27 рублей;

Муфты ст. Ду 40 ГОСТ 8966-75 (Номенклатурный номер 05002013009) - количество недостачи 27 штук на сумму 1005.50 рублей;

Отводы W 45*d 63 мм (Номенклатурный номер 08000036355) - количество недостачи 2 штуки на сумму 1308.90 рублей;

Отводы 57*3.5 ГОСТ 17375-2001 75 (Номенклатурный номер 08000011334) -количество недостачи 66 штук на сумму 3644.55 рублей;

Отводы электросварные 45 град. ПЭ100 SDR11 D63. (Номенклатурный номер 08000037876) - количество недостачи 2 штуки на сумму 2270.21 рубль;

Отводы электросварные 45 град. ПЭ100 SDR11 D90 (Номенклатурный номер 08000037553) - количество недостачи 2 штуки на сумму 4049.81 рубль;

Резьба д 32 (Номенклатурный номер 05002006658) - количество недостачи 1 штука на сумму 9,69 рублей;

Свёрла Форстнера по дереву Д50 мм (Номенклатурный номер 08000018340) -количество недостачи 1 штука на сумму 376,87 рублей;

Сгоны д 32 (Номенклатурный номер 05002006668) - количество недостачи равно штука на сумму 27.17 рублей.

Размер ущерба подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ № и сличительной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ №. В целях соблюдения трудового законодательства, руководствуясь ст.247 ТК РФ истцом проведено служебное расследование, в результате которого установлена вина работника в причинении ущерба, причинная связь между - поведением работника и наступившим ущербом и наличие прямого действительного ущерба работодателя. В своей объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик указал о добровольном возмещении ущерба в размере 

<

данные изъяты> копеек посредством удержания из заработной платы. В дальнейшем между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение № о компенсации убытков от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение), в соответствии с условиями которого Ответчик уплачивает Истцу убытки в размере 

<

данные изъяты> копеек в рассрочку ежемесячно равными частями в период с октября месяца 2016 года по ноябрь месяц 2016 года включительно в срок до тридцатого числа каждого месяца по 

<

данные изъяты> копейки. Указанное соглашение подписано сторонами ДД.ММ.ГГГГ. без замечаний.

Таким образом, ответчик полностью согласился с размером ущерба в материальном и денежном выражении, а также был согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке в полном объеме. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Обществом и Ответчиком был расторгнут по инициативе работника. В связи с тем, что ответчик не исполнил обязательств по возмещению ущерба Обществу, просит взыскать с нее 

<

данные изъяты> рублей.

Истец извещен надлежащим образом, представитель направил заявление о рассмотрении в его отсутствие, на вынесении заочного решения не возражает.

Ответчик М в судебное заседание не явилась, извещена по последнему известному месту жительства, возражений не направила, доказательств уважительности причин не явки не представила, оснований для отложения не имеется.

Суд, при отсутствии возражений со стороны истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, установил следующие обстоятельств.

Согласно положениям ст. 238 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом в силу абз. 3 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», исходя из ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В положениях ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между М и АО «Газпром газораспределение Пермь» заключен срочный трудовой договор № с испытательным сроком 3 месяца. Согласно данному договору М принята на Пермский участок в СМУ Пермского районного филиала АО «Газпром газораспределение Пермь» на должность кладовщика на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №.) (л.д. 7, 8-15).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Газпром газораспределение Пермь» и М был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору М приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей АО «Газпром газораспределение Пермь» имущества (л.д. 16).

На основании приказа исполняющего обязанности директора филиала К от ДД.ММ.ГГГГ № в связи со сменой материально-ответственного лица на складе «Пермский участок СМУ» по результатам инвентаризации по акту приема-передачи М приняла материально-производственные запасы по счету 10 и 10.11.1. Факт приема-передачи подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ., подписанным обеими сторонами без замечаний (л.д. 17,18).

В силу положений ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно ст. 246 ТК размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. 

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Судом установлено, что 11.10.2016г. на основании приказа исполняющего обязанности генерального директора АО «Газпром газораспределение Пермь» П от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении годовой инвентаризации материально-производственных запасов» и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о создании комиссии по рассмотрению результатов инвентаризации и проведении инвентаризации материально-производственных запасов, в период с 01.10.2016г. по 12.10.2016г. проведена инвентаризация (л.д. 19-25).

По результатам проведенной на складе Пермского участка СМУ Пермского районного филиала АО «Газпром газораспределение Пермь» инвентаризации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. выявлена недостача на сумму 

<

данные изъяты> копеек материально-производственных запасов. Размер ущерба подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ № и сличительной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.26-68).

По факту обнаруженной недостачи у М отобрана объяснительная, из которой следует, что она добровольно возместит ущерб в размере 

<

данные изъяты> копеек, просит стоимость недостачи вычитать из ее заработной платы в течение 3 месяцев (л.д. 75).

Как следует из материалов дела, М материалы проверки не обжаловала.

ДД.ММ.ГГГГ между М и АО «Газпром газораспределение Пермь» заключено соглашением № о компенсации убытков, согласно которому работник обязуется компенсировать предприятию убытки в размере 

<

данные изъяты> рублей. Компенсационная выплата уплачивается предприятию работником в рассрочку ежемесячно равными частями в период с октября 2016 по ноябрь 2016 года включительно в размере 

<

данные изъяты> рубля в срок до 30 числа каждого месяца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Данное соглашение подписано сторонами (л.д. 76).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор между АО «Газпром газораспределение Пермь» и М был расторгнут по инициативе работника (л.д. 77).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес М направлена претензия о предложении в 10-днейвный срок оплатить задолженность в размере 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 78-79).

ДД.ММ.ГГГГ М в адрес АО «Газпром газораспределение Пермь» направлен ответ на претензию, в котором просит предоставить ей для разрешения сложившейся ситуации документы, а именно соглашение о компенсации убытков № от ДД.ММ.ГГГГ, документы, подтверждающие факт причинения АО «Газпром газораспределение Пермь» убытков на сумму 

<

данные изъяты> рублей, период причинения, а также документы, подтверждающие возникновение убытков по ее вине (л.д.80).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес М направлен ответ, в котором содержится повторное предложение об оплате в 10-дневный срок суммы задолженности в размере 

<

данные изъяты> рублей (л.д. 81-82, 83). 

ДД.ММ.ГГГГ от М на имя руководителя АО «Газпром газораспределение Пермь» К подано заявление, в котором просит предоставить ей копии документов, также сообщает, что соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ подписано под психологическим давлением со стороны бухгалтера К Считает, что ее действия не повлекли убытков для компенсации АО «Газпром газораспределение Пермь» (л.д. 84).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из установленных обстоятельств, наличия недостачи, выявленной при инвентаризации, суд находит заявленные АО «Газпром газораспределение Пермь» требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Ответчиком причиненный работодателю ущерб и его размер не оспаривается, что следует из ее объяснительной. Доводы ответчика, содержащиеся в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ о том, что соглашение № о компенсации убытков было написано ею в результате психологического давления со стороны бухгалтера К, суд не может принять во внимание ввиду их голословности. Доказательств возмещения ответчиком ущерба, причиненного истцу при исполнении им трудовых обязанностей, в добровольном порядке суду не представлено. 

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления АО «Газпром газораспределение Пермь» уплатило государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 6).

С учетом размера удовлетворения исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «Газпром газораспределение Пермь» о взыскании материального ущерба, причиненного работником, удовлетворить.

Взыскать с М в пользу АО «Газпром газораспределение Пермь» сумму материального ущерба в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с М в пользу АО «Газпром газораспределение Пермь» расходы по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Ответчик вправе подать в Пермский районный суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательном виде изготовлено 08.06.2017 года.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья Е.В.Бендовская