Дело № 2-3208/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 июля 2018 года г. Нижнекамск РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Адгамовой А.Р., при секретаре Оруджевой Л.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские Железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «Российские Железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника на основании ученического договора в размере ... рублей, возмещении судебных расходов в размере ... рублей. 

В обоснование требований иска указано, что в целях профессионального обучения ... между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ... об обучении ФИО1 в дорожном учебном центре по профессии «помощник машиниста тепловоза» в период с ... по .... По условиям договора ответчик после обучения обязался проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной профессией, не менее 3 лет. Ответчик прошел обучение, стоимость которого составила ... рублей, и уволился ... по собственному желанию, при увольнении денежную сумму, затраченную на его обучение, не возвратил. Остаток задолженности ответчика составил ... рублей.

В судебное заседание представитель истца, ответчик не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ответчик сведений об уважительности причин неявки, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства не представил. Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствии. Суд полагает возможным рассмотреть спор в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст. 233 Гражданского процессуального Кодекса РФ.

Ответчик возражений на иск не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается право работодателя - юридического лица (организации) заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из материалов дела усматривается, что ... ФИО1 был принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» на должность помощника машиниста тепловоза (маневровое движение) (л.д. 11-14).

... сторонами был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) ..., согласно которому истец обязуется обеспечить ответчику возможность профессионального обучения на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра в период с ... по ..., а ответчик обязуется после окончания обучения проработать у истца не менее трех лет. 

Ответчик прошел обучение, стоимость обучения составила ... рублей (л.д.16). 

Пунктом 3.1.9. ученического договора установлено, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать в числе прочих требований обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Приказом N 223-К от ... трудовой договор был расторгнут с ... по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.15). 

При увольнении ответчик денежную сумму пропорционально неотработанному времени работодателю не возвратил.

Как указано в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Согласно предоставленного истцом расчету, сумма задолженности пропорционально отработанному времени составила ... рублей. 

Ответчиком данный расчет не оспорен. 

При таких обстоятельствах суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по уплате государственной пошлине в размере ... рублей пропорционально размеру заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -198, 233 – 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск открытого акционерного общества «Российские Железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «Российские Железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 12157,78 рублей, в счет возмещения государственной пошлины 486 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.Р. Адгамова