Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 января 2017 г. с. Левокумское 

Левокумский районный суд Ставропольского края, в составе: 

председательствующего судьи Иванова М.А., 

при секретаре Наумовой И.О., с участием:

истицы ФИО1, 

представителя истицы ФИО2, действующего в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ,

представителя ответчика ФИО3, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначения досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным решения ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) № ... от (дата) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что решение ответчика приводит к нарушению её пенсионных прав. Просит признать состоявшееся решение незаконным в части не включения в специальный стаж периодов работ; обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы, учебы: отпуск по беременности и родам с (дата) по (дата), отпуск без сохранения заработной платы с (дата) по (дата), время пребывания на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с (дата) по (дата), периоды простоя учреждения с (дата) по (дата), (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), период обучения в ... педагогическом училище с (дата) по (дата), период прохождения производственной практики в качестве воспитателя в детском саду колхоза «...» с июня по (дата), период работы в качестве заведующей МКДОУ «Детский сад образовательного вида с приоритетным осуществлением художественно - эстетического развития детей № ...» с (дата) по настоящее время; обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права. 

В дальнейшем исковые требование были увеличены, просит обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) включить ей в страховой стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, период нахождения в учебном отпуске после окончания педагогического учебного заведения с (дата) по (дата).

В судебном заседание истица ФИО1 и её представитель ФИО2 поддержали увеличенные исковые требования, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании увеличенные исковые требования не признал, просил в иске отказать в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в письменных возражениях.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 3 статьи 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании подпункта 19 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Стаж работы для назначения пенсии по указанному основанию определяется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781. Названным Постановлением утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости таким лицам.

В указанный Список должностей и учреждений включена, в том числе, должность музыкального руководителя в дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований; центрах развития ребенка - детских садах; яслях-садах (сад-ясли); детских яслях (п. 1, п. 1.7).

В силу п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, работа в должностях, указанных в п. 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Как следует из трудовой книжки истицы, ФИО1 в период с (дата) по (дата) работала музыкальным руководителем в Ясли-сад № ..., который (дата) переименован в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № ..., (дата) переименован в МДОУ - «Детский сад № ...» Левокумского района Ставропольского края, (дата) переименован в МДОУ «ЦРР - детский сад № ...» Левокумского района Ставропольского края», (дата) переименован в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка детский сад - № ...» Левокумского муниципального района Ставропольского края.

Указанный период работы в должности музыкального руководителя не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) от (дата) № ... истице не засчитан стаж педагогической деятельности период отпуска по уходу за ребенком с (дата) по (дата), период отпуска без сохранения заработной платы с (дата) по (дата), период прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства с (дата) по (дата), периоды простоя учреждения с (дата) по (дата), (дата), с (дата) по (дата), (дата), (дата), (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата).

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 (в редакции от 15 апреля 1992 г.), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции приказа Минздравмедпрома России N 267 и постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25 июня 1996 г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Как следует из справки зам. главы администрации села Левокумского ФИО № ... от (дата) по данным расчетно-платежных ведомостей с (дата) по (дата) ФИО1 находилась на больничном, с (дата) по (дата) находилась в декретном отпуске.

Согласно справки главы села Левокумского ФИО № ... от (дата), ФИО1 работая в МДОУ Детский сад № ... с. Левокумского в должности музыкального руководителя, находилась на больничном по беременности и родам с (дата) по (дата). 

Из копии приказа № ... по Левокумскому МДОУ Детскому саду № ... от (дата), следует, что ФИО1 с (дата) по (дата) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С учетом изложенного суд считает, что период нахождения истицы в период с (дата) по (дата) в отпусках по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, подлежащим включению в специальный стаж. 

При этом суд исходит из того, что ненадлежащее ведение внутренней документации и оформление приказов не должны ущемлять права ФИО1

Требования истицы о включении в специальный стаж работы, периода прохождения курсов повышения квалификации заслуживают внимания и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника, наличие специального образования является необходимым условием на занятие педагогической деятельностью (ст. ст. 46, 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В силу п.п. "д" п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 N 966, лицензионными требованиями к лицензиату при осуществлении образовательной деятельности являются наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с требованиями ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Таким образом, работнику, направленному на повышение квалификации, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, по сути, законодателем установлено, что период нахождения работника на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям.

Период прохождения истцом курсов повышения квалификации с (дата) по (дата) подтверждается протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) от (дата) № ..., согласно которому период прохождения курсов повышения квалификации в указанный период подтвержден справкой, уточняющей характер работы, выданной МКДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № ...».

Таким образом, спорный период с (дата) по (дата) являлся периодом нахождения на курсах повышения квалификации.

Исходя из приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные учету и курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 07 и 14.06.2006, определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им (как работником) обучения, в частности, на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей педагогической деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым включить спорный период с (дата) по (дата) (курсы повышения квалификации) в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Исковые требования истицы о зачете специального стажа в период простоя учреждения в данном случае не подлежат удовлетворению, поскольку не основаны на законе ввиду следующего.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от (дата) № ... подтверждены периоды простоя учреждения МКДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № ...», в котором указаны следующие периоды: с (дата) по (дата) (дата), (дата), (дата) с (дата) по (дата) (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата).

Согласно пункту 9 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), поэтому периоды нахождения истицы в вынужденном простое, в том числе по вине работодателя, не подлежат включению в стаж для досрочного назначения пенсии.

Следовательно, отказ пенсионного органа во включении указанных периодов работы ФИО1 в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, является правильным.

С учетом изложенного периоды работы истицы с (дата) по (дата) (дата), (дата), (дата) с (дата) по (дата) (дата), с (дата) по (дата), с (дата) по (дата), не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Не подлежат удовлетворению требования истца о зачете периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку включение отпуска без сохранения заработной платы в подсчет специального стажа Правилами исчисления периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, и Правилами исчисления работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, не предусмотрено.

Заявляя требование о включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода обучения в Минераловодском педагогическом училище ФИО1 уточнила свои требования в судебном заседании, просила включить в специальный стаж период прохождения производственной практики в колхозе «Красный буденовец» в июне-июле 1986 г. и последующий год её обучения в педагогическом училище.

В спорный период вопросы назначения пенсий за выслугу лет педагогическим работникам в силу статьи 58 Закона СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" регулировало Положение о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное пунктом 7 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

Пунктом 2 данного Положения предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (абзац 5).

Из буквального толкования приведенной нормы следует, что время обучения в учебном заведении (а не его часть) подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если ему (времени обучения) непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним.

Временем обучения в учебном заведении является период с момента зачисления лица в учебное заведение и до момента отчисления из него.

Как установлено судом, в период с (дата) по (дата), ФИО1 проходила обучение в ... педагогическом училище 

Из копии трудовой книжки истицы следует, что с (дата) начала работать в должности музыкального руководителя в детском саду № ..., то есть работа в указанной должности следовала непосредственно после окончания учебного заведения. 

При этом в нарушении требований ст. 56 ГПК РФ истицей не представлены доказательства осуществления педагогической деятельности предшествующей времени обучения в ... педагогическом училище, то есть до (дата), а потому указанный период обучения истицей в названном выше учебном заведении не подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в льготный стаж прохождения производственной практики в период обучения в Минераловодском педагогическом училище - воспитателем детского сада колхоза «...» в (дата) - ... дней, в июле того же года - ... дня, суд руководствуется Положением о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", в п. 2 которого предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Из толкования приведенной нормы следует, что время обучения в педагогическом училище подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если ему (времени обучения) непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним.

Факт прохождения истицей педагогической практики в должности воспитателя детского сада колхоза «...» в (дата). - ... дней, в июле того же года - ... дня имел место в период обучения истицы в педагогическом училище и являлся неотъемлемой частью учебного процесса.

Поскольку обучению истицы в педучилище не предшествовала педагогическая деятельность, суд приходит к выводу о том, что период прохождения производственной практики в период обучения в Минераловодском педагогическом училище - воспитателем детского сада колхоза «...» в (дата) г. - ... дней, в июле того же года - ... дня не подлежит включению в льготный стаж.

Учитывая вышеизложенное, не подлежит включению ФИО1 в страховой стаж педагогической деятельности период нахождения в учебном отпуске после окончания педагогического учебного заведения с (дата) по (дата), так как педагогическая деятельность данному периоду не предшестовала.

Требования о включении в специальный трудовой стаж период работы в должности заведующей детского сада с (дата) по настоящее время не подлежат удовлетворению, так как основаны на неправильном толковании закона.

Согласно п. 7 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ, руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона. Подпунктом 5 пункта 5 статьи 47 указанного Закона предусмотрено, что педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Абз. 3 п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 года N 3266-1 (действующего до 01 сентября 2013 года) было предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Таким образом, Закон Российской Федерации "Об образовании" как утративший силу, так и действующий Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", напрямую не регулирует пенсионные правоотношения, нормы данных законов являются отсылочными.

Что касается довода истицы о том, что она, будучи заведующей детским садом, фактически является тем специалистом, который отвечает за весь блок образовательно-воспитательного процесса в детском саду, то он не может быть принят во внимание исходя из следующего.

В Информационном письме от 28 мая 2003 года Министерство труда и социального развития РФ (N 4267-ВЯ) по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации (N МЗ-25-23/5411) разъяснило, что суть тождества профессий заключается в сохранении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за рабочими (служащими), выработавшими специальный трудовой стаж по тем профессиям, которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) без изменения характера работы были унифицированы в профессии с другими наименованиями, предусмотренными действующими списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

В соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочную пенсию имеют граждане при условии, если они осуществляли педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждения не менее 25 лет.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, руководствуются Списками должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10 2002 г.

Согласно п.п. "в" п. 8 вышеназванных Правил работа в должности заведующего учреждений, указанных в п. п. 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" Списка, засчитывается в специальный стаж только за период до 1 ноября 1999 года.

Работа в данных должностях в учреждениях, указанных в п. п. 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" названного выше Списка должностей и учреждений, имевшая место после 1 ноября 1999 года, не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, таким образом, требования истицы в указанной части иска не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по Левокумскому району Ставропольского края (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж по п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период отпуск по беременности и родам с (дата) по (дата), период прохождения курсов повышения квалификации с (дата) по (дата).

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Левокумский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья М.А. Иванов