№ 2-2138/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2019 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Романенко Л.Л., 

при секретаре Щербакове Д.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области о защите трудовых прав и выплате компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ступинский городской суд с иском к ответчику, в котором просил установить взыскать с ответчика задолженность по выплатам при увольнении в сумме 345986,91 руб, проценты в сумме 172,98 руб. за каждый день задержки выплат, а также компенсацию морального вреда в сумме 345986,91 руб.

В обоснование иска истцом указано, что с ДД.ММ.ГГГГ года истец был назначен на должность директора предприятия. ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО1 и администрацией городского округа Ступино Московской области заключено соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации в размере двух должностных окладов.Согласно расчетному листку за июль 2019 года, ему полагалась выплата в размере 348 986 (триста сорок восемь тысяч девятьсот восемьдесят шесть) рублей 91 копейка, что включало в себя компенсацию за неиспользованные отпуска, заработную плату за июнь-июль 2019 года в полном объёме, а также компенсацию в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора.

В судебном заседании истец иск поддержал, пояснил, что ему, действительно была выплачена задолженность по заработной плате и компенсациям, кроме морального вреда.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал, пояснил, что истцу была произведена выплата задолженности в сумме 345986,91 руб., компенсации за задержку выплаты в сумме 7161,93 руб. - 15.08.2019 года.

Выслушав пояснения сторон, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. 

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, истец работал в должности директора МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области.

ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО1 и администрацией городского округа Ступино Московской области было заключено соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации в размере двух должностных окладов.

Платежными поручениями, расчетными листками подтверждается выплата истцу ДД.ММ.ГГГГ года предусмотренного соглашением выходного пособия, заработной платы в сумме 345986,91 руб. а также истцу была выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в сумме 7161,93 руб. 

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации за задержку выплаты заработной платы были ответчиком удовлетворены, но после обращения истца с иском в суд.

Компенсация морального вреда истцу не выплачивалась, данное требование заявлено истцом обоснованно, так как доказано нарушение ответчиком срока проведения расчета с работником при его увольнении. Поэтому требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованы, но подлежат удовлетворению частично, в разумных пределах в размере 20000 руб., так как компенсация морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, не должна соответствовать сумме задолженности, задолженность выплачена, период просрочки составил 42 дня. Истец не представил доказательства необходимости компенсации морального вреда в большем размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 20000 ( двадцать тысяч) руб.

Исковое заявление ФИО1 к МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда в сумме свыше 20000 руб. -оставить без удовлетворения.

Взыскать с МУП «Татариновское жилищно-коммунальное хозяйство городского округа Ступино Московской области в доход бюджета городского округа Ступино госпошлину в сумме 6000 ( шесть тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья Л.Л. Романенко.

В мотивированном виде решение суда изготовлено 16 сентября 2019 года.

Федеральный судья Л.Л. Романенко.