Дело № 2-2046/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 декабря 2019 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Скисова А.Е., 

при секретаре Чолах Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Бахчисарай гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о признании незаконным и отмене решения и об обязательстве совершить определенные действия,- 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым и просил признать незаконным и отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ему страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в его общий стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря Булунгурского МРО Узсельхозтехника, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по 2 разряду Булунгурского МРО Узсельхозтехника, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности а/слесаря 1 разряда Красногвардейского АТП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя фирмы «Рахмат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа стадион «Диор»; и назначить/установить пенсию по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что в августе ДД.ММ.ГГГГ года, истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии. Указано, что согласно предоставленным документам стажа для определения права на пенсию - 2 года 9 месяцев 4 дня. Исключены из общего стажа следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не читается печать при увольнении, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не читается печать при приеме и увольнении. 

С решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ истец не согласен, так как указанные выше записи имеются в трудовой книжке. В целях подтверждения стажа работы истец просил УПФ оказать содействие в истребовании необходимых справок. Однако до сегодняшнего дня ответы в Управление Пенсионного фонда не поступили. В связи с описанными выше обстоятельствами истец не имеет возможности предоставить в Пенсионный фонд иные документы, подтверждающие стаж, кроме трудовой книжки, поэтому вынужден обратиться в суд для защиты своего права на пенсию.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, и просила суд удовлетворить исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, по мотивам, изложенным в возражении, указав на их необоснованность, мотивируя свои доводы тем, что истцом не подтверждено наличие основания для назначения пенсии, ввиду отсутствия на дату обращения за назначением пенсии необходимой продолжительности страхового стажа.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

Судом установлено, что согласно решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия необходимого страхового стажа. Исключены из общего стажа следующие периоды: периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не читается печать при увольнении. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не предоставлен перевод записей и не читается печать при увольнении. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не читается печать при приёме и увольнении. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не предоставлен перевод печати. Согласно представленным документам, стажа для определения права на пенсию - 2 года 9 месяцев 4 дня. Заявителю рекомендовано предоставить справки, подтверждающие периоды работы и повторно обратиться за назначением пенсии (л.д.13).

Согласно трудовой книжки истца, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, оригинал которой был исследован в судебном заседании, заявитель осуществлял следующую трудовую деятельность: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности слесаря тракторного цеха Булунгурского МРО Узсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности слесаря Булунгурского МРО Узсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве а/слесаря Красногвардейского АТП; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности сторожа стадиона «Диор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя фирмы «Рахмат» (л.д.6-8). 

На основании ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, законодатель дает право работнику помимо основного документа, подтверждающего его трудовой стаж, подтверждать иными доказательствами свою трудовую и общественно полезную деятельность. 

В соответствии с п. 11 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках» от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ г. №. 

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Так, факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря тракторного цеха Булунгурского МРО Узсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря Булунгурского МРО Узсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве а/слесаря Красногвардейского АТП; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа стадиона «Диор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя фирмы «Рахмат», подтверждается самой трудовой книжкой с указанием дат и номеров приказов. Также имеется справка о размере заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ год, за период с августа 1989 года по ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.9,10). 

Записи в трудовой книжке истца последовательны, однако при оформлении трудовой книжки работодателем нечетко проставлена печать при увольнении, и в настоящее время она не читается. 

Судом установлено, что в трудовой книжке истца указаны даты приема и увольнения работника, имеются ссылки на номера и даты приказов, в связи с чем, суд считает, что отсутствие в трудовой книжке истца необходимой записи о наименовании предприятия, на которое осуществлялся прием на работу и отсутствие печати на записи об увольнении, невозможность в настоящее время получить необходимые справки от предприятия, в котором истец осуществлял трудовую деятельность по независящим от него причинам, не может служить основанием для исключения спорных периодов работы истца из страхового стажа. Данное обстоятельство не зависело от воли самого истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя, не может препятствовать реализации права истца на назначение трудовой пенсии в установленном законом порядке.

С учетом спорных периодов работы истца, его страхового стажа и ИПК будет достаточно для назначения пенсии согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1,2,3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Таким образом, страховая пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Поэтому, учитывая изложенное, суд считает, что нарушенное по вине ответчика право истца подлежит восстановлению, а заявленные требования, удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить в полном объеме.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, в части исключения из общего стажа ФИО1 периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий страховой стаж периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря тракторного цеха Булунгурского МРО Узсельхозтехника;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря Булунгурского МРО Узсельхозтехника;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве а/слесаря Красногвардейского АТП;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа стадиона «Диор»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя фирмы «Рахмат».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 24.12.2019 года.

Судья: