Дело № 2-1335/2018 12 февраля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Павловой О.Н.

при секретаре Барбаняга Д.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» (далее также – ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург») о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

ФИО1 указала, что с 10.02.2012 состояла в трудовых отношениях с ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург». В период с 10.02.2012 по 01.11.2012 работала в должности офис-менеджера, с 01.11.2012 по 24.10.2017 в должности помощник бухгалтера. Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с 16.05.2016 по 22.09.2017. Пособие истцу выплачено ответчиком за период с 16.05.2016 по 31.10.2016. При этом, ответчиком не выплачено истцу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.11.2016 по 22.09.2017 в размере 109 868 руб. 22 коп. Ссылаясь на данные обстоятельства, ФИО1 просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в указанном размере (л.д. 2-6).

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по месту нахождения юридического лица (выписка из ЕГРЮЛ на л.д. 33-38, извещения на л.д. 32, 99). Заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленного иска от представителя ответчика в суд не поступало.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ ФИО2 в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований не возражала.

Суд, определив рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ, изучив материалы дела, выслушав истца и представителя третьего лица, приходит к следующему.

Статьями 255, 256 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - ПО) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку, отцовства и детства.

Согласно статье 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац второй статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Названное пособие в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с положениями статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Как видно из материалов дела, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург», работая в период с 10.02.2012 по 01.11.2012 в должности офис-менеджера, в период с 01.11.2012 по 24.10.2017 в должности помощник бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 12-19). 

Согласно приказу № 1 от 16.05.2016 истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения возраста 3-х лет в период с 16.05.2016 по 22.09.2017 (л.д. 23). 

Из объяснений истца следует, что ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» производило оплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по 31.10.2016, ежемесячная выплата пособия составляет сумму в размере 10 236 руб. 17 коп. (протокол расчета на л.д. 63).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каких-либо мотивированных возражений по существу заявленных требований, доказательств в их обоснование, ответчиком суду не представлялось.

Следовательно, с учетом периода работы ФИО1 и отсутствия сведений о выплате ей ООО «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.11.2016 по 22.09.2017, с ответчика надлежит взыскать сумму в размере 109 868 руб. 22 коп. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход федерального бюджета. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Санкт-Петербурга государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере 3 397 руб. 36 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 55-57, 67, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за период с 01.11.2016 по 22.09.2017 в размере 109 868 (сто девять тысяч восемьсот шестьдесят восемь) рублей 22 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амкодор-Оптим Санкт-Петербург» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 3 397 (три тысячи триста девяносто семь) рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга. 

Судья:

В окончательном виде решение изготовлено 26 февраля 2018 года