<

....>

№__ Дело № 2-289/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Карташ О.Д.,

с участием прокурора Елина А.И.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми с использованием видеоконференц-связи на базе Воркутинского городского суда Республики Коми 16 апреля 2024 г. дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу по добыче угля "Воркутауголь" в лице филиала "Шахта "Восточная" о внесении изменений в акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о понуждении внести в акт о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ изменения в п. 9.2 и указать в строке "характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: 

<

....> понуждении внести в акт о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ уточнение в части протокола опроса ФИО1 и указать: "

<

....>"; понуждении исключить из п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ запись в отношении ФИО1 "допустил грубую неосторожность в момент выполнения трудовых обязанностей, вследствие чего получил травму правой конечности, а именно, комиссия считает, что работник осуществлял переход через железнодорожный рельсовый путь в непредусмотренном и небезопасном месте, не оснащенном вспомогательными средствами для безопасного перехода, пренебрег мерами личной безопасности, допустил риск и лихачество"; понуждении исключить из п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ запись в отношении ФИО1 "степень вины работника 10%"; понуждении привести в соответствие внесенным в акт №__ изменениям пункты Инструкции по охране труда для рабочих, занятых на подземных работах" от 25.03.2021 №__, Инструкции по охране труда для 

<

....> от 18.05.2022 №__, указанные в ч. 2 п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__; взыскании компенсации морального вреда в размере 1000000 руб. В обоснование своих требований указал, что __.__.__ он как 

<

....> "Шахта Воркутинская" АО по добыче угля "Воркутауголь" получил производственную травму правого коленного сустава. Первичная доврачебная медицинская помощь была ему оказана дежурным фельдшером здравпункта СП "Шахта Воркутинская", который установил ему предварительный диагноз – 

<

....>. С __.__.__ по __.__.__ он находился на лечении у врача-травматолога поликлиники Воркутинского отделения ООО "РГС-Мед" по поводу производственной травмы, полученной __.__.__. По результатам начального обследования Воркутинского отделения ООО "РГС-Мед" у него был выявлен 

<

....>. Работодатель не указал в п. 9.2 акта уточненный диагноз травмы, фактически полученной им __.__.__. Установив, что был причинен легкий вред здоровью, работодатель оформил акт с нарушением сроков, вместо 3 дней оформлял 1 месяц, дата издания акта – __.__.__. В копии его медицинской карты ГБУЗ РК "ВБСМП", выданной по его запросу, отсутствует отметка о выдаче работодателю по его запросу учетной формы № 315/у. Полагает, что диагноз "

<

....>" внесен в п. 9.2 акта №__ неправомерно на основании заключения фельдшера здравпункта СП "Шахта Воркутинская". При этом комиссия не указала в акте, о каком именно рельсовом настиле идет речь – о том, на который он установил деревянный переходной мостик, или о том, который находился напротив него через бетонную дорожку между ними. Протокол опроса он подписывал в крайне болезненном состоянии, не мог в деталях вспомнить все события из-за их скоротечности и сильной боли, на момент опроса он не был достаточно обезболен. Он не переходил через железнодорожный рельсовый путь в непредусмотренном и небезопасном месте, не оснащенными средствами для безопасного перехода, так как в шахте железнодорожных путей нет, факту его перехода нет доказательств и нет свидетелей. Имеет место другой факт – место его падения, которое находилось напротив установленного им мостика, было не защищено средствами, которые бы препятствовали травматизму. Также он не допускал какого-либо лихачества, пренебрегая мерами личной безопасности, свидетелей тому не имеется, это лишь надуманное предположение комиссии. Избежать получения травмы при провале ноги в межрельсовое пространство было практически невозможно. Межрельсовое пространство рельсового пути, находившееся напротив того рельсового пути, на который он установил деревянный переходной мостик, не было защищено вспомогательными средствами. Именно в этом состоит причина получения им производственной травмы. Однако акт №__ не содержит сведения о месте его падения, фактическом месте производственной травмы. Полагает, что требуется внесение изменений в п. 10 акта №__, указав в качестве основной причины несчастного случая неудовлетворительную организацию работ, отсутствие на рельсовых путях оснащения вспомогательными средствами для обеспечения безопасности. В результате полученной __.__.__ производственной травмы он более года находился на листке нетрудоспособности, испытывал длительные физические страдания, порой выраженной степени. Его жизнь ограничивалась рамками дома и медицинских учреждений, вследствие повреждения здоровья у него ограничились возможности передвижения. Почти постоянно он пользовался вспомогательными средствами для передвижения – сначала костылями, затем – тростью. Вследствие травмы у него наступили 

<

....>. Из-за 

<

....> он не может вести прежний активный образ жизни, вынужден будет сменить работу. Все это привело к возникновению у него выраженного внутреннего беспокойства, чувства неполноценности, неуверенности в завтрашнем дне. 

Определением суда от 26.02.2024 в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре, ООО "РГС-Мед", Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО3, действующий на основании ходатайства, в судебном заседании поддержали требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Акционерного общества по добыче угля "Воркутауголь" в лице филиала "Шахта "Восточная" – ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал.

Третьи лица - Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре, ООО "РГС-Мед", Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание своих представителей не направили. Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в отзыве на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие и принять решение на усмотрение суда. 

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав стороны, свидетеля ФИО14, исследовав материалы дела, учитывая заключение прокурора, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работает с __.__.__ в АО "Воркутауголь" структурном подразделении "Шахта Воркутинская" производственной службы участка внутришахтного транспорта 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__, по трудовому договору от __.__.__ (л.д. 39, 40-44 т. 2). 

Приказом АО "Воркутауголь" СП "Шахта Воркутинская" от __.__.__ №__ ФИО1 отстранен от работы с __.__.__, как не прошедший проверку знаний по охране труда и безопасных методов производства работ, до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (л.д. 70 т. 1). 

ФИО1 был нетрудоспособен в периоды с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 71-75 т. 1).

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

В силу ч. 1, 2 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Согласно ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, … иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Из акта о несчастном случае на производстве АО "Воркутауголь" №__ от __.__.__ следует, что __.__.__ в 

<

....> с ФИО1, работавшим в АО "Воркутауголь" СП "Шахта Воркутинская" 

<

....>, произошел несчастный случай на производстве, 

<

....> (л.д. 21-28 т. 1). 

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим иском суд находит несостоятельными, поскольку установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора на данные правоотношения не распространяется, учитывая, что на основании акта о несчастном случае на производстве у работника возникает право на возмещение вреда здоровью, на данные требования исковая давность в соответствии со ст. 208 Гражданского кодекса РФ, не распространяется. Кроме того, истец длительное время находился на лечении, был нетрудоспособен.

В силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

В соответствии с п. 3 ст. 229.1 ТК РФ при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Распоряжением АО "Воркутауголь" от __.__.__ №__ для расследования обстоятельств и причин происшествия с работником СП "Шахта Воркутинская", произошедшего __.__.__, а именно с 

<

....>, ФИО1, создана комиссия в составе: председателя - 

<

....> АО "Воркутауголь" ФИО14, членов комиссии: 

<

....> СП "Шахта Воркутинская" ФИО5, 

<

....> СП "ВРП" ФИО6, 

<

....> СП "Шахта Воркутинская" (по согласованию) ФИО7, 

<

....> АО "Воркутауголь" ФИО8 (л.д. 2 т. 2). 

Распоряжениями АО "Воркутауголь" от __.__.__ №__, от __.__.__ №__ срок расследования случая травмирования, произошедшего __.__.__ с 

<

....>, продлен с __.__.__ не более чем на 15 дней, с __.__.__ не более чем на 15 дней (л.д. 3, 4 т. 2). 

На основании ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В соответствии с п. 15, 25 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, содержание акта формы Н-1ПС должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. Допускается проведение опросов очевидцев несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, и должностных лиц, получение объяснения пострадавшего, а также осмотр места происшествия, в случае необходимости, с применением дистанционных технологий, в том числе с использованием видео-конференц-связи, с последующим оформлением соответствующих форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, предусмотренных приложением № 2 к настоящему приказу.

__.__.__ председателем комиссии по расследованию нечастного случая, 

<

....> ФИО14, пострадавший ФИО1 был уведомлен о праве принимать участие в расследовании произошедшего с ним несчастного случая, от участия в расследовании ФИО1 отказался, о чем расписался лично __.__.__ (л.д. 12 т. 2).

Распоряжением структурного подразделения "Шахта Воркутинская" АО "Воркутауголь" от __.__.__ №__ создана комиссия в составе: председателя - 

<

....> ФИО14, членов комиссии: 

<

....> СП "Шахта Воркутинская" ФИО7, 

<

....> АО "Воркутауголь" (по согласованию) ФИО9, 

<

....> АО "Воркутауголь" ФИО10; комиссии поручено провести с __.__.__ эксперимент – исследование на месте возможного места травмирования 

<

....> ФИО1 в ____ СП "Шахта Воркутинская" – 

<

....>, и определить: возможность получения травмы пострадавшим, произвести детальное обследование предполагаемого места несчастного случая – ____ СП "Шахта Воркутинская" 

<

....> (л.д. 5 т. 2). 

Согласно акту о проведении эксперимента – исследования для установления причин возможного несчастного случая, произошедшего __.__.__, эксперимент проведен 

<

....> (л.д. 6-9 т. 2).

Согласно инструкции по охране труда для рабочих, занятых на подземных работах №__, утвержденной __.__.__ 

<

....> АО "Воркутауголь" ФИО11, в период трудовой деятельности с рабочими проводятся первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи (п. 10); работодатель обеспечивает трудящихся по установленным нормам спецодеждой, спецобувью, индивидуальными средствами защиты, смывающими, обезвреживающими средствами. Обеспечивает в гардеробных условиях хранение личной и спецодежды, сушку, стирку и ремонт (п. 11); в течение всей смены рабочий должен следить за безопасным состоянием места работы, исправностью обслуживаемого оборудования и приспособлений, средств защиты и контроля (п. 14); рабочие в течение трудовой деятельности обязаны: соблюдать требования по охране труда, предусмотренные трудовым (коллективным) договором (соглашением), правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, настоящей инструкцией (п. 19.12), при совместной работе согласовывать свой действия с действиями других рабочих (п. 19.14), постоянно следить за личной безопасностью и безопасностью коллег по работе. Не допускать риск, лихачество и действия, которые могут привести к несчастному случаю или аварии (п. 19.24), соблюдать правила использования работниками специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, в том числе использовать СИЗ правильно и по назначению, не допускаются к работе сотрудники в неисправных, не отремонтированных, загрязненных средствах индивидуальной защиты, а также без них (п. 19.26), знать и выполнять пункты "Положения о расследовании несчастных случаев на производстве", в том числе в случае собственного травмирования обратиться за помощью в здравпункт структурного подразделения. При необходимости обращения в травматологическое отделение получить направление от фельдшера здравпункта (п. 20.3); ходить по территории предприятия работнику необходимо только по установленным маршрутам безопасного прохода – по тротуарам, дорожкам, переходным мостикам и другим местам, специально отведенным для пешеходного движения, а в зимнее время не ближе 3-х метров от зданий и сооружений, соблюдая при этом требования знаков безопасности, световых и звуковых сигналов и предупреждающей окраски, нанесенной на сооружения и устройства (п. 67); во время передвижения по промплощадке предприятия работник обязан обращать внимание на устройства и предметы, находящиеся на пути следования (п. 68.3); работники, при передвижениях должны быть внимательны, не наступать ногами на посторонние предметы (материалы, оборудование, куски угля, породы и т.д.), не бегать. Особую осторожность соблюдать там, где отсутствуют трапы или они поломаны, в обводненных и влажных местах, при гололеде. При таянии снега и образовании сосулек не передвигаться и не стоять рядом со зданиями и сооружениями (п. 69); при работе необходимо следить за личной безопасностью и безопасностью других работников, применять только безопасные приемы труда, не допускается риск, лихачество и действия, которые могут привести к травме самого работника и совместно с ним работающих (п. 98) (л.д. 142-177 т. 1). С инструкцией ФИО1 ознакомлен под роспись __.__.__ (л.д. 130 т. 2).

Согласно инструкции по охране труда для 

<

....> №__, утвержденной __.__.__ 

<

....> АО "Воркутауголь" ФИО12, выполнять требования, изложенные в Инструкции по охране труда для рабочих, занятых на подземных работах (п. 3.2); соблюдать базовые правила спасающие жизнь (п. 3.3); во время выполнения работы на ГРП возможны воздействия опасных и вредных производственных факторов, в том числе, недостаточная освещенность рабочих мест (п. 5) (л.д. 178-192 т. 1). С инструкцией ФИО1 ознакомлен под роспись __.__.__ (л.д. 93 т. 2).

Из протокола осмотра места несчастного случая, произошедшего __.__.__ с ФИО1, следует, что осмотр проведен __.__.__ с 

<

....> до 

<

....>, 

<

....> (л.д. 21-25 т. 2).

Из протокола опроса очевидца несчастного случая ФИО2 от __.__.__ следует, что 

<

....> (л.д. 26-28 т. 2).

Из протокола опроса пострадавшего ФИО1 от __.__.__ следует, что 

<

....> (л.д. 35-37 т. 2). 

Форма протокола опроса пострадавшего при несчастном случае утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Оформленный по результатам опроса ФИО1 протокол не содержит подчисток, приписок, неоговоренных исправлений, с содержанием протокола истец ознакомлен, о чем имеется его подпись, зачитан вслух, замечаний к протоколу не имелось. Кроме того, __.__.__ председателем комиссии по расследованию нечастного случая, 

<

....> ФИО14 пострадавший ФИО1 был уведомлен о праве принимать участие в расследовании произошедшего с ним несчастного случая, от участия в расследовании ФИО1 отказался, о чем расписался лично __.__.__.

Доводы истца и его представителя о том, что протокол опроса он подписывал в крайне болезненном состоянии на фоне выраженного болевого синдрома суд находит несостоятельными, поскольку из представленной суду медицинской документации следует, что __.__.__ он обращался за медицинской помощью, которая ему была оказана. Факт неоказания медицинской помощи стороной истца не оспаривается.

Поскольку протокол опроса пострадавшего ФИО1 составлен по установленной законом форме, исправлений, подчисток и приписок не имеет, заверен подписью самого пострадавшего, все факты изложены в его слов, протокол прочитан ФИО1, о чем он расписался, с учетом установленных судом обстоятельств дела и факта несчастного случая суд находит требования истца о понуждении внести в акт о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ уточнение в части протокола опроса ФИО1, указав: "

<

....>" подлежащими отклонению.

Свидетель ФИО14 в судебном заседании суду пояснил, что 

<

....>.

У суда нет оснований не доверять показаниям указанного свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Вместе с тем, указанный свидетель указал на неполное изложение наряда работнику. Очевидно, что задание на спуск-подъем грузов не может быть выполнено без перемещения этих же грузов. 

Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).

Грубая неосторожность предполагает очевидное предвидение потерпевшим вероятности наступления вредоносных последствий своего поведения и наличие легкомысленного расчета, что они не наступят.

Поскольку с учетом установленных судом обстоятельств несчастного случая на производстве, произошедшего __.__.__ с ФИО1, суд находит, что в действиях истца не установлена грубая неосторожность, действия ФИО1 суд расценивает как простую неосторожность и невнимательность в условиях воздействия вредных или опасных факторов, в связи с чем находит требования истца о понуждении исключить из п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ запись в отношении ФИО1 "допустил грубую неосторожность в момент выполнения трудовых обязанностей", подлежащими удовлетворению, суд находит необходимым указать "допустил неосторожность в момент выполнения трудовых обязанностей".

Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о понуждении исключить из п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ запись в отношении ФИО1 "степень вины работника 10 %".

Требования истца о понуждении привести в соответствие внесенным в акт №__ изменениям пункты Инструкции по охране труда для рабочих, занятых на подземных работах" от __.__.__ №__, Инструкции по охране труда для горнорабочего подземного от __.__.__ №__, указанные в ч. 2 п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ подлежат отклонению, поскольку судом установлены в действиях пострадавшего ФИО1 нарушения пунктов указанных Инструкций. 

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.04.2005 № 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" утверждены две учетные формы: форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести", форма № 316/у "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве". Учетная форма № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" заполняется в соответствии со с определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160, а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса. В графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. Учетная форма № 316/у "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве" заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

Согласно выписке из журнала регистрации производственных травм здравпункта при СП "Шахта Воркутинская" от __.__.__ следует, что ФИО1 обратился в здравпункт в 

<

....>, время травмы – 

<

....>, место несчастного случая – ____, обстоятельства несчастного случая – 

<

....>, диагноз – 

<

....> (л.д. 65 т. 2).

В сообщении о страховом случае от __.__.__ указан предварительный диагноз – 

<

....> (л.д. 11 т. 2).

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № 315/у) ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" от __.__.__ №__ ФИО1 поступил в ГБУЗ РК "ВБ СМП" ОЭМП (травмпункт) __.__.__ в 

<

....>, диагноз: 

<

....>, травма на производстве __.__.__ в 

<

....>. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкой степени (л.д. 15 т. 2).

Согласно справке Воркутинского отделения ООО "РГС-Мед" о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастных случаев на производстве (форма № 316/У) от __.__.__ ФИО1 проходил лечение в период с __.__.__ по __.__.__ по поводу 

<

....> (л.д. 58 т. 1).

Из выписного эпикриза КОГКБУЗ "Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии" от __.__.__ следует, что ФИО1 находился на лечении с __.__.__ по __.__.__ с диагнозом: 

<

....> (л.д. 59-60 т. 1). 

Из выписного эпикриза КОГКБУЗ "Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии" от __.__.__ следует, что ФИО1 находился на лечении с __.__.__ по __.__.__ и диагнозом: 

<

....> (л.д. 61-62 т. 1). 

Согласно заключению ГАУЗ РК "КДЦ" от __.__.__ ФИО1 обращался с жалобами на 

<

....> (л.д. 63, 65 т. 1).

Согласно справке ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма № 316/У) от __.__.__ №__ ФИО1 проходил лечение в период с __.__.__ по __.__.__ по поводу: 

<

....> (л.д. 68 т. 1).

Из акта ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" от __.__.__ №__ врачебной комиссии от __.__.__ следует, что по освидетельствованию ФИО1 с диагнозом – травма производственная от __.__.__ рекомендовано направить ФИО1 на внеочередной медицинский осмотр; не рекомендуется 

<

....> (л.д. 69 т. 1).

На основании 4 ст. 203.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

При таких обстоятельствах, внесение изменений в медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве формы № 315/у, и акт о несчастном случае формы Н-1, равно как повторная выдача медицинского заключения формы № 315/у с указанием степени тяжести повреждения здоровья, установленной после выдачи такового заключения, законодательством не предусмотрено.

Поскольку при оформлении акта о несчастном случае от __.__.__ в п. 9.2 характер полученных повреждений ФИО1 указывался на основании справки по форме № 315/у, выданной __.__.__ ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи", где указан диагноз - 

<

....> травма на производстве __.__.__ в 

<

....>, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкой степени, довод истца и его представителя о том, что акт о несчастном случае должен отражать характер всех повреждений, полученных в момент несчастного случая, в том числе и диагностированных в дальнейшем, противоречат приведенным нормативным актам, то суд находит требования истца о внесении изменений в п. 9.2 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__, указав в строке "характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья": 

<

....> подлежащими отклонению, так как данные диагнозы указаны в справках по форме № 316/у как заключительные. 

В силу положений ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право, на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с абз. 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 2 ч. 3 ст. 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе РФ норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего, возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств, каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ч. 1 ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Согласно ст. 151 ГК РФ в случае причинения гражданину морального вреда (физических и нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

К нематериальным благам относятся жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения.

При этом ст. 1100 ГК РФ определено, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, если вред здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

На основании ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом обстоятельств дела, учитывая, что истец получил травму на производстве, в подземных условиях, степени вины работодателя, являющегося объектом повышенной опасности, возраст истца, период его нетрудоспособности, принимая во внимание, что в настоящее время процент утраты трудоспособности истцу еще не установлен, требования разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой, произошедшей __.__.__, в размере 100000 руб. Заявленный размер компенсации морального суда суд находит чрезмерно завышенным.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Акционерное общество по добыче угля "Воркутауголь" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) исключить из п. 11 акта от __.__.__ №__ о несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО1, запись в отношении ФИО1 "допустил грубую неосторожность в момент выполнения трудовых обязанностей", указав "допустил неосторожность в момент выполнения трудовых обязанностей".

Обязать Акционерное общество по добыче угля "Воркутауголь" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) исключить из п. 11 от __.__.__ №__ акта о несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО1, указание на степень вины ФИО1 в размере 10 %. 

Взыскать с Акционерного общества по добыче угля "Воркутауголь" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №__) компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Взыскать с Акционерного общества по добыче угля "Воркутауголь" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в размере 300 руб.

Отказать ФИО1 в иске к Акционерному обществу по добыче угля "Воркутауголь" в лице филиала "Шахта "Воркутинская" о внесении в акт о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ изменений в п. 9.2, указав в строке "характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья": 

<

....> понуждении внести в акт о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ уточнение в части протокола опроса ФИО1, указав: "

<

....>"; о понуждении привести в соответствие внесенным в акт №__ изменениям пункты Инструкции по охране труда для рабочих, занятых на подземных работах" от __.__.__ №__, Инструкции по охране труда для горнорабочего подземного от __.__.__ №__, указанные в ч. 2 п. 11 акта о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2024.

Судья И.М. Румянцева

<

....>

<

....>