Дело № 2-3357/19 «05» ноября 2019 года 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Гатчинский городской суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Леонтьевой Е.А.,

при секретаре Вохмяниной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда в Гатчинском районе (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридическое значение и восстановлении пенсионных прав, 

установил:

Истец обратился в суд, в обоснование заявленных требований указывает, что является пенсионером по возрасту, размер пенсии, с учетом положений Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 № 350-Ф3 с учетом индексации размера страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года, составил 12 782,13 руб. Однако с ДД.ММ.ГГГГ года истцу выплата пенсии производится без учета индексации в размере 11 939,95 руб. На обращение истца к ответчику истцом был получен ответ, что выплаты прекращены в связи с тем, что на основании представленной Местной религиозной организацией «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» отчетности по форме СЗВ-М истец признан работающим. 

С указанным решением ответчика истец не согласен, указывает, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ г. в трудовых отношениях ни по трудовому, ни по гражданско-правовому договору не состоит, на основании решения приходского совета исполняет функции председателя приходского совета безвозмездно на добровольческой основе. Факт предоставления Местной религиозной организацией (далее также МРО) «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» отчетности по форме СЗВ-М, по мнению истца, не является основанием для снятия индексации, подпись истца в указанной отчетности не может расцениваться в качестве подтверждения исполнения им трудовых функций руководителя, подлежащих включению в трудовой стаж, тем более, что МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» в силу п. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ не относится к категории плательщиков страховых взносов, поскольку не производит выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» не является страхователем, на которого возложена обязанность по представлению сведения по форме СЗВ-М, исходя из представленной пенсионным органом в адрес МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» информации (письмо от ДД.ММ.ГГГГ за исх. № №), у Местной религиозной организации «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово», как страхователя, отсутствуют основания для представления сведений по форме СЗВ-М в связи с отсутствием необходимых категорий застрахованных лиц. Однако, представленная по требованию пенсионного фонда РФ нулевая отчетность по форме СЗВ-М была расценена им как документ, подтверждающий основания для прекращения истцу выплаты проиндексированной суммы страховой части пенсии, как неработающему пенсионеру. Представленный в адрес ответчика договор о безвозмездной добровольческой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ № № также расценен им как документ, подтверждающий трудовую деятельность истца. При этом, данные выводы сделаны ответчиком, как указывает истец, исключительно на предположениях. За период волонтерской деятельности истца в МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» заработная плата ему не выплачивалась, о чем свидетельствует отсутствие уплаты налогов, страховых взносов и предоставленных в пенсионный орган сведений по форме СЗВ-СТАЖ. В связи с этим истец просит установить факт отсутствия трудовых отношений между ним и МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время; признать действия ответчика по прекращению выплаты истцу, как неработающему пенсионеру, с ДД.ММ.ГГГГ г. страховой пенсии без учета индексации ее размера, незаконными; обязать ответчика восстановить пенсионные права истца путем возобновления с момента прекращения (с ДД.ММ.ГГГГ г.) выплаты истцу страховой пенсии как неработающему пенсионеру с учетом индексации (л.д. 3-5, 32-34).

Истец, представляющий также интересы привлеченной судом к участию в деле в качестве третьего лица МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» (л.д. 59), в суд явился, на иске настаивал.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в суд явился, возражал против удовлетворения иска, представил возражения в письменном виде (л.д. 18-20).

Изучив материалы дела, заслушав пояснения явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии –с ДД.ММ.ГГГГ г. пожизненно.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" размер страховой пенсии в ДД.ММ.ГГГГ годах корректируется с ДД.ММ.ГГГГ каждого года. Стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости установлены названным законом в твердом размере.

В соответствии со ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Ответчик считает, что истец является работающим пенсионером, так как служит настоятелем прихода, по мнению ответчика, выполняемые истцом функции – подписание финансовых документов, использование приходской печати, представление прихода перед третьими лицами, могут быть приравнены к трудовым, ответчику был представлен трудовой договор, заключенный между истцом и МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово».

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Как следует из договора № № от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенного между истцом и третьим лицом МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» (л.д. 6), данный договор заключен о безвозмездной добровольческой деятельности. По условиям договора «доброволец» ФИО1 обязуется безвозмездно выполнять обязанности по должности председателя приходского совета.

Указание в договоре на обязанность добровольца соблюдать трудовую дисциплину, обязанность организации предоставлять добровольцу работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора, истец, представляющий также третье лицо, объяснил техническими ошибками.

Суд учитывает, что к характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату. О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (Рекомендация N № о трудовом правоотношении, принятая Генеральной конференцией Международной организации труда ДД.ММ.ГГГГ года).

В результате исследования полученных судом доказательств, судом не установлено наличие трудовых отношений между МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» и его пастором – истцом, так как отсутствуют предусмотренные действующим законодательством признаки трудовых отношений.

Отчеты по форме СЗВ-М, как пояснил истец, подавались в пенсионный фонд на основании полученного от него письма № № от ДД.ММ.ГГГГ г., в котором пенсионный фонд информировал третье лицо об изменении порядка представления сведений о застрахованных лицах (л.д. 57).

Поскольку сведения, указанные третьим лицом в данных отчетах не противоречат доводам истца о безвозмездном характере его добровольческой деятельности, суд считает доводы ответчика о том, что письмо № № от ДД.ММ.ГГГГ г. носило информационный характер, не имеющими правового значения.

Установление факта отсутствия трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ г. влияет на возникновение, изменение, прекращение пенсионных прав истца, при этом, как следует из пояснений истца, до ДД.ММ.ГГГГ г. установление данного факта не влияло на возникновение, изменение, прекращение его личных или имущественных прав граждан.

При изложенных обстоятельствах суд считает возможным установить факт отсутствия трудовых отношений между истцом и МРО «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г., а также на дату рассмотрения данного дела судом.

Суд приходит к выводу, что действия ответчика по прекращению выплаты истцу, как неработающему пенсионеру, с ДД.ММ.ГГГГ г. страховой пенсии без учета индексации ее размера, являются незаконными, так как из имеющихся в распоряжении ответчика документов следует, что взаимоотношения истца и третьего лица базируются на безвозмездной основе, никаких фактов, свидетельствующих о наличии признаков трудовых правоотношений, ответчиком приведено не было.

Права истца будут восстановлены путем возобновления выплаты ему страховой пенсии, как неработающему пенсионеру с учетом индексации с момента прекращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ г. В связи с этим исковые требования ФИО4 признаются судом обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 268, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО6 и Местной религиозной организацией «Евангелическо-лютеранский приход гор. Волосово».

Признать незаконными действия УПФ по прекращению с ДД.ММ.ГГГГ г. выплаты индексации страховой пенсии ФИО9.

Обязать УПФ возобновить с ДД.ММ.ГГГГ г. выплату индексации страховой пенсии ФИО8.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Гатчинский городской суд Ленинградской области.

Судья Леонтьева Е.А.

Решение изготовлено в мотивированном виде 11.11.2019 г.

Подлинный документ находится в материалах дела № 2-3357/2019,

УИД 47RS0006-01-2019-003108-97

Гатчинского городского суда Ленинградской области