Дело № 2-2211/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 25 декабря 2019 года

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Ткачевой О.С., с участием представителя ответчика ООО «ТИС» - адвоката Кулыгиной А.П.,

при секретаре Деркач Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Телемеханические инженерные системы» (ТИС) о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТИС» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указывая, на то что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 16.08.2016, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение пособия при наступлении страхового случая. В период с 01.02.2019 года по настоящее время находится в отпуске по беременности и родам, на основании листка нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам ответчиком не выплачено. В связи с этим просит произвести выплату пособия по уходу за ребенком за период с 01.03.2019 по 15.02.2020 в сумме 132 156 руб. 34 коп.

Исковое заявление принято к производству Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по правилам подсудности, предусмотренным ст. 28 ГПК РФ – по месту нахождения ответчика.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика адвокат Кулыгина А.П., в судебное заседание явилась, не возражала в части наличия задолженности перед истцом, поскольку у организации отсутствовала финансово-хозяйственная деятельность. Пояснила, что на данный момент документы переданы в ТОФМС.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ, извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, ранее предоставил в письменном виде отзыв на исковое заявление (л.д.68-71). Полагал возможным удовлетворить исковые требования истца, как законные и обоснованные 

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Правоотношения, возникшие между сторонами при рассмотрении данного дела, регулируются положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании части 1 статьи 13 Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Из материалов дела следует, что с 16.08.2016 по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ТИС» в должности менеджера-экономиста (л.д.10-18).

15.11.2019 года у истца родился ребенок ФИО3 (л.д.19).

ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2019 по 15.05.2020.

Согласно п.23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. От 25.03.2013) «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком… исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4.

Согласно п.15(2) указанного Постановления, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно представленному истцом расчету, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.03.2019 по 15.05.2017 составило 132 156 руб. 34 коп.

Данная сумма расчитана, исходя из следующей формулы: где:

- 273 950 руб. 37 коп – заработок за 2017 год;

-192 021 руб. 87 коп. - заработок за 2018 год;

- 621 количество календарных дней в 2017-2018 годах;

- 750 руб. 36 коп. – средний дневной заработок

- 9 124 руб. 38 коп. – ежемесячное пособие. 

Согласно представленному истцом расчету, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.03.2019 по 15.05.2020 составляет 132 156 руб. 34 коп.

Однако суд не может согласиться с указанным периодом, поскольку согласно п. 51 Приказа № 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Соответственно право истца на указанное и рассчитанное ею размера пособия за период после 12.2019 года еще не было нарушено ответчиком.

Кроме того, после вынесения решения суда могут возникнуть обстоятельства, являющиеся основанием для прекращения выплаты пособия.

Таким образом, суд полагает необходимым взыскать задолженность работодателя в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.03.2019 года по 31.12.2019 год в размере 91 243 руб. 80 коп. ( из расчета того, что сумма ежемесячного пособия составляет 9 124 руб. 38 коп.)

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 931 руб. 32 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 54, 165.1 ГК РФ, ст. ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТИС» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ТИС» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.03.2019 по 31.12.2019 в размере 91 243 руб. 80 коп.

Взыскать с ООО «ТИС» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 931 руб. 32 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме. 

Судья Ткачева О.С.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 декабря 2019 года