Дело № 2-207/2019

Решение

 в окончательной форме изготовлено 08 февраля 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2019 года город Мурманск 

Ленинский районный суд города Мурманска в составе 

председательствующего судьи Гедымы О.М.

при секретаре Хатанзейской О.А.

с участием: 

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и досрочном назначении страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска (далее ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и возложении на ответчика обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости. 

В обоснование иска истец указал, что 05.07.2018 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Вместе с тем решением пенсионного органа ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в особых условиях труда. При этом в стаж работы с тяжелыми условиями труда и в стаж работы в районах Крайнего Севера пенсионным органом не были засчитаны периоды его работы в ООО «Колтак» г. Кола Мурманской области с 01.07.2013 по 31.07.2013 и с 01.01.2018 по 04.07.2018. Кроме того, в стаж работы с тяжелыми условиями труда ответчиком не были включены периоды его работы в ООО «Мурманская 3» с 01.02.2009 по 17.08.2012, так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица не указан код «27-2» и периоды работы в ООО «Колтак» с 18.08.2012 по 30.09.2012 и с 01.04.2014 по 13.05.2014, так как в выписке из лицевого счета отсутствует код особых условий труда, а также отсутствуют сведения о начислении и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 года. С решением пенсионного органа истец не согласен, так как в ООО «Колтак» он работает, начиная с 18.08.2012 по настоящее время, каких-либо перерывов в его работе не было. Кроме того, вредный характер труда (машинист аммиачных холодильных установок) подтверждается справкой от 18.07.2018 №96, которая выдана работодателем и была представлена им в пенсионный орган. Кроме того, бухгалтер предприятия ему пояснил, что в настоящее время работодателем откорректированы сведения, содержащиеся в его лицевом счете застрахованного лица. Также истец указывает, что на птицефабрику «Мурманская 3» он был принят в порядке перевода с птицефабрики «Мурманская» 01.02.2009 машинистом аммиачных холодильных установок, что подтверждается записью в его трудовой книжке. Обращает внимание, что его вины в неправильном оформлении лицевого счета не имеется, в связи с чем он не должен нести ответственность за ошибки других работников, более того данное обстоятельство не должно нарушать его пенсионных прав. 

С учетом изложенного, просит обязать ответчика включить в стаж работы с особыми условиями труда периоды его работы в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 17 августа 2012 года; периоды работы в ООО «Колтак» с 18 августа 2012 года по 30 сентября 2012 года и с 01 апреля 2014 года по 13 мая 2014 года; также просит включить в стаж с особыми условиями труда и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды его работы в ООО «Колтак» с 01 июля 2013 года по 31 июля 2013 года и с 01 января 2018 года по 04 июля 2018 года и обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с момента его обращения за пенсией.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, по основаниям и доводам, изложенным в иске. С учетом того, что пенсионным органом спорные периоды частично включены в льготный стаж и стаж работы в РКС, просил назначить ему досрочную страховую пенсию с момента наступления пятидесятилетия, то есть с 05 августа 2018 года. В случае если с учетом спорных периодов его стаж работы в особых условиях труда составит менее требуемого, просил назначить ему досрочную страховую пенсию, начиная с 15 августа 2018 года, с учетом пояснений представителя ответчика. Также указал, что в период работы в ООО «Мурманская 3» у него не было отвлечений, отпуск без сохранения заработной платы в количестве 4 месяца и 1 день ему не предоставлялся, что подтверждается уточняющей справкой. В этой части не согласен с доводами пенсионного органа, в связи с чем просил включить спорный период его работы в страховой и льготный стаж.

Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска ФИО2 в судебном заседании иск не признал, указав, что на момент обращения истца за назначением досрочной страховой пенсии его стаж работы в особых условиях труда составил менее 12 лет 6 месяцев, в связи с чем у пенсионного органа отсутствовали основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Также указал, что в настоящее время спорные периоды работы истца частично включены пенсионным органом в льготный стаж, в связи с чем оснований для повторного включения спорных периодов не имеется. Обратил внимание, что с учетом тех периодов льготной работы, которые включены ответчиком в добровольном порядке в льготный стаж работы истца право на досрочное пенсионное обеспечение возникает у истца с 15 августа 2018 года. 

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного) в отношении ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а за период работы до 01.01.1992 – Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2. 

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков.. .», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец ФИО1, *** года рождения в период с 01 февраля 2009 года по 17 августа 2012 года работал в ООО «Мурманская 3» в качестве машиниста холодильных аммиачных установок 5 разряда, уволен по собственному желанию.

В период с 18 августа 2012 года по настоящее время истец работает в ООО «Колтак» г.Кола в должности машиниста холодильных установок.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, материалами гражданского дела и пенсионного дела (отказного) в отношении истца и не оспаривались ответчиком в ходе судебного разбирательства.

Реализуя свое право на пенсионное обеспечение, 05 июля 2018 года, то есть за один месяц до достижения 50-летнего возраста, ФИО1 обратился в ГУ - УПФ РФ в Ленинском административном округе г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. 

Решением ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 31 октября 2018 года № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, ч. 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда. 

Из решения пенсионного органа от 31.10.2018 № следует, что согласно представленных истцом документов страховой стаж ФИО1 составил 27 лет 05 месяцев 06 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составил 20 лет 11 месяцев 15 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 05 лет 04 месяца 25 дней (необходимых 12 лет 6 месяцев не выработано).

При этом, пенсионным органом не были включены в стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) периоды работы истца в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 17 августа 2012 года, так как в выписке из лицевого счета ФИО1 в графе «Особые условия (код)» отсутствует код «27-2», также не включены периоды работы в ООО «Колтак» г.Кола с 18 августа 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 01 апреля 2014 года по 13 мая 2014 года, так как в выписке из лицевого счета отсутствует код особых условий труда «27-2», отсутствуют сведения о начислении и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу за период после 01.01.2013. 

Кроме того, в страховой стаж, в стаж работы с тяжелыми условиями труда, в стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды работы в ООО «Колтак» с 01 июля 2013 года по 31 июля 2013 года, с 01 января 2018 года по 04 июля 2018 года, в соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. 

Впоследствии во изменение решения от 31.10.2018 № пенсионным органом принято решение от 15.11.2018 об отказе в установлении истцу пенсии, в котором указано, что страховой стаж работы истца составил 26 лет 05 месяцев 21 день, стаж работы в РКС составил 20 лет 03 месяца 25 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 05 лет 04 месяца 25 дней, стаж работы в плавсоставе составил 02 года 11 месяцев 11 дней. Суммированный стаж на соответствующих видах работ с учетом льготного исчисления составил 08 лет 04 месяца 06 дней. 

Данными о стаже истца, содержащимися в материалах пенсионного дела подтверждено, что спорные периоды работы истца: с 01 февраля 2009 года по 17 августа 2012 года, с 18 августа 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 01 апреля 2014 года по 13 мая 2014 года включены в страховой стаж работы истца, как обычные условия труда, тогда как периоды работы истца в ООО «Колтак» с 01 июля 2013 года по 31 июля 2013 года, с 01 января 2018 года по 04 июля 2018 года не включены пенсионным органом ни в страховой стаж работы истца, ни в стаж работы в РКС, ни в стаж работы с особыми условиями труда.

Кроме того, материалами пенсионного дела также подтверждено, что 24 декабря 2018 года пенсионным органом во изменение решения об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии от 31.10.2018 принято решение, согласно которому страховой стаж работы истца составил 27 лет 00 месяцев 24 дня, стаж работы в РКС составил 20 лет 10 месяцев 28 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 06 лет 02 месяца 24 дня, стаж работы в плавсоставе составил 02 года 11 месяцев 11 дней, суммарный стаж работы на соответствующих видах работ с учетом льготного исчисления составил 09 лет 02 месяца 05 дней.

При этом, спорные периоды также не были включены пенсионным органом в льготный стаж, в страховой стаж и стаж работы в РКС.

Кроме того, 14 января 2019 года, то есть в период рассмотрения настоящего дела судом, пенсионным органом во изменение решения от 24.12.2018 принято новое решение, согласно которому страховой стаж работы истца составил 27 лет 00 месяцев 14 дней, стаж работы в РКС составил 20 лет 10 месяцев 28 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 09 лет 05 месяцев 10 дней, стаж работы в плавсоставе составил 02 года 11 месяцев 11 дней. Суммарный стаж на соответствующих видах работ составил 12 лет 04 месяца 21 день (необходимых 12 лет 06 месяцев не выработано).

При этом, материалами пенсионного дела подтверждено, что пенсионным органом принято решение о занесении на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 периодов работы с указанием льготы: с 01.02.2009 по 31.12.2009 – РКС, код «27-2», позиция 23200000-14341; с 01.01.2010 по 31.12.2010 – РКС, код «27-2», позиция 23200000-14341; с 01.01.2011 по 31.12.2011 - РКС, код «27-2», позиция 23200000-14341; с 01.01.2012 по 17.08.2012 - РКС, код «27-2», позиция 23200000-14341.

Из пояснений представителя ответчика, данных в ходе судебного разбирательства, следует, что указанные периоды включены в льготный стаж работы истца, в связи с корректировкой сведений ГУ УПФ РФ в Кольском районе Мурманской области.

Данными о стаже по состоянию на 14.01.2019 подтверждено, что период работы истца в ООО «Мурманская 3» с 02 июня 2009 года по 17 августа 2012 года включен пенсионным органом в стаж с особыми условиями труда (Список 2) и в стаж работы в РКС; период работы истца в ООО «Колтак» с 18 августа 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 01 апреля 2014 года по 13 мая 2014 года включены ответчиком в стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список 2) и в стаж работы в РКС, периоды работы в ООО «Колтак» с 01 июля 2013 года по 31 июля 2013 года, с 01 января 2018 года по 04 июля 2018 года включены пенсионным органом в страховой стаж работы истца, в стаж работы в РКС, в стаж работы с особыми условиями труда (Список №2).

При этом, пенсионным органом не включен в льготный стаж период работы истца в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указанный период обозначен, как отпуск без сохранения заработной платы.

Учитывая, что пенсионным органом спорные периоды работы истца: в ООО «Мурманская 3» с 02 июня 2009 года по 17 августа 2012 года; в ООО «Колтак» с 18 августа 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 01 апреля 2014 года по 13 мая 2014 года, с 01 июля 2013 года по 31 июля 2013 года, с 01 января 2018 года по 04 июля 2018 года включены пенсионным органом в стаж работы с особыми условиями труда, в стаж работы в РКС и страховой стаж в добровольном порядке, оснований для повторного включения указанных периодов работы истца в льготный стаж, стаж работы в РКС и страховой стаж не имеется, в связи с чем в данной части требования истца удовлетворению не подлежат.

Разрешая требование истца о включении в льготный стаж периода работы в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009 года (04 месяца 1 день), суд приходит к следующему.

Как установлено судом, в указанный период ФИО1 работал в ООО «Мурманская 3» в должности машиниста холодильных аммиачных установок 5 разряда.

В соответствии с позицией 23200000-14341 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (далее по тексту – Список № 2), право на досрочное назначение пенсии имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сформированной по состоянию на 15 января 2019 года подтверждено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 31 января 2000 года.

Таким образом, периоды работы истца в особых условиях труда, имевшие место до 31.01.2000 должны быть подтверждены на основании документов, выдаваемых работодателем (уточняющая справка, иные первичные документы), периоды работы истца после указанной даты должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Выпиской из ИЛС застрахованного лица подтверждено, что спорный период работы истца в ООО «Мурманская 3» не отражен в указанной выписке, как работа в особых условиях труда.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что спорный период (с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009 года) отражен в выписке как отпуск без сохранения заработной платы, в связи с чем указанный период не был включен в льготный стаж работы истца в стаж работы в РКС и в страховой стаж работы истца. 

Вместе с тем, материалами дела подтверждено, что при обращении в пенсионный орган за досрочным назначением страховой пенсии истцом представлена в пенсионный орган справка от 28.12.2012, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, согласно которой ФИО1 работал в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 17 августа 2012 года в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в холодильном отделении постоянно в течение полного рабочего дня. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 раздел XXXIII «Общие профессии» позиция 23200000-14341. За время работы в отпусках без сохранения заработной платы, учебном отпуске, командировках и других отвлечениях от основной работы ФИО1 не находился (личная карточка формы Т-2). Указанная справка выдана работодателем истца на основании карточки формы Т-2, лицевых счетов за 2009-2012 года, приказов по личному составу за 2009-2012 года. 

Оснований сомневаться в представленной истцом справке, подлинник которой находится в материалах пенсионного дела, подписанной директором предприятия, начальником отдела кадров, главным бухгалтером и которая заверена печатью Общества у суда не имеется.

Кроме того, в материалах пенсионного дела имеется поименный список работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 и пп. 7-13 п. 1 ст. 28 Закона РФ №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный директором ООО «Мурманская 3», согласно которому истец ФИО1 (машинист холодильных установок) поименован в данном списке, как работник имеющий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2, раздел XXXIII «Общие профессии» позиция 23200000-14341. При этом в указанном списке отражено, что стаж работы истца с особыми условиями труда составил 03 года 06 месяцев 05 дней.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для исключения из страхового стажа работы истца, стажа работы в особых условиях труда периода работы истца в ООО «Мурманская» с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009 года у ответчика не имелось. 

Тот факт, что работодатель отразил в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указанный период, как отпуск без сохранения заработной платы, не может нарушать право истца на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения факт нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы в течение 4-х месяцев и 1 дня и опровергается представленными документами, в том числе справкой работодателя, уточняющей особый характер работы истца, в которой прямо указано на отсутствие отпусков без сохранения заработной платы, и поименным списком работников ООО «Мурманская 3», пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, в котором отражен стаж работы истца в особых условиях труда. 

При таких обстоятельствах период работы истца в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009 года подлежит включению в страховой стаж работы истца и стаж работы с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, с учетом спорного периода работы истца, по состоянию на 05 августа 2018 года у истца имелся необходимый стаж работы в особых условиях труда, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В силу ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов отказного пенсионного дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 05 июля 2018 года, то есть за один месяц до достижения им 50-летнего возраста. Таким образом, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с 05 августа 2018 года. 

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с рассмотрением гражданского дела, которые состоят из государственной пошлины в размере 300 рублей, оплаченной при подаче искового заявления.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и досрочном назначении страховой пенсии - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в страховой стаж ФИО1, и стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы в ООО «Мурманская 3» с 01 февраля 2009 года по 01 июня 2009 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, ч.2 ст. 33 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с 05 августа 2018 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе города Мурманска в пользу ФИО1 уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.М. Гедыма