Дело № 2-1883/2021

УИД 39RS0001-01-2021-000387-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2021 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе 

председательствующего судьи Семёркиной А.А.,

при секретаре Зайцевой Я.В.,

с участием истца ФИО1, прокурора Ленинградского района г. Калининграда в лице ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и. о. заместителя прокурора Ленинградского района г. Калининграда в защиту интересов ФИО1 к ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

И.о. заместителя прокурора Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ с иском в интересах ФИО1 к ООО «Калининградский деликатес», указав, что прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда по обращению ФИО1 проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы в отношении ООО «Калининградский деликатес», в ходе которой установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в должностях помощника мастера колбасного цеха и мастера цеха обвалки с 07.12.2017 по 27.11.2020. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не осуществил с ФИО1 окончательный расчет при увольнении. Исходя из расчетного листка организации, долг за предприятием на дату увольнения перед работником составляет 90 348, 55 рублей, которые просит взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в пользу ФИО1

В судебном заседании прокурор Ленинградского района г. Калининграда в лице ФИО2 заявленные требования поддержала, просила требования удовлетворить.

Истец ФИО1 требования прокурора поддержала, поскольку задолженность по заработной плате ей не выплачена, просила требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Калининградский деликатес», вменный управляющий должника ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежаще.

Выслушав прокурора, истца ФИО1, исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица 09.12.1998, находится по адресу: 

<

адрес>, ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, КПП 390601001, является действующим юридическим лицом. Директором в выписке из ЕГРЮЛ указан ФИО4 Определением Арбитражного суда Калининградской области от 05.04.2021 в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, вменным управляющим должника утвержден ФИО3 

Из материалов дела установлено, что ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в период с 07.02.2017 по 27.11.2020. ФИО1 07.12.2017 принята на работу в ООО «Калининградский деликатес» на должность помощника мастера колбасного цеха, 17.06.2017 переведена на должность мастера цеха. Уволена 27.11.2020 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 Согласно представленному в материалы дела трудовому договору № заключенному между ООО «Калининградский деликатес» (работодатель) и ФИО1 (работник) от 07.12.2017, ФИО1 принимается на работу в ООО «Калининградский деликатес», являющуюся основным местом работы, с 07.12.2017 на должность помощника мастера колбасного цеха, на неопределенный срок, с испытательным сроком три месяца, начиная с 07.12.2017. Заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада и премии. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания и премия до 100 % от заработной платы в месяц. Предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц (30-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 15-го числа, следующего за отработанным месяцем, – окончательный расчет за отработанный месяц). Выплата заработной платы производится в безналичной денежной форме путем перечисления на расчетный счет работника или через кассу наличными. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По сведениям ГУ – Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининградской области от 07.04.2021 работодателем (страхователем) в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованное лицо – ФИО1 в период 2017 года - 2020 года являлось ООО «Калининградский деликатес».

Из расчетного листка за ноябрь 2020 года следует, что задолженность по заработной плате, включающая компенсацию отпуска при увольнении (22 дн.) перед ФИО1 составляет 90 348, 55 рублей. Указанная задолженность образовалась за период с июня 2020 года по ноябрь 2020 года, что следует из материалов дела. В день увольнения с ФИО1 не произведен окончательный расчет. 

Доказательства, подтверждающие начисление и произведенные выплаты истцу ФИО1 заработной платы и других выплат, ответчиком суду не предоставлены. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу ФИО1 заработной платы за спорный период времени, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов. 

Таким образом, суд считает требования и.о. заместителя прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах ФИО1 по взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» задолженности по заработной плате в размере 90 348, 55 рублей, законными и подлежащими удовлетворению.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит 2 910, 46 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. заместителя прокурора Ленинградского района г. Калининграда в защиту интересов ФИО1 к ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 90 348, 55 рублей.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 2 910, 46 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 16 июня 2021 года.

Судья А.А. Семёркина