Копия Дело № 2-109/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

П. Сосновское 29 мая 2018 года.

ФИО4 районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Рябовой Т.Н.

При секретаре Шишкиной ТМ.

С участием истца ФИО1, ответчика- представителя ГУ Управления пенсионного фонда РФ по Сосновскому району ФИО2, действующей по доверенности, 3-его лица- директора ЗАО «Колар» ФИО3

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по Сосновскому району о включении в специальный трудовой стаж определенного периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по Сосновскому району о включении ей в специальный стаж определенного периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что в 26.02.2018 года она обратилась с заявлением в пенсионный фонд о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку ей исполнилось 53 года, и она проработала с тяжелыми условиями труда более 6 лет, имея страховой стаж более 20 лет. Однако ответчик в назначении ей досрочной трудовой пенсии отказал, поскольку у нее не имеется достаточного специального стажа для назначения пенсии в возрасте 53 г., указав, что нет документов, подтверждающих льготный характер ее работы. С данным решением она не согласна, поскольку 03.04.2017 г. она была принята на работу в ЗАО «Колар» в качестве прессовщицы изделий из пластмасс и уволена 30.06.2017 г. В это время она работала на вредных условиях труда, ее работа заключалась в литье изделий из пластмасс на станке для литья под давлением термопластических материалов ОПД-500/160. Ей выдавали спецодежду, ее профессия предусмотрена списком №2. Просит включить ей в специальный стаж период ее работы с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар» и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения ее с заявлением о назначении пенсии к ответчику.

В судебном заседании истица свои исковые требования подержала по основаниям, указанным в иске, указав, что уточняющую справку и иные письменные документы, подтверждающие особые условия ее труда на предприятии ЗАО «Колар» она в пенсионный фонд не предоставляла, поскольку так об этом ей ничего не говорили, в суд она представила дополнительные письменные доказательства; табеля учета рабочего времени за спорный период времени, уточняющую справку от работодателя и другие документы, которые подтверждают, что она работала в качестве прессовщицы изделий из пластмасс и что данная профессия относится к профессии, предусмотренной списком №2.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ по Сосновскому району ФИО2, действующая по доверенности, с иском не согласна, пояснив, что они включили истцу в специальный стаж периоды;

с 22.12.2003г. по 23.12.2003г, с 25.12.2003 по 30.12.2003г., с 01.01.2004г. по 16.02.2004г., с 18.02.2004г. по 15.01.2008г., с 17.01.2008г. по 03.05.2008г„ с 05.05.2008г. по 07.05.2008г, с 09.05.2008г. по 11.05.2008г., с 13.05.2008г. по 27.05.2008г., с 29.05.2008г. по 10.06.2008г, с 12.06.2008г. по 26.06.2008г, с 28.06.2008г. по 06.07.2008г, с 09.07.2008г. по 28.09.2008г, с 30.09.2008г. по 29.10.2008г., с 01.11.2008г. по 14.11.2008г, поскольку по трудовой книжке она значится прессовщицей изделий из пластмасс в ООО «Заря НН». Данный период подтвержден Перечнем рабочих мест, уточняющей справкой, также в выписке из ИЛС указанные периоды отражены с кодом льготы.

Не включили в специальный стаж по Списку №2 периоды работы: с 01.02.2011г. по 30.08.2011г., с 01.09.2011г. по 02.07.2013г., с 06.07.2013г. по 18.05.2014г., с 23.05.2014г. по 25.05.2014г., с 30.05.2014г. по 29.09.2014г., с 01.10.2014г. по 24.02.2015г., с 27.02.2015г. по 26.04.2015г, с 29.04.2015г. по 15.09.2015г., с 18.09.2015г. 12.01.2016г., с 24.01.2016г. по 05.04.2016г, с 01.05.2016г. по 19.06.2016г., с 24.06.2016г. по 02.10.2016г., с 17.10.2016г. по 20.11.2016г, с 01.12.2016г. по 11.12.2016г., с 31.12.2016г. по 31.12.2016г. в качестве прессовщицы-вулканизаторщицы сырой резины (И.П. К.) Уточняющая справка не предоставлена, в выписке из ИЛС указанный период отражен без особых условий труда. Указанная организация аттестацию рабочих мест никогда не проводила и не представляла документы, подтверждающие право на льготное пенсионное обеспечение работников, 01.01.2013г. начисление и уплата доп. тарифа не производилась.

А также период с 03.04.2017г. по 30.06.2017г. в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар», поскольку уточняющая справка не предоставлена, в выписке из ИЛС указанный период отражен без особых условий труда. Указанная организация не представила документы, подтверждающие право на льготное пенсионное обеспечение работников, документы, подтверждающие занятость рабочих на предприятии 80%, работодатель им также не предоставил. Согласно акту проверки от 2013 г., работодатель отказался предоставлять им документы, подтверждающие особые условия труда своих работников, ссылаясь на коммерческую тайну. 

Также они не включили ей в специальный стаж периоды отпуска без сохранения заработной платы, которые в соответствии с п. 5 Правил не подлежат включению в специальный стаж ФИО1, а поскольку она не имеет достаточного специального стажа, то ей в назначении досрочной страховой пенсии было отказано. Общий специальный стаж по их расчету у истца составил 4 года 10 мес.10 дней, что не достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 53 года. Директор ЗАО «Колар» отказывает предоставлять им информацию по предприятию, подтверждающие особые условия труда своих работников, ссылаясь на коммерческую тайну. Если работодатель платит допвзносы на работников, это еще не значит, что данные работник осуществляли работу в особых условиях труда, в ИЛВ работодатель не подтвердил, что истец работала в особых условиях труда, нет отметки о работе истицы в особых условиях труда.

3-е лицо– директор ЗАО «Колар» ФИО3 в судебном заседании пояснил, что с иском ФИО1 согласен, ФИО1 работала у него на предприятии в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в период с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. Ее работа считает вредной. На работе она была занята полный рабочий день при полной рабочей неделе, уточняющую справку он ей дал для предоставления в пенсионный фонд. Аттестацию рабочих мест они провели в январе 2013 г., прессовщица изделий из пластмасс относится к профессии списка №2. Его бухгалтер неправильно давал данные в ИЛС в пенсионный фонд, не отмечая работу истицы отметкой работы с особыми условиями труда, он сделал корректировку в ИЛС истицы. Он оплатил за 2017 г. дополнительный тариф страховых взносов. Отметку об особых условиях труда на застрахованного работника он не обязан делать. Он не представлял документы, которые затребовал пенсионный фонд, поскольку данные сведения содержат коммерческую тайну, а он не обязан ее раскрывать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему,;

В связи со ст. 30 Федерального закона РФ « О страховых пенсия» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, вступивший в действие с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17 вышеуказанного закона за некоторыми работниками сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с чем данный закон сохраняет с 01.01.2015 г. право работникам на досрочное назначение страховой пенсии: 

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";(23200000 XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ

23200000-17008 Прессовщики изделий из пластмасс)

В судебном заседании установлено, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ по Сосновскому району № 70 от 12.03.2018 г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как работнику, претендующему на эту пенсию по списку №2 из-за отсутствия достаточного льготного стажа. Так как ответчик считает, что у ФИО1 отсутствует специальный стаж, поскольку ее работа в качестве прессовщика изделий из пластмасс не подтверждается документально как работа по списку №2.

Ответчик не включил истцу в специальный стаж по Списку №2 периоды работы: с 01.02.2011г. по 30.08.2011г., с 01.09.2011г. по 02.07.2013г., с 06.07.2013г. по 18.05.2014г., с 23.05.2014г. по 25.05.2014г., с 30.05.2014г. по 29.09.2014г., с 01.10.2014г. по 24.02.2015г., с 27.02.2015г. по 26.04.2015г, с 29.04.2015г. по 15.09.2015г., с 18.09.2015г. 12.01.2016г., с 24.01.2016г. по 05.04.2016г, с 01.05.2016г. по 19.06.2016г., с 24.06.2016г. по 02.10.2016г., с 17.10.2016г. по 20.11.2016г, с 01.12.2016г. по 11.12.2016г., с 31.12.2016г. по 31.12.2016г. в качестве прессовщицы-вулканизаторщицы сырой резины (И.П. К.), поскольку уточняющая справка не предоставлена, в выписке из ИЛС указанный период отражен без особых условий труда. Указанная организация аттестацию рабочих мест никогда не проводила и не представляла документы, подтверждающие право на льготное пенсионное обеспечение работников, 01.01.2013г. начисление и уплата доп. тарифа не производилась.

А также период с 03.04.2017г. по 30.06.2017г. в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар», поскольку уточняющая справка не предоставлена, в выписке из ИЛС указанный период отражен без особых условий труда. Указанная организация представила документы, подтверждающие право на льготное пенсионное обеспечение работников. 

Также ответчик не включил истцу в специальный стаж периоды отпуска без сохранения заработной платы. Общий специальный стаж по их расчету ответчика составил 4 года 10 мес.10 дней, что не достаточно для назначения ей досрочной пенсии по старости в возрасте 53 года. По включенным ответчиком периодам в специальный стаж между сторонами спора нет. Истица претендует на включение ей в специальный стаж только периода с 03.04.2017г. по 30.06.2017г. в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар». 

Согласно записи №12 в трудовой книжке ФИО1 приказом № 1 от 03.04.2017 года была принята на работу в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар», приказом №2 от 30.06.2017 г. она была уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Спорный период ответчик не включил истцу в специальный стаж, поскольку не были предоставлены документы, подтверждающие ее работы в особых условиях труда.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В обоснование своих доводов истцом суду предоставлены письменные документы: техническая характеристика на машину для литья под давлением термопластических материалов модель ЛПД-500/160, которая предназначена для изготовления изделий из термопластичных материалов / полистирола и его сополимеров, полиэтилена, пропилена и п.т./ пригодных для переработки методом литья под давлением, с максимальным объемом впрыска 407 см.3 л.д.24-30.

Согласно карте аттестации рабочего места прессовщика изделий из пластмасс в ЗАО «Колар» от декабря 2013 г. профессия прессовщика изделий из пластмасс относится к 3.1 классу условий труда по степени вредности, как работнику, занятому на тяжелых условиях труда он имеет дополнительный отпуск, средства индивидуальной защиты труда, размер повышенной оплаты труда, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по Постановлению кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 п.23200000-17008.

Истец предоставил отчет об аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Колар», табеля учета рабочего времени за весь спорный период, где она указана как прессовщица изделий из пластмасс с 8 часовым рабочим днем, справку, уточняющую работу в должностях и профессиях ЗАО «Колар», дающей право на льготное пенсионное обеспечение, где указано, что ФИО1 с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. работала в качестве прессовщицы из пластмасс производственного цеха при полной рабочем дне и полной рабочей неделе, указанная работа предусмотрена списком №2 раздела 33 общие профессии позиция 17008027823211121.

В деле имеется акт документальной проверки ответчиком «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» от 03.10.2014 г. №1 в ЗАО «Колар», на основании которой дано заключение, что в виду непредставления документов работодателем не предоставляется возможным сделать вывод о полной занятости работников( прессовщик-вулканизаторщик, прессовщик изделий из пластмасс) во вредных условиях труда. 

Представитель ЗАО «Колар» не отрицает, что данная проверка проводилась, что в виду коммерческой тайны он не представлял и предоставляет ответчику документацию о работе предприятия и его работниках, отметку об особых условиях в ИЛС работникам не производил. 

Давая оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к выводу, что решение ответчика об отказе включить в специальный стаж спорный период работы истца в качестве прессовщицы изделий пластмасс в ЗАО «Колар» с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. и назначений ей досрочной страховой пенсии по старости по списку №2 законное. По имеющим документам ответчик обоснованное принял данное решение.

Суд также не может удовлетворить исковые требования истицы о включении ей в специальный стаж периода ее работы в качестве прессовщицы изделий пластмасс в ЗАО «Колар» с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости по списку №2 с момента обращения ее с заявлением в пенсионный фонд с 26.02.2018 г., поскольку работодатель не подтвердил ее работу в особых условиях труда в спорный период времени, давая сведения о застрахованном лице на ФИО1 без отметки ее работы в особых условиях труда, о чем свидетельствует выписки из ИЛС застрахованного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В судебном заседании давая оценку предоставленным суду письменным доказательствам: карте аттестации рабочего места по условиям труда прессовщика изделия из пластмасс в ЗАО «Колар» и протоколу аттестации рабочего места ( за 2013 г,), табелю учета рабочего времени и ведомостями о выплате заработной платы истцу, справке, уточняющей работу истицы в должности прессовщицы изделий из пластмасс по списку №2, суд приходит к выводу, что они противоречат сведениям индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица ФИО1, предоставленной суду, т.е. фактически работодатель ЗАО «Колар» не подтверждает особые условия и 80% занятость истицы в качестве прессовщицы изделий из пластмасс. Работодатель не представил в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о чем свидетельствует акт проверки пенсионного фонда от 2014 г. и данные обстоятельства в судебном заседании не опровергнут. 

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - 1. Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

2. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;… в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 в должности прессовщицы изделий из пластмасс не отражены в системе обязательного пенсионного страхования по Списку N 2 по позиции 23200000-17008 раздел 33. Не может принять суд в качестве допустимого доказательства справку, уточняющую работу истицы по профессии, дающей право на льготное пенсионное обеспечения, выданной ЗАО «Колар», поскольку в ней также не указана профессия истицы по списку №2 позиция 23200000-17008. 

Не доказано в судебном заседании выполнение истицей работы в условиях труда, предусмотренным списком №2, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

В судебном заседании истец и 3-е лицо ЗАО «Колар» пояснили, что фактически истица работала полный рабочий день при полной рабочей неделе, но если были случаи, когда не было работы, то ФИО1 выходила в другой время и выполняла свою работу. В связи с чем суд соглашается с доводами ответчика, что работодатель не доказал документально выполнение работы истицы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по Сосновскому району о включении ей в специальный стаж периода работы с 03.04.2017 г. по 30.06.2017 г. в качестве прессовщицы изделий из пластмасс в ЗАО «Колар» и назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказать. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский Облсуд через ФИО4 райсуд в течение месячного срока с момента изготовления мотивированного решения.

Решение не вступило в законную силу. 

Судья: Рябова ТН.