КОПИЯ

Дело № 2-81/2020

УИД- 91RS0005-01-2019-001034-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.10.2020г. г.Армянск

Армянский городской суд Республики Крым

в составе председательствующего судьи Лихачевой Л.А.,

при секретаре Чижовой Л.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Армянского городского суда Республики Крым гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Титановые Инвестиции", третье лицо, не заявляющее самостоятельных исковых требований, Инспекция по труду Республики Крым, о возложении обязанности провести перерасчет и выплатить суммы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Армянска 21.01.2020г. обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы истцу за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, а также о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год истцу с применением указанного пункта Отраслевого тарифного соглашения, и произвести соответствующие выплаты. 

Определением суда от 14.02.2020 года производство по делу приостановлено до разрешения административного дела Армянского городского суда Республики Крым № 2а-41/2020 по административному иску Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» к Инспекции по труду Республики Крым о признании незаконным предписания Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03 об устранении нарушения трудового законодательства. Определением суда от 30.09.2020 года производство по делу возобновлено.

Определением суда от 09.10.2020 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечена Инспекция по труду Республики Крым.

В судебное заседание прокурор подал заявление об отказе от заявления, поданного в защиту интересов истца ФИО1

Истец в судебное заседание подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, от исковых требований не отказывался. 

Представитель ответчика в судебное заседание подала заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, просит в удовлетворении иска отказать, в письменных возражениях ссылается на необоснованность иска, указывает, что истцу установлен размер заработной платы в виде оклада в твердой денежной сумме, в связи с чем размер заработной платы не зависит от минимального размера тарифной ставки. 

Представитель третьего лица Инспекции по труду Республики Крым в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о рассмотрении дела.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым в иске отказать.

Судом установлено, что истец ФИО1 согласно трудовому договору № 1393 от 01.07.2014г. принят на должность аппаратчика гранулирования 5 разряда Цеха Аммофос Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции», ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность сменного мастера Цеха Аммофос у ему установлен оклад в размере 20882 руб. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен оклад в размере 26049 рублей. 

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с пунктом 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы (далее - Отраслевое соглашение) минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных ycловияx труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Согласно пункта 5.3 Отраслевого соглашения следует, что установленный минимальный размер тарифной ставки является основой для дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, включая работников организаций непроизводственной сферы, входящих в структуру организаций, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

В соответствии с пунктом 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2017-2019 годы, вступившего в силу 17.03.2017 г., минимальный размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, устанавливается не мерее размера, предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением.

В соответствии с пунктом 7.5 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», утвержденного приказом директора филиала № 27 от 30.01.2015 г. (далее – Положение), следует, что величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым.

В соответствии с пунктом 7.5 Положения следует, что тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников (работы в основном производстве коэффициент - 1,1).

Согласно пункта 7.7 Положения в филиале установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполненных работ, с использованием межотраслевых соотношений размеров тарифных ставок.

Приложением к пункту 2.1.10 Коллективного договора установлены межотраслевые коэффициенты для установления тарифных ставок: 1 разряд - коэффициент 1,0; 2 разряд - коэффициент 1,1; 3 разряд - коэффициент 1,22; 4 разряд - коэффициент 1,36; 5 разряд - коэффициент 1,56; 6 разряд - коэффициент 1,82.

Приложением № 2 к пункту 2.1.11 Коллективного договора установлены минимальные коэффициенты соотношений, применяемых при разработке тарифных ставок работников 1 разряда к законодательно установленной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым.

Учитывая, что истцу ФИО1 согласно трудовому договору установлен оклад, в данном случае, исходя из пункта 7.11 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», размер оклада не зависит от минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего первого разряда, на истца не распространяется действие п.2.1.7 Коллективного договора, следовательно, отсутствуют основания для проведения перерасчета начисленной истцу заработной платы и суммы переработки.

Кроме того, решением Армянского городского суда Республики Крым от 16.03.2020г. по делу № 2а-41/2020 признано незаконным предписание Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03 об устранении нарушения трудового законодательства в части возложения на ООО «Титановые инвестиции» обязанности произвести перерасчет заработной платы ФИО1 Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Верховного суда Республики Крым от 21.09.2020г. решение Армянского городского суда Республики Крым от 16.03.2020г. в данной части оставлено без изменений. 

На основании изложенного, поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца, в удовлетворении иска надлежит отказать.

Руководствуясь ст. ст. 195,196,198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении обязанности провести перерасчет и выплатить суммы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Армянский городской суд.

Судья(подпись)

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

22.10.2020г. Секретарь с/з_____Чижова Л.Э.

СУДЬЯ Л.А.Лихачева