ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2025 года г.Тула 

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего судьи Сорокина В.В.,

при ведении протокола помощником судьи Шамаевой И.М., 

с участием 

государственного обвинителя помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Игнашина М.В., 

подсудимой ФИО1, 

защитников адвокатов Морозова С.Б., Целковского Д.Г., 

потерпевших ФИО2 №5, ФИО2 №1, ФИО2 №6, 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО1, 

<

данные изъяты>, несудимой, 

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п.«е» ч.3 ст.286 УК РФ,

у с т а н о в и л:

ФИО1 совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, из корыстной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

Согласно Уставу, утвержденному решением внеочередного общего собрания акционеров от 18 ноября 2022 года №3, АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» создано в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральным законом от 21 декабря 2001 года №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» путем преобразования ФГУП «Государственное научно-производственное предприятие» «Сплав» на основании распоряжения Правительства РФ от 1 сентября 2008 года №1272-р, приказов Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 31 июля 2008 года №222 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 июля 2008 года №1052 «Вопросы Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростехнологии», от 10 июня 2009 года №163 «О приватизации федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2009 год», является правопреемником ФГУП «Государственное научно-производственное предприятие» «Сплав», и акционерным обществом, в отношении которого используется специальное право на участие РФ в управлении таким акционерным обществом («золотая акция»). 

В соответствии с п.п.1.1, 1.6 раздела 1 «Общие положения» положения о цехе №21, утвержденного 11 апреля 2013 года первым заместителем генерального директора по производству – директором завода АО «НПО «СПЛАВ», цех №21 является самостоятельным структурным подразделением, в своей работе руководствуется Уставом Общества, действующим на территории РФ законодательством, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями генерального директора АО «НПО «СПЛАВ», настоящим положением.

Согласно записи ЕГРЮЛ основным видом деятельности АО «НПО «СПЛАВ им.А.Н.Ганичева» является производство оружия и боеприпасов. 

В соответствии с п.п.1, 6 раздела 3 «Основные цели и задачи цеха» положения о цехе №21 определены основные цели, задачи и функции цеха №21, а именно: соблюдение фондов зарплаты и производительности труда, соблюдение планируемого фонда зарплаты и производительности труда. Исполнителями работ вышеприведенных целей, задач и функций назначены, в том числе, мастера.

В соответствии с п.6.3 раздела 6 «Обязанности» положения о цехе №21 в обязанности работников цеха №21 входит своевременное и качественное выполнение указаний, приказов и распоряжений руководства.

На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу руководителя предприятия «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» №2/455 от 26 сентября 1996 года ФИО1 назначена на должность мастера участка 1-й группы цеха №21. 

В соответствии с п.п.1.1, 1.4 раздела 1 «Общие положения» должностной инструкции мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», утвержденной 19 октября 2018 года начальником цеха №21, мастер участка 1-й группы цеха №21 относится к категории руководителей АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева». Мастеру непосредственно подчиняются рабочие, закрепленные приказом / распоряжением и другими распорядительными документами по цеху.

В соответствии с п.п.1, 5, 6, 3.15 раздела 3 должностной инструкции мастер участка ФИО1 осуществляет руководство административной и хозяйственной деятельностью участка, обеспечивает своевременный пересмотр трудовых затрат, правильное применение систем зарплаты и премирования, анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходы фонда оплаты труда, обеспечивает правильное оформление документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, должна правильно и своевременно оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, простоев и составлять проекты графиков отпусков подчиненных работников.

В соответствии с разделом 3 должностной инструкции мастера участка, ФИО1 в целях предупреждения и противодействия коррупции обязана воздерживаться от совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений.

В соответствии с п.п.4.1, 4.2, 4.7 раздела 4 должностной инструкции мастера участка, ФИО1 уполномочена подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их исполнением, требовать от работников соблюдения требований охраны труда, установленных законодательными и иными нормативными, правовыми и локальными нормативными актам по охране труда, а также правил и инструкций по охране труда.

В соответствии с п.5.6 раздела 5 должностной инструкции мастер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

Таким образом, мастер участка ФИО1 выполняла организационно-распорядительные функции и полномочия в акционерном обществе, в отношении которого используется специальное право на участие РФ в управлении такими акционерными обществами («золотая акция»), являлась должностным лицом указанного акционерного общества. 

В соответствии с ч.3 ст.37, ст.15 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Должностные лица обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

В соответствии со ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», противодействие коррупции в РФ основывается на следующих принципах: признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина, законность, публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений, приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

6 октября 1999 года на основании приказа (распоряжения) №2/686 о приеме на работу руководителя предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №2 принята на работу на должность гальваника (кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>.

Согласно производственной инструкции гальваника (кроме занятых на подвеске и снятии деталей, а также в автоматическом режиме закрытых ванн) 1-го (2, 3, 4, 5) разряда цеха №21, в процессе трудовой деятельности гальваник должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

26 мая 2010 года на основании приказа (распоряжения) №2/301 о приеме на работу руководителя предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №3 принята учеником маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес>. ФИО2 №3 на основании приказа руководителя организации АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» №273 от 1 сентября 2010 года переведена на должность маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева».

Согласно производственной инструкции маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, 1-го (2, 3) разряда цеха №21, в процессе трудовой деятельности маляр должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

4 июня 2014 года на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу руководителя организации №2/313 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №1 принята на работу учеником маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>. ФИО2 №1 на основании приказа руководителя организации АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» №2/93 от 18 апреля 2022 года переведена на должность бакелитчика (пропитчика) участка химико-термической обработки цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева».

Согласно производственной инструкции маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, 1-го (2, 3) разряда цеха №21, в процессе трудовой деятельности маляр должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

Согласно производственной инструкции бакелитчика (пропитчика), занятого на пропитке деталей и изделий составами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности, цеха №21, в процессе трудовой деятельности бакелитчик должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

14 марта 2016 года на основании приказа (распоряжения) №2/228 о приеме на работу руководителя организации АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №4 принята на работу учеником маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес>. ФИО2 №4 на основании приказа руководителя организации – управляющего директора АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» №249 от 16 июня 2016 года переведена на должность маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева».

Согласно производственной инструкции маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, 1-го (2, 3) разряда цеха №21, в процессе трудовой деятельности маляр должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

1 июля 2015 года на основании приказа (распоряжения) №2/461 о приеме на работу руководителя предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №5 принята на работу учеником маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес>. ФИО2 №5 на основании приказа руководителя организации – управляющего директора АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» №334 от 1 октября 2015 года переведена на должность маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева».

Согласно производственной инструкции маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, 1-го (2, 3) разряда цеха №21, в процессе трудовой деятельности маляр должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

19 ноября 2020 года на основании приказа (распоряжения) №2/312 о приеме на работу руководителя предприятия АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» ФИО2 №6 принят на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» с дисклокацией рабочего места по адресу: 

<

адрес>.

Согласно производственной инструкции бакелитчика (пропитчика) цеха №21, занятого на пропитке деталей и изделий составами, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в процессе трудовой деятельности бакелитчик должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.

В соответствии с организационно-распорядительными документами АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», в том числе, положением о цехе №21, должностной инструкцией мастера участка ФИО1, должностными инструкциями работников цеха №21 ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6 данные работники находились в прямом служебном подчинении мастера ФИО1

В период с 6 октября 1999 года по 29 июля 2022 года у мастера участка ФИО1, являющейся должностным лицом и находящейся при исполнении своих должностных обязанностей по осуществлению руководства деятельностью участка на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес> из корыстных побуждений возник умысел на незаконное личное обогащение и извлечение постоянного дохода путем совершения в отношении подчиненных ей работников цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.ФИО9» ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6, действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, то есть явно выходящих за пределы ее полномочий, из корыстной заинтересованности, путем понуждения указанных подчиненных ей сотрудников к систематической передаче ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных им и законно полученных ими в качестве заработной платы, для личного использования ФИО1

В период с 6 октября 1999 года по 28 декабря 2020 года ФИО1, реализуя возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №2, из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №2, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес>, лично давала подчиненному ей работнику цеха №21 – ФИО2 №2 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №2 в качестве заработной платы, сообщая при этом суммы денежных средств, которые ФИО2 №2 должна ей передать, для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №2, осознавая то, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно ее должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания, являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынуждена была согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 26 мая 2010 года по 2 мая 2020 года ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №3, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №3, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес>, поручила подчиненному работнику цеха №21 ФИО14, неосведомленной о намерениях ФИО1, передать ФИО2 №3 заведомо незаконные указания о систематической передаче ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №3 в качестве заработной платы, которые ФИО14 довела до сведения ФИО2 №3 После этого, в указанный период, находясь в указанном месте, ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, лично систематически давала подчиненному ей работнику цеха №21 ФИО2 №3 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №3 в качестве заработной платы, сообщая суммы денежных средств, которые ФИО2 №3 должна ей передать на безвозмездной основе, для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №3, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно ее должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынуждена была согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 4 июня 2014 года по 29 июля 2022 года ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №1, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №1, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес> поручила подчиненному работнику цеха №21 ФИО15, неосведомленной о намерениях ФИО1, передать ФИО2 №1 заведомо незаконное указание о систематической передаче ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №1 в качестве заработной платы, которые ФИО15 довела до сведения ФИО2 №1 После этого, в указанный период, находясь в указанном месте, ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, лично систематически давала подчиненному ей работнику цеха №21 – ФИО2 №1 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №1 в качестве заработной платы, сообщая суммы денежных средств, которые ФИО2 №1 должна ей передать на безвозмездной основе, для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №1, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно ее должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынуждена была согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 14 марта 2016 года по 7 декабря 2021 года ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №4, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №4, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес>, лично давала подчиненному ей работнику цеха №21 – ФИО2 №4 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №4 в качестве заработной платы, сообщая суммы денежных средств, которые ФИО2 №4 должна ей передать, для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №4, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно ее должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания, являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынуждена была согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 1 июля 2016 года по 30 мая 2022 года ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №5, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №5, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес>, поручила подчиненному работнику цеха №21 ФИО2 №3, неосведомленной о намерениях ФИО1, передать ФИО2 №5 заведомо незаконное указание о систематической передаче ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №5 в качестве заработной платы, которые ФИО2 №3 довела до сведения ФИО2 №5 После этого, в указанный период, находясь в указанном месте, ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, лично систематически давала подчиненному ей работнику цеха №21 – ФИО2 №5 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №5 в качестве заработной платы, сообщая суммы денежных средств, которые ФИО2 №5 должна ей передать на безвозмездной основе для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №5, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно ее должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынуждена была согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 19 ноября 2020 года по 29 июля 2022 года ФИО1, продолжая реализовывать возникший умысел, нарушая ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действуя умышленно, существенно нарушая конституционные права и законные интересы подчиненных работников, причиняя им материальный ущерб, существенно нарушая законные интересы оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», нарушая охраняемые законом интересы общества и государства, а именно подрывая авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушая общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работника указанного предприятия – ФИО2 №6, действуя из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании извлекать материальную выгоду от подчиненного ей работника – ФИО2 №6, в целях незаконного обогащения, совершая действия, явно выходящие за пределы ее должностных полномочий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, используя занимаемую должность мастера участка и имеющиеся у нее в связи с этим организационно-распорядительные полномочия, в том числе, полномочия давать обязательные для исполнения указания лицам, находящимся от нее в служебной зависимости, а также полномочия по обеспечению своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализированию результатов производственной деятельности, контролированию расходов фонда оплаты труда, обеспечению правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, систематически, находясь на территории цеха №21 по адресу: 

<

адрес>, лично давала подчиненному ей работнику цеха №21 ФИО2 №6 заведомо незаконные указания о необходимости передачи ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных ФИО2 №6 в качестве заработной платы, сообщая суммы денежных средств, которые ФИО2 №6 должен ей передать, для ее личного использования, не имея при этом оснований, предусмотренных ч.1 ст.137 ТК РФ, для удержания заработной платы. В свою очередь ФИО2 №6, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно его должностной инструкции, данные мастером участка ФИО1 указания являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, понимая, что в полномочия ФИО1 входит обеспечение своевременного пересмотра трудовых затрат, правильного применения систем зарплаты и премирования, анализирование результатов производственной деятельности, контролирование расходов фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, вынужден был согласиться выполнять указания о передаче денежных средств, незаконно данные ФИО1

В период с 6 октября 1999 года по 29 июля 2022 года ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6, подчиняясь указаниям мастера участка ФИО1, являющейся их непосредственным руководителем, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, осознавая, что в соответствии с вышеуказанными распорядительными документами по цеху, а также согласно их должностным инструкциям, данные мастером участка ФИО1 указания являются обязательными для исполнения и не подлежащими оспариванию, вынуждены были систематически из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передавать ФИО1 денежные средства в суммах, указанных ФИО1

ФИО2 №2, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 6 октября 1999 года по 28 декабря 2020 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес> а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме 54000 рублей путем безналичных переводов со своего банковского счета №, открытого на ее имя в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №№, открытые на имя ФИО1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 14 августа 2020 года 14000 рублей;

- 27 ноября 2020 года 20000 рублей;

- 15 декабря 2020 года 10000 рублей;

- 28 декабря 2020 года 10000 рублей, 

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО2 №2 денежные средства в сумме 54000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

ФИО2 №3, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 26 мая 2010 года по 2 мая 2020 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме 42000 рублей путем безналичных переводов со своего банковского счета №, открытого на ее имя в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №№, 40№, открытые на имя ФИО1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 28 декабря 2019 года 14000 рублей;

- 16 апреля 2020 года 14000 рублей; 

- 2 мая 2020 года 14000 рублей, 

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО2 №3 денежные средства в сумме 42000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

ФИО2 №1, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 4 июня 2014 года по 29 июля 2022 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме 225000 рублей путем безналичных переводов со своих банковских счетов №№, 40№, №, открытых на ее имя в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №№, открытые на имя ФИО1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 18 сентября 2018 года 10000 рублей;

- 27 марта 2020 года 14000 рублей;

- 21 мая 2020 года 14000 рублей;

- 28 августа 2020 года 28000 рублей;

- 29 сентября 2020 года 10000 рублей;

- 26 февраля 2021 года 12000 рублей;

- 15 июля 2021 года 12000 рублей;

- 28 декабря 2021 года 10000 рублей;

- 28 января 2022 года 5000 рублей;

- 15 февраля 2022 года 5000 рублей;

- 29 апреля 2022 года 10000 рублей;

- 29 июня 2022 года 10000 рублей;

- 29 июля 2022 года 10000 рублей,

а также передала наличные денежные средства, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а именно: 

- 29 января 2021 года 5000 рублей;

- 30 марта 2021 года 12000 рублей;

- 29 апреля 2021 года 12000 рублей;

- 15 мая 2021 года 12000 рублей;

- 30 августа 2021 года 12000 рублей;

- 27 октября 2021 года 12000 рублей;

- 25 февраля 2022 года 10000 рублей, 

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО2 №1 денежные средства в сумме 225000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

ФИО2 №4, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 14 марта 2016 года по 7 декабря 2021 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме 119000 рублей, путем безналичных переводов со своего банковского счета №, открытого на ее имя в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №№, №, открытые на имя ФИО1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 27 декабря 2019 года 14000 рублей;

- 29 июня 2020 года 28000 рублей;

- 29 сентября 2020 года 20000 рублей;

- 29 января 2021 года 10000 рублей;

- 26 февраля 2021 года 12000 рублей;

- 16 августа 2021 года 10000 рублей;

- 29 октября 2021 года 15000 рублей;

- 7 декабря 2021 года 10000 рублей,

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО2 №4 денежные средства в сумме 119000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

ФИО2 №5, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 1 июля 2016 года по 30 мая 2022 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передала ФИО1 денежные средства в общей сумме 87000 рублей путем безналичных переводов со своих банковских счетов №№, №, открытых на ее имя в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №№, открытые на имя ФИО1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 30 мая 2020 года 14000 рублей;

- 29 апреля 2021 года 12000 рублей;

- 25 июля 2021 года 24000 рублей;

- 1 ноября 2021 года 12000 рублей;

- 28 декабря 2021 года 10000 рублей;

- 15 февраля 2022 года 5000 рублей;

- 30 мая 2022 года 10000 рублей,

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО2 №5 денежные средства в сумме 87000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

ФИО2 №6, выполняя вышеуказанные незаконные указания ФИО1, в период с 19 ноября 2020 года по 29 июля 2022 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, из правомерно начисленной и законно полученной заработной платы передал ФИО1 денежные средства в общей сумме 142000 рублей путем безналичных переводов с банковских счетов №№, №, открытых на имя его супруги ФИО2 №1 в подразделении ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, перечислив ФИО1 на банковские счета №, открытые на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а именно:

- 26 февраля 2021 года 5000 рублей;

- 15 июля 2021 года 12000 рублей;

- 28 декабря 2021 года 10000 рублей;

- 28 января 2022 года 5000 рублей;

- 15 февраля 2022 года 5000 рублей;

- 29 апреля 2022 года 10000 рублей;

- 29 июня 2022 года 10000 рублей;

- 29 июля 2022 года 10000 рублей,

а также передал наличные денежные средства, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а именно: 

- 29 января 2021 года 5000 рублей;

- 30 марта 2021 года 12000 рублей;

- 29 апреля 2021 года 12000 рублей;

- 15 мая 2021 года 12000 рублей;

- 30 августа 2021 года 12000 рублей;

- 27 октября 2021 года 12000 рублей, 

- 25 февраля 2022 года 10000 рублей,

а ФИО1, в указанный период, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес> а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, незаконно получила от ФИО16 денежные средства в сумме 142000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

Вышеуказанные умышленные корыстные действия ФИО1, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, явно выходящие за пределы ее полномочий, повлекли существенное нарушение прав и законных интересов ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6, установленных Конституцией РФ и трудовым законодательством, причинение материального ущерба ФИО2 №2 на общую сумму 54000 рублей, ФИО2 №3 на общую сумму 42000 рублей, ФИО2 №1 на общую сумму 225000 рублей, ФИО2 №4 на общую сумму 119000 рублей, ФИО2 №5 на общую сумму 87000 рублей, ФИО2 №6 на общую сумму 142000 рублей, а также существенно нарушили законные интересы государственного оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», охраняемые законом интересы общества и государства, поскольку был подорван авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушены общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав работников данного предприятия.

Таким образом, в период с 6 октября 1999 года по 29 июля 2022 года, находясь на территории цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, а также в иных неустановленных местах на территории г.Тулы, ФИО1 в результате своих умышленных корыстных действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, явно выходящих за пределы ее полномочий, незаконно получила от подчиненных ей сотрудников ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6 на безвозмездной основе денежные средства в общей сумме 669000 рублей и распорядилась ими по своему усмотрению.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления, предусмотренного п.«е» ч.3 ст.286 УК РФ, изначально признала частично, не согласившись с квалификацией своих действий, давать показания отказалась. В последующем вину признала полностью, раскаялась в содеянном, показания, оглашенные в судебном заседании, данные в ходе предварительного расследования в качестве обвиняемой 13 сентября 2024 года (т.15, л.д.115-129), подтвердила. Показания, данные в качестве обвиняемой 13 января 2025 года (т.15, л.д.157-167), а также в ходе очных ставок 25, 26 декабря 2024 года, (т.14, л.д.52-60, 156-162), не подтвердила, изменение своей позиции объяснила тем, что ранее неправильно оценивала обстоятельства дела. 

Согласно показаниям, данным в качестве обвиняемой 13 января 2025 года (т.15, л.д.157-167), ФИО1 вину признала частично, отрицая факт получения наличных денежных средств, не согласилась с квалификацией своих действий, указав, что получала денежные средства обманным путем, не используя свое должностное положение.

Согласно показаниям, данным в ходе очных ставок 25, 26 декабря 2024 года, (т.14, л.д.52-60, 156-162), ФИО1 показания потерпевших ФИО2 №5, ФИО2 №1 подтвердила частично, указав, что не обращалась к ФИО2 №5 с требованиями о передаче денежных средств, а также не просила об этом ФИО2 №3 и ФИО15, получала от работников фиктивно начисленные денежные средства, при этом наличные денежные средства не брала.

Вина ФИО1 в превышении должностных полномочий, то есть совершении должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, из корыстной заинтересованности, подтверждается:

показаниями обвиняемой ФИО1, оглашенными на основании п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ, согласно которым та полностью признала вину в совершении преступления, предусмотренного п.«е» ч.3 ст.286 УК РФ, в содеянном раскаялась, пояснила, что работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. Она была назначена на должность мастера участка гальвано-лакокрасочных покрытий цеха №21, ознакомлена со своими должностными обязанностями, в которые входило осуществление организации и контроля работы закрепленной за ней бригады, ведение суточных заданий, выполнение месячного плана, осуществление руководства деятельностью участка, контроль за расходованием фонда оплаты труда, обеспечение правильного оформления документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы. Работа ее бригады участка гальвано-лакокрасочных покрытий строилась на основании месячных планов, которые формировало руководство предприятия, каждую смену она озвучивала работникам бригады сколько необходимо произвести деталей и какого вида, при этом все детали имели различную стоимость, которая определялась в соответствии с поступающими расценками бюро труда и зарплаты. Распределение она старалась производить таким образом, чтобы каждый работник успевал и производил равное количество и вид деталей на одну и ту же сумму. После отработки суточной смены она заполняла журнал, в котором указывался номер детали, произведенное количество, а также данные работника, осуществлявшего подготовку. Данные сведения она передавала в бюро организации труда и заработной платы, чтобы там произвели расчет заработной платы. При этом на основании поданных ею журналов осуществлялось заполнение сменно-суточных заданий, однако в действительности наряды заполнялись не на каждого сотрудника, а бригадным способом. Ежемесячно, чтобы выделить отличившихся в производительности работников, она сообщала руководителю бюро, кто перевыполнил норму и должен получить большую заработную плату. Примерно в начале 2019 года у нее стали появляться материальные трудности, в связи с чем она решила предложить определенным работникам подчиненных ей бригад производить дополнительные выплаты в заработную плату, которые те должны были ей отдавать, то есть она планировала прописывать определенному числу работников дополнительные начисления путем подачи сведений об их переработках, а после начисления тем повышенной заработной платы, забирать разницу, на которую произошло повышение, чтобы улучшить свое материальное положение. После этого она стала обращаться к работникам бригады ФИО2 №5, ФИО2 №6, ФИО2 №1, ФИО2 №2, ФИО2 №4 и ФИО2 №3, понимая, что указанные лица, находясь у нее в подчинении, не смогут ей отказать. Таким образом, она сделала указанным работникам это предложение, объясняя, что так заведено, при этом не ко всем она подходила самостоятельно, к некоторым могла обратиться через наставников. Получив положительные ответы, она стала сообщать тем сумму, подлежащую передаче, которая определялась ею на основании сумм, на которые производились надбавки. При подаче журналов в бюро организации труда и заработной платы она сообщала сведения о том, что указанные работники особо отличились при выполнении своих обязанностей, после чего производился расчет заработной платы с включением в него дополнительных денежных средств для поощрения. После поступления денежных средств, указанные лица производили ей их передачу, при этом она понимала, что превышает свои должностные полномочия. Суммы были от 5000 рублей, передача производилась до конца июля 2022 года, полученные денежные средства она потратила на улучшение своего материального положения (т.15, л.д.115-129);

показаниями потерпевшей ФИО2 №2, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 1999 года она работала в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, занимала должность гальваника цеха №21, работала по сдельной форме оплаты труда. В основном она работала в смене с мастером ФИО1, которая руководила и контролировала выполнение подчиненными в установленные сроки плановых заданий по производству продукции, выполнение рабочими норм выработки, составляла графики отпусков, а также контролировала местонахождение каждого работника в течение смены. Ежедневно она отчитывалась перед ФИО1 о выполненной работе, данные сведения та записывала в журнал. Примерно в 2019 году мастер ФИО1 подходила к отдельным работникам, в том числе, к ней, предлагала условия работы, согласно которым ей будут начисляться денежные средства в качестве заработной платы в большем размере, часть которых необходимо будет передавать ФИО1 За несколько дней до расчета ФИО1, являясь ее непосредственным руководителем, сообщала сумму, которую необходимо отдать. Обозначенную сумму, выполняя указание, обязательное для исполнения, она перечисляла ФИО1 на банковскую карту. В 2020 году с ее банковской карты ПАО «Сбербанк» были осуществлены переводы денежных средств в адрес ФИО1 14 августа 2020 года 14000 рублей, 27 ноября 2020 года 20000 рублей, 15 декабря 2020 года 10000 рублей, 28 декабря 2020 года 10000 рублей, а всего 54000 рублей. Поскольку объемы работ увеличивались, а заработная плата не повышалась, она отказалась отдавать денежные средства. Действиями ФИО1 ей причинен материальный ущерб (т.14, л.д.97-102, 103-106, т.16, л.д.261-262);

протоколами осмотров предметов от 15 марта, 14 мая 2024 года, согласно которым осмотрены компакт-диски с выписками по счетам ФИО1 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имелись поступления денежных средств от ФИО2 №2 на счет № 15 декабря 2020 года 10000 рублей, на счет № 14 августа 2020 года 14000 рублей, 27 ноября 2020 года 20000 рублей, 28 декабря 2020 года 10000 рублей (т.13, л.д.131-135, 191-193);

протоколом осмотра предметов от 4 марта 2024 года, согласно которому осмотрены расчетные листки на имя ФИО2 №2, установлено, что за июль 2020 года к выплате 34521,60 рублей, за ноябрь 2020 года к выплате 26818,51 рублей, за декабрь 2020 года к выплате 56134,80 рублей (т.13, л.д.129-130);

копией приказа (распоряжения) №2/686 от 6 октября 1999 года, согласно которому ФИО2 №2 зачислена на должность гальваника цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.216-217);

копией трудового договора №1212 от 3 августа 2009 года, согласно которому ФИО2 №2 принята на должность гальваника цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.218);

копией приказа (распоряжения) №2/1217 от 1 декабря 2020 года, согласно которому ФИО2 №2 переведена на должность гальваника цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.219);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №1212 от 3 августа 2009 года, согласно которым ФИО2 №2 переведена на должность гальваника цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.220-221);

копией приказа (распоряжения) №2/188 от 29 ноября 2022 года, согласно которому с ФИО2 №2 прекращен трудовой договор (т.12, л.д.222);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №2 получен доход 1246229,89 рублей (т.7, л.д.15);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №2 получен доход 1153572,61 рублей, в том числе, за июль 92653,05 рублей, 21150 рублей, за август 89693,79 рублей, за сентябрь 62348,44 рублей, 21150 рублей, за ноябрь 67355,24 рублей, за декабрь 63024,43 рублей, 73788,24 рублей (т.7, л.д.16); 

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №2 получен доход 952689,15 рублей (т.7, л.д.17);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №2 получен доход 889848,58 рублей (т.7, л.д.18);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2020 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 186119,73 рублей (т.8, л.д.31);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2020 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 74248,10 рублей (т.8, л.д.146);

расчетным листком, согласно которому за май 2020 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 93638,12 рублей (т.8, л.д.205);

расчетным листком, согласно которому за ноябрь 2020 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 58599,24 рублей (т.6, л.д.246);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2020 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 119675,58 рублей (т.6, л.д.247);

расчетным листком, согласно которому за март 2022 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 70404,85 рублей (т.11, л.д.212);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2022 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 69186,17 рублей (т.11, л.д.247);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №2 выплачена заработная плата 70392,97 рублей (т.11, л.д.55);

показаниями потерпевшей ФИО2 №3, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2010 года она работала маляром цеха №21 в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, была трудоустроена по сдельной форме оплаты труда. Каждой бригадой, заступающей в смену, руководил мастер, который распределял работу, контролировал выполнение производственно-плановых заданий. На смену у мастера имеется задание, которое должна выполнить бригада, при этом распределение работы происходило поровну, то есть все работники выполняли в среднем одинаковый объем работ, который фиксировался мастером в журнале. Через несколько месяцев с момента ее трудоустройства, ФИО14 пояснила, что на участке сложилась договоренность о том, что в заработную плату будет начисляться сумма, которую необходимо отдать ФИО1 Она, как и все работники, передавала обозначенную сумму. Спустя некоторое время ее поставили в смену к мастеру ФИО1, которая могла назвать сумму лично, а могла назвать ее одному из работников, сообщавшему об этом всей бригаде. Когда в бригаду ФИО1 устроилась ФИО2 №5, она сообщила той о сложившейся на участке системе передачи денежных средств. Денежные средства ФИО1 передавала вся бригада, их собирал кто-то один из работников и передавал лично в руки ФИО1, при этом она также несколько раз передавала денежные средства за всех. Также она могла осуществлять переводы ФИО1 с банковской карты ПАО «Сбербанк». После того, как она отдавала денежные средства, у нее оставалась сумма, равная заработной плате других работников смены, о чем она узнавала от коллег. За период работы она осуществила три безналичных перевода в адрес ФИО1 со своей банковской карты ПАО «Сбербанк» в 2019, 2020 году на общую сумму 42000 рублей, после чего денежных средств она больше не передавала. Считает, что действиями ФИО1 ей причинен материальный ущерб (т.14, л.д.114-119, т.16, л.д.254-256);

протоколом осмотра предметов от 17 апреля 2024 года, согласно которому осмотрен компакт-диск с выписками по счетам ФИО2 №3 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имелись списания денежных средств со счета № 28 декабря 2019 года 14000 рублей, 16 апреля 2020 года 14000 рублей, 2 мая 2020 года 14000 рублей (т.13, л.д.168-171);

копией приказа (распоряжения) №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которому ФИО2 №3 принята на должность ученика маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.202);

копией трудового договора №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которому ФИО2 №3 принята на должность ученика маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.203-204);

копией приказа №273 от 1 сентября 2010 года, согласно которому ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.205); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которым ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.206);

копией приказа №170 от 19 апреля 2016 года, согласно которому ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.207); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которым ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.208);

копией приказа №2/1241 от 1 декабря 2020 года, согласно которому ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.209); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которым ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.210-211);

копией приказа №2/2678 от 18 сентября 2023 года, согласно которому ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.212); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/301 от 26 мая 2010 года, согласно которым ФИО2 №3 переведена на должность маляра цеха №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.213-214);

копией приказа №2/477 от 22 декабря 2023 года, согласно которому с ФИО2 №3 прекращен трудовой договор (т.12, л.д.215); 

копией производственной инструкции маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», утвержденной начальником цеха 1 февраля 2024 года, согласно п.3.12 которой маляр должен исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства (т.16, л.д.198-207);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №3 получен доход 1152253,06 рублей, в том числе, в декабре 91766,93 рублей, 71243,68 рублей (т.7, л.д.19);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №3 получен доход 861709,43 рублей, в том числе, в апреле 67858,52 рублей, 117044,55 рублей, 14100 рублей, в мае 5560,60 рублей (т.7, л.д.20);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №3 получен доход 895876,40 рублей (т.7, л.д.21);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №3 получен доход 866766,12 рублей (т.7, л.д.22);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2020 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 186119,73 рублей (т.8, л.д.31);

расчетным листком, согласно которому за март 2020 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 55122,74 рублей (т.8, л.д.113);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2022 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 28243,74 рублей (т.9, л.д.122);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2020 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 81020,72 рублей (т.9, л.д.184);

расчетным листком, согласно которому за март 2021 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 52782,49 рублей (т.10, л.д.32);

расчетным листком, согласно которому за август 2021 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 73662,02 рублей (т.10, л.д.189);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2021 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 81435,55 рублей (т.11, л.д.37);

расчетным листком, согласно которому за май 2022 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 59309,70 рублей (т.12, л.д.32);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 124356,78 рублей (т.12, л.д.76);

расчетным листком, согласно которому за май 2023 года ФИО2 №3 выплачена заработная плата 95170,28 рублей (т.12, л.д.171);

показаниями потерпевшей ФИО2 №1, данными в судебном заседании, а также оглашенными на основании ч.3 ст.281 УПК РФ (т.14, л.д.134-139, 144-148, 149-152), согласно которым с 2014 года она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, с 2021 года переведена на должность бакелитчика (пропитчика) участка химико-термической обработки цеха №21. Она работает по сдельной форме оплаты труда, начислением заработной платы занимается бюро оплаты труда и заработной платы. ФИО1 являлась ее непосредственным руководителем, раздавала работу, по окончании смены записывала в журналы объем выполненных сменой деталей в отношении каждого работника. Спустя несколько месяцев после ее трудоустройства, маляр ФИО15 сообщила, что нужно ежемесячно отдавать часть заработной платы ФИО1, которая будет обозначать соответствующую сумму, изменяющуюся в зависимости начисленной заработной платы. Она согласилась с данным предложением, поскольку такая практика сложилась давно. Как правило, ФИО1 сообщала сумму, которую необходимо отдать, после закрытия нарядов, указанную сумму также могла сообщать Свидетель №1 Иногда ФИО1 просила отдать деньги до поступления аванса. По август 2022 года она ежемесячно передавала денежные средства ФИО1 от 3000 рублей как наличными по месту работы, так и переводила на карту, в том числе, 27 марта 2020 года 14000 рублей, 21 мая 2020 года 14000 рублей, 28 августа 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 10000 рублей. С ноября 2020 года в цех №21 устроился ее супруг ФИО2 №6, который также участвовал в данной схеме. ФИО1 обозначила, что тот будет работать вместе с ней и должен отдавать часть дохода. ФИО2 №6 отдавал деньги ФИО1, но передачу осуществляла она за двоих, а именно 26 февраля 2021 года 17000 рублей, 15 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 20000 рублей, 28 января 2022 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 10000 рублей, 29 апреля 2022 года 20000 рублей, 29 июня 2022 года 20000 рублей, 29 июля 2022 года 20000 рублей. Она понимала, что ее заработная плата должна соответствовать количеству выполненных деталей, но по факту у каждого работника участка заработная плата была одинаковой. Находясь в одной смене с ФИО1, она была у той в прямом подчинении, ФИО1 выдавала ей задания, от которых она отказаться не могла. После этого они с ФИО2 №6 отказались передавать ФИО1 часть начисленных денежных средств, поскольку это было незаконно, действиями ФИО1 им был причинен материальный ущерб;

протоколом выемки от 17 сентября 2024 года, согласно которому у потерпевшей ФИО2 №1 изъят мобильный телефон (т.13, л.д.72-76);

протоколом осмотра предметов (документов) от 17 сентября 2024 года, согласно которому осмотрен мобильный телефон, принадлежащий потерпевшей ФИО2 №1, установлено, что в приложении «Сбербанк» имеются сведения о переводах, а именно 27 марта 2020 года 14000 рублей, 21 мая 2020 года 14000 рублей, 28 августа 2020 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 17000 рублей, 15 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 20000 рублей, 28 января 2022 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 10000 рублей, 29 апреля 2022 года 20000 рублей, 29 июня 2022 года 20000 рублей, 29 июля 2022 года 20000 рублей, сведения о снятии денежных средств, а именно 29 января 2021 года 10000 рублей, 30 марта 2021 года 25500 рублей, 29 апреля 2021 года 24000 рублей, 15 мая 2021 года 30000 рублей, 30 августа 2021 года 24000 рублей, 27 октября 2021 года 24000 рублей, 25 февраля 2022 года 20000 рублей (т.14, л.д.22-24);

протоколом осмотра предметов 8 февраля 2024 года, согласно которому осмотрен компакт-диск с выписками по счетам ФИО2 №1 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имеются переводы в адрес ФИО1 по счету № 29 июня 2022 года 20000 рублей, 29 июля 2022 года 20000 рублей, 29 апреля 2022 года 20000 рублей, по счету № 28 августа 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 17000 рублей, 15 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 20000 рублей, 28 января 2022 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 10000 рублей, по счету № в сентябре 2018 года 10000 рублей, 27 марта 2020 года 14000 рублей, 21 мая 2020 года 14000 рублей (т.13, л.д.106-108);

протоколами осмотра предметов от 15 марта, 14 мая 2024 года, согласно которым осмотрены компакт-диски с выписками по счетам ФИО1 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имелись поступления денежных средств от ФИО2 №1 на счет № 29 апреля 2022 года 20000 рублей, 29 июня 2022 года 20000 рублей, 29 июля 2022 года 20000 рублей, на счет № 27 марта 2020 года 14000 рублей, 21 мая 2020 года 14000 рублей, 28 августа 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 17000 рублей, 15 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 20000 рублей, 28 января 2022 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 10000 рублей (т.13, л.д.131-135, 191-193);

копией приказа (распоряжения) №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которому ФИО2 №1 принята на работу учеником маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.237);

копией трудового договора №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которому ФИО2 №1 принята на работу учеником маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.238-239);

копией приказа (распоряжения) №214 от 1 сентября 2014 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.240);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.241); 

копией приказа (распоряжения) №55 от 6 февраля 2018 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.242);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.243-244); 

копией приказа (распоряжения) №2/173 от 1 февраля 2021 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.245);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.246-247); 

копией приказа (распоряжения) №2/93 от 18 апреля 2022 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.248);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.249-250); 

копией приказа (распоряжения) №2/152 от 1 июня 2022 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.251);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.252-253); 

копией приказа (распоряжения) №2/303 от 3 октября 2022 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.254);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.255-256); 

копией приказа (распоряжения) №2/2569 от 18 сентября 2023 года, согласно которому ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.257);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/313 от 4 июня 2014 года, согласно которым ФИО2 №1 переведена на должность бакелитчика (пропитчика) АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.258-259); 

копией производственной инструкции бакелитчика (пропитчика), утвержденной начальником цеха 1 февраля 2024 года, согласно п.3.13 которой бакелитчик обязан исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства (т.16, л.д.177-183);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №1 получен доход 1278220,12 рублей, в том числе, в декабре 104984,52 рублей, 83257,36 рублей, 755 рублей (т.7, л.д.11);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №1 получен доход 1158280,54 рублей, в том числе, в марте 91522,49 рублей, 2000 рублей, в мае 85568,74 рублей, 126351,40 рублей, в августе 94868,33 рублей, в сентябре 51578,10 рублей, 21150 рублей (т.7, л.д.12);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №1 получен доход 1287954,88 рублей, в том числе, в феврале 82287,67 рублей, в июле 105539,70, 18460 рублей, в декабре 87434,20 рублей, 87476,37 рублей, 1350 рублей (т.7, л.д.13);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №1 получен доход 1406776,96 рублей, в том числе, в январе 92548,74 рублей, в феврале 100525,61 рублей, в апреле 69358,02 рублей, в июне 102263,36 рублей, в июле 97758,56 рублей, 15300 рублей (т.7, л.д.14);

расчетным листком, согласно которому за март 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 81547,49 рублей (т.8, л.д.69);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 75487,15 рублей (т.8, л.д.125);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 6943,33 рублей (т.8, л.д.233);

расчетным листком, согласно которому за июль 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 103334,31 рублей (т.9, л.д.6);

расчетным листком, согласно которому за август 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 82535,33 рублей (т.9, л.д.38);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2020 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 63273,10 рублей (т.9, л.д.66);

расчетным листком, согласно которому за март 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 75951,27 рублей (т.10, л.д.5);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 40964,86 рублей (т.10, л.д.104);

расчетным листком, согласно которому за июль 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 108854,13 рублей (т.10, л.д.134);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 116455,91 рублей (т.10, л.д.199);

расчетным листком, согласно которому за январь 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 54012,48 рублей (т.9, л.д.190);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 84620,50 рублей (т.11, л.д.5);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2021 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 152661,25 рублей (т.11, л.д.83);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2022 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 88366,37 рублей (т.11, л.д.156);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 89785,68 рублей (т.12, л.д.40);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2023 года ФИО2 №1 выплачена заработная плата 99899,98 рублей (т.12, л.д.85);

показаниями потерпевшей ФИО2 №4, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2016 года она работала маляром в цехе №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. Форма оплаты труда была сдельная, начислением заработной платы занималось бюро оплаты труда и заработной платы. О произведенной работе за смену она отчитывалась мастеру, который записывал в журнал данные на каждого работника. У мастера имелось задание на объем работ, который должна выполнить смена, в соответствии с которым мастер распределял между работниками детали, необходимые к покраске. Спустя некоторое время она стала понимать, что данные, указанные в сменно-суточных нарядах, не совпадают с объемом выполненных ею работ, которые записывали в журнал, поскольку заработная плата не менялась. Несмотря на то, что оплата была сдельная, на участке сложилась такая практика, что вся бригада получала одинаковую сумму денежных средств. Спустя некоторое время в цехе начала складываться ситуация, согласно которой мастер ФИО1 подходила к отдельным работникам, в том числе, к ней, предлагала условия работы, согласно которым ежемесячно будут начисляться денежные средства в качестве заработной платы в большем размере, часть которых необходимо передавать ФИО1, при этом указанная доплата будет начисляться за работы, которые будут закрыты в наряде. ФИО1 лично обозначала сумму, которую необходимо отдать, после чего она перечисляла денежные средства через приложение «Сбербанк Онлайн» на банковскую карту, при этом у нее оставалась сумма, равная заработной плате других работников. За период с 2019 по 2021 год ею с банковской карты ПАО «Сбербанк» были осуществлены переводы денежных средств в адрес ФИО1, в том числе, 27 декабря 2019 года 14000 рублей, 29 июня 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 20000 рублей, 29 января 2021 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 12000 рублей, 16 августа 2021 года 10000 рублей. Затем она отказалась отдавать ФИО1 денежные средства из своей заработной платы, поскольку работу выполняла в полном объеме. Действиями ФИО1 ей был причинен материальный ущерб (т.14, л.д.69-74, 75-78, 79-88, т.16, л.д.257-260);

протоколом осмотра предметов 12 февраля 2024 года, согласно которому осмотрен компакт-диск с выписками по счетам ФИО2 №4 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имеются переводы в адрес ФИО1 по счету № 29 июня 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 20000 рублей, 29 января 2021 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 12000 рублей, 16 августа 2021 года 10000 рублей, 29 октября 2021 года 15000 рублей, 7 декабря 2021 года 10000 рублей, зачисление от АО «НПО «СПЛАВ» 26 декабря 2019 года 27799,31 рублей (т.13, л.д.111-114);

протоколами осмотров предметов от 15 марта, 14 мая 2024 года, согласно которым осмотрены компакт-диски с выписками по счетам ФИО1 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имелись поступления денежных средств от ФИО2 №4 на счет № 27 декабря 2019 года 14000 рублей, 29 июня 2020 года 28000 рублей, 29 сентября 2020 года 20000 рублей, 29 января 2021 года 10000 рублей, 26 февраля 2021 года 12000 рублей, 7 декабря 2021 года 10000 рублей (т.13, л.д.131-135, 191-193);

протоколом осмотра предметов (документов) от 1 марта 2024 года, согласно которому осмотрены расчетные листки АО НПО «СПЛАВ» на имя ФИО2 №4, установлено, что выплачено за декабрь 2019 года 58046,48 рублей, за июнь 2020 года 45687,02 рублей, за сентябрь 2020 года 26327,24 рублей, за январь 2021 года 22971,38 рублей, за февраль 2021 года 23936,35 рублей (т.13, л.д.125-128);

копией приказа (распоряжения) №2-228 от 14 марта 2016 года, согласно которому ФИО2 №4 принята на должность ученика маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.223);

копией трудового договора №2/228 от 14 марта 2016 года, согласно которому ФИО2 №4 принята на должность ученика маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.224-225);

копией приказа (распоряжения) №249 от 16 июня 2016 года, согласно которому ФИО2 №4 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.226);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/228 от 14 марта 2016 года, согласно которому ФИО2 №4 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.227);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №4 получен доход 770383,84 рублей, в том числе, в декабре 92790,21 рублей, 52649,54 рублей, 6452,04 рублей (т.7, л.д.7);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №4 получен доход 1314798,20 рублей, в том числе, в июне 102674,02 рублей, в сентябре 66586,20 рублей, 21150 рублей (т.7, л.д.8);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №4 получен доход 1353240,91 рублей, в том числе, в январе 60907,23 рублей, в феврале 76396,07 рублей, в августе 87031,28 рублей, в октябре 116183,76 рублей, в декабре 80947,43 рублей, 128446,15 рублей, 91415 рублей, 14200 рублей (т.7, л.д.9);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №4 получен доход 1388706,02 рублей (т.7, л.д.10);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 76143,58 рублей (т.8, л.д.23);

расчетным листком, согласно которому за март 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 90567,98 рублей (т.8, л.д.87);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 81731,17 рублей (т.8, л.д.139);

расчетным листком, согласно которому за май 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 101430,55 рублей (т.8, л.д.198);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 97187,02 рублей (т.8, л.д.240);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 76330,20 рублей (т.9, л.д.73);

расчетным листком, согласно которому за ноябрь 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 66040,42 рублей (т.9, л.д.138);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2020 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 111784,20 рублей (т.9, л.д.168);

расчетным листком, согласно которому за январь 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 53425,28 рублей (т.9, л.д.199);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 67071,13 рублей (т.9, л.д.230);

расчетным листком, согласно которому за май 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 74880,56 рублей (т.10, л.д.81);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 77643,04 рублей (т.10, л.д.211);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 101955,71 рублей (т.11, л.д.16);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2021 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 231994,77 рублей (т.11, л.д.93);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2022 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 68390,38 рублей (т.11, л.д.167);

расчетным листком, согласно которому за март 2022 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 88657,37 рублей (т.11, л.д.207);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2022 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 71099,97 рублей (т.11, л.д.244);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 96966,77 рублей (т.12, л.д.50);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2023 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 81385,52 рублей (т.12, л.д.97);

расчетным листком, согласно которому за май 2023 года ФИО2 №4 выплачена заработная плата 95628,92 рублей (т.12, л.д.144);

показаниями потерпевшей ФИО2 №5, данными в судебном заседании, а также оглашенными на основании ч.3 ст.281 УПК РФ (т.14, л.д.33-38, 39-42, 43-51), согласно которым в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, она трудоустроена в должности маляра. Ее непосредственным руководителем в цехе №21 была мастер ФИО1, оплата труда должна была производиться по сдельной форме, поскольку обрабатываемые детали подразделялись на определенные группы, в зависимости от сложности. Работники цеха осуществляли обработку и покраску только тех деталей, на которые было указано мастером. Все бригады подчинялись мастеру, который руководит рабочим процессом, распределяет задания, по окончанию смены должен производить фиксацию произведенного объема работ бригадой в соответствующих сменно-суточных нарядах. Однако, всем работникам бригад начислялся один фиксированный размер заработной платы, не меняющийся даже вопреки отработанным часам и произведенным деталям. Находясь на территории цеха №21, маляр ФИО2 №3 рассказала, что введена негласная договоренность, согласно которой заработная плата начисляется в большем размере, при этом разницу необходимо передать ФИО1 Ей сообщили, что процесс передачи денежных средств устоялся как негласное правило, которое не оспаривается. Она понимала, что приказы и распоряжения ФИО1, как непосредственного руководителя, для нее обязательны, при этом также понимала, что продуктивно работает, но ее заработная плата не изменится. Исходя из данной ситуации, она ответила на предложение ФИО2 №3 согласием. После этого, когда ей поступали дополнительные денежные средства, она передавала их ФИО1 путем перевода на карту. Кто-то один из работников бригады, находясь на рабочем месте, узнавал у ФИО1 сумму, необходимую для передачи, после чего данная информация доносилась до других лиц. Суммы для всех работников бригады были идентичные, от 10000 рублей. После того, как она передавала денежные средства, у нее оставалась сумма, равная заработной плате других работников. Затем ФИО1 стала требовать увеличения количества произведенных деталей, в связи с чем она отказалась передавать той деньги. Таким образом, она перевела ФИО1 денежные средства на общую сумму 87000 рублей, а именно 30 мая 2020 года 14000 рублей, 29 апреля 2021 года 12000 рублей, 25 июля 2021 года 24000 рублей, 1 ноября 2021 года 12000 рублей, 28 декабря 2021 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 5000 рублей, 30 мая 2022 года 10000 рублей. Действиями ФИО3 ей был причинен материальный ущерб;

протоколом осмотра предметов 30 января 2024 года, согласно которому осмотрен компакт-диск с выписками по счетам ФИО2 №5 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имеются переводы на карту ФИО1 денежных средств по счету № 30 мая 2020 года 14000 рублей, 29 апреля 2021 года 12000 рублей, 25 июля 2021 года 24000 рублей, 1 ноября 2021 года 12000 рублей, 28 декабря 2021 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 5000 рублей, по счету № 30 мая 2022 года 10000 рублей (т.13, л.д.100-104);

протоколами осмотров предметов от 15 марта, 14 мая 2024 года, согласно которым осмотрены компакт-диски с выписками по счетам ФИО1 в ПАО «Сбербанк», установлено, что имелись поступления денежных средств от ФИО2 №5 на счет № 30 мая 2020 года 14000 рублей, 1 ноября 2021 года 12000 рублей, 30 мая 2022 года 10000 рублей, на счет № 29 апреля 2021 года 12000 рублей, 25 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 5000 рублей (т.13, л.д.131-135, 191-193);

копией приказа (распоряжения) №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которому ФИО2 №5 принята на работу учеником маляра АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.260);

копией трудового договора №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которому ФИО2 №5 принята на работу учеником маляра в цех №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.261-262);

копией приказа (распоряжения) №334 от 1 октября 2015 года, согласно которому ФИО31 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.263);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которым ФИО2 №5 принята на работу маляром в цех №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.264);

копией приказа (распоряжения) №2/174 от 1 февраля 2021 года, согласно которому ФИО2 №5 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.265);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которым ФИО2 №5 принята на работу маляром в цех №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.266-267);

копией приказа (распоряжения) №2/1018 от 1 декабря 2021 года, согласно которому ФИО2 №5 переведена на должность маляра цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.268);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которым ФИО2 №5 принята на работу маляром в цех №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.269-270);

копией приказа (распоряжения) №2/2583 от 18 сентября 2023 года, согласно которому ФИО2 №5 переведена на должность маляра цеха №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.271);

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/461 от 1 июля 2015 года, согласно которым ФИО2 №5 принята на работу маляром в цех №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.272-273);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №5 получен доход 1240406,14 рублей (т.7, л.д.3);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №5 получен доход 1086238,47 рублей, в том числе, в мае 104761,70 рублей (т.7, л.д.4);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №5 получен доход 1181243,37 рублей, в том числе, в апреле 78645,20 рублей, в июле 98261,06 рублей, 18460 рублей, в ноябре 53432,40 рублей, в декабре 71978,80 рублей, 79305,04 рублей (т.7, л.д.5);

справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 5 апреля 2024 года, согласно которой ФИО2 №5 получен доход 1138284,97 рублей, в том числе, в феврале 89013,62 рублей, в мае 38339,67 рублей, 7717,80 рублей (т.7, л.д.6);

расчетным листком, согласно которому за март 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 80306,36 рублей (т.8, л.д.61);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 75583,85 рублей (т.8, л.д.117);

расчетным листком, согласно которому за май 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 91142,70 рублей (т.8, л.д.176);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 187396,76 рублей (т.8, л.д.229);

расчетным листком, согласно которому за июль 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 25962,11 рублей (т.9, л.д.1);

расчетным листком, согласно которому за август 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 41529,82 рублей (т.9, л.д.34);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 71063,99 рублей (т.9, л.д.62);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 51423,01 рублей (т.9, л.д.94);

расчетным листком, согласно которому за ноябрь 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 58045,92 рублей (т.9, л.д.125);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2020 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 116533,89 рублей (т.9, л.д.157);

расчетным листком, согласно которому за январь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 51169,68 рублей (т.9, л.д.187);

расчетным листком, согласно которому за март 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 74499,91 рублей (т.10, л.д.1);

расчетным листком, согласно которому за март 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 74499,91 рублей (т.10, л.д.1);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 69098,40 рублей (т.10, л.д.36);

расчетным листком, согласно которому за май 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 62603,57 рублей (т.10, л.д.68);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 77199,92 рублей (т.10, л.д.100);

расчетным листком, согласно которому за июль 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 102233,70 рублей (т.10, л.д.131);

расчетным листком, согласно которому за август 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 87956,09 рублей (т.10, л.д.162);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 102356,54 рублей (т.10, л.д.193);

расчетным листком, согласно которому за октябрь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 163017,25 рублей (т.11, л.д.1);

расчетным листком, согласно которому за ноябрь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 46702,21 рублей (т.11, л.д.41);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2021 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 132075,92 рублей (т.11, л.д.79);

расчетным листком, согласно которому за январь 2022 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 86058,59 рублей (т.11, л.д.118);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2022 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 78070,14 рублей (т.11, л.д.152);

расчетным листком, согласно которому за март 2022 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 80584,28 рублей (т.11, л.д.194);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2022 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 78628,39 рублей (т.11, л.д.232);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №5 выплачена заработная плата 167537,17 рублей (т.12, л.д.36);

показаниями потерпевшего ФИО2 №6, данными в судебном заседании, а также оглашенными на основании ч.3 ст.281 УПК РФ (т.14, л.д.168-173), согласно которым с 2020 года он работает бакелитчиком в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», по сдельной форме оплаты труда. Мастером на участке гальванических и лакокрасочных покрытий цеха №21 являлась ФИО1, которая была его непосредственным руководителем. О работе за смену он отчитывался ФИО1, которая записывала в журнал данные на каждого работника. Его супруга ФИО2 №1 рассказала о сложившейся схеме передачи денежных средств, согласно которой из начисленной ему заработной платы в большем размере, часть необходимо отдавать мастеру ФИО1, при этом фактически у него оставалась сумма, равная заработной плате работников всей бригады. Находясь с ФИО1 в одной смене, он был у той в прямом подчинении, та выдавала ему задания на выполнение работ, в связи с чем он согласился с данными требованиями. Сумму, которую необходимо отдать, ФИО1 обозначала ФИО2 №1, которая переводила денежные средства из их общего бюджета со своей банковской карты. Таким образом, ФИО2 №1 передала ФИО1, в том числе, 26 февраля 2021 года 17000 рублей, 15 июля 2021 года 24000 рублей, 28 декабря 2021 года 20000 рублей, 28 января 2022 года 10000 рублей, 15 февраля 2022 года 10000 рублей. Он понимал, что заработная плата должна соответствовать количеству выполненных им деталей, но фактически у каждого работника участка она была одинаковой, в связи с чем они с ФИО2 №1 отказались передавать деньги. Действиями ФИО1 им был причинен материальный ущерб; 

копией приказа (распоряжения) №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которому ФИО2 №6 принят на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.274); 

копией трудового договора №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которому ФИО2 №6 принят на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.275-276);

копией приказа (распоряжения) №2/323 от 1 марта 2021 года, согласно которому ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.276); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которым ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.277-278); 

копией приказа (распоряжения) №2/143 от 1 июня 2022 года, согласно которому ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.279); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которым ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.280-281); 

копией приказа (распоряжения) №2/304 от 3 октября 2022 года, согласно которому ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.282); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которому ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.283-284); 

копией приказа (распоряжения) №2/2570 от 18 сентября 2023 года, согласно которому ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.285); 

копией изменений и дополнений к трудовому договору №2/312 от 19 ноября 2020 года, согласно которым ФИО2 №6 переведен на работу бакелитчиком (пропитчиком) цеха №26 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.286-287); 

расчетным листком, согласно которому за февраль 2021 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 34586,70 рублей (т.9, л.д.221);

расчетным листком, согласно которому за май 2021 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 99055 рублей (т.10, л.д.72);

расчетным листком, согласно которому за август 2021 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 87755,79 рублей (т.10, л.д.166);

расчетным листком, согласно которому за сентябрь 2021 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 111748,27 рублей (т.10, л.д.200);

расчетным листком, согласно которому за декабрь 2021 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 129654,71 рублей (т.11, л.д.84);

расчетным листком, согласно которому за январь 2022 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 80738,40 рублей (т.11, л.д.122);

расчетным листком, согласно которому за февраль 2022 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 86634,65 рублей (т.11, л.д.157);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2022 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 74135,52 рублей (т.11, л.д.236);

расчетным листком, согласно которому за май 2022 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 75958,85 рублей (т.12, л.д.5);

расчетным листком, согласно которому за июнь 2022 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 86675,39 рублей (т.12, л.д.40);

расчетным листком, согласно которому за апрель 2023 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 98292,06 рублей (т.12, л.д.86);

расчетным листком, согласно которому за май 2023 года ФИО2 №6 выплачена заработная плата 76219,33 рублей (т.12, л.д.134);

показаниями свидетеля Свидетель №1, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2012 года она работала в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» в должности инженера по организации и нормирования труда цеха №21, ее непосредственным начальником являлась начальник бюро организации труда и заработной платы Свидетель №2 Из производственно-распределительного бюро поступает план, после чего начальник участка выдает сменные задания мастеру. Мастер вносит в книгу записей объемы работ, выполненных каждым работником за смену, после чего заполняет индивидуальное сменно-суточное производственное задание, которое передается в бюро для расчета суммы сдельной части заработной платы. В период ее работы мастера участка гальвано-лакокрасочных покрытий не вносили сведений об объемах выполненных сменой работ в индивидуальные сменно-суточные производственные задания, графы в нарядах заполнялись ею на основании плана. Для составления индивидуальных сменно-суточных заданий Свидетель №2 предоставляла ей ведомости на оплату, в которых отражались норма-часы на месяц на работников участка гальвано-лакокрасочных покрытий, после чего она делила норма-часы на количество работников, чтобы сумма денежных средств была распределена поровну. Свидетель №2, с учетом пояснений мастеров участков, устно ей указывала, кому из работников необходимо увеличить сумму выплаты, после чего она прописывала в наряде большее количество деталей, чем было, при этом такое повышение никогда не выходило за пределы плана. Она предполагала, что работники спрашивали ее именно об этом, в связи с чем могла назвать тем сумму увеличения. Проверить реальность отработанного работником времени и количество произведенных тем деталей на предмет соответствия действительности было невозможно, поскольку никто не вел в надлежащем виде соответствующую документацию (т.14, л.д.183-187, 189-195, 196-201);

показаниями свидетеля Свидетель №2, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2012 года она работает в должности начальника бюро оплаты труда и заработной платы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. В ее должностные обязанности входит расчет заработной платы, который на участке гальвано-лакокрасочных покрытий закрывался по бригадному наряду, в связи с чем вся выполненная работа и общая сумма заработка делилась на количество работников поровну. Выполненная работа должна учитываться мастером и предоставляться в виде сменно-суточных заданий ежедневно на каждого работника, однако от мастеров участка гальвано-лакокрасочных покрытий сменно-суточных заданий в бюро не поступало, в связи с чем распределение заработной платы производилось согласно плану изготовления изделий и их сдачи. Поскольку проверить выполнение работ было невозможно, она исходила из общего количества изготовленных деталей за месяц, в связи с чем сменно-суточные задания заполнялись нормировщиком Свидетель №1 согласно выданных планов, поэтому записи в книге записей работ по участку гальвано-лакокрасочных покрытий не соответствуют закрытым сменно-суточным заданиям. В процессе формирования заработной платы мастер ФИО1 могла отметить тех или иных работников на повышение заработной платы за более высокую выработку. Все заполненные сменно-суточные задания подписывались мастерами и работниками, каких-либо разногласий не возникало (т.14, л.д.204-208, 214-220);

показаниями свидетеля Свидетель №9, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2019 года он работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, начальником цеха. В его подчинении находились несколько мастеров, которые руководили бригадами маляров и гальваников. В период с 2019 по 2023 год мастером являлась, в том числе, ФИО1 Форма оплаты труда у рабочих участка гальвано-лакокрасочных покрытий была сдельная, начислением заработной платы занимается бюро оплаты труда и заработной платы. Ежемесячно цех получает план, после чего составляется производственное задание по изделиям. Он, как начальник участка, определял задания для мастеров, которые отчитывались об их выполнении, фиксировали выполненные работы в журнал. Также мастерами по окончании смены должны составляться индивидуальные наряды на сдельные работы на каждого работника, в которых отражались фактически выполненные объемы работ каждым работником за смену, однако такие наряды заполнялись работниками бюро оплаты труда и заработной платы. Наряды он не проверял, подписывал после их составления и подписания всеми лицами, предусмотренными в бланке. При подписании одного из нарядов он заметил, что в нем отражены недостоверные сведения, а именно детали и изделия, которые не соответствовали фактически выполненной работе бригадой, о чем сообщал Свидетель №11, однако никаких мер принято не было. Заработная плата работникам участка гальвано-лакокрасочных покрытий распределялась поровну, при этом некоторым работникам она начислялась больше, после чего разницу те отдавали мастеру ФИО1 (т.14, л.д.233-236);

показаниями свидетеля Свидетель №10, данными в судебном заседании, а также оглашенными на основании ч.3 ст.281 УПК РФ (т.15, л.д.32-36), согласно которым она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. С 2021 года она работала в должности мастера участка гальвано-лакокрасочных покрытий в цехе №21, выдавала задания, контролировала выполнение работ. Бригадами рабочих руководили несколько мастеров, в том числе, ФИО1 Ежемесячно в цех №21 поступал производственный план, после чего мастер получал от начальника участка бланк задания и раздавал его всем работникам смены, затем записывал в журнал работ данные всех работников и полные данные о выполненной работе. Также мастер должен заполнить сменно-суточное производственное задание на бригаду, однако, в связи со сложившейся практикой, этим занималось бюро труда и заработной платы, которое возглавляла Свидетель №2 Внесенные данные в сменно-суточное задание с журналом не сверялись, работа распределялась поровну, в связи с чем заработная плата была практически одинаковая. ФИО1 выделяла отдельных работников и обращалась с просьбой об их премировании к Свидетель №2;

показаниями свидетеля Свидетель №11, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2017 года он работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. Участком нанесения гальвано-лакокрасочных покрытий руководит начальник, который в подчинении имеет мастеров. Мастера организуют работу с выдачей сменно-суточного задания для выполнения производственного плана. Одним из мастеров на участке гальвано-лакокрасочных покрытий была ФИО1 Форма оплаты труда сдельная, начислением заработной платы занимается бюро труда и заработной платы. Ежемесячно цех №21 получает производственный план, после чего производственное задание поступает к руководителю цеха и распределяется по участкам. Мастер, получив задание, фиксирует выполненные работы в журнале, при этом в соответствии с должностной инструкцией мастер также должен заполнять и подписывать сменно-суточные задания (т.14, л.д.238-241);

показаниями свидетеля Свидетель №12, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2022 года она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. Сменно-суточные задания используются для расчета заработной платы при сдельной форме оплаты труда. Каждому цеху на месяц выдается производственный план изготовления продукции, в нем указывается количество изделий, которое необходимо выполнить. На основании плана начальник участка или мастер составляют сменно-суточное задание, которое является основанием для оплаты труда работнику, передается в бюро оплаты труда и заработной платы для начисления заработной платы. Ею были выборочно проверены сменно-суточные задания цеха №21 на правильность заполнения путем сверки с нарядами, занесенными в программу, при этом каких-либо несоответствий, в том числе, в части определения расценки и нормы времени изготовления детали, выявлено не было. Увеличение заработной платы работникам может происходить путем увеличения объема выполненной работы, что отражается в индивидуальных сменно-суточных заданиях (т.14, л.д.243-246, 247-251);

показаниями свидетеля ФИО20, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2012 года она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. В цехе №21 ее непосредственным руководителем был мастер, в том числе, ФИО1 Заработная плата начислялась по бригадному наряду, то есть работники получали в среднем одинаковую заработную плату. Сведения о выполненном объеме работ сменой отражались в нарядах, которые приносила Свидетель №1, при этом в них содержались сведения, не соответствовавшие реально выполненной работе (т.15, л.д.70-73);

показаниями свидетеля Свидетель №5, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2010 года она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. В период ее работы в цехе №21 расчетом заработной платы занималось бюро оплаты труда и заработной платы, начальником которого являлась Свидетель №2 На участке гальвано-лакокрасочных работ мастером была ФИО1, которой отдавали часть денежных средств, поскольку заработная плата начислялась выше. ФИО1 лично предлагала отдельным работникам доначислить определенную сумму, которую нужно было отдать. Выполненный объем работ сменой фиксируется мастером в журнале, при этом в сменно-суточных нарядах, которые приносила Свидетель №1, содержались сведения, не соответствовавшие реально выполненной работе (т.15, л.д.60-63);

показаниями свидетеля Свидетель №6, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым с 2017 года она работает в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. Расчетом заработной платы в цехе №21 занималось бюро оплаты труда и заработной платы, начальником которого является Свидетель №2 Заработная плата начислялась бригадным способом, каждому работнику на руки выдавался расчетный листок, при этом у всех работников смены заработная плата была практически одинаковая. Работники цеха №21 ФИО2 №4, ФИО2 №1, ФИО2 №3 отдавали мастеру ФИО1 часть денежных средств из заработной платы, которая начислялась больше. Выполненный объем работ сменой фиксируется мастером в журнале, при этом сменно-суточные наряды, которые приносила Свидетель №1, содержали сведения, не соответствующие реально выполненной работе (т.15, л.д.55-58);

показаниями свидетеля Свидетель №7, данными в судебном заседании, а также оглашенными на основании ч.3 ст.281 УПК РФ (т.15, л.д.65-68), согласно которым с 2010 года она трудоустроена в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. У каждой смены был свой мастер, в том числе, ФИО1 Расчетом заработной платы в цехе №21 занималось бюро оплаты труда и заработной платы, при этом все работники бригады в среднем получали одинаковую заработную плату, однако в смене маляров ФИО1 работникам начислялась заработная плата выше, после чего те отдавали данную сумму мастеру. Выполненный объем работ сменой фиксируется в журнале, однако Свидетель №1 приносила наряды, в которых содержались сведения, не соответствовавшие реально выполненной работе; 

показаниями свидетеля Свидетель №3, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым она работает в должности начальника расчетного отдела АО НПО «СПЛАВ». Начисление заработной платы работникам со сдельной заработной платой, в том числе, участка гальвано-лакокрасочных работ цеха №21, происходит на основании данных, внесенных нормировщиком бюро организации труда и заработной платы, полученных из сменно-суточных заданий. Заработная плата включает расчет сдельной оплаты труда и различного рода надбавок и доплат. Наряды на сдельные работы подписываются работником, мастером, нормировщиком, при этом расчетчик бухгалтерии рассчитывает при начислении заработной платы отпуска и больничные, а также премии. При начислении заработной платы каждому работнику оформляются расчетные листки, где отражаются все перечисленные позиции и денежные средства, положенные по ним к выплате. В расчетном отделе не работают со сменно-суточными нарядами, которые заполняются в цехах. Начисление и выплата заработной платы в цехе №21 осуществлялась бригадным и индивидуальным способом, то есть общее число произведенных деталей, с учетом их трудоемкости, делилось на количество людей. Дополнительное начисление денежных средств работнику могло происходить вследствие внесения изменений в количество выполненных тем деталей (т.15, л.д.1-4, 5-7, 8-12);

показаниями свидетеля Свидетель №8, оглашенными на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым она трудоустроена в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>. В период осуществления трудовой деятельности в цехе №21 мастером являлась, в том числе, ФИО1 Заработная плата была сдельной, расчетом занималось бюро оплаты труда и заработной платы. Заработная плата начислялась по бригадному наряду, то есть все работники получали равную сдельную часть. Выполненный объем работ фиксировался в журнале, при этом наряды приносила нормировщик Свидетель №1 (т.15, л.д.76-79);

протоколом осмотра места происшествия от 9 декабря 2024 года, согласно которому осмотрено помещение бюро организации труда и заработной платы АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, установлено, что в данном помещении Свидетель №2 и ее подчиненными производилось начисление заработной платы (т.13, л.д.1-6); 

протоколом осмотра места происшествия от 9 декабря 2024 года, согласно которому осмотрено помещение кабинета мастеров гальвано-лакокрасочных покрытий цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, установлено, что в данном помещении находилось рабочее место мастера ФИО1 (т.13, л.д.7-12);

протоколом осмотра места происшествия от 13 января 2025 года, согласно которому осмотрено помещение АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.«Ганичева» по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, установлено, что в данном помещении обнаружены банкоматы «Сбербанк» (т.13, л.д.13-17);

протоколом выемки от 23 мая 2024 года, согласно которому в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по адресу: 

<

адрес>, изъяты личное дело ФИО1, должностные инструкции (т.13, л.д.60-62);

протоколом осмотра предметов от 28 мая 2024 года, согласно которому осмотрено личное дело ФИО1, установлено, что ФИО1 назначена в цех 21 на должность мастера участка, согласно изменениям и дополнениям к трудовому договору №1250 от 3 августа 2009 года п.п.1.1-1.3, 1.5 договора изложить в следующей редакции: работодатель принимает работника в цех 21, участок гальванических и лакокрасочных покрытий, по профессии (должности), квалификации мастер. Работник приступил к работе с 1 марта 1996 года. Изменения вступают в силу с 16 мая 2023 года, п.п.2.2.4, 2.2.10 и 2.2.11 договора изложить в следующей редакции и дополнительно ввести п.п.2.2.12-2.2.14: воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе, не давать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанном лицу другими физическими лицами, а также не совершать указанные деяния от имени или в интересах работодателя, воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени работодателя, незамедлительно информировать непосредственного руководителя (лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство работодателя) о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информировать непосредственного начальника (лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство работодателя) о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. Раздел 5 договора дополнить п.5.8, а именно работнику категорически запрещается предпринимать любые действия, которые могут быть квалифицированы как попытка совершить коррупционное правонарушение в пользу работодателя. Работник уведомлен о том, что за совершение коррупционных правонарушений несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством, локальными актами работодателя и договором. В документе имеются подписи от имени работодателя и ФИО1 Согласно заявлению о переводе, ФИО1 просит перевести на должность мастера. Согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу №2/343 от 16 мая 2023 года новое место работы цех 21 / участок гальванических и лакокрасочных покрытий. Мастер. Согласно изменениям и дополнениям к трудовому договору №1250 от 3 августа 2009 года п.п.1.1-1.3, 1.5 договора изложить в следующей редакции: работодатель принимает работника на работу в сборочное производство, цех 26, участок покраски, по профессии (должности), квалификации мастер. Работник приступил к работе с 1 марта 1996 года. Изменения вступают в силу с 18 сентября 2023 года, п.п.2.2.4, 2.2.10 и 2.2.11 договора изложить в следующей редакции и дополнительно ввести п.п.2.2.12-2.2.14: воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе, не давать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также не совершать указанные деяния от имени или в интересах работодателя, воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени работодателя, незамедлительно информировать непосредственного руководителя (лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство работодателя) о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информировать непосредственного начальника (лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство работодателя) о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. Раздел 5 договора дополнить п.5.8 работнику категорически запрещается предпринимать любые действия, которые могут быть квалифицированы как попытка совершить коррупционное правонарушение в пользу работодателя. Работник уведомлен о том, что за совершение коррупционных правонарушений несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством, локальными актами работодателя и договором. Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №2/2566 от 18 сентября 2023 года прежнее место работы цех 21 / участок гальванических и лакокрасочных покрытий. Мастер участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий), новое место работы сборочное производство / цех 26 / участок покраски. Мастер. Согласно заявлению о переводе ФИО1 просит перевести в цех №26 участок покраски сборочного производства на должность мастера участка покраски. Согласно копии приказа №1393-лс от 11 мая 2023 года «О дисциплинарном взыскании» на основании заключения комиссии по результатам служебного расследования по фактам нарушения трудовой дисциплины в цехе №21 от 21 апреля 2023 года за нарушение трудовых обязанностей, выразившихся в неисполнении п.п.3.3, 3.6, 3.13 должностной инструкции мастеру участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий) цеха 21 ФИО1 объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №2/1248 от 1 декабря 2020 года прежнее место работы цех 21. Мастер участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий), новое место работы цех 21 участок гальванических и лакокрасочных покрытий. Мастер участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий). Согласно изменениям и дополнениям к трудовому договору №1250 от 3 августа 2009 года п.п.1.1-1.3, 1.5, 1.6 договора изложить в следующей редакции: работодатель принимает работника на работу в цех 21 участок гальванических и лакокрасочных покрытий, по профессии (должности), квалификации мастер участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий). Работник приступил к работе с 1 марта 1996 года. Изменения вступают в силу с 1 декабря 2020 года. Согласно заявлению о переводе ФИО1 просит перевести на должность мастера участка гальвано- и лакокрасочных покрытий. Согласно изменениям и дополнениям к трудовому договору №1250 от 3 августа 2010 года п.п.1.1-1.3, 1.5, 1.6 договора изложить в следующей редакции: работодатель принимает работника на работу в цех 21, по профессии (должности), квалификации мастер участка (гальвано- и лакокрасочных покрытий). Работник приступил к работе с 1 марта 1996 года. Изменения вступают в силу с 4 мая 2010 года. Согласно копии приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №140 от 7 мая 2010 года прежнее место работы цех 21. Мастер участка, новое место работы цех 21. Мастер участка. Согласно заявлению о переводе ФИО1 просит перевести мастером участка гальвано- и лакокрасочных покрытий с 4 мая 2010 года. Согласно трудовому договору №1250 от 3 августа 2009 года ФИО1 принята на работу в цех 21 по профессии (должности), квалификации мастер участка 1 группы (гальвано- и лакокрасочных покрытий), работник приступил к работе с 1 марта 1996 года. Договор вступает в силу с 3 августа 2009 года. Осмотрена копия должностной инструкции мастера участка 1 группы, утвержденной начальником цеха, установлено, что мастеру непосредственно подчиняются рабочие, закрепленные приказом / распоряжением и другими распорядительными документами по цеху, в своей работе руководствуется законодательными и иными нормативно-правовыми актами РФ, решениями общего собрания акционеров и Совета директоров общества, локальными нормативными актами Общества и ГКМ «Ростех», АО «НПК «Техмаш», Уставом общества, приказами и распоряжениями управляющего директора, указаниями и распоряжениями заместителей управляющего директора, начальника цеха, начальника участка цеха №21, методическими материалами по вопросам выполняемой работы, отраслевым соглашением, трудовым договором, коллективным договором, положением о цехе, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом этики и служебного поведения, политикой в области качества общества, целями в области качества общества, руководством по качеству, обязан обеспечивать выполнение подчиненным персоналом в установленные сроки плановых заданий по производству продукции высокого качества в заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использование его технических возможностей, рациональное использование сырья, материальных и энергетических ресурсов, своевременно подготавливать производство, осуществлять расстановку подчиненных рабочих, рационально организовывать труд подчиненного персонала, обеспечивать условия для своевременного и качественного выполнения работ, обеспечивать и контролировать соблюдение технологических процессов, выявлять причины нарушений и отклонений, оперативно устранять их, участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также разработке и внедрении передовых методов и приемов труда, совмещения профессий. Участвовать во внедрении в установленном порядке новых технологических процессов, принятых рационализаторских предложений, устанавливать и своевременно доводить производственные задания подчиненным в соответствии с утвержденными планами и графиками, распоряжениями, контролировать их выполнение, в том числе, путем ведения почасового производственного анализа, обеспечивать ритмичную работу закрепленного участка, максимальное использование производственных мощностей при рациональной загрузке и правильной эксплуатации оборудования, оснастки и инструмента, обеспечивать и контролировать своевременное поступление на участок сырья, материалов, полуфабрикатов, их учет и сохранность, обеспечивать соответствие межоперационных заделов установленным нормам, анализировать результаты производственной деятельности, причины возникновения брака, простоев, потерь рабочего времени, незапланированного расхода сырья, материалов, энергии. Осуществлять разработку и принятие мер по устранению отклонений, контролировать своевременное выявление несоответствующей продукции. Управлять несоответствующей продукцией в соответствии с установленными требованиями, участвовать в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ, вносить предложения о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий квалификационных разрядов рабочим участка. Участвовать в работе по организации повышения квалификации подчиненных рабочих, обеспечивать и контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, техоснастки, инструмента, приспособлений, коммуникаций, производственного инвентаря, средств индивидуальной защиты (СИЗ), правильно и своевременно оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, простоев и составлять проекты графиков отпусков подчиненных работников. Контролировать соблюдение утвержденных графиков отпусков. Знать и контролировать местонахождение подчиненных работников в течение смены. В целях предупреждения и противодействия коррупции мастер обязан: воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе, в интересах или от имени работодателя, воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе, в интересах или от имени работодателя, незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информировать непосредственного начальника / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство работодателя о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами. Согласно листу ознакомления имеются подписи, в том числе, ФИО1 Мастер назначается и освобождается от должности приказом генерального директора или лица, имеющего соответствующие полномочия, в порядке, установленном локальными нормативными актами АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и распоряжениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, Уставом общества, положением об оплате труда работников общества, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором, отраслевым соглашением, кодексом этики и служебного поведения, методическими материалами по вопросам выполняемой работы, положениями в области охраны, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды, положения в области качества АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», решениями общего собрания акционеров и Совета директоров общества, локальными нормативными актами Общества и ГК «Ростех», политикой в области качества общества, целями в области качества цеха, положением о подразделении, должностной инструкцией. Мастер обязан организовывать рабочие процессы в подчиненных подразделениях и деятельность подчиненного персонала в рамках должностных и производственных инструкций, с целью эффективного выполнения задач, возложенных на цех, осуществлять постановку задач подчиненным работникам, определять ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение, анализировать планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности цеха, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение техпроцессов, участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих техпроцессов, выдавать непосредственным рабочим сменно-суточные производственные задания и контролировать их выполнение, обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, обеспечивать своевременное предъявление контрольных операций, изделий и готовой продукции представителям СТК и заказчика согласно технологической и конструктивной документации, анализировать результаты производственной деятельности, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке устаревших и завышенных норм выработки, осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением, обучение новых работников, организовывать обучение вновь принятых работников, проверять совместно с работниками службы технического контроля качества выпускаемой продукции, проводить мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции, обеспечивать эффективное использование сырья, материалов, всех видов энергоресурсов, контролировать соблюдение подчиненным персоналом производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования нормативных документов, перечисленных в п.п.1.5, 2.2 должностной инструкции, исполнять надлежащим образом приказы, устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства в рамках своих функциональных обязанностей и поручения, которые не требуют наличия особой квалификации. В целях предупреждения и противодействия коррупции мастер обязан воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе, в интересах или от имени работодателя, воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения, в том числе, в интересах или от имени работодателя, незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство работодателя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно информировать непосредственного начальника / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство работодателя о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами. Согласно листу ознакомления имеются подписи, в том числе, ФИО1 (т.1, л.д.202-219);

копией устава, утвержденного решением внеочередного общего собрания акционеров от 18 ноября 2022 года №3, согласно которому АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» создано в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральным законом от 21 декабря 2001 года №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» путем преобразования ФГУП «Государственное научно-производственное предприятие» «Сплав» на основании распоряжения Правительства РФ от 1 сентября 2008 года №1272-р, приказов Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 31 июля 2008 года №222 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 июля 2008 года №1052 «Вопросы Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростехнологии», от 10 июня 2009 года №163 «О приватизации федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2009 год», является правопреемником ФГУП «Государственное научно-производственное предприятие» «Сплав». Согласно п.п.1.1, 1.6 раздела 1 «Общие положения» положения о цехе №21, утвержденного 11 апреля 2013 года первым заместителем генерального директора по производству – директором завода АО «НПО «СПЛАВ», цех №21 является самостоятельным структурным подразделением «НПО «СПЛАВ», в своей работе руководствуется Уставом Общества, действующим на территории РФ законодательством, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями генерального директора АО «НПО «СПЛАВ», настоящим положением. Согласно записи ЕГРЮЛ основным видом деятельности АО «НПО «СПЛАВ им.А.Н.Ганичева» является производство оружия и боеприпасов. В силу п.п.1, 6 раздела 3 «Основные цели и задачи цеха» положения о цехе №21 определены основные цели, задачи и функции цеха №21, а именно: соблюдение фондов зарплаты и производительности труда, соблюдение планируемого фонда зарплаты и производительности труда. Исполнителями работ вышеприведенных целей, задач и функций назначены, в том числе, мастера. В соответствии с п.6.3 раздела 6 «Обязанности» положения о цехе №21 в обязанности работников цеха №21 входит своевременное и качественное выполнение указаний, приказов и распоряжений руководства (т.6, л.д.1-30, 31-32, 38-52);

копией приказа (распоряжения) №2/364 о приеме на работу от 12 марта 1996 года, согласно которому ФИО1 назначена на должность инженера цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.194195);

копией приказа (распоряжения) №2/455 о приеме на работу от 26 сентября 1996 года, согласно которому ФИО1 назначена на должность мастера цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.196-197);

копией трудового договора №1250 от 3 августа 2009 года, согласно которому ФИО1 назначена на должность мастера цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.198-200);

копией приказа (распоряжения) №2/2566 от 18 сентября 2023 года, согласно которому ФИО1 переведена мастером в цех 26 участок покраски АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» (т.12, л.д.201); 

копией должностной инструкции мастера участка 1-й группы цеха №21, утвержденной 19 октября 2018 года, согласно которой в соответствии с п.п.1.1, 1.4 раздела 1 «Общие положения» мастер участка 1-й группы цеха №21 относится к категории руководителей АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева». Мастеру непосредственно подчиняются рабочие, закрепленные приказом / распоряжением и другими распорядительными документами по цеху. В соответствии с п.п.1, 5, 6, 3.15 раздела 3 мастер участка ФИО1 осуществляет руководство административной и хозяйственной деятельностью участка, обеспечивает своевременный пересмотр трудовых затрат, правильное применение систем зарплаты и премирования, анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходы фонда оплаты труда, обеспечивает правильное оформление документов по учету рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев, должна правильно и своевременно оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, простоев и составлять проекты графиков отпусков подчиненных работников. В соответствии с разделом 3 мастер участка ФИО1 в целях предупреждения и противодействия коррупции обязана воздерживаться от совершения и участия в совершении коррупционных правонарушений. В соответствии с п.п.4.1, 4.2, 4.7 раздела 4 мастер участка ФИО1 уполномочена подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их исполнением, требовать от работников соблюдения требований охраны труда, установленных законодательными и иными нормативными, правовыми и локальными нормативными актам по охране труда, а также правил и инструкций по охране труда. Согласно п.5.6 раздела 5 мастер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ (т.13, л.д.220-237).

Оценивая в совокупности исследованные доказательства с точек зрения относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к следующим выводам.

У суда не имеется оснований не доверять указанным показаниям потерпевших, свидетелей, поскольку они являются последовательными, непротиворечивыми, объективно подтверждаются иными исследованными в судебном заседании доказательствами. 

Оснований для оговора подсудимой потерпевшими, свидетелями, не установлено, исследованные в судебном заседании письменные доказательства добыты в соответствии с нормами действующего уголовно-процессуального законодательства, данных, свидетельствующих об их недопустимости, суд не усматривает, в связи с чем, наряду с показаниями потерпевших, свидетелей признает указанные доказательства относимыми, допустимыми и достоверными.

Показания ФИО1, данные в качестве обвиняемой 13 сентября 2024 года (т.15, л.д.115-129), согласно которым та полностью признает вину в совершении преступления и не оспаривает обстоятельства, изложенные в обвинительном заключении, в том числе, в части квалификации своих действий, суд также признает достоверными, поскольку они подтверждаются совокупностью иных исследованных доказательств и не противоречат им.

Вместе с тем, показания ФИО1, данные в качестве обвиняемой 13 января 2025 года (т.15, л.д.157-167), а также в ходе очных ставок 25, 26 декабря 2024 года, (т.14, л.д.52-60, 156-162), суд признает недостоверными, поскольку они являются непоследовательными, противоречивыми, опровергаются совокупностью доказательств, представленных стороной обвинения и не нашли своего объективного подтверждения при рассмотрении уголовного дела. 

С учетом положений ст.252 УПК РФ, согласно которым судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению, существенных противоречий в исследованных судом доказательствах, ставящих под сомнение доказанность вины подсудимой в совершении преступления, а также влияющих на квалификацию ее действий, судом не установлено.

Оперативно-розыскные мероприятия, имевшие место, проведены компетентными на то лицами, их результаты переданы следователю с соблюдением требований Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12 августа 1995 года №144-ФЗ.

Результаты проведенных оперативно-розыскных мероприятий отвечают требованиям, предъявляемым уголовно-процессуальным законодательством к доказательствам, объективно подтверждаются совокупностью иных, исследованных в судебном заседании доказательств, являются относимыми, допустимыми, достоверными и могут быть положены в основу обвинительного приговора.

Наличие в обвинительном заключении явных технических ошибок при описании преступления, а именно указание на то, что ФИО2 №5 принята на работу 1 июля 2016 года на основании приказа (распоряжения) №2/463, вместо верного 1 июля 2015 года на основании приказа (распоряжения) №2/461, а переведена на должность маляра на основании приказа от 1 октября 2016 года, вместо верного 1 октября 2015 года, с учетом установленных судом обстоятельств дела, не препятствует вынесению приговора. 

Указанные явные технические ошибки могут быть устранены судом, поскольку изменение обвинения в указанной части не ухудшает положение подсудимой и не нарушает ее право на защиту. 

Таким образом, суд считает доказанной вину ФИО1 в том, что она совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, из корыстной заинтересованности, и квалифицирует ее действия по п.«е» ч.3 ст.286 УК РФ, поскольку она, являясь мастером участка АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», выполняя организационно-распорядительные функции и полномочия, то есть являясь должностным лицом, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях незаконного материального обогащения и извлечения постоянного дохода путем совершения в отношении подчиненных ей работников действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать, то есть явно выходящих за пределы ее полномочий, понуждала ФИО2 №2, ФИО2 №3, ФИО2 №1, ФИО2 №4, ФИО2 №5, ФИО2 №6 к систематической передаче ей на безвозмездной основе части денежных средств, правомерно начисленных и законно полученных в качестве заработной платы, для личного использования, после чего незаконно получила от тех денежные средства на общую сумму 669000 рублей, причинив материальный ущерб, нарушив ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 21, ч.1 ст.137 ТК РФ, Устав АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», «Общие положения» положения о цехе №21, должностную инструкцию мастера участка 1-й группы цеха №21 АО «НПО «СПЛАВ», ст.3 «Основные принципы противодействия коррупции» Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», что повлекло существенное нарушение конституционных прав и законных интересов подчиненных ей работников, законных интересов оборонного предприятия – АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», охраняемых законом интересов общества и государства, подорвала авторитет государственного оборонного предприятия и существенно нарушила общественные отношения, обеспечивающие защиту трудовых прав его работников.

При назначении наказания суд в соответствии со ст.60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.

ФИО1 

<

данные изъяты>, кроме того, потерпевшая ФИО2 №3 получила от ФИО1 42000 рублей, претензий не имеет (т.14, л.д.130).

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ признает полное признание вины, раскаяние, частичное возмещение причиненного ущерба, 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, наличие у нее почетных грамот по месту работы, принесение ею извинений в судебном заседании. 

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено. 

При таких данных, с учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что исправление ФИО1 возможно только при назначении наказания, связанного с изоляцией от общества, и назначает ей наказание в виде лишения свободы. 

Суд не находит оснований для назначения иного наказания, оснований для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в случаях и порядке, установленных ст.53.1 УК РФ, так как считает, что это не окажет на подсудимую достаточного воспитательного воздействия, не будет отвечать принципу справедливости, целям и задачам уголовного наказания. 

Вместе с тем, учитывая характер и степень общественной опасности преступления, принимая во внимание данные о личности ФИО1, которая не судима, по месту работы характеризуется положительно, полностью признала вину, раскаялась, частично возместила причиненный ущерб в размере 42000 рублей, при наличии смягчающих и отсутствии отягчающих обстоятельств, суд приходит к выводу, что ее исправление возможно без реального отбывания наказания и постановляет считать назначенное ей наказание условным в соответствии со ст.73 УК РФ, что будет в полной мере соответствовать задачам и принципам уголовного судопроизводства.

При этом установленную по делу совокупность смягчающих наказание обстоятельств суд признает исключительной, существенно уменьшающей степень общественной опасности данного преступления, и приходит к выводу о возможности применения положений ст.64 УК РФ, что также в полной мере будет отвечать принципу справедливости и целям уголовного наказания, в связи с чем считает возможным не применять к ФИО1 дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предусмотренное в качестве обязательного.

Принимая во внимание назначаемое наказание в виде лишения свободы условно, суд считает необходимым меру пресечения в отношении ФИО1 в виде запрета определенных действий отменить и иную меру пресечения в отношении той не избирать. 

Оснований для изменения категории совершенного преступления, с учетом его фактических обстоятельств и степени общественной опасности, согласно ч.6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает. 

При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется ст.ст.81, 82 УПК РФ. 

Руководствуясь ст.ст.303, 304, 307-309 УПК РФ суд

п р и г о в о р и л:

признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного п.«е» ч.3 ст.286 УК РФ, и назначить ей, с применением ст.64 УК РФ, наказание в виде лишения свободы на срок 4 (четыре) года без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

На основании ст.73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 3 (три) года, который исчислять с момента вступления приговора в законную силу с зачетом времени, прошедшего со дня провозглашения приговора.

Возложить на ФИО1 исполнение обязанностей не менять постоянного места жительства, работы, без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного, 1 (один) раз в месяц. 

Меру пресечения в виде запрета определенных действий в отношении ФИО1 отменить. 

Вещественные доказательства, по вступлению приговора в законную силу: CD-R диски, хранящиеся при уголовном деле – хранить при уголовном деле, личное дело, должностную инструкцию, возвращенные представителю АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» – оставить в АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева», мобильный телефон, возвращенный потерпевшей ФИО2 №1 – оставить ФИО2 №1

Приговор может быть обжалован и на него может быть принесено апелляционное представление в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда через Пролетарский районный суд г.Тулы в течение 15 суток со дня его провозглашения. 

Председательствующий