Дело № 2-751/2020

УИД 32RS0003-01-2020-000346-09

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Брянск 29 мая 2020 года

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Васиной О.В.,

при секретаре Азаренковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП «Брянские сувениры» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратился в суд с настоящим иском, указав, по 04 мая 2017 г. работал в ГУП «Брянские сувениры» в должности начальника производства. У ответчика перед истцом имеется задолженность по невыплаченной ему заработной плате за периоды с 01.01.2016 г. по 04.05.2017 г. в размере 97339 руб. 44 коп. Кроме того, так же у ответчика перед истцом имеется задолженность по невыплаченной ему заработной плате за период с апреля 2015 г. по декабрь 2015 г., что установлено вступившими в законную силу решением Брянского районного суда Брянской области от 06 апреля 2016 года. До настоящего времени задолженность в полном объеме не погашена.

Размер денежной компенсации от невыплаченной в срок заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно составляет 147264 руб. 27 коп., что подтверждается справкой № 12 от 17 февраля 2020 г. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО1 просил суд взыскать с ГУП «Брянские сувениры» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 97339 руб. 44 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 147264 руб. 27 коп., за период с 01 января 2016 г. по 16 февраля 2020 г.

Определением Брянского районного суда от 29 мая 2020 г. прекращено производство по делу в части исковых требований о взыскании с ГУП «Брянские сувениры» в пользу ФИО1 задолженностии по заработной плате в сумме 97339 руб. 44 коп., в связи с отказом истца ФИО1 от исковых требований в указанной части.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель ответчика конкурсный управляющий ГУП «Брянские сувениры» ФИО2 не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом документы, подтверждающие уважительность причин неявки в суд не представили. От истца в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства без участия ответчика. Истец против вынесения заочного решения не возражает.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ФИО1 в период с 01 апреля 2014 г. работал в ГУП «Брянские сувениры» в должности начальника производства. 

Решением Брянского районного суда Брянской области от 06 апреля 2016 г. в пользу ФИО1 с ответчика ГУП «Брянские сувениры» взыскана задолженность по заработной плате за периоды с апреля 2015 года по декабрь 2015 года, в размере 121 182 руб. 64 коп. Указанное решение в соответствии со ст. 209 ГПК РФ вступило в законную силу.

Часть 2 ст. 61 ГПК РФ, установлено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела, на основании исполнительных документов судебным приставом-исполнителем отдела судебных приставов по Брянскому, Жирятинскому районам и г. Сельцо УФССП России по Брянской области 12 июля 2016г. было вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства №-ИП в отношении должника ГУП «Брянские сувениры» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 121 182 руб. 64 коп. 

Установлено, что решение Арбитражного суда Брянской области от 18.02.2020 года по делу № № ГУП «Брянские сувениры» признано несостоятельным должником (банкротом), открыто конкурсное производство на шесть месяцев. 

В соответствии со ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства исполнительные документы, исполнение по которым прекратилось в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежат передаче судебными приставами-исполнителями конкурсному управляющему в порядке, установленном Федеральным законом. 

Согласно информации представленной конкурсным управляющим ГУП «Брянские сувениры» ФИО2, 19 февраля 2020 г. судебным приставом-исполнителем отдела судебных приставов по Брянскому, Жирятинскому районам и г. Сельцо УФССП России по Брянской области ему были переданы исполнительные документы о взыскании задолженности по заработной плате, работников ГУП «Брянские сувениры» возникшей до введения процедуры наблюдения, в пользу 13 взыскателей, в т.ч. в пользу ФИО1 по исполнительному производству №-ИП в размере 111 090 руб. 24 коп. 

В соответствии с п. 6 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в законную силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и (или) об отплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований – на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований. 

В соответствии с п. 4 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» удовлетворение требований по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору производится во вторую очередь. 

Как следует из отзыва на исковое заявление, представленного конкурсным управляющим ГУП «Брянские сувениры» ФИО2, в соответствии с полномочиями, представленными ему ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов включены в реестр требований со второй очередностью удовлетворения. Соответствующие уведомления направлены в адрес работников и представителя собрания работников. По состоянию на текущую дату выплаты работникам, в т.ч. ФИО1, требования которых включены в реестр требований кредиторов, не производились. 

Вместе с тем, в соответствии с информацией представленной судебным приставом-исполнителем отдела судебных приставов по Брянскому, Жирятинскому районам и г. Сельцо УФССП России по Брянской области № от 14 апреля 2020 г., в рамках сводного исполнительного производства №-СД в отношении должника ГУП «Брянские сувениры» в пользу ряда взыскателей, производились удержания по входящему в его состав исполнительному производству №-ИП в пользу ФИО1, в связи, с чем остаток задолженности по указанному исполнительному производству по состоянию на 14 апреля 2020 г. составляет 111 090 руб. 24 коп., что согласуется со сведениями, представленными конкурсным управляющим ГУП «Брянские сувениры» ФИО2 (отзыв на иск (вх. № от 21.04.2020г.)).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суды учитывают, что данная денежная компенсация взыскивается независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истцу заработная плата своевременно не выплачена, в связи, с чем у ФИО1 возникло право на денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, что согласуется с общепризнанными принципами и нормами международного права, положениями Конституции РФ, определяющими одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме. 

Истцом представлен расчет суммы компенсации в размере 147264 руб. 27 коп., в том числе задолженности по заработной плате взысканной на основании решения Брянского районного суда Брянской области от 06.04.2016г. за период с 01.01.2016г. по 16.02.2020г. в размере 89456 руб. 88 коп. и задолженности по начисленной но не выплаченной заработной плате в размере 97339 руб. 44 коп. включенной конкурсным управляющим ГУП «Брянские сувениры» ФИО2 в реестр требований кредиторов со второй очередностью удовлетворения в размере 57807 руб. 39 коп.

Указанный расчет проверен судом, признан правильным, составленным в соответствии с требованиями действующего законодательства, с учетом сумм задолженности и периода их возникновения. Ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет не представлен. 

Кроме того, согласно сведениям, предоставленным ГУП «Брянские сувениры» (исх. №12 от 17.02.2020 г.), по состоянию на 17.02.2020г. задолженность по денежной компенсации от не выплаченных в срок сумм заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты составляет 147264 руб. 27 коп.

Таким образом, размер компенсации, подлежащий взысканию с ответчика, в пользу истца составляет 147 264 руб. 27 коп.

Учитывая приведенные требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика ГУП «Брянские сувениры» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от которой истец был освобожден в сумме 4146 руб. 29 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУП «Брянские сувениры» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ГУП «Брянские сувениры» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 147 264 рублей 27 копеек.

Взыскать с ГУП «Брянские сувениры» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4146 рублей 29 копеек.

Копию заочного решения направить ответчикам с уведомлением о вручении, разъяснив право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых они не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Васина 

Мотивированное решение изготовлено 05 июня 2020 года