РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2019 года г. Тайшет

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего Клиновой Е.А., при секретаре Михайловой Н.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчиков ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской области по доверенностям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1006/2019 по иску ФИО1 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской области о взыскании сумм, невыплаченных работодателем,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований ФИО1 указано, что он работал в ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России с октября 2001 года по апрель 2019 года. Полагает, что в период его работы нарушены его права. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 исполнял обязанности начальника караула согласно указаниям №/ТО/14/1-281э от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно указаниям №/ТО/14/1-382э от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно указаниям №/ТО/14/1-787э. исполнение обязанностей по офицерской должности в его трудовую функцию не входило. В период своей работы ФИО1 не знал, что за исполнение обязанностей по другой должности предусмотрена денежная компенсация. Полагает, что сумма такой компенсации должна складываться из разницы в окладах и установленных доплат и надбавок. В настоящее время ФИО1 узнал, что разница в окладе между должностями младшего инспектора 1 категории отдела охраны (10500,00) и начальником караула отдела охраны (15500,00) составляла 5000,00 руб. в период работы ФИО1 часто приходилось ездить в командировки. При чем возмещение затрат на проживание не возмещалось. В период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялся в командировку в 

<

адрес>, где проживал в гостинице за свой счет, что подтверждается квитанцией-договором №. Также находился в командировках в период с 17 по ДД.ММ.ГГГГ (квитанция-договор №) и в период с 15 по ДД.ММ.ГГГГ (квитанция-договор №), оплату за проживание не получал. О том, что производится оплата за наем помещения не знал, посчитав, что это запрещено каким-то ведомственным правовым актом. В период с апреля 2016 года по апрель 2019 года ФИО1 работал непосредственно контактируя с больными туберкулезом. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ приложение 1 пункт 1.2 пп. «г» положена надбавка к окладу в размере 25 %, которую он не получал, поскольку не знал, что за работу с туббольными работодатель должен доплачивать. Как указывает ФИО1, он обращался с претензией к работодателю, но ответа до настоящего времени не получил. Как следует из расчета цены иска, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности начальника караула работодатель ему не доплатил по 7500 руб. (из расчет 15500 руб. оклад начальника караула, оклад ФИО1 10500 руб., плюс 20 % районного коэффициента и 30 % северные. В период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в командировке в 

<

адрес> проживал в гостинице за свой счет и заплатил наличными 3000 руб., что подтверждается квитанцией-договором №. В период с 17 по ДД.ММ.ГГГГ находился в командировке и заплатил наличными 3000 руб. за проживание в гостинице, что подтверждается квитанцией-договором №. И в период с 15 по ДД.ММ.ГГГГ, где проживал в гостинице за свой счет и заплатил наличными 3000 руб., что подтверждается квитанцией-договором №. В период с апреля 2016 года по апрель 2019 года ФИО1 работал непосредственно контактируя с больными туберкулезом, за что, по его мнению, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ему положена надбавка к окладу в размере 25%, что в сумме за 6 месяцев составляет 15750 руб., с октября 2016 по январь 2018 года за 15 месяцев сумма недоплаченной надбавки составила 33750 руб., а за период с января 2018 года по апрель 2019 года – 37440 руб. Итого, общая сумма недоплаченных денежных средств составила 118440 руб.

Истец ФИО1 просил суд, с учетом уточнений, взыскать с ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской области в свою пользу расходы, связанные с исполнением обязанностей отсутствующего работника в сумме 22500 руб., сумм, невыплаченных за наем помещения в период командировок в сумме 9000 руб., доплату за работу с туббольными за период с апреля 2016 года по апрель 2019 в сумме 86900 руб., всего 118400 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчиков ФИО2 с предъявленными исковыми требованиями не согласилась, указав, что по заявленным требованиям о взыскании неоплаченных сумм заработной платы за выполнение обязанностей по другой должности (начальника караула) за периоды с 14 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с 15 мая по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, о возмещении командировочных расходов, а также невыплаты надбавки за работу с больными туберкулезом за период с апреля 2016 года по май 2018 года истцом пропущен срок для обращения в суд за нарушенным правом, предусмотренный ч. 2 ст. 192 ТК РФ, ходатайств о восстановлении пропущенного срока не заявил, доказательств уважительности пропуска срока не представил. ФИО1 в оспариваемый период с апреля 2016 год по апрель 2019 года работу с больными из числа спецконтингента, больными активной формой туберкулеза не осуществлял, права на выплату надбавки по указанному основанию не имел. Надбавка к должностному окладу сотрудникам УИС производится за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и выплачивается за службу в специальных подразделениях уголовно-исполнительной системы по конвоированию в подразделениях УИС, обеспечивающих охрану психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, которые в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактируют с больными туберкулезом, замещающим должности, указанные в главе 2 приложения № к приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №. Надбавка устанавливается с учетом отработанного времени в указанных условиях, которое отражается в табелях учета рабочего времени. ФИО1 в управлении по конвоированию, отделе, отделении по конвоированию, в отделении охраны психиатрической больницы специализированного типа с интенсивным наблюдением не работал.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ч. 3 ст. 196 ГПК РФ предусмотрено, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Определением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О разъяснено, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (часть 1 статьи 4 ГПК РФ), к кому предъявлять иск (пункт 3 части 2 статьи 131 ГПК РФ) и в каком объеме требовать от суда защиты (часть 3 статьи 196 ГПК РФ). Соответственно, суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом, и только в отношении того ответчика, который указан истцом. Поэтому, если суд придет к выводу о том, что выбранное истцом в качестве ответчика лицо не является субъектом спорного материального правоотношения, обязанным удовлетворить право требования истца, принудительной реализации которого тот добивается в суде, суд обязан отказать в удовлетворении иска.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ N 269 утвержден порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы, согласно которому денежное довольствие по настоящему Порядку выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы, в том числе, замещающим штатные должности сотрудников в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (п. 1 Порядка).

Указанное денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (п. 2 Порядка). Кроме того, п. 3 Порядка сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; поощрительные выплаты за особые достижения в службе; надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее - районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера); и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа УИС (далее - приказ) о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения (п. 4 Порядка).

Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия (п. 8, 9 Порядка).

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, лейтенант внутренней службы в отставке ФИО1 в уголовно-исполнительной системе проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ, уволен из органов по п. 4 ч. 2 ст. 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона о службе от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ ДД.ММ.ГГГГ (приказ ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс.).

Приказом начальника ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О перемещении сотрудников ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>» ФИО1 назначен на должность младшего инспектора 1 категории отдела охраны ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> с должностным окла

<

адрес> руб., с установленной ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия службы в процентах от должностного оклада в размере 10 %: замещающему должность в подразделении охраны следственного изолятора – 10%, в связи с организационно-штатными мероприятиями с ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного рапорта, приказа ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организационно-штатных мероприятиях».

Из выписки из приказа начальника ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении, перемещении и увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы» следует, что ФИО1 назначен на должность инспектора отдела охраны ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, по контракту сроком на 5 лет, с должностным окла

<

адрес> руб., установив ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия службы в процентах от должностного оклада в размере 7%: замещающему должность в подразделении охраны следственного изолятора – 7%, освободив от должности младшего инспектора 1 категории отдела охраны ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ, на основании представления к перемещению от ДД.ММ.ГГГГ. С ФИО1 заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с производственной необходимостью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначался на службу в качестве начальника встречного караула, как прошедший сборную подготовку и допущенный к самостоятельному несению службы в качестве начальника встречного караула.

Выпиской из приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, инспектору отдела охраны ФКУ СИЗО-3 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия службы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%.

Из штатного расписания ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, утвержденного приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что должностной оклад инспектора отдела охраны составляет 15000 руб., начальника караула 15500 руб.

Как следует из п. 52 Порядка, сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

При этом, возложение временного выполнения обязанностей оформляется соответствующим приказом (п. 53 Порядка).

Как следует из постовых ведомостей встречного караула, ФИО1 заступал на службу начальником караула ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, однако соответствующего приказа о возложении обязанностей начальника караула на ФИО1, истцом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Кроме того, суд находит обоснованным заявление ответчика о пропуске срока для обращения в суд с иском, поскольку при получении ежемесячно денежного довольствия за периоды исполнения обязанностей начальника караула истцу становилось известно о том, что отсутствуют доплаты, в этой связи течение срока для обращения в суд за зашитой нарушенного права исчисляется с момента получения денежного довольствия за каждый месяц, в котором истец исполнял обязанности по должности начальника караула, т.е. за апрель, май, июнь, сентябрь и октябрь 2016 года, с настоящим исковым заявление ФИО1 обратился только ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается из оттиска почтового штемпеля на конверте. Ходатайств о восстановлении срока для обращения в суд за защитой нарушенного права, доказательств, уважительности причины пропуска срока обращения в суд, материалы дела не содержат. В этой связи требования истца ФИО1 о взыскании расходов, связанных с исполнением обязанностей отсутствующего сотрудника в сумме 22500 руб. судом откланяются. 

Рассматривая требования истца о взыскании неоплаченных командировочных расходов, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 467 "О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета" установлено, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции (далее - военнослужащие и сотрудники), по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется за счет средств федерального бюджета в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по указанным в Постановлении нормам.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

Согласно командировочному удостоверению № ФИО1 командирован в 

<

адрес> ФКУ УК ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, сроком на 4 дня, убыл в командировку ДД.ММ.ГГГГ, прибыл из командировки ДД.ММ.ГГГГ, выдан аванс в сумме 5050 руб. Согласно рапорту, ФИО1 предоставил начальнику ФКУ СИЗО-3 авансовый отчет по проезду в командировку. Авансовый отчет № принят ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5771,60 руб., с перерасходом в размере 721,60 руб., в том числе 

<

адрес>, Иркутск-Тайшет в общем размере 5171,60 руб., суточные 600,00 руб. 

Согласно командировочному удостоверению № ФИО1 командирован в 

<

адрес> ФКУ УК ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, сроком на 4 дня, убыл в командировку ДД.ММ.ГГГГ, прибыл из командировки ДД.ММ.ГГГГ, выдан аванс в сумме 6 300 руб. Согласно рапорту, ФИО1 предоставил начальнику ФКУ СИЗО-3 авансовый отчет по проезду в командировку. Авансовый отчет № принят ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5690,70 руб., в том числе 

<

адрес>, Иркутск-Тайшет в общем размере 5090,70 руб., суточные 600,00 руб. 

Согласно командировочному удостоверению № ФИО1 б командирован в 

<

адрес> ФКУ УК ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, сроком на 4 дня, убыл в командировку ДД.ММ.ГГГГ, прибыл из командировки ДД.ММ.ГГГГ, выдан аванс в сумме 5 800 руб. Согласно рапорту, ФИО1 предоставил начальнику ФКУ СИЗО-3 авансовый отчет по проезду в командировку. Авансовый отчет № принят ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3343,30 руб., в том числе 

<

адрес>, Иркутск-Тайшет в общем размере 2 743,30 руб., суточные 600,00 руб. 

Как следует из представленных авансовых отчетов, ФИО1 расходы по предоставления помещения для проживания во время нахождения в командировках не заявлял, документов, подтверждающих понесенные расходы по найму жилого помещения, представленные в суд (квитанция договор №, 250191, 367814) не предоставлял. Кроме того, как указано в информационных письмах ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ о проведении учебно-методических сборов указано, что сотрудника предоставляется бесплатное проживание в комнате отдыха караулов ФКУ УК ГУФСИН России Иркутской 

<

адрес>. Суд находит указанные требования истца заявленными с пропуском срока исковой давности, установленным ч. 2 ст. 392 ТК РФ. 

Оценивая в совокупности установленные по делу обстоятельства, перечисленные нормы действующего законодательства, суд считает что правовые основания для взыскания с ответчиков в пользу ФИО1 неоплаченных командировочных расходов в сумме 9000 руб. не имеется.

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании надбавки за работу с больными туберкулезом за период с апреля 2016 года по апрель 2019 года, суд находит их, не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ N 547 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 34623) определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению N 1, утвержден Перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению N 2.

Согласно п.п. «г» п. 1.2 Приложения № к приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, надбавки устанавливаются за службу в специальных подразделениях уголовно-исполнительной системы по конвоированию, в подразделениях уголовно-исполнительной системы, обеспечивающих охрану психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, которые в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактируют с больными туберкулезом, замещающим должности, указанные в главе II приложения N 2 к настоящему приказу, - 25, при этом, указанная надбавка устанавливается сотрудникам с учетом отработанного времени в указанных условиях, которые отражаются в табелях учета рабочего времени.

Как следует из ответа ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской 

<

адрес>, за период с 2016-2019 годы приказы о закреплении сотрудников отдела охраны ФКУ СИЗО-3, в том числе ФИО1 за работой с осужденными, подозреваемыми и обвиняемыми, больными туберкулезом, и установлении надбавок и компенсации за работ с больными туберкулезом не издавалось в связи с отсутствием законных оснований.

Приказами №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, сотрудники отдела охраны ФКУ СИЗО-3, в том числе, ФИО1, закреплены на период фактического несения службы по конвоированию осужденных лиц, заключенных под стражу, больных туберкулезом.

В главе II приложения № к приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № перечислены штатные должности в специальных подразделениях уголовно-исполнительной системы по конвоированию, в подразделениях уголовно-исполнительной системы, обеспечивающих охрану психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, которые в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактируют с больными туберкулезом, в подразделениях: управление по конвоированию, отдел (самостоятельный) по конвоированию, отдел охраны психиатрической больницы (стационара) специализированного типа с интенсивным наблюдением.

Поскольку в оспариваемый период истец замещал должность инспектора отдела охраны, который отсутствует в главе II приложения № к приказу ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, правовых оснований для начисления надбавки истцу не имелось. При назначении на должность ФИО1 установлена надбавка к должностному окладу за особые условия службы в процентах от должностного оклада в размере 7 %, как сотруднику, замещающему должность в подразделении охраны следственного изолятора в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний", который утратил силу в связи с изданием Приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ N 936 "Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний", в соответствии с которым ФИО1 установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере 10 % (выписка из приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) как сотруднику замещающему должность в отделе охраны.

Оценивая в совокупности установленные по делу обстоятельства, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению, поскольку отсутствуют правовые основания для выплаты надбавки за работу с больными туберкулезом за период с мая 2018 года по апрель 2019 года. Кроме того, истцом ФИО1 пропущен срок обращения с требованиями о выплате ему надбавки за работу с больными туберкулезом за период с апреля 2016 года по апрель 2018 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Иркутской области, ГУФСИН России по Иркутской области в пользу ФИО1 расходов, связанных с исполнением обязанностей отсутствующего работника в сумме 22500 руб., сумм неоплаченных за наем помещения в период командировок в сумме 9000 руб., доплаты за работу с больными туберкулезом за период с апреля 2016 года по апрель 2019 года в сумме 86900 руб., ФИО1 - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова