Дело № 2- 300/2025

УИД 32RS0004-01-2024-002377-38 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 февраля 2025 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Фещуковой В.В.,

при секретаре Барановой В.И.,

с участием прокурора Клюевой К.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Володарского района города Брянска в интересах ФИО1 к ОАО "Брянскпромбурвод" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Володарского района г. Брянска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ответчику ОАО "Брянскпромбурвод" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее несвоевременную выплату, морального вреда.

В обоснование иска указала, что прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ОАО "Брянскпромбурвод" в должности станочника широкого профиля. В нарушение ч. 6 ст. 136, ст.21, 22 ТК РФ имеется задолженность ответчика по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 352217,15 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 236 ТК РФ ФИО1 должна быть выплачена компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 80 572,92 руб. Неправомерными действиями ответчика также причинен моральный вред, который оценивает в 2000 руб.

На основании изложенного просил суд взыскать с ОАО "Брянскпромбурвод" в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной с апреля 2024 по октябрь 2024 года включительно в размере 352217,15 руб., компенсацию за ее несвоевременную выплату в размере 80 572,92руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

В судебном заседании прокурор Клюева К.С. исковые требования и доводы в их обоснования поддержала в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте слушания дела, в заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте слушания дела.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) основным принципом правового регулирования трудовых отношений признается, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что истец ФИО1 по соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.... принят на работу в ОАО "Брянскпромбурвод" на должность станочника широкого профиля.

Согласно справки ответчика задолженность перед ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет в размере 352217,15 руб., компенсация за задержку заработной платы составляет 74 752, 29 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в заявлением в прокуратуру в защиту прав по взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило исковое заявление прокурора в защиту прав ФИО1 по взысканию заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда. 

В силу ч.1 ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Суд расценивает поведения ответчика как злоупотреблением правом. 

Судом установлено, что ответчик, в нарушении ст. 136 ТК РФ своими действиями (бездействиями) уклоняется от исполнения возложенных на него трудовым законодательством обязанностей по проведению с работником расчета по заработной плате с апреля по октябрь 2024 года включительно.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчета, представленного истцом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с апреля по октябрь 2024 года составляет 80 572,92 руб.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку он проверен судом, является верным. 

Таким образом, требования о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 80 572,92 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца - задержка выплаты заработной платы, ему подлежит возмещению причиненный моральный вред. 

При определении размера компенсации причиненного истцу морального вреда суд с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации причиненных истцу страданий в размере 2000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. То есть, государственная пошлина должна взыскиваться с ответчика в размере, в котором она подлежала уплате истцом, если бы он не был освобожден от этой обязанности.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ размер подлежащей уплате госпошлины составляет 16 320 руб. ( 3 000 руб. по требованию имущественного характера не подлежащего оценке, 13320 руб. по требованию имущественного характера)

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Володарского района города Брянска в интересах ФИО1 к ОАО "Брянскпромбурвод" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Брянскпромбурвод" (ИНН №....) в пользу ФИО1 (паспорт №....) задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 352217,15 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 80 572,92руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

Взыскать с ОАО "Брянскпромбурвод" (ИНН №....) в пользу муниципального образования город Брянск госпошлину в размере 16 320 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья Фещукова В.В. 

Резолютивная часть решения суда оглашена ДД.ММ.ГГГГ.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.