№ 5-127/20

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

19 мая 2020 года г. Ижевск 

Судья Индустриального районного суда г. Ижевска Кочетков Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы административного дела по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

в отношении ООО «Чудо Печка» ИНН №, расположенного по адресу: ... 

У С Т А Н О В И Л :

-Дата- в отдел по вопросам миграции УМВД России по г. Ижевску поступила информация о том, что ООО « Чудо Печка» нарушило сроки подачи уведомления о расторжении трудового договора с гр. Азербайджана ФИО1 В ходе проверки установлено, что -Дата- гр. Азербайджана ФИО1 заключила трудовой договор с ООО « Чудо Печка», -Дата- был издан приказ о расторжении трудового договора с работником. Уведомление о заключении и прекращении (расторжении трудового договора) от ООО « Чудо Печка» в ОВТМ УВМ МВД по УР не направлено. -Дата- гр. Азербайджана ФИО1 заключила трудовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с ООО « Чудо Печка», на основании приказа от -Дата- трудовой был расторгнут. Уведомление о заключении и прекращении (расторжении трудового договора) от ООО «Чудо Печка» в ОВТМ УВМ МВД по УР не направлено.

В судебном заседании директор ООО « Чудо Печка» ФИО2 вину признал, пояснив, что уведомление о заключении трудового договора было подано в УМВД МВД по УР своевременно, уведомлением о прекращении трудового договора не подавалось. Вместе с тем, при выявлении административного правонарушения, данное нарушение было устранено. ООО « Чудо Печка» является субъектом малого предпринимательства, правонарушение совершено впервые, полагает, что в соответствии со ст. 3.4 КоАП РФ характер допущенного правонарушения позволяет применить наказание в виде предупреждения

Заслушав пояснения, исследовав доказательства по делу, судья приходит к следующим выводам.

Вина ООО «Чудо Печка» в совершении правонарушения, предусмотренного ст. ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждаются следующими доказательствами:

- объяснениями директора ООО « Чудо Печка», данных в ходе административного расследования, из которых усматривается, что сведения о расторжении трудового договора с ФИО1 в УВМ МВД по УР Обществом не подавались

- рапортом начальника УВМ МВД по УР, согласно которому при проверке по учетам информационной базы «ППО - Территория» сведения о расторжении трудового договора ФИО1 с ООО « Чудо Печка» отсутствуют. Работодатель уведомление о прекращении трудовой деятельности иностранного работника в установленном законодательством РФ порядке в УВМ МВД по УР не подавал

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Факт неуведомления УВМ МВД по УР о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в установленный законом срок, то есть до -Дата-, объективно подтвержден совокупностью перечисленных выше доказательств и директором Общества не оспаривался в ходе производства по делу.

Из материалов дела установлено, что при приеме на работу иностранного гражданина- ФИО1. Обществом надлежащим образом была исполнена обязанность о направлении в УВМ УВД по УР уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ ( оказание услуг) с иностранным гражданином, что подтверждается представленной суду копией соответствующей формы уведомления 

Также в судебном заседании установлено, что на момент рассмотрения дела нарушения ООО « Чудо Печка» устранены, уведомление о расторжении трудового договора подано -Дата-

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность для юридических лиц от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с частью 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

ООО « Чудо Печка» включено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, сведения о привлечении общества к административной ответственности за совершение административных правонарушений отсутствуют, а совершенное им правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий, указанных в части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Принимая во внимание вышеизложенное, все обстоятельства по делу, оценив характер и степень общественной опасности правонарушения, допущенного Обществом, учитывая то, что какие-либо негативные последствия в данном случае не наступили, существенного нарушения охраняемых общественных отношений не последовало, считаю возможным назначить ООО « Чудо Печка» наказание в виде предупреждения

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья 

П О С Т А Н О В И Л :

Признать ООО «Чудо Печка» ИНН №, расположенного по адресу: ... виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ 

Назначить ООО «Чудо Печка» административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня получения или вручения копии постановления через Индустриальный районный суд г. Ижевска.

Судья Кочетков Д.В.