Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года

Балашихинский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель ФИО1 обратилась в суд с настоящим заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности помощника нотариуса у нотариуса нотариального округа 

<

адрес> ФИО2, что подтверждается документами, приложенными к иску, трудовым договором, приказами, трудовой книжкой. ДД.ММ.ГГГГ нотариус ФИО2 умерла, что подтверждается свидетельством о смерти. В связи со смертью работодателя – нотариуса ФИО2 прекращение трудового договора не может быть оформлено, полномочия нотариуса ФИО2 прекращены в связи со смертью. В силу сложившихся обстоятельств заявитель лишен возможности трудиться у другого работодателя, поскольку прием на работу не может быть оформлен надлежащим образом ввиду отсутствия у заявителя необходимых документов. Таким образом, заявитель полагает, что факт прекращения трудовых отношений между заявителем и нотариусом ФИО2 должен быть установлен судом в целях реализации им права на труд, поскольку иным способом установить факт прекращения трудовых отношений невозможно.

В судебное заседание заявитель ФИО1 явилась, заявление поддержала.

Заинтересованное лицо Московская областная нотариальная палата в судебное заседание представителя не направила, извещена надлежащим образом, представила в материалы дела отзыв на заявление, в котором указала, что не возражает против удовлетворения заявления ФИО1, полагает, что заявление подлежит удовлетворению.

Выслушав заявителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан и организаций, в том числе - факты нахождения в родственных отношениях (п. 1 ч. 1).

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты лишь при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Согласно п.6 ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и нотариусом нотариального округа 

<

адрес> ФИО2 был заключен трудовой договор №. 

Согласно п. 1.1. трудового договора ФИО1 принята на должность помощника нотариуса.

Согласно п. 2.1. трудового договора договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ и заключен до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу помощником нотариуса нотариального округа 

<

адрес> ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки ФИО1, в которой сделана соответствующая запись.

Согласно Приказу Управления Министерства юстиции РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ наделена на весь срок действия трудового договора правом исполнять обязанности по осуществлению нотариальной деятельности нотариуса нотариального округа 

<

адрес> ФИО2 на периоды временного отсутствия нотариуса по уважительным причинам.

ДД.ММ.ГГГГ нотариус ФИО2 умерла, что подтверждается свидетельством о смерти.

Трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Таким образом, для прекращения трудового договора необходимо наступление одного из фактов, подтвержденных документально в отношении как работника, так и работодателя - физического лица.

Таким образом, факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и нотариусом нотариального округа 

<

адрес> ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по п.6 ст. 83 Трудового кодекса РФ в связи со смертью работодателя подлежит удовлетворению.

Установление данного юридического факта необходимо заявителю в целях реализации им права на труд, поскольку иным способом установить факт прекращения трудовых отношений не представляется возможным.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199, 264 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и нотариусом нотариального округа 

<

адрес> ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по п.6 ст. 83 Трудового кодекса РФ в связи со смертью работодателя.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья Т.В. Буянтуева

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ 

Судья Буянтуева Т.В. 

Дело № г.