К делу № 2-393/21

23RS0012-01-2021-000253-52

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Горячий Ключ 23 марта 2021 года 

Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе: 

председательствующего судьи Щербаковой А.А.

при секретаре Ульяновой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Краснодарского края (Межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Краснодарского края (Межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» и включении в льготный стаж периодов работы: с 16.08.1993 г. по 22.08.1994 г. (1г. 00 м. 06 д.) - в должности учителя немецкого языка СШ №12 г.Антрацит; с 23.08.1994 г. по 01.05.1997 г. (2г. 8 м. 8 д.) в должности учителя немецкого языка СШ №19 г.Антрацит; с 25.08.2000 г. по 31.12.2019 г. (19 л. 4 м. 06 д.) - в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г.Горячий Ключ» и назначении досрочной пенсии с момента обращения в УПФР, то есть с 11.06.2020 года.

В обоснование иска указала, что более 25 лет осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях для детей, что, согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. 

Истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Горячий Ключ Краснодарского края с заявлением о назначении досрочной пенсии и представила необходимые документы.

Решением УПФР г. Горячий Ключ от 17.09.2020 г. ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого педагогического стажа.

Согласно решению УПФР г. Горячий Ключ, в льготный стаж истцу зачтено только 2 года 04 месяца 25 дней.

В специальный стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы с 16.08.1993 г. по 22.08.1994 г. (1г. 00 м. 06 д.) - в должности учителя немецкого языка СШ №12 г.Антрацит и с 23.08.1994 г. по 01.05.1997 г. (2г. 8 м. 8 д.) в должности учителя немецкого языка СШ №19 г.Антрацит. указанные периода не засчитаны по той причине, что в ее трудовой книжке не указана дата ее заполнения.

Истец настаивает на том, что данная причина отказа является необоснованной, поскольку обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, лежит на работодателе. 

Следующий период работы с 25.08.2000 г. по 31.12.2019 г. (19 л. 4 м. 06 д.) - в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г.Горячий Ключ» (с 14.08.2001 г. – наименование учреждения ФИО2 школа искусств «Гимназия», с 22.04.2002 г. МОУ дополнительного образования детей ФИО2 школа искусств, с 04.07.2011 г. МБОУ дополнительного образования детей ФИО2 шкла искусств) истцу не засчитан по нескольким причинам, а именно, данный период работы не включен в специальный стаж ввиду того, что в разделе «наименование должностей» Списком от 06.09.1991 года № 463 имеется должность «преподаватель», а в разделе «наименование учреждений» предусмотрены внешкольные учреждения, в примерном перечне которых, утвержденном Приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 23.04.1990 г. № 280 наименование «Гимназия искусств» отсутствует. 

В решении УПФР указано, что в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение засчитываются периоды работы в дожностях, предусмотренных в п.2 раздела «Наименование должностей» Списка от 22.09.1999 года № 1067 в учреждениях дополнительного образования детей должен выполняться п.12 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность…», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, предусматривающих, что период работы можно засчитать при условии, что на 01 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев. Комиссия в своем решении сочла, что у ФИО1 данное условие не выполняется, поскольку на 01 января 2001 года продолжительность ее специального стажа составляет около 5 лет, в специальный стаж ей не засчитан период работы начиная с 2001 года.

Вместе с тем, согласно этого же п.12 названных Правил, работа в должностях, указанных в п.2 раздела «Наименование должностей» Списка, за периоды, начиная с 01 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии у лица факта работы (независимо от ее продолжительности) в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в п.2 раздела «Наименование должностей» и в п.2 раздела «Наименование учреждения».

Истец указывает, что с 01.09.1998 года по 25.08.2000 года осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей, работая в МБОУООШ № 7 п.Приреченский учителем немецкого языка, что уже соответствует требованиям указанной нормы.

Истец настаивает на том, что в соответствии с приведенной нормой период работы в должности преподавателя немецкого языка МБУ ДО «ФИО2 Школа Искусств муниципального бразования г.Горячий Ключ» должен быть засчитан в в стаж работы, который дает право на досрочную трудовую пенсию.

В этой же связи, истец настаивает на необоснованности приведенных в решении УПФР ссылок о том, что сведения, внесенные на индивидуальный лицевой счет ее, как работника МБУ ДО «ФИО2 Школа Искусств муниципального бразования г.Горячий Ключ» не содержат кода льготы, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии, несмотря на тот факт, что в УПФР в г.Горячий Ключ имеется наблюдательное дело и учреждение представляет Перечни о наличии рабочих мест, дающих право на назначение пенсии по льготным условиям.

Истец, настаивает на том, что данным решением об отказе во включении указанных периодов в ее льготный стаж, нарушаются ее конституционные права, поскольку ее рабта в качестве преподпвателя немецкого языка как в названных общеобразовательных школах, так и впослелствии в «Гимназии Искусств» была связа с обучением детей и носила характер педагогической деятельности, что в соответствии с законом дает ей право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях. Поэтому, обратившись в суд с данным иском, просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии и включить в ее льготный стаж указанные периоды работы.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 поддержали исковые требования, просили иск удовлетворить в полном объеме настаивали на доводах, изложенных в иске. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснила, что спорные периоды исключены из льготного стажа обоснованно. В дело представила письменно изложенные возражения на иск.

Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст.39 Конституции РФ, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст.39 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом, в силу ч.1 ст. 15 Конституции РФ, суд обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей силы её принципов и норм. В соответствии ст.19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. 

Правовая позиция Конституционного Суда РФ выражена в Постановлении от 29 января 2004 года 32-П, согласно которого ст.6, ч.2,ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Приобретенные до введения нового правового регулирования права, сохраняются в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в п. 14 установлено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволившего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсии на льготных условиях.

Подпунктом 19 пункта 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» прямо установлено, что лица, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста не менее 25 лет имеют право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Так, с 16.08.1993 г. и по настоящее время ФИО1 осуществляет трудовую педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей, что подтверждается представленными доказательствами, материалами дела, в том числе трудовой книжкой истца.

Истец, по достижении соответствующего возраста и имея соответствующий стаж, обратилась 11.06.2020 г. в ГУ УПФР в Белореченском районе (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях, в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением 200000038559/729454/20 от 17.09.2020 года, ввиду отсутствия требуемого стажа работы в связи с педагогической деятельностью, в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, поскольку документами, представленными истцом, подтвержден стаж работы связанной с педагогической деятельностью (по состоянию на 11.06.2020 г.) всего 2 года 4 месяцев 25 дней.

Период работы с 16.08.1993г. по 22.08.1994 г. (01г. 00 м. 06 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 12 г. Антрацит и с 23.08.1994г. по 01.05.1997 г. (02 г. 08 м. 08 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 19 г. Антрацит не засчитаны в педагогический стаж истца по причине того, что в трудовой книжке отсутствует дата ее заполнения.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт трудовой деятельности и трудового стажа работника.

Суд, анализируя изложенное, дав оценку доводам сторон, установленным фактам и обстоятельствам в их совокупности, приходит к выводу о том, что указанное несоответствие не может нарушать пенсионные права гражданина. 

С учетом того, что обязанность по надлежащему ведению и оформлению трудовой книжки лежит на работодателе, вины истца в нарушении требований по ведению трудовой книжки нет. 

Ненадлежащее внесение записи работодателем в трудовую книжку работника, не может служить основанием для ограничения прав и социальных гарантий гражданина.

Таким образом, отказ в зачете указанных периодов работы истца в специальный стаж ответчик вынес без правовых оснований, чем ограничил права истца на досрочное назначение пенсии.

Тем более, что истцом представленны доказательства, полученные из Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в г. Антраците, подтверждающие осуществление ФИО1 педагогической деятельности в указанные периоды в образовательных учреждениях для детей: справка о заработной плате, копии приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, справка о работе.

На основании изложенного, суд считает, что периоды работы с 16.08.1993г. по 22.08.1994 г. (01г. 00 м. 06 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 12 г. Антрацит и с 23.08.1994г. по 01.05.1997 г. (02 г. 08 м. 08 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 19 г. Антрацит, подлежат включению в педагогический стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ N 400 «О страховых пенсиях». 

Истцу так же, отказано во включении в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях периода работы с 25.08.2000 г. по 31.12.2019 г. (19л. 04м. 06д.) - в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ».

Решение УПФР в данной части так же нельзя признать обоснованным. 

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу ст. 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 2, 3, 4 ст. 30 указанного Закона, Список соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность для детей.

В указанном Списке, предусмотрены должность «преподаватель» и учреждение «гимназия».

Как следует из материалов дела, отказывая во включении периода работы с 25.08.2000 г. по 31.12.2019 г. (19л. 04м. 06д.) - в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ» (с 14.08.2001г. ФИО2 школа искусств «Гимназия», с 22.04.2002 МОУ дополнительного образования детей ФИО2 школа искусств, с 04.07.2011г. МБОУ дополнительного образования детей ФИО2 школа искусств) в стаж работы истца, ответчиком указано, что работа в должности преподаватель не подлежит включению в стаж работы в связи с педагогической деятельностью, поскольку наименование вышеуказанного учреждения не предусмотрено Списком № 781, сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены без кода условий для досрочного назначения пенсии.

Однако, суд не может согласиться с данными доводами ответчика, поскольку Конституционный Суд РФ в своих определениях неоднократно указывал, что в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости, направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. 

Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). 

Названная правовая позиция подлежит применению и в отношении лиц, работавших в иных государственных и муниципальных учреждениях для детей, при определении их права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности решающим является характер данной деятельности.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в должности с 25.08.2000 по настоящее время преподавателем немецкого языка. 

В данном случае «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ» является правопреемником с 14.08.2001г. Детской школы искусств «Гимназия», с 22.04.2002 года является МОУ дополнительного образования детей ФИО2 школа искусств, с 04.07.2011г. - МБОУ дополнительного образования детей ФИО2 школа искусств. Все состявшиеся решения о смене наименования учреждения приняты учредителем и связаны с введением и упорядочением реализации программ профессионального образования в области искусств, интегрированных с образовательными программами основного общего и среднего общего образования.

Согласно Уставу учреждения, «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ» является образовательной организацией, осуществляющей в качестве основной цели образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 "Об образовании в Российской Федерации" образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности (ч. 1).

В силу части 2 указанной статьи 23, в Российской Федерации устанавливаются следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы: общеобразовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования; профессиональная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения.

На основании ч. 4 ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3, образовательные организации, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, вправе осуществлять образовательную деятельность по следующим образовательным программам, реализация которых не является основной целью их деятельности: общеобразовательные организации - образовательные программы дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы, программы профессионального обучения (пп.2); профессиональные образовательные организации - основные общеобразовательные программы, дополнительные общеобразовательные программы, дополнительные профессиональные программы (пп. 3).

Отсюда следует, что по целям и основным видам деятельности Учреждение относится к типам образовательных организаций, предусмотренных ст. 23 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3, то есть, образовательное учреждение, в котором ФИО1 работает по настоящее время, является профессиональным образовательным учреждением, осуществляющим в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по определенным программам, в связи, с чем на основании п. 14 Правил от 29 октября 2002 года № 781 спорный период работы может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При указанных обстоятельствах, по мнению суда, тот факт, что точное наименование «Гимназия» не предусмотрено Списком № 781, не может лишать истца права на включение периода ее работы с 25.08.2000 г. по 31.12.2019 г. в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ» в стаж педагогической деятельности.

Не может служить безусловным основанием для отказа во включении спорного периода в стаж педагогической деятельности и то бстоятельство, что за спорный период сведения индивидуального (персонифицированного) учета переданы на ФИО1 работодателем без указания кода специального стажа, поскольку при рассмотрении дела достоверно установлено, что указанные сведения сданы без указания льготных параметров «27-ПД», однако в ГУ УПФР в в Белореченском районе (межрайонное) ( ранее - УПФР в г. Горячий Ключ) имеется наблюдательное дело и Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ» представляет Перечни о наличии рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельносью. Одако, по независящим от истца обстоятельствам, учреждение не представляет сведения с соответствующим кодом льготы, но это обстоятельство не может нарушать конституцинных и пенсионных прав гражданина.

Отсюда следует, что позиция ответчика об отказе во включении вышеуказанного периода в стаж работы истца в связи с педагогической деятельностью, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, противоречит принципам правовой определенности и равенства сторон. Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и в конечном итоге, не должна ухудшать положение истца.

Суд, анализируя изложенное, дав оценку доводам сторон, установленным фактам и обстоятелтствам в их совокупности, находит небоснованными и несостоятельными доводы ответчика, приведенные в возражениях на иск.

С 01 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", внесены изменения, согласно которым срок, с которого назначается страховая пенсия по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность не менее 25 лет, ежегодно увеличивается на 12 месяцев (Приложение № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ).

Для лиц, у которых стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, будет выработан в 2019– 2020 годах, предусмотрены переходные положения, когда сроки назначения пенсии, указанные в Приложении № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, уменьшаются на 6 месяцев (ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ).

Так, если стаж педагогической деятельности 25 лет будет выработан в 2019 году, право на пенсию возникнет через 6 месяцев после того, как такой стаж будет полностью выработан.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В этой связи, при включении в стаж работы ФИО1 для назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью, периода работы в должности преподавателя немецкого языка стаж работы последней в связи с педагогической деятельностью на момент её обращения за назначением пенсии (11.06.2020 г.) составит 25 лет 10 месяцев 26 дней, что дает ей право на досрочное назначение пенсии на законных основаниях.

Таким образом, суд, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, по изложенным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, в сответствии с правилами, установленными ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Краснодарского края (Межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на досрочную пенсию по старости в соответствии подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Краснодарского края (Межрайонное) засчитать в льготный стаж периоды работы:

- с 16.08.1993 года по 22.08.1994 года (01г. 00 м. 06 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 12 г. Антрацит;

- с 23.08.1994 года по 01.05.1997 года (02 г. 08 м. 08 д.) - в должности учителя немецкого языка в СШ № 19 г. Антрацит;

- с 25.08.2000 года по 31.12.2019 года (19л. 04м. 06д.) - в должности преподавателя немецкого языка в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «ФИО2 Школа Искусств муниципального образования г. Горячий ключ».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Белореченском районе Краснодарского края (Межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Горячий Ключ, то есть с 11.06.2020 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения.

Председательствующий - подпись