УИД 61RS0023-01-2025-004661-06

№ 1-508/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Шахты Ростовской области 9 сентября 2025 г. 

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Полтавцева И.А., 

при секретаре Цховребовой Л.Н.,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора г. Шахты Стенякина М.Ю.,

потерпевшей Потерпевший №1,

подсудимого ФИО2 и его защитника – адвоката Лазарева П.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, 

<

данные изъяты>,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обвиняется в том, что он, будучи зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя с 28.02.2022 за номером записи о государственной регистрации ИП №, основным видом деятельности по ОКВЭД (43.99.9) которого являются – работы строительные специализированные, не включенные в группировки, и дополнительным видом деятельности по ОКВЭД (43.99) являются – работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки, нарушил правила безопасности при ведении строительных работ, что повлекло по неосторожности смерть человека – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при следующих обстоятельствах. Так, 16.08.2024 между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и 

<

данные изъяты> в лице ФИО6 заключен договор № на оказание работ по алмазному сверлению, резке и усилению проемов, согласно которому ФИО2 обязуется выполнить строительные работы по алмазному сверлению, резке и усилению проемов на объекте – молодежном многофункциональном центре «

<

данные изъяты>», расположенном по адресу: 

<

адрес>. В соответствии с п. 2.1.3 указанного договора ФИО2 обязан незамедлительно известить заказчика и до получения от него указаний приостановить работы при обнаружении возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы, иных обстоятельств создающих невозможность завершения работ в срок. Согласно ч. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. В силу ч. 4 ст. 23 ГК РФ гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований ч. 1 данной статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Таким образом, фактически ФИО2 осуществлял деятельность в статусе индивидуального предпринимателя. Для осуществления своей предпринимательской деятельности ФИО2, в период времени с 16.08.2024 по 24.09.2024, на территории 

<

адрес>, в качестве работника на возмездной основе был привлечён ФИО1, при этом с последним официально не заключались какие-либо трудовые отношения, однако, в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Трудовой кодекс РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, обязанностями работодателя в области охраны труда являются обеспечение безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно ст. 218 Трудового кодекса РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Согласно п.п. 17, 18 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места», участки и зоны, где работодателем по результатам проведенной им оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены разметкой сигнальной и/или знаками безопасности с учетом государственных требований охраны труда, применение знаков безопасности и разметки сигнальной дополняется информированием работника всеми доступными работодателю способами, предусмотренными системой управления охраной труда, в целях предупреждения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при осуществлении ими трудовой деятельности. Согласно п.п. 10,11,13,43 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику), вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии), вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем, обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил. Согласно п. 19 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» при выполнении строительного производства на территории действующих объектов строительного производства работодатель обязан совместно со всеми привлекаемыми им по договорам юридическими и физическими лицами, соответствующими требованиям градостроительного законодательства Российской Федерации, участвующими в строительном производстве (далее - участники строительного производства): 1) разработать график выполнения совместных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для участников строительного производства на данной территории; 2) осуществлять допуск участников строительного производства на производственную территорию в соответствии с требованиями Правил; 3) обеспечивать выполнение общих мероприятий охраны труда и координацию действий участников строительного производства по реализации мероприятий, обеспечивающих безопасность производства работ, согласно акту-допуску и графику выполнения совместных работ. Согласно п. п.5, 11 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» работодатель обеспечивает: 1) исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования и безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; 2) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; 3) осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением требований охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Охрана труда работников, занятых выполнением работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства, должна обеспечиваться: 1) соблюдением работниками требований технологических регламентов и иных организационно-технологических документов, норм и правил личной и производственной гигиены на каждом этапе осуществления производственных процессов и операций; 2) комплексной механизацией и автоматизацией ручного труда, дистанционным управлением производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) заменой производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность; 4) контролем за безопасной эксплуатацией технологического оборудования в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, Правил и организационно-технологической документации; 5) применением безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов; 6) применением средств индивидуальной и коллективной защиты работников. ФИО2, в нарушение правил безопасности предусмотренных ст.ст. 76, 214, 218 Трудового кодекса РФ, п.п. 10, 11, 13, 43 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», п. 19 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», п.п. 5, 11 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», п.п. 17, 18 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проведения строительных работ по алмазному сверлению, резке и усилению проемов на объекте – молодежном многофункциональном центре «

<

данные изъяты>», расположенном по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, фактически обладая полномочиями работодателя в соответствии со ст. 16 ТК РФ, осознавая общественную опасность своего бездействия, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинение тяжкого вреда здоровью ФИО1, повлекшее по неосторожности его смерть, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывая на предотвращение этих последствий, нанял и допустил к работе ФИО1 не обеспечив обучение, проверку знаний, инструктажа, ознакомления с оценкой уровня профессиональных рисков последнего. Так, 24.09.2024, в период времени с 09 часов 00 минут до 14 часов 07 минут, ФИО1, находясь на объекте – молодежном многофункциональном центре «

<

данные изъяты>», расположенном по адресу: 

<

адрес>, будучи допущенным ФИО2 к строительным работам по алмазному сверлению, резке и усилению проемов на вышеуказанном объекте, в нарушение правил безопасности предусмотренных при ведении строительных работ предусмотренных ст.ст. 76, 214, 218 ТК РФ, п.п. 10, 11, 13, 43 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке обучения по охране труда и проверки знания охраны труда», п. 19 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда и строительстве, реконструкции и ремонте», п.п. 5, 11 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», п.п. 17, 18 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» упал в технологическое углубление и был придавлен бетонной плитой. В результате допущенных ФИО2 нарушений правил безопасности при ведении строительных работ ФИО1 получил следующие телесные повреждения: закрытую тупую травму грудной клетки: кровоподтек на передней поверхности грудной клетки в области грудины, с распространением в правую и левую подмышечную область, разрыв диско-связочного аппарата, с повреждением спинного мозга грудного отдела позвоночника в проекции 3-4-го грудного позвонка, разрыв диско-связочного аппарата с повреждением спинного мозга грудного отдела позвоночника в проекции 12-го грудного позвонка и 1-го поясничного позвонка, переломы ребер справа: 3,4,5,6,7,8,9 ребер по передней подмышечной линии; 4,5,6,7 по задней подмышечной линии справа с повреждением пристеночной плевры, переломы ребер слева: 3,4,5,6,7,8,9,10,11 ребер по средне лопаточной линии с повреждением пристеночной плевры, разрыв нижней доли левого легкого, которые квалифицируются как повлекшие тяжкий вред причиненный здоровью человека по признаку опасности для жизни, и находятся в прямой причинной связи с наступлением смерти. Смерть ФИО1 наступила в период времени с 14 часов 08 минут до 15 часов 00 минут 24.09.2024 на территории молодежного многофункционального центра «

<

данные изъяты>», расположенного по адресу: 

<

адрес>. Допущенные ФИО2 нарушения вышеуказанных правил безопасности при ведении строительных работ находятся в прямой причинной связи с наступившими последствиями в виде причинения по неосторожности тяжкого вреда здоровью ФИО1, повлекшего его смерть.

Потерпевшая Потерпевший №1 заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимого ФИО2, в связи с примирением сторон, поскольку ущерб возмещен полностью, вред заглажен и претензий к подсудимому не имеется. Потерпевший №1 подтвердила свое ходатайство письменным заявлением.

Подсудимый ФИО2 и его защитник – адвокат Лазарев П.Г. поддержали ходатайство, просили его удовлетворить.

Государственный обвинитель ФИО7 не возражал против удовлетворения ходатайства и прекращения уголовного дела. 

Заслушав участников процесса, суд считает, что ходатайство Потерпевший №1 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 25 УПК РФ суд на основании заявления потерпевшего или его законного представителя вправе прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В соответствии со ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Подсудимому предъявлено обвинение в совершении преступления, отнесенного законом к категории преступлений средней тяжести. В судебном заседании установлено, что ФИО2 ранее не судим, работает, характеризуется положительно, он полностью возместил материальный ущерб и загладил причиненный вред, примирился с потерпевшей стороной, предпринял исчерпывающие действия для того, чтобы загладить причиненный преступлением вред, осознает нереабилитирующий характер прекращения дела за примирением. При принятии решения о прекращении уголовного дела в связи с примирением лица, совершившего преступление, с потерпевшим, суд всесторонне исследовав характер и степень общественной опасности содеянного, в том числе отсутствие грубого нарушения правил безопасности при ведении строительных работ, данные о личности подсудимого, в том числе отсутствие фактов привлечения к административной ответственности за нарушение правил безопасности при ведении строительных работ, его трудовой стаж, род деятельности, материальное положение и все заслуживающие внимание обстоятельства, а также фактические обстоятельства уголовного дела, убежден, что оснований для отказа в удовлетворении ходатайства Потерпевший №1 у суда не имеется, а принимаемое решение о прекращении уголовного дела в полной мере соответствует целям и задачам защиты прав и законных интересов личности, общества и государства, основания предусмотренные статьей 76 УК РФ, согласно которым от уголовной ответственности может быть освобождено лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред, соблюдены. В связи с вышеизложенным, суд убежден, что в данном конкретном деле имеет место изменение степени общественной опасности ФИО2 после заглаживания вреда и примирения с потерпевшей, что в совокупности с фактическими обстоятельствами дела позволяет суду принять решение об освобождении ФИО2 от уголовной ответственности, которое в полной мере соответствует задачам правосудия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 25, 239, 254 УПК РФ, 

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО2, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ, по основанию, предусмотренному ст. 25 УПК РФ, в связи с примирением сторон.

После вступления постановления в законную силу меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить.

Вещественные доказательства после вступления постановления в законную силу: муниципальный контракт и копию документации 

<

данные изъяты>, - оставить на хранении в материалах уголовного дела; сшивы документации в количестве 21 штуки, хранящиеся в КХВД СО по 

<

адрес> СУ СК России по 

<

адрес>, - возвратить по принадлежности законному владельцу – МКУ 

<

адрес> «Шахтыстройзаказчик».

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Ростовского областного суда через Шахтинский городской суд Ростовской области в течение 15 суток со дня его вынесения.

Председательствующий судья: