Дело (УИД) № 63RS0030-01-2020-004335-95

Производство № 2-209/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 марта 2021 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Лифановой Л.Ю., при секретаре Челюкановой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, гражданское дело по иску ФИО3 к Муниципальному бюджетному учреждению искусства г.о.Тольятти «Молодежный драматический театр» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к МБУИ г.о.Тольятти «МДТ» о признании незаконным приказа № ... от 20.10.2020г. о применении дисциплинарного взыскания; взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что с 01.04.2006г. работает в МБУИ г.о.Тольятти «МДТ», является артистом высшей категории. Приказом №... от 01.09.2020г. ФИО3 назначена на роль аниматора в спектакли «Приключения Незнайки», «Приключения Буратино», между тем, в указанных спектаклях роль «аниматор» отсутствует. Сценарии к спектаклям, в которых ФИО3 должна исполнять роль аниматора, ей выданы не были, какие-либо репетиции с ее участием не назначались и не проводились, из чего следует, что аниматор непосредственное участие в самих спектаклях не принимает, в связи с чем ролью не является. Функция аниматора заключается в том, чтобы перед началом спектакля развлекать гостей театра в фойе. При этом в своих действиях и репликах аниматор полагается на свое усмотрение. 02.10.2020г. ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением, в котором указала, что выполнение функций аниматора на артиста драмы должностной инструкцией не возложена, в связи с чем выразила несогласие с исполнением обязанностей, не входящих в ее должностные обязанности. В ответе от 08.10.2020г. ответчик указал, что поскольку аниматор - это артист (актер), изображающий каких-либо персонажей, то исполнение роли аниматора входит в должностные обязанности артиста драмы. Также аниматор непосредственного участия в самом спектакле не принимает. Аниматор должен импровизировать и развлекать гостей театра. 03.10.2020г. ФИО3 участия в спектакле «Приключения Незнайки» в роли аниматора не принимала. 20.10.2020г. приказом № ... она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания в связи с неисполнением должностных обязанностей, выразившихся в отказе исполнять роль аниматора 03.10.2020г. в спектакле «Приключения Незнайки». Считает приказ директора МБУИ г.о. Тольятти «МДТ» № ... от 20.10.2020г. незаконным и необоснованным, поскольку ответчиком не учтены фактические обстоятельства неисполнения ФИО3 возложенной на нее функции аниматора, а также предшествующее отношение ФИО3 к труду и ее поведение.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании на исковом требовании настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2 просил в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражения, приобщенных к материалам дела. 

Суд, выслушав представителей сторон и исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как следует из содержания ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Судом установлено, что на основании трудового договора № ... от 01.04.2006г., с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от 31.10.2017г. ФИО3 занимает в МБУИ г.о.Тольятти «МДТ» должность артиста драмы высшей категории; осуществляет работу в структурном подразделении работодателя – артистический персонал; трудовая функция определяется согласно должностной инструкции артиста драмы.

Согласно п. 2.2. трудового договора работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника. 

В силу п. 3.1. трудового договора работодатель имеет право требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору, принимать локальные нормативные акты.

Приказом директора МБУИ г.о.Тольятти «МДТ» № ... от 20.10.2020г. в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей, выразившееся в отказе исполнять роль аниматора в спектакле «Приключения Незнайки» 03.10.2020г. (п.п. 1 и 2 раздела II должностной инструкции артиста драмы от 01.08.2019г.). 

С приказом ФИО3 ознакомлена, о чем на нем имеется ее подпись.

Истец оспаривает приказ директора о применении к ней дисциплинарного взыскания по тому основанию, что выполнение функции аниматора ролью в спектакле не является, в связи с чем не входит в ее должностные обязанности как артиста драмы. 

Судом доводы истца проверены и признаны несостоятельными. При этом суд исходит из следующего:

Из материалов дела следует, что приказом директора № ... от 01.09.2020г. ФИО3 была назначена на роль аниматора в спектаклях «Приключения Незнайки», «Приключения Буратино». Истец с приказом ознакомлена, о чем в приказе имеется ее подпись.

Должностные обязанности артиста драмы в театре изложены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н, и состоят в следующем: готовит под руководством режиссера роли в новых постановках или в порядке ввода в спектакли текущего репертуара, а в случае производственной необходимости - в порядке срочного ввода. Исполняет в спектаклях, концертах, других представлениях театра поручаемые ему роли на стационаре, гастролях и выездах в количестве, определяемом трудовым договором. Постоянно совершенствуя свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых ролей. Участвует в обсуждении замысла постановки, в которой принимает непосредственное участие. Владеет актерской техникой, сценической речью. Обладает основами музыкальной грамоты, пения, специальными навыками сценического движения (сценический бой с оружием и без оружия, исторический этикет и т.п.), выполняет задачи, поставленные балетмейстером. Является на репетиции творчески подготовленным.

Аналогичные должностные обязанности изложены в должностной инструкции № 23 артиста драмы, утвержденной директором МБУИ г.о.Тольятти «МДТ» 01.08.2019г., с которой ФИО3 ознакомлена.

В соответствии с пунктами 1, 2 раздела II должностной инструкции артист драмы обязан готовить под руководством главного режиссёра, режиссёра- постановщика роли в новых постановках или в порядке ввода в спектакли текущего репертуара, а в случае производственной необходимости - в порядке срочного ввода; выполнять все указания главного режиссера и администрации; исполнять в спектаклях поручаемые роли на стационаре, гастролях и выездах в количестве, определяемом трудовым договором.

В силу п. 6.7 Правил внутреннего трудового распорядка МБУИ г.о.Тольятти «МДТ» назначение артистов драмы на роли проводится режиссером-постановщиком спектакля и утверждается директором Учреждения. Артист драмы не может отказаться от порученной ему роли.

Приказом № ... от 01.09.2020г. директор театра утвердил ФИО3 на роль аниматора. Соответственно, ФИО3 обязана была исполнять указанную роль в спектакле. Наименование ролей, которые исполняет артист драмы, должностная инструкция не содержит; роль аниматора в спектакле «Приключения Незнайки» имелась, на нее истец была назначена, в связи с чем актриса ФИО3 должна была ее исполнять.

03.10.2020г. ФИО3 отказалась исполнять роль аниматора, что подтверждается докладной запиской главного режиссера ФИО4 и не оспаривается истцом. В спектакле «Приключения Незнайки», состоявшемся 03.10.2020г., она участия не принимала в связи с отказом от исполнения порученной роли.

В письменных объяснениях от 18.10.2020г. о причинах неисполнения должностных обязанностей ФИО3 указала, что она как артист драмы высшей категории имеет право на предоставление ей работы в виде подготовки и исполнения ролей в спектаклях под руководством режиссера (режиссера-постановщика). Однако с ролью аниматора спектакля «Приключение Незнайки» ее не ознакомили, сценарий указанного спектакля ей представлен не был, какие-либо репетиции с ее участием в указанном спектакле назначены и проведены не были.

Указанные доводы ФИО3 опровергаются служебной запиской главного режиссера ФИО4 от 13.01.2021г., из которой следует, что репетиция с актрисой ФИО3 по спектаклю «Приключение Незнайки» им была проведена, они совместно обсудили образ, в котором она должна работать, ее цели и задачи.

Каких-либо доказательств наличия объективных причин, препятствующих надлежащим образом выполнить должностные обязанности, истцом не суду представлено. Каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о том, что работодателем работнику была поручена работа, не входящая в круг его должностных обязанностей, судом не установлено.

С учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что ФИО3 допущено виновное неисполнение должностных обязанностей. 

Дисциплинарное взыскание в виде замечания, примененное к истцу, соответствует виду дисциплинарного взыскания, установленному п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ, применено за впервые совершенный проступок, с учетом его небольшой тяжести и обстоятельств, при которых он был совершен.

Судом установлено, что при применении к ФИО3 взыскания со стороны работодателя были соблюдены порядок, процедура и сроки его применения. Факт нарушения работодателем трудовых прав истца не установлен.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Муниципальному бюджетному учреждению искусства г.о.Тольятти «Молодежный драматический театр» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.Ю. Лифанова

Решение в окончательной форме принято 17.03.2021 года