Дело № 2-3071/2025

УИД: 48RS0001-01-2025-001658-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Никулина Д.А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Вороновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на назначение страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование требований ссылалась на то, что в апреле 2024 г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Отказ ответчика в назначении пенсии полагала необоснованным, нарушающим ее пенсионные права. Просила суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях». 

Представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала заявленные требования с учетом их уточнения, ссылаясь на доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признал, полагал, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу ч. 9 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее – Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 ноября 2001 года N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае утраты в государственных и муниципальных органах первичных документов о заработке работников для определения среднемесячного заработка в целях установления пенсий могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно пункту 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (далее - Инструкция от 20.06.1974), действовавшей в спорный период, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Как следует из трудовой книжки серии №, ФИО4 работала в Липецком телефонно-телеграфная станция с 29.07.1985 г. по 31.07.1992 г. в должности телеграфиста, фотооператора, в Липецком издательстве с 03.08.1992 г. по 29.04.2011 г. в должности электромеханика, монтажиста, оператора выводных устройств, мастера участка, в ООО «Полиграфическая компания «Ориус» с 03.05.2011 г. по 31.10.2011 г. в должности мастера участка, в ООО «Полиграфическая компания «Ориус» с 01.11.2011 г. по 29.06.2012 г. в должности мастера участка, в ЗАО «Роспечать» с 03.07.2012 г. по настоящее время работает в должности ученика плостера, плостера.

Решением от 18.04.2024 г. Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого трудового стажа 37 лет - имеется 36 лет 07 месяцев 18 день. Указано, что право возникнет 17.08.2024 г.

Решением от 28.10.2024 г. Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого трудового стажа 37 лет - имеется 35 лет 00 месяцев 22 дня. 

Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области бесспорно учтен в страховой стаж период с 29.07.1985 г. по 30.11.1989 г., с 01.08.1990 г. по 31.12.1991 г. не засчитаны, так как в справке о заработной плате № 48-06/40526 от 15.08.2024 г., выданное ПАО «Ростелеком», отсутствует начисления заработной платы за декабрь 1989 г. по июль 1990 г. Лицевой счет истицы за 1992 г. в архиве не обнаружен.

В зачете периода работы с февраля 2004 года по ноябрь 2004 года отказано по причине того, что работодателем период работы на лицевом счете подан как период ухода за ребенком.

Согласно трудовой книжке ФИО4 работала в Липецкой телефонно-телеграфной станции в должности телеграфиста, фотооператора в период с 29.07.1985 г. по 31.07.1992 г.

Периоды с 01.12.1989 г. по 31.07.1990 г., с 01.01.1992 г. по 31.07.1992 г. не подлежали включению в страховой стаж истца по причине того, что в вышеуказанный период истец не значилась получателем заработной платы.

ПАО «Ростелеком», правопреемник Липецкой телефонно-телеграфной станции предоставил истцу лицевой счет по начислению заработной платы за 1992 г., из которого усматривается, что ФИО5 является получателем заработной платы с января по июль 1992 г.

Также, в подтверждение факта работы с декабря 1989 г. по июль 1990 г. на руках имеет ряд подтверждающих этот факт документов. В том числе правопреемником представлен приказ перевода ее в другое подразделение в 1990 году.

Согласно приказу № 1-к от 02.01.1990 г. Липецкой телефонно-телеграфной станции в связи с реорганизацией головной структуры ПТУС и приказа ПТУС № 314 от 28.12.1989 г. в связи с реорганизацией головной структурной единицы Липецкого ПТУС и преобразования собственного производства с наименованием телефонно-телеграфной станции 2й группы, работников собственного производства ПТУС в телефонно-телеграфную станцию на должности согласно штатного расписания Липецкой ТТС с 01.01.1990 г., в том числе ФИО5. 

Согласно приказу № 123-к от 11.06.1990 г. ФИО5 с 15.06.1990 г. была переведена внутри цеха телеграфа из участка аппаратного зала на участок ППГ.

Таким образом, лицевые счета с 01.01.1990 г. по дату перевода – 15.06.1990 г. содержались на балансе иного структурного подразделения и не сохранились до нашего времени. Таким образом, вышеуказанное обстоятельство объясняет отсутствие начислений заработной платы в период с января по июль 1990 г.

Кроме того, из личной карточки формы Т-2 ФИО5 усматривается, что она была принята на работу на должности телеграфиста цеха телеграфа 29.07.1985 г. Указано, что уволена переводом в Липецкое издательство 31.07.1992 г. 

В карточке также указаны предоставляемые ей ученические отпуска и периоды без содержания. Помимо этого, указаны предоставляемые очередные отпуска и отработанное время, за которое они предоставлены, в том числе отпуск с 10.03.1990 г. по 09.04.1990 г. предоставленный за отработанный период с 29.07.1989 г. по 29.07.1990 г. 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с 01.12.1989 г. по 15.06.1990 г. истец не увольнялась и продолжала работать, а потому сам спорный период подлежит включению в ее страховой стаж.

Суд также приходит к выводу об обоснованности включения периода работы истца с 11.02.2004 г. по 18.11.2004 г. Согласно трудовой книжке истец в период с 03.08.1992 г. по 29.04.2011 г. работала в Липецком издательстве в должности электромеханика, монтажиста, оператора выводных устройств.

Ответчиком было отказано во включении в страховой стаж периода отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с 19.05.2003 г. по 18.11.2004 г.

При этом письменными доказательствами подтверждается факт выхода истца на работу с 27.02.2004 г. по 18.11.2004 г.

В распоряжении истца имеется личная карточка формы Т-2, заведенная работодателем ГУП «Липецкое издательство» на имя ФИО1. В карточке указано, что 11.02.2004 г. истец была переведена на должность оператора выводной установки на 0,5 ставки. 04.10.2004 г. переведена на полную ставку в той же должности. Кроме того, из карточки усматривается, что истцу предоставлялся отпуск в количестве 14 дней за отработанный период с 11.02.2004 г. по 10.02.2005 г.

Также работодателем представлена копия лицевого счета, из которого видно, что с февраля 2004 г. истец являлась получателем заработной платы.

Таким образом, спорный период с 11.02.2004 г. по 18.11.2004 г. подлежит включению в страховой стаж истца.

В соответствии со статьей 22 Закона «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Возраста 57 лет истец достигла 26.05.2024 г.

Истец обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 05.04 2024 г. 

С учетом бесспорно засчитанных ответчиком 35 лет 00 месяцев 22 дня и спорных периодов, страховой стаж истца на 18.07.2024 г. составит более 37 лет. Следовательно, с 19.07.2024 года истцу должна быть назначена страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. г. 

<

данные изъяты>, СНИЛС №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области (ИНН 

<

***>) о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на назначение страховой пенсии по старости, – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Липецкой области засчитать в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.12.1989 г. по 31.07.1990 г., с 01.01.1992 г. по 31.07.1992 г. в должности телеграфиста, фотооператора в Липецком телефонно-телеграфная станция, с 11.02.2004 г. по 18.11.2004 г. в должности оператора выводных устройств в ГУП «Липецкое издательство».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию с 19.07.2024 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий Д.А. Никулин

Мотивированное решение

изготовлено 26 июня 2025 года.