Дело № 2-4094/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2017 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Тайлаковой Ю.А. 

при секретаре Куковенцевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с уточенным исковым заявлением к ответчику - Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г.Рубцовске) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. 

В обоснование уточенных исковых требований указал, что *** обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Решением ответчика от *** истцу было отказано в установлении пенсии. В решении об отказе в установлении пенсии следует, что стаж истца составляет *** месяца *** дней. При этом ответчик не указал, какие именно периоды были зачтены в соответствующий стаж. Ответчиком указано, что не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы истца:

с *** по *** подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джесказганского рудника НПО «Джесказганцветмет»;

На Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет:

с *** по *** подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ;

- с *** по *** подземным обезопасчиком в шахте ;

- с *** по *** подземным горным мастером в шахте ;

- с *** по *** подземным заместителем начальника участка;

- с *** по *** подземным начальником участка;

- с *** по *** подземным главным инженером шахты ;

- с *** по *** подземным начальником шахты , со ссылкой на то, что не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, приобретенный на территории республики Казахстан. 

Между тем, истцом предоставлялись, но ответчиком не были приняты для рассмотрения соответствующие справки, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ по каждому указанному выше периоду. Соответствующие справки, в том числе архивные, представлены суду и подтверждают особый характер работы и условия труда в спорный период времени на соответствующих видах работ в должностях, дающих право на досрочную пенсию.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, имеют страховой стаж не менее 20 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 11,4 (с учётом статьи 35 Закона). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 Закона, на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991 правом на досрочное назначение пенсии пользуется рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах (раздел 1 «Горные работы», подраздел 1 «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков»). Работа в указанных условиях должна выполняться в течение полного

рабочего дня (пункт 4 Правил, утвержденных Постановлением от 11.07.2002 № 516, пункт 5 Разъяснения № 5, утвержденного Постановлением от 22.05.1996 №

29). Периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 названных Правил

№ 516).

В соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

В соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 данного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего с 01.01.2015 при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям пенсионеров установлено и ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 3 которой предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности), что следует из п. 4 указанной статьи Закона.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55

Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенны и в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 г. N 8-П и Определение от 05.11.2002 г. N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Истец просит: включить в его специальный трудовой стаж в льготном исчислении, следующие периоды работы:

- с *** по *** подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джесказrавскоrо рудника НПО «Джесказrавцветмет»;

на Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет:

- с *** по *** подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ;

- с *** по *** подземным обезопасчиком в шахте ;

- с *** по *** подземным горным мастером в шахте ;

- с *** по *** подземным заместителем начальника участка;

- с *** по *** подземным начальником участка;

- с *** по *** подземным главным инженером шахты ;

- с *** по *** подземным начальником шахты .

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, уточенные исковые требования поддержал.

Представитель истца ФИО2, действующая по ордеру, в судебном заседании, исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении. 

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в г.Рубцовске ФИО3 исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон). Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Закон. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации прав на пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда применяются списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий, которые утверждаются Правительством РФ (п.2 ст.27 Закона) (далее Список и Правила).

При досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

В соответствии с действующим законодательством, правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета М нистров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел I «Горные работы» подраздел 1 «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков» пользуются «рабочие и специалисты, занятые полный рабочий день на подземных работах».

В каждом конкретном случае факт работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости должен подтверждаться документом предприятия о характере работы и условиях труда, выданного на основании первичных архивных документов.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 и п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 r. № 29 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п.6 Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии со ст.14 Закона № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец ФИО1, *** г.р., обратился в Управление ПФР в г.Рубцовске и Рубцовском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости *** г.

Согласно записям в трудовой книжке истца оспариваемые периоды истец работал:

с *** по *** - подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джезказганского рудника НПО «Джезказrанцветмет»;

на Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет:

с *** по *** - подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ;

с *** по *** - подземным обезопасчиком в шахте ;

с *** по *** - подземным горным мастером в шахте ;

с *** по *** - подземным заместителем начальника участка; 

с *** по *** - подземным начальником участка; 

с *** по *** - подземным главным инженером шахты ; 

с *** по *** - подземным начальником шахты .

Решением ответчика от *** ФИО1 отказано в назначении пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», названные периоды работы не включены в льготный стаж, поскольку не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, приобретенный на территории Республики Казахстан.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводами ответчика в данной части по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 года (далее Соглашение), согласно статье 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Частью 2 ст. 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР а время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее «Правила»). 

Согласно п. 2 указанных Правил, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца с *** по *** регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (действовавшей до 10.10.2003).

Согласно положениям данной Инструкции, п. 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения. 

В подтверждение стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, истцом представлена трудовая книжка, а также справки уточняющие особый характер работы или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии, согласно которых истец ФИО1 работал, в том числе: с *** по *** - подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джезказганского рудника НПО «Джезказrанцветмет»;

на Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет: с *** по *** - подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ; с *** по *** - подземным обезопасчиком в шахте ; с *** по *** - подземным горным мастером в шахте ; с *** по *** - подземным заместителем начальника участка; с *** по *** - подземным начальником участка; с *** по *** - подземным главным инженером шахты ; с *** по *** - подземным начальником шахты .

При выполнении буровых монтажных работ имели место подъем и перенос тяжестей, подвергался воздействию неблагоприятного микроклимата, производственного шума и запыленности, кремниесодержащей рудничной пыли, превышающей ПДК, общей вибрации, обеспечивался специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями безопасности. За указанный период работы работник не привлекался к работе в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, не находился в отпуске в связи с приостановкой производства, не находился в ученических отпусках, в отпусках по уходу за ребенком. 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что материалами дела, доказан факт работы истца в периоды с *** по *** - подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джезказганского рудника НПО «Джезказrанцветмет»; на Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет: с *** по *** - подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ; с *** по *** - подземным обезопасчиком в шахте ; с *** по *** - подземным горным мастером в шахте ; с *** по *** –подземным заместителем начальника участка; с *** по *** - подземным начальником участка; с *** по *** - подземным главным инженером шахты ; с *** по *** - подземным начальником шахты , в связи с чем, указанные периоды подлежат период включению в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, исходя из фактически отработанного времени, поскольку подтверждены допустимыми и относимыми доказательствами.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ссылка ответчика о том, что периоды работы ФИО1 в Восточно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет» и в Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет», не подлежат включению в льготный стаж работы, поскольку от компетентных органов Республики Казахстан не поступило ответов, не основана на законе.

Записи в трудовой книжке истца выполнены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, данные записи, печати не вызывают сомнения.

Периоды работы истца в особых условиях подтверждены также уточняющими справками.

Доводы истца об особом характере работы ответчиком не опровергнуты. 

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с *** по *** - подземным учеником бурильщика в шахте Восточно-Джезказганского рудника НПО «Джезказrанцветмет»; на Южно-Джезказганском руднике НПО «Джезказганцветмет: с *** по *** - подземным учеником горнорабочего очистного забоя в шахте ; с *** по *** - подземным обезопасчиком в шахте ; с *** по *** - подземным горным мастером в шахте ; с *** по *** –подземным заместителем начальника участка; с *** по *** - подземным начальником участка; с *** по *** - подземным главным инженером шахты ; с *** по *** - подземным начальником шахты , исходя из фактически отработанного времени.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы. 

Председательствующий Ю.А. Тайлакова