Дело №5-194\2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 июня 2017 года судья Первореченского районного суда 

<

адрес> Симонова Н.П. рассмотрев в помещении Первореченского районного суда 

<

адрес> дело об административном правонарушении, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «БУХЫН», расположенного по адресу: 

<

адрес>, свидетельство о государственной регистрации №, ИНН №

УСТАНОВИЛ:

Согласно протокола ПК-25 № от ДД.ММ.ГГГГ, составленного инспектором ОП отдела иммиграционного контроля УВМ УМВД России по 

<

адрес> УВМ УМВД России по 

<

адрес> – ДД.ММ.ГГГГ в 10.00 ч. по адресу: 

<

адрес> было установлено, что ООО «Бухын» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой с гражданином КНДР ФИО2. В срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора (а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно) ООО «Бухын» не предоставило в УВМ УМВД России по 

<

адрес> уведомление о заключении с иностранным гражданином трудового договора, чем нарушило требования ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказ ФМС России от 28.06.2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО «Бухын» не оспаривая факт направления уведомления УВМ УМВД России по 

<

адрес> о заключении с иностранным гражданином трудового договора с нарушением установленного законом срока, пояснил, что уведомления о заключении трудового договора направлены ДД.ММ.ГГГГ в порядке самоконтроля до выявления правонарушения, при этом просил производство по делу прекратить в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. 

Выслушав представителя ООО «Бухын», изучив материалы дела, полагаю производство по делу подлежащим прекращению в силу следующего.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. 

Порядок привлечений иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации регламентирован ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п.2 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов дела 10.05.2016 года был заключен трудовой договор между ООО «Бухын» и гражданином КНДР ФИО3. По условиям данного договора ФИО4 принят на работу на должность бетонщик. Уведомление о заключении трудового договора направлено в территориальный орган по вопросам миграции 07.09.2016 года 

В соответствии со ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.

Учитывая, что обязанность по уведомлению территориального органа по вопросам миграции не исполнена ООО «Бухын» 13.05.2016, срок давности (1 год) привлечения к административной ответственности на дату рассмотрения дела истек.

Руководствуясь ст. 24.5 КоАП РФ, 

ПОСТАНОВИЛ :

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «БУХЫН» - прекратить.

Постановление может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Первореченский районный суд 

<

адрес> в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья: 

Постановление вступило в законную силу: __________________________

Постановление выдано: ДД.ММ.ГГГГ года

____