Дело № 2-3539/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Армавир 10 сентября 2019 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Погребняк С.В., 

при секретаре Звягинцевой А.А.,

с участием:

помощника прокурора г. Армавира Горюшкиной Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Армавира в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Наше Будущее» о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости, с участием третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения города Армавира»,

установил:

Прокурор 

<

....> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Наше Будущее», в котором просил признать незаконным бездействия ООО «Наше Будущее», выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» сведений о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, обязать ответчика представить в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой 

<

....> проводилась проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения хозяйствующими субъектами. В ходе проверки в деятельности ООО «Наше Будущее» выявлены следующие нарушения. Так, в нарушение указанных требований законодательства о занятости населения ООО «Наше Будущее» не выполнены обязанности по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в истекшем периоде 2019 года.

В судебном заседании помощник прокурора 

<

....> Горюшкина Т.Ф. настаивала на удовлетворении иска по основаниям, в нем изложенным.

Представитель ответчика ООО «Наше Будущее» Б в судебное заседание не явился, представил возражение на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований в связи с тем, что отчет за август 2019 года о наличии вакантных мест был предоставлен ООО «Наше Будущее» в ГКУ «Центр занятости населения 

<

....>» в установленный законом срок.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» ФИО1 в судебное заседание не явилась. В деле имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие 

Выслушав помощника прокурора 

<

....>, исследовав материалы письменные дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой 

<

....> проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения хозяйствующими субъектами. 

В ходе проверки было установлено, что ООО «Наше Будущее» требования законодательства о занятости населения исполняются ненадлежащим образом. 

Так, в нарушение указанных требований законодательства о занятости населения ООО «Наше Будущее» не выполнены обязанности по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в истекшем периоде 2019 года. 

Статьей 37 Конституции РФ регламентировано, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 

<

....> 

<

....>, гражданам Российской Федерации гарантируются защита от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, а также информирование о положении на рынке труда.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 

<

....> 

<

....>, граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Согласно ч.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 

<

....> 

<

....>, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии у них вакантных рабочих мест (должностей). 

Пунктом 1.2 Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения 

<

....>, утвержденного Постановлением главы администрации 

<

....> от 

<

....> 

<

....> установлено, что данное Положение обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 2.1 Положения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. При этом предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. 

Пунктом 2.2 Положения установлено, что информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Бездействие ООО «Наше Будущее», выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости 

<

....>» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц.

Возражение ООО «Наше Будущее» в части того, что отчет за август 2019 года был направлен в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» своевременно не может быть принято судом во внимание поскольку прокурор 

<

....> обратился в суд с исковым заявлением 

<

....> и просил признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Наше Будущее», выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих за истекший период 2019 года.

Учитывая, что в судебном заседании установлено, что ООО «Наше Будущее» в нарушение требований п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» не предоставляло информацию в ГКУ КК «Центр занятости населения 

<

....>» о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, требования прокурора 

<

....> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Удовлетворяя исковые требования прокурора 

<

....> суд, согласно ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика ООО «Наше Будущее» государственную пошлину в доход местного бюджета, размер которой, с учетом обстоятельств дела, судом уменьшен до 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Наше Будущее» ИНН 

<

***>, выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения города Армавира» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наше Будущее» ИНН 

<

***>, предоставить в ГКУ КК «Центр занятости населения г.Армавира» информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наше Будущее» ИНН 

<

***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд апелляционной инстанции в течение месяца через Армавирский городской суд.

Председательствующий С.В. Погребняк