31RS0024-01-2019-001061-58

гр.дело № 2-779/2019

Решение

Именем Российской Федерации

8 августа 2019 года г. Шебекино 

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Нессоновой С.В.,

при секретаре судебного заседания Захаровой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вороновского ФИО9 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе о включении периодов работы в специальный стаж,

установил:

ФИО1 с учетом заявления, поданного в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе о включении периодов работы в специальный стаж, ссылаясь на то, что он в 1987 году был принят на работу фасовщиком готового продукта на Шебекинский биохимзавод в цех №3 производства лизина, а затем с 17.03.1988 аппаратчиком сушки. В период с 02.09.1991 по 30.04.1998 работал в том же цехе в должности мастера смены.

С 01.05.1998 руководством завода было принято решение о передаче на один год основных фондов, зданий, технологического оборудования, сырья и материалов на завод кормовых концентратов. С указанного времени он был принят на работу переводом из Шебекинского биохимзавода на Шебекинский завод кормовых концентратов начальником смены цеха сушки производства лизина участок №2 с вредными условиями труда, где проработал до 04.06.1999. Работал в спецодежде. В его подчинении находились около 30 человек: аппаратчики, слесари-ремонтники, электрики, укладчики, упаковщики, фасовщики, грузчики, киповцы и другие рабочие. На смене выполнял организационные вопросы, наряду с подчиненными выполнял обязанности, связанные с сушкой кормового концентрата лизина с применением наполнителей воздуха и других компонентов. В производственном цехе сушки велся процесс сушки и расфасовки готового продукта с технологических линий. В цехе была большая запыленность готовым продуктом и наполнителями. Воздух рабочей зоны был всегда запылен, где присутствовали вредные вещества не ниже 3 класса опасности: ККЛ- пыль, лизин, кислоты и др. Техпроцесс не менялся, процесс велся по тому же регламенту, что и на Шебекинском биохимзаводе, поэтому те же вредные вещества присутствовали в рабочей зоне. Формальный перевод ничего не поменял, условия труда, рабочее место, график работы, технологическая инструкция, руководство цеха, проходная завода оставались прежними. Также как и на Шебекинском биохимзаводе он получал молоко, пользовался дополнительным отпуском, получал доплату за вредные условия труда. При переводе в Шебекинский завод кормовых концентратов руководством Шебекинского биохимзавода коллективу работников цеха сушки было объявлено о том, что за ними на период перевода сохраняется льготное пенсионное обеспечение. 04.06.1999 он был уволен с работы в порядке перевода в ОАО «Биохим», где работал в период с 05.06.1999 по 20.02.2000 в должности мастера смены и с 01.04.2000 по 01.11.2000 в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ, работа снова продолжалась на том же рабочем месте и с теми же условиями труда.

Фактически выполняемая им работа в спорные периоды соответствует Списку №2, раздел ХХIII Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, подраздел 6 Производство продуктов и препаратов немедицинского назначения, получаемых микробиологическим синтезом в цехах, отделениях, на участках и отдельных установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности, код специальности 2250600б-23187 мастера(старшие мастера), код специальности 2250600б-24043 начальники смен, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

При обращении в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе было разъяснено, что период его работы с 02.09.1991 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000 в должности мастера смены цеха №3 производства лизина и с 01.04.2000 по 01.11.2000 в цехе сушки мастером погрузочно-разгрузочных работ в ОАО Шебекинский биохимзавод не подлежит зачету в специальный стаж, так как должности не предусмотрены Списком №2 от 1991 года. Не включен ответчиком и период его работы в ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» с 01.05.1998 по 04.06.1999 начальником смены в цехе сушки производства лизина, так как ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» в отделе ОППЗЛ как организация, где имеются работники, которым установлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, зарегистрировано не было. Полагает, что такое решение ответчика является незаконным и необоснованным.

Поскольку предприятие ликвидировано, во внесудебном порядке не представляется возможным представить дополнительные документы. Просит обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе включить в его специальный стаж периоды работы на ОАО Шебекинский биохимзавод в должности мастера: с 02.09.1991 по 30.03.1995, занятым полный рабочий день при полной 5-дневной рабочей неделе, и с 01.04.1995 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000, с 01.04.2000 по 01.11.2000, занятым полный рабочий день по фактически отработанному времени; на Шебекинском заводе кормовых концентратов с 01.05.1998 по 04.06.1999 в должности начальника смены, занятым полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 08.05.1998 по 26.05.1998, с 01.10.1998 по 30.10.1998; а также период службы в Вооруженных силах СССР с 13.05.1985 по 18.06.1987.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовал. О времени и месте судебного разбирательства извещен. 

Дело рассмотрено с участием представителя истца по доверенности ФИО2, которая в судебном заседании поддержала исковые требования своего доверителя о включении в специальный стаж периодов его работы на ОАО Шебекинский биохимзавод в должности мастера: с 02.09.1991 по 30.03.1995, занятым полный рабочий день при полной 5-дневной рабочей неделе, и с 01.04.1995 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000, с 01.04.2000 по 01.11.2000, занятым полный рабочий день по фактически отработанному времени; на Шебекинском заводе кормовых концентратов с 01.05.1998 по 04.06.1999 в должности начальника смены, занятым полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 08.05.1998 по 26.05.1998, с 01.10.1998 по 30.10.1998, просила их удовлетворить. Не поддержала исковые требования о включении в специальный стаж периода службы истца в Вооруженных силах СССР с 13.05.1985 по 18.06.1987, поскольку данный период Пенсионным фондом включен.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шебекино и Шебекинском районе ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» не предоставляло в пенсионный орган перечень льготных мест и списки работников льготных профессий. По данному предприятию не было сформировано наблюдательное дело, не переданы сведения о периоде работы истца. Должности «мастер смены» и «мастер погрузочно-разгрузочных работ», в которых истец работал на ОАО Шебекинский биохимзавод не предусмотрены Списком №2 от 1991 года. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав представленные сторонами доказательства, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитывающей в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, правила исчисления периодов работ (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, раздел ХХIII Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, подразделом 6 Производство продуктов и препаратов немедицинского назначения, получаемых микробиологическим синтезом в цехах, отделениях, на участках и отдельных установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности, предусмотрены мастера(старшие мастера) код специальности 2250600б-23187, начальники смен - код специальности 2250600б-24043.

Как следует из материалов дела, согласно ответу ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе от 25.04.2019, адресованного ФИО1, период работы последнего на ОАО Шебекинский биохимзавод в должности мастера смены с 02.09.1991 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000, в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ с 01.04.2000 по 01.11.2000 не подлежат включению в специальный стаж, поскольку указанные должности не предусмотрены Списком №2 от 1991 года; не не подлежит включению в специальный стаж период работы истца на ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» с 01.05.1998 по 04.06.1999, поскольку ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» в отделе ОППЗЛ как организация, где имеются работники, которым установлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, зарегистрировано не было.

С указанной позицией ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе суд согласиться не может. 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Как следует из трудовой книжки на имя истца, ФИО1 с 27.07.1987 принят на работу в цех №3 производства лизина фасовщиком готового продукта с вредными условиями; с 17.03.1988 переведен в том же цехе аппаратчиком сушки; 02.09.1991 переведен мастером смены в том же цехе; с 30.04.1998 уволен в порядке перевода в ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов»; с 01.05.1998 принят на работу в порядке перевода в ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» цех сушки производства лизина участка №2 начальником смены; 04.06.1999 уволен в порядке перевода в ОАО «Биохим»; с 05.06.1999 принят на работу в порядке перевода в ОАО «Биохимзавод» в цех сушки производства лизина мастером смены; с 21.02.2000 переведен в том же цехе аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции; с 01.04.2000 переведен в том же цехе мастером погрузочно-разгрузочных работ; уволен с работы по собственному желанию с 01.11.2000.

Архивные справки, выданные архивным отделом администрации Шебекинского городского округа, содержат аналогичные сведения, а также данные о том, что за работу на ОАО Шебекинский биохимический завод ФИО1 производилась доплата в размере 10% и 12% за вредные условия труда.

Согласно записям в личных карточках на имя ФИО1 за работу во вредных условиях труда его отпуск был увеличен.

Из приложения №2 к коллективному договору на 1988 год усматривается, что в перечне цехов, участков, профессий и должностей работников, которые оплачиваются по повышенным ставкам с вредными условиями труда, поименованы цеха 1,2,3 и должность мастер смены.

Из приложения №7 в коллективному договору на 1988 год видно, что в перечне профессий рабочих, ИТР и служащих, имеющих право на получение молока – 0,5 л в день за работу во вредных условиях труда, в разделе «Цех №1,2,3 производства лизина, производства премиксов, отдел сбыта» указан мастер смены. 

Также имеются сведения о том, что мастеру смены цеха №3 выдавались халат и колпак х/б, тапочки кожаные, зимой дополнительно куртка ватная или суконный утепленный костюм (Приложение №6 коллективного договора).

Из приложения №5 к коллективному договору на 1988 год усматривается, что мастер смены цеха сушки производства лизина предоставляется дополнительный отпуск, в том числе за ненормированный рабочий день в количестве 12 дней.

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ цеха сушки ОАО Шебекинский биохимический завод в архив на хранение не передавалась. 

Из характеристики работ, выполняемых мастером смены цеха сушки производства лизина, следует, что производственная деятельность мастера смены выполнялась на последней стадии технологического процесса производства лизина, получаемого путем микробиологического синтеза с непосредственным участием мастера смены в производстве, цехе, где в воздухе рабочей зоны находились вредные вещества не ниже 3-го класса опасности:дрожжи кормовые, кормовой концентрат лизина сухой и жидкий, а рабочие основных профессий пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно заключению Центра Госсанэпиднадзора в Шебекинском районе Белгородской области от 30.06.2001 в воздухе рабочей зоны работающего персонала: на участке сушки производства лизина, цеха сушки производства лизина, цеха №3 производства лизина, где непосредственно протекали работы с 14.01.1977 года по 30.06.2001 года, согласно утвержденного технологического регламента на стадии сушки и упаковки готового продукта в непрерывном технологическом процессе производства лизина микробиологическим синтезом, находились вредные вещества не ниже 3 класса опасности, обладающие вредным воздействием на организм человека — ГОСТ 12.1.005-88: соляная кислота 2 класс опасности; УКЖ, ККЛ, пыль ККЛ 3 класс опасности и другие вещества 2 и 3 класса опасности.

Из архивных справок, выданных 25.04.2019 архивным отделом администрации Шебекинского городского округа, по лицевым счетам истца, следует, что в спорные периоды с 02.09.1991 по 30.03.1995,с 01.04.1995 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000, с 01.04.2000 по 01.11.2000 начислялась заработная плата, указано количество отработанных ФИО1 дней. Из данных документов не усматривается, что последнему производилась оплата за иную работу, не связанную с особыми условиями труда. Данных о том, что истец в спорный период отвлекался на другие виды работ, в материалах дела не имеется, и стороной ответчика суду не представлено.

С 01.04.1995 в связи с сокращением объемов производства, работники ОАО Шебекинский биохимический завод работали в режиме неполной рабочей недели, что следует из приказа-постановления от 30.03.1995 №89.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца на ОАО Шебекинский биохимзавод в должности мастера: с 02.09.1991 по 30.03.1995 в течение полного рабочего дня и при полной 5-дневной рабочей неделе; с 01.04.1995 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000 и с 01.04.2000 по 01.11.2000 в течение полного рабочего дня по фактически отработанному времени, с занятостью его в технологическом процессе производства лизина микробиологическим синтезом, при наличии в воздухе вредных веществ, не ниже 3 класса опасности подлежит включению льготный стаж истца для назначения пенсии.

Доказательств того, что ФИО1 в указанные периоды не был занят на льготной работе по Списку №2, суду не представлено и в судебном заседании не добыто. При этом суд отмечает, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, выразившееся в неточном указании должности истца, не может ограничивать право последнего на досрочную трудовую пенсию, гарантированное ему законодательством Российской Федерации.

По сведениям архивного отдела администрации Шебекинского района ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» создано на основе договора учредителей ОАО «Шебекинский биохимзавод» и ЗАО Торговый дом «АМИ-Тун». Основными видами деятельности ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» в том числе является производство и реализация премиксов, комбикормов концентратов, белково-витаминно-минеральных концентратов, кормосмесей, комбикормов. Устав ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» утвержден 18.02.1998.

Из приказа ОАО «Шебекинский биохимзавод» от 03.06.1998 №132 следует, что в связи с реструктуризацией производства и образования завода кормовых концентратов, в аренду Шебекинскому заводу кормовых концентратов переданы производственные площади и оборудование цеха сушки, числящиеся на балансе Шебекинского биохимзавода.

Согласно приказу от 03.03.1998 №62 на основании постановления собрания акционером ОАО «Шебекинский биохимзавод» от 11.12.1997, договора учредителей ОАО «Шебекинский биохимзавод» и ЗАО Торговый дом «АМИ-Тун» от 03.01.1998, постановлении главы администрации Шебекинский район и г.Шебекино от 18.02.1998 с 01.03.1998 на базе цехов производства премиксов цеха сушки производства лизина и ЦПС образовано ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» с уставным капиталом 22000.00 рублей, со штатной численностью 482.5.

Из характеристики предприятия следует, что на ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» действуют два производства, в том числе непрерывное производство лизина (производство продуктов и препаратов немедицинского назначения, получаемых микробиологическим способом.

Согласно письму от 05.02.1999 ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» и справке от 09.02.1999, адресованных начальнику УПФ РФ по Шебекинскому району, в воздухе рабочей зоны цеха сушки производства лизина наличествовали вредные вещества 2 класса опасности: соляная кислота, формалин, белково-витаминный концентрат, о чем свидетельствует архивная справка ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов».

В список цехов, профессий, должностей, показателей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях на ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» на 01.10.1998 внесены цех сушки производства лизина.

Начальник смены значится в штатном расписании рабочих цеха сушки производства лизина на 1998 год. За работу во вредных условиях труда ему производилась доплата в размере 10%.

Согласно архивной справке в архивном отделе имеются сведения о трудовом стаже ФИО1, который с 01.05.1998 года был принят на работу в ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» переводом из Шебекинского биохимзавода аппаратчиком сушки цеха сушки производства лизина участок №2 и 10% за вредные условия труда; с 04.06.1999 уволен с работы в порядке перевода в ОАО «Биохим».

В документах архивного фонда ООО «Шебекинский завод кормовых концентратов» в лицевых счетах по заработной плате имеются сведения о количестве отработанных календарных дней ФИО1 и о сумме заработка последнего за период с мая 1998 года по июнь 1999 года, из которых следует, что не начислена последнему заработная плата за период с 08.05.1998 по 26.05.1998, с 01.10.1998 по 30.10.1998. Данное обстоятельство подтверждается архивными справками от 25.04.2019 №№В-112,115.

По сообщению архивного отдела администрации Шебекинского района от 25.04.2019 в архивный фонд ЗАО «Шебекинский завод кормовых концентратов» коллективный договор, должностные инструкции не передавались.

Свидетели ФИО6, ФИО7 в судебном заседании пояснили, что непосредственно с истцом они с 1988 по 2001 г.г. работали в цехе сушки ОАО Шебекинский биохимзавод. С 01.05.1998 руководством завода было принято решение о передаче на один год основных фондов, зданий, технологического оборудования, сырья и материалов на завод кормовых концентратов. Истец 01.05.1998 был принят на работу переводом из Шебекинского биохимзавода на Шебекинский завод кормовых концентратов начальником смены сушки цеха сушки производства лизина участок №2 с вредными условиями труда, где проработал до 04.06.1999. Место работы, должность, трудовые обязанности, график работы ФИО1, руководство цеха, проходная завода оставались прежними, что и на ОАО «Шебекинский биохимзавод». Он работал в спецодежде. В его подчинении находились аппаратчики, слесари-ремонтники, электрики, укладчики, упаковщики, фасовщики, грузчики и другие рабочие. На смене выполнял организационные вопросы, наряду с подчиненными выполнял обязанности, связанные с сушкой кормового концентрата лизина с применением наполнителей воздуха и других компонентов. В производственном цехе сушки велся процесс сушки и расфасовки готового продукта с технологических линий. В цехе была большая запыленность готовым продуктом и наполнителями. Воздух рабочей зоны был всегда запылен, где присутствовали вредные вещества не ниже 3 класса опасности: ККЛ- пыль, лизин, кислоты и др.. Также как и на Шебекинском биохимзаводе, работая на Шебекинском заводе кормовых концентратов, истец получал молоко и талоны на спецпитание, пользовался дополнительным отпуском, получал доплату за вредные условия труда.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями, поскольку записями в их трудовой книжке подтверждается, что они работали в ЗАО Шебекинский завод кормовых концентратов в спорный период непосредственно с заявителем. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.

Кроме того, решением Шебекинского районного суда от 09.10.2018, вступившим в законную силу, в специальный стаж ФИО6, дающий право на досрочную пенсию по старости, включен период ее работы на Шебекинском заводе кормовых концентратов с 06.05.1998 по 31.05.1999 рабочим, занятым полный рабочий день в технологическом процессе производства лизина.

Следовательно, работа начальником смены цеха сушки производства лизина участок №2 на Шебекинском заводе кормовых концентратов дает ФИО1 право на пенсию на льготных условиях.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств того, что в спорный период истец не был занят на льготной работе по Списку №2 в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) суду не представлено и в судебном заседании не добыто.

Доказательства, представленные стороной истца, у суда сомнений не вызывают, они согласуются между собой и в совокупности подтверждают факт работы ФИО1 на ЗАО (позднее ООО) «Шебекинский завод кормовых концентратов» в период с 01.05.1998 года по 04.06.1999 начальником смены в цехе сушки производства лизина, занятым полный рабочий день в технологическом процессе производства лизина, что соответствует Списку №2 раздел ХХIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов», подраздел 6 Производство продуктов и препаратов немедицинского назначения, получаемых микробиологическим синтезом в цехах, отделениях, на участках и отдельных установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3 класса опасности, код специальности код специальности 2250600б-24043, занятые полный рабочий день в технологическом процессе указанного производства, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что спорный период работы истца на ЗАО (позднее ООО) «Шебекинский завод кормовых концентратов» с 01.05.1998 по 04.06.1999 в должности начальника смены, занятого полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе в технологическом процессе производства лизина, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 08.05.1998 по 26.05.1998, с 01.10.1998 по 30.10.1998, подлежит включению специальный стаж истца.

Поскольку требования о включении в специальный стаж периода службы истца в Вооруженных силах СССР с 13.05.1985 по 18.06.1987 сторона истца в судебном заседании не поддержала, то суд в указанной части требования не рассматривает.

Руководствуясь ст.ст.167,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Вороновского В,И. удовлетворить. 

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе включить в специальный стаж Вороновского ФИО10 периоды его работы на ОАО Шебекинский биохимзавод в должности мастера: 

с 02.09.1991 по 30.03.1995, занятым полный рабочий день при полной 5-дневной рабочей неделе; 

с 01.04.1995 по 30.04.1998, с 05.06.1999 по 20.02.2000, с 01.04.2000 по 01.11.2000, занятым полный рабочий день по фактически отработанному времени; 

период работы на Шебекинском заводе кормовых концентратов с 01.05.1998 по 04.06.1999 в должности начальника смены, занятым полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе в технологическом процессе производства лизина, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 08.05.1998 по 26.05.1998, с 01.10.1998 по 30.10.1998.

Решение суда может быть обжаловано в Белгородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.В.Нессонова

в окончательной форме

решение принято 13.08.2019