РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 года г.Раменское М.о.

Раменский городской суд Московской области 

в составе: председательствующего судьи Бессмертновой Е.А.,

при секретаре Новиковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело №2-392/19 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации №15 по г.Москве и Московской области о признании отказа в назначении досрочной страховой пенсии необоснованным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, которым просит признать решение ГУ УПФР №15 по г.Москве и Московской области об отказе в назначении пенсии недействительным, обязать включить в льготный стаж периоды работы с 

<

дата> по 06.01.1997г. в должности оператора автоматизированной линии изоляции труб ОАО «Перлит», за исключением административных отпусков и простоев, период нахождения на обучении по направлению работодателя с 

<

дата> по 

<

дата>г. (л.д.4-7). В обоснование иска указал, что 

<

дата>г. обратился в в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации№15 по г.Москве и Московской области за назначением пенсии по старости, с 56 лет в связи с тяжелыми условиями труда. Решением ГУ УПФ РФ №15 от 

<

дата>. 

<

номер> в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Отказ мотивирован тем, что в специальный стаж не включен период работы в должности оператора автоматизированной линии изоляции труб с 

<

дата>. по 

<

дата>. в АО «Перлит». Причиной отказа включить в специальный стаж по Списку №2 указанного периода стало отсутствие документов, подтверждающих постоянную в течение рабочего дня занятость в «технологическом процессе производства нефтехимической продукции из полимеров (полиэтилена), при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности», в соответствии со Списком №2 раздел Х «Химическое производство», подраздел «Б», код позиции 

<

номер>. Однако предшествующий период работы в той же должности с 

<

дата>. по 

<

дата>, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы и исполнения гособязанностей, а также период прохождения службы в СА с 

<

дата>. по 

<

дата>., включены. В специальный стаж пенсионным органом включено 9 лет 0 месяцев 6 дней при требуемом - 10 лет. Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд с настоящим иском. 

В судебном заседании представителем истца заявленные требования поддержаны в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании поддержала возражения, представленные в письменном виде.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с пп.2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

Таким образом, по достижении возраста 56 лет продолжительность требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда составляет 10 лет. 

П.п.3-5 части 2 ст. 30 указанного Федерального закона предусмотрены периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. 

Период работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности, тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Из трудовой книжки 

<

номер> на имя ФИО1, справки от 

<

дата>. 

<

номер> усматривается, что ФИО1 в период с 

<

дата>. по 

<

дата>. работал оператором конвейерной линии оборудования, в последующем профессия переименована на «оператор автоматизированной линии изоляции труб», на Раменском опытном заводе битумоперлитовой изоляции труб, который с 

<

дата>. преобразован в Акционерное общество открытого типа «Перлит» (приказ 

<

номер> от 

<

дата>.), с 

<

дата>. АООТ «Перлит» в связи с перерегистрацией именуется ОАО «Перлит» (приказ 

<

номер> от 

<

дата>.), с 

<

дата>. – АО «Перлит».

<

дата>г. ФИО1 уволен по ст.33 КЗоТ РФ на основании приказа 

<

номер> от 

<

дата>. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Кабинетом Министров СССР и Правительством Российской Федерации. 

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 (далее – Список №2 от 

<

дата>.). Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: X "Химическое производство" подраздел "Б" код 2110Б000-1753а - рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики), каучуков, лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3 класса опасности.При этом время выполнявшихся до 01.10.1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 22.08.1956г.Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. №70 утверждено разъяснение №4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст.27, 28, 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которым определено, что при подсчете страхового стажа в целях определения права на пенсию, в том числе досрочно назначаемую за особые условия труда, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в общий и специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности). При этом могут применяться те правила подсчета соответствующего стажа, которые были предусмотрены ранее действующим законодательством, в том числе и льготный порядок исчисления стажа. Вышеприведенный порядок подсчета стажа применяется только в том случае, если с учетом такого порядка гражданин до дня отмены соответствующего закона полностью выработал необходимый трудовой стаж и/ или специальный трудовой стаж, давший ему право на пенсию по старости или за выслугу лет. В настоящем случае ФИО1 выработал необходимый специальный трудовой стаж до дня отмены соответствующего закона, то есть до 

<

дата>. Справкой 

<

номер> от 18.01.2017г. подтверждается, что приказом 

<

номер> от 

<

дата>. с 

<

дата> истец принят на работу на участок изоляции оператором конвейерной линии оборудования 3-го разряда с вредными условиями труда, откуда уволен 

<

дата>г. приказом 

<

номер> от 

<

дата>.. Период работы в должности не прерывался, составляет общий непрерывный период с 

<

дата>. по 

<

дата>. с изменением наименования должности в соответствии с приказом 

<

номер> от 

<

дата> в указанный период характер работы не изменялся, должностные обязанности и технологический процесс не изменялись. При этом суд соглашается, что из льготного стажа необходимо исключить следующие периоды предоставления административных отпусков: 

<

дата>, 

<

дата> г. – 1 день, с 

<

дата> по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>. Вместе с тем, период с 

<

дата>. по 03.06.1993г. – период обучения истца по направлению работодателя в Учебном комбинате газового хозяйства г.Люберцы с отрывом от производства с сохранением среднего заработка - следует включить в специальный стаж, поскольку необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативно правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ст. 196 ТК ФР). В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Из выписки из лицевого счета застрахованного лица за все периоды трудовой деятельности, в том числе и спорный период, периоды курсов, приходящихся на периоды работы, включенные ответчиком бесспорно, произведены начисления страховых взносов в пенсионный орган. Таким образом заявленные истцом требования нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Признать решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г.Москве и Московской области 

<

номер> от 

<

дата>. об отказе в назначении ФИО1 пенсии недействительным. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г.Москве и Московской области - включить в льготный стаж ФИО1 периоды работы с 

<

дата>. по 

<

дата>. в должности оператора автоматизированной линии изоляции труб ОАО «Перлит», за исключением административных отпусков и простоев 

<

дата>., 

<

дата> – 1 день, с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>.; а также период нахождения на обучении по направлению работодателя с 

<

дата>. по 

<

дата>.; - назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, с даты приобретения права – с 

<

дата>г. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 22 января 2019г.

Судья