25RS0006-01-2020-001039-80

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Арсеньев 22 октября 2020 г.

Арсеньевский городской суд Приморского края в составе судьи Митрофанова А. Д.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Попович Г. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 612/20 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «РСК ДВ» о невыплате заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указано, что 12. 03. 2020 между ним и ООО «РСК ДВ» был заключен агентский договор о выполнении административно – хозяйственной деятельности в сфере электромонтажных работ по объекту принципала по его указаниям.

В соответствие с п. 1 указанного договора ООО «РСК ДВ» приняло на себя обязательства об оплате работ в порядке и сроки, предусмотренные им. Им в полной мере были выполнены работы, предусмотренные договором, о чем свидетельствует табель рабочего времени. По поручению руководителя проекта им выполнялись работы по организации проживания работников на объекте, организации их питания, ведению журналов, составлению писем ген. подрядчику от лица руководителя проекта, составлению иной документации. Претензий в его адрес не поступало.

Работа им выполнялась, как в рабочее, так и в нерабочее время, в т. ч. в ночное и выходные дни.

Работы, выполненные им, характеризовались однородностью, определенностью выполняемых функций. Они производились на строительном объекте, в выделенном ответчиком, помещении, в определенное ответчиком время, согласно трудового распорядка. Работа имела постоянный характер и не заканчивалась достижением какого – либо результата. Подчинялся он непосредственно руководителю проекта и выполнял его поручения. Условия труда обеспечивались работодателем. Оплата производилась за труд, без учета объема выполненной работы.

Несмотря на условия договора, заработная плата, согласно поданным табелям от 1. 04. и 1. 05. 2020 и за период до 6. 05. 2020 не выплачивалась. Не были предоставлены, по его просьбе, даже расчетные суммы заработной платы.

Руководителем проекта пояснялось, что заработная плата будет выплачена, когда у ООО будут финансовые средства. Он продолжал выполнять трудовые функции до 6. 05. 2020.

Задержка выплаты заработной платы привела к его моральным переживаниям, ухудшению его самочувствия и невыполнению обязательств по кредитным договорам, к трудностям обеспечить существование его семьи.

В марте 2020 им отработано 146 час., в апреле 2020 - 213 час., в мае 2020- 44 час., следовательно невыплаченная зарплата составила 184093 руб. 76 коп.

Он просил признать взаимоотношения между ООО «РСК ДВ» и ним трудовыми, взыскать с ООО «РСК ДВ» в его пользу оплату за выполненные работы по агентскому договору, в размере 184093 руб. 76 коп, возврат госпошлины, в сумме 300 руб., компенсацию морального вреда, в размере 200000 руб., внести запись в трудовую книжку с формулировкой увольнения по собственному желанию.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил требования искового заявления и просил признать отношения между ООО «РСК ДВ» и ним трудовыми, взыскать с ООО «РСК ДВ» в его пользу заработную плату, в размере 184093 руб. 76 коп, компенсацию морального вреда, в размере 200000 руб., подтвердив его доводы и, добавив, что фактически к исполнению трудовых обязанностей он был допущен 11. 03. 2020 г., в связи с чем с этого дня стал производиться учет его рабочего времени в табеле.

Свидетель П. показал, что с марта по апрель 2020 он работал в ООО «РСК ДВ» в качестве разнорабочего, без оформления трудовых отношений. Вместе с ним работал истец, который обеспечивал работников питанием, проживанием, инструментами, расходными материалами.

Для него и истца был установлен трудовой распорядок с 8 до 18 час. с перерывом на обед с 12 до 13 час., 6 – дневная рабочая неделя, выходной – воскресенье. Ни ему, ни истцу заработная плата ответчиком выплачена не была, хотя руководитель ООО «РСК ДВ» неоднократно обещал сделать это.

Суд, выслушав истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, полагает, что требования иска о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы подлежат удовлетворению полностью, а о взыскании компенсации морального вреда – частично.

Согласно агентского договора между истцом и ответчиком от 12. 03. 2020, истец обязался по заданию ответчика выполнить хозяйственную деятельность в сфере электромонтажных работ на объекте КПК с элеватором, в сроки с 12. 03. 2020 по 15. 05. 2020. Стоимость работ определяется отработанным временем и составляет 80000 руб., при учете 8 часового рабочего дня, 48 – часовой недели. Оплата работ производится по факту отработанного времени, в течение рабочих дней с момента окончания расчетного периода. Отчетное периодом является 1 – число каждого мес. с момента подписания договора, фиксируется табелем рабочего времени. Расчет вознаграждения сверхурочно отработанного времени, производится, согласно ТК РФ.

Согласно табеля рабочего времени, ФИО1 отработал: на объекте КПК с элеватором в марте с 11 по 31 число 17 смен по 8 часов, одну смену – 10 час., не работал по воскресеньям, на объекте Михайловка в апреле с 1 по 30 число 17 смен по 8 часов, 6 смен по 9 час., 2 смены – 10 час., 1 смену в воскресенье – 3 час., не работал в остальные воскресенья, на этом же объекте в мае с 1 по 6 число 2 смены по 8 час., в т. ч. в воскресенье, 2 смены по 9 час., 1 смену - 10 час.

В соответствие с направлением на консультацию, заключением врача -невролога, рецептами, истец проходил лечение с диагнозом сосудистая головная боль справа в период с 28 по 30.05. 2020.

Согласно ст. 16 ч ч 1, 2 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствие с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что между истцом и ответчиком 12. 03. 2020 был заключен агентский договор, по которому истец исполнял административно– хозяйственные обязанности, связанные с электро – монтажными работами на объекте КПК с элеватором до 6. 05. 2020.

Суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел подтверждение факт, что между сторонами фактически имели место трудовые отношения. На отношения между истцом и ответчиком, как работника и работодателя, указывают содержание агентского договора, в котором установлены режим работы ФИО1, продолжительность рабочего дня и рабочей недели, периодичность, фиксированное число месяца по оплате за выполненную работу, определение оплаты за сверхурочно отработанное время, на основании ТК РФ, табель учета рабочего времени, определяющий продолжительность рабочего дня, даты выхода истца на работу.

Поскольку требование о признании отношений трудовыми отношений подлежит удовлетворению, то и требование о взыскании заработной платы так же подлежит удовлетворению, факт невыплаты ее подтвержден пояснениями истца и свидетеля П.

При этом, учитывая, что из табеля рабочего времени следует, что истец фактически начал работу 11. 03. 2020, то зарплата подлежит взысканию за период с 11.03. по 6. 05.2020, в силу ст. 395 ТК РФ. Расчет истца о размере невыплаченной зарплаты, суд находит верным.

Поскольку невыплатой зарплаты были нарушены трудовые права истца, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, в силу ст. 237 ТК РФ, размер которой суд определяет с учетом конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости. С учетом указанного, суд определяет размер данной компенсации в 10000 руб. При этом, доводы истца, что нарушение его трудовых прав связано с причинением вреда его здоровья, суд находит не состоятельными, т. к. указанные направление на консультацию, заключение врача - невролога, рецепты не подтверждают причинно – следственную связь между ними.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. 

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, в силу ст. ст. 98 ч. 1, 103 ч. 1 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать трудовыми отношения между ФИО1 и ООО «РСК ДВ» в период с 11. 03. 2020. по 6. 05. 2020.

Взыскать с ООО «РСК ДВ» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 11. 03. 2020 по 6. 05. 2020, в размере 184093 (сто восемьдесят четыре тысячи девяносто три) руб. 76 коп., компенсацию морального вреда, в размере 10000 (десять тысяч) руб., всего, в размере 194093 (сто девяносто четыре тысячи девяносто три) руб. 76 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «РСК ДВ» в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины, в размере 4888 (четыре тысячи восемьсот восемьдесят восемь) руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Арсеньевский городской суд, в течение 1 месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья / Митрофанов А. Д. /

Решение принято судом в окончательной форме 23. 10. 2020 г.