Дело №2-659/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Старый Оскол 19 февраля 2018 года

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Мелентьевой Г.Л.,

при секретаре судебного заседания Дерусовой И.А.,

с участием помощника Старооскольского городского прокурора - Волчкевич JI.A., истца ФИО1,

в отсутствие представителя ответчика ООО «НТЦ «Керам- Технологии», о дате времени и месте судебного заседания извещенного своевременно и надлежащим образом, в материалах дела имеется возврат почтовой корреспонденции с отметкой «истек срок хранения» от 16.02.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НТЦ «Керам- Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инженера-проектировщика 3 категории в ООО «НТЦ «Керам- Технологии», с должностным окладом 13800 руб. в месяц.

Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1, просившего взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и окончательному расчету в сумме 52381 руб. 66 коп., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере 5757 руб. 62 коп., итого 58139 руб. 28 коп.

В судебном заседании помощник Старооскольского городского прокурора Волчкевич Л.А., ФИО1 иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «НТЦ «Керам-Технологии», извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в суд не явился, письменных возражений относительно исковых требований не представил.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные Старооскольским городским прокурором требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется право на труд и защита трудовых интересов.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Факт наличия между сторонами трудовых отношений и фактическое исполнение ФИО1 возложенных на нее трудовых обязанностей в силу ст. ст. 16, 61 Трудового кодекса Российской Федерации, подтверждается трудовым договором №, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 принята на работу в ООО «НТЦ «Керам-Технологии» на должность инженера-проектировщика 3-й категории с должностным окладом в размере 13800 руб., ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника.

Согласно расчетной ведомости ООО «НТЦ «Керам-Технологии» за второй квартал 2017 года, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляет 51760 руб. 37 коп.

Согласно представленному истцом расчетному листку за июнь задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 52381 руб. 66 коп., поскольку в расчетную ведомость не включена оплата за один рабочий день в июне в сумме 714 руб. 29 коп.

Наличие задолженности в данной сумме не оспаривалось ответчиком, истец согласилась с размером задолженности по заработной плате и периодом ее образования.

Достоверных доказательств, которыми опровергалось бы наличие задолженности у ООО «НТЦ «Керам-Технологии» перед ФИО1 в сумме 52381 руб. 66 коп., в судебном заседании не установлено.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации), который обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В силу ч.б ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, п.п.5.2. трудового договора изложен в следующей редакции: «Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или безналичным перечислением денежных сумм на банковскую карту работника. Выплаты работнику осуществляются следующим образом: 30-го числа текущего месяца аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня».

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая установленное судом нарушение ответчиком вышеприведенных норм закона, с него в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 52381 руб. 66 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно предоставленному расчету, размер компенсации за несвоевременную выплату истцу заработной платы составляет 5757 руб. 57 коп.

Указанный расчет представлен в письменном виде, является математически верным и не оспорен ответчиком.

Оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

В силу ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации, решение суда в части взыскания в пользу заявителя задолженности по заработной плате за три месяца январь, февраль, март 2017 года в общей сумме 20545 рублей 32 копейки, подлежит немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.1 и п.З ч.1 ст. 333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит государственная пошлина в сумме 1944 руб. 18 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НТЦ «Керам-Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НТЦ «Керам- Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 по июнь 2017 года в сумме 52381 (пятьдесят две тысячи триста восемьдесят один) рубль 66 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5757 (пять тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 62 копейки, а всего - 58139 (пятьдесят восемь тысяч сто тридцать девять) рублей 28 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НТЦ «Керам- Технологии» в доход бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области государственную пошлину в сумме 1944 (одна тысяча девятьсот сорок четыре) рубля 18 копеек.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Научно технический центр «Керам-технологии» в пользу ФИО1 невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2017 года, в общей сумме 20545 (двадцать тысяч пятьсот сорок пять) рублей 32 копейки, подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (22.02.2018) через Старооскольский городской суд в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда.

Судья Г.Л. Мелентьева

Решение изготовлено в окончательной форме 22.02.2018.