Дело № 2-223/2019

Принято в окончательной форме:

26.03.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2019 ЗАТО г. Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Моховой Т.А.,

при секретаре Павловой В.К.,

с участием истца ФИО3, 

представителя истца ФИО4,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) о включении периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморск Мурманской области (межрайонное) (далее – ответчик, ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск) о включении периодов в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что 28.11.2016 он обратился в ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск с заявлением за назначением досрочно страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013. Решением ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск № 302781/16 от 15.02.2017 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости досрочно в связи с отсутствием требуемого 25-летнего страхового стажа и 14-летнего стажа работы в районах Крайнего Севера. Полагает, что по представленным в ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск на день обращения за назначением пенсии у него имелся страховой стаж 28 лет 03 месяцев 25 дня; стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет 00 месяцев 20 дней. ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск в страховой стаж не были включены период работы на Малом Предприятии «АИФ» в форме ТОО с 17.01.1998 по 14.09.1999 года – 01 год 07 месяцев 28 дней календарно и 02 года 05 месяцев 27 дней в льготном исчислении (работа протекала в районе Крайнего Севера); период работы в ТОО «Витязь» с 21.07.1993 по 20.11.1997 – 04 года 03 месяца календарно. В стаж работы в районах Крайнего Севера не были включены: период работы в городе Мурманске в Малом Предприятии в форме ТОО «АИФ» с 17.01.1998 по 14.09.1999 – 01 год 07 месяцев 28 дней календарно.

Согласно статье 22 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. 

Уточнив требования в ходе производства по делу, просит признать за ФИО3 право на установление досрочно страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня обращения. Включить в страховой стаж работы ФИО3, а также в стаж работы в районе Крайнего Севера, дающий право на установление страховой пенсии по старости досрочно период работы в городе Мурманске в Малом Предприятии в форме ТОО «АИФ» с 17.01.1998 по 14.04.1999 – 01 год 02 месяцев 28 дней календарно (01 год 10 месяцев 11 дней в льготном исчислении). Включить в страховой стаж работы, а также в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на установление страховой пенсии по старости досрочно, период работы в качестве второго механика в ТОО «Витязь» с 21.07.1993 по 20.11.1997 – 04 года 03 месяца календарно. Обязать ответчика назначить ему страховую пенсию с даты обращения за ее назначением, то есть с 28.11.2016.

В судебном заседании ФИО3 настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам иска. Пояснил суду, что с 01.01.1983 работал в войсковых частях *** уволен из войсковой части *** в связи с переводом на работу в ТОО «Витязь» по согласованию между руководителями, с 21.07.1993 принят на должность 2 механика теплохода «Мурман», 20.11.1997 уволен по собственному желанию. Портом приписки теплохода «Мурман» до 04.03.1996 являлся г.Мурманск. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке АТ-II №0928074, справками от 18.04.1997 №№ 99, 100, 101 генерального директора МТК «Витязь» о выплаченной заработной плате, производственным отзывом. МТК «Витязь», располагавшаяся в г.Мурманске на ул. К.Маркса, переехала в г.Москва. Оформление второй трудовой книжки (АТ-III №5817650) было вызвано намерением работать в МП ЦСО «Юность», а на прежнем месте работы его как ценного сотрудника отпускать не хотели и трудовую книжку не отдавали. Фактически к работе в ЦСО «Юность» не приступал. Запись об увольнении в связи с прекращением деятельности организации и возбуждением уголовного дела в отношении директора смог получить лишь после обращения в администрацию г.Мурманска. Второй спорный период – работа в период с 17.01.1998 по 14.04.1999 в Малом Предприятии в форме ТОО «АИФ» в должностях механика, старшего механика теплохода «Оленегорск», т\х «Оленегорск» был приписан к Мурманскому морскому торговому порту. Запись была внесена во вторую трудовую книжку по причине нахождения первой в г.Москва и невозможности быстрого получения. Помимо трудовой книжки, работа подтверждается справкой УПФ РФ в Октябрьском административном округе города Мурманска от 20.02.2015 № 09/546; архивной справкой филиала ФГБУ «Администрация морских портов Западной Арктики» в морском порту Мурманск № 09-195 от 17.03.2015; справками о заработной плате, выданными МП «АИФ» в форме ТОО № 13 от 17.04.1998; № 93 от 17.08.1998; № 93 от 12.08.1998; № 93 от 23.09.1998. Просит иск удовлетворить.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточнила требования в части включения периода работы в ТОО «Витязь» в стаж работы в районах Крайнего Севера – с 21.07.1993 по 04.03.1996, т.к. после указанной даты портом приписки судна являлся г.Калининград. Указала также, что зачету в страховой стаж подлежал периоды стажировки матросом в войсковой части 20533 с 27.04.1979 (Пенсионным фондом зачтен с 01.06.1979), нахождения на военных сборах с 06.07.1982 по 19.08.1982, нахождения на курсах повышения квалификации в Ломоносовском мореходном училище с 08.01.1991 по 04.03.1991. Требования о включении их в стаж не заявляются. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в ЗАТО г. Североморск ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, поддержав доводы письменного отзыва на иск, в котором указано что 15.02.2017 истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа работы в районе Крайнего Севера. По документам пенсионного дела страховой стаж на 28.11.2016 составил – 14 лет 01 месяц 20 дней (в льготном исчислении 21 год 06 месяцев 27 дней) – стаж работы в РКС – 13 лет 04 месяца 21 день. ФИО3, по исполнении 55 лет, обратился с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Исходя из требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, пунктов 22, 23 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, Инструкцией о порядке ведение трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, наделенный полномочиями по оценке документов и содержащихся в них сведения, а также по принятию решения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов в конкретном случае, не нашел оснований для подтверждения спорных периодов стажа работы ФИО3 Пенсионным органом также учитывались нормы Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, согласно которым периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Для подсчета страхового стажа и стажа в районе Крайнего Севера истец представил две трудовые книжки. Согласно записей № 21, № 22 трудовой книжки AT-II № 0928074, ФИО3 работал в ТОО Витязь с 21.07.1993 по 20.11.1997 в должности 2 механика т/х «Мурман». Запись об увольнении заверена печатью ТОО Транспортная Компания «Витязь» г. Москва. Справку, подтверждающую данный период работы, истец не представил. Кроме того, во второй трудовой книжке AT-III № 5817650 имеется запись № 1, № 2 о том, что истец одновременно с работой в ТОО Витязь осуществлял работу на Малом предприятии ЦСО «Юность» г. Мурманск в должности механика с 06.06.1991 по 20.11.1997. Справку, подтверждающую данный период работы, истец также не представил. Таким образом, данные записи в трудовых книжках вызывают сомнения, данный период работы с 21.07.1993 по 20.11.1997 не может быть засчитан в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера. Вместе с тем, согласно справке, выданной УПФР в Октябрьском административном округе г. Мурманска от 09.01.2017 № 09/10, АОЗТ ЦСО «Юность» зарегистрировано в ПФР по г. Мурманску 28.01.1992, за период с 06.06.1991 по 27.01.1992 организация не начисляла страховые взносы. Сведения о ведении финансово – хозяйственной деятельности данной организацией в период с 06.06.1991 по 27.01.1992 отсутствуют. Период работы на малом предприятии «АИФ» ТОО с 17.01.1998 по 14.04.1999 не засчитан в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера, т.к. трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению, первый период работы (с 06.06.1991 по 20.11.1997) не подтвержден. Справка, подтверждающая работу с 17.01.1998 по 14.04.1999, не представлена. Факт работы ФИО3 на условиях полной занятости не оспаривается. Просит в иске отказать. Справочно указала, что при включении спорных периодов страховой стаж истца составит более 25 лет, стаж работы в РКС – более 15 лет. 

Заслушав истца и представителей истца и ответчика, допросив свидетеля ФИО6, исследовав материалы дела, обозрев копию выплатного дела ФИО3, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Как установлено судом, ФИО3, ***, обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет. 

Решением ГУ-УПФР в ЗАТО г. Североморск № 302781/16 от 15.02.2017 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости досрочно в связи с отсутствием, требуемого 25 лет страхового стажа и требуемого на дату обращения за установлением пенсии 14-летнего стажа работы в районах Крайнего Севера.

По документам пенсионного дела страховой стаж на 28.11.2016 составил – 14 лет 01 месяц 20 дней (в льготном исчислении 21 год 06 месяцев 27 дней) – стаж работы в РКС – 13 лет 04 месяца 21 день.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом № 400-ФЗ.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Аналогичные положения были закреплены в статье 28 применяемого до 01.01.2015 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с частью 1 статьи 33 ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 14.07.2014 № 651 установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части первой статьи 32 применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 (часть вторая статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 и действует на сегодняшний день в ред. Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 с последующими дополнениями и изменениями, внесенными законодательством РФ. Согласно Перечню г. Мурманск относится к районам Крайнего Севера.

В целях реализации прав граждан на установление трудовых пенсий приказами Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации были утверждены: Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии от 28.11.2014 № 958Н; Правила обращения за страховой пенсией № 884Н от 17.11.2014 и утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.10.2014 № 1015 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).

Согласно пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

На основании пунктов 22, 23 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации наделены полномочиями по оценке документов и содержащихся в них сведения, а также по принятию решения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов в конкретном случае, в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи в трудовую книжку производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») пунктом 45 предусмотрено, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

На основании статьи 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в пункте 15 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Согласно записей № 21, №22 трудовой книжки AT-II № 0928074, ФИО3 работал в ТОО Витязь с 21.07.1993 по 20.11.1997 в должности 2 механика т/х «Мурман». Запись об увольнении заверена печатью ТОО Транспортная Компания «Витязь» г. Москва. Справка, подтверждающая данный период работы, не представлена.

Вместе с тем, суд считает возможным включить период работы ФИО3 в Морской транспортной компании «Витязь» в страховой стаж в период с 21.07.1993 по 20.11.1997 (04 года 04 месяца 15 дней) и стаж работы в РКС с 21.07.1993 по 04.03.1996 (02 года 07 месяцев 13 дней).

В пункте 5 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 квартал 2012 года, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 20.06.2012, указано, что при исчислении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях территориальность трудовой деятельности членов экипажей морских судов определяется местом нахождения организации-работодателя и местом регистрации судна в морском порту.

Территориальная принадлежность морского судна определяется месторасположением порта приписки судна. Под портом приписки судна понимается порт, в котором осуществлена регистрация судна (пункт 1 статьи 130 Гражданского кодекса Российской Федерации, Кодекс торгового мореплавания Союза ССР, Правила регистрации судов в морских торговых портах, утвержденные Министерством морского флота СССР 14.07.1971).

Судно «Мурман» в период с 05.07.1967 до 04.03.1996 было зарегистрировано в Государственном судовом реестре морского торгового порта Мурманск (справка Филиала ФГБУ «АМП Западной Арктики» в морском порту Мурманск от 19.03.2015 №01/05-817).

Согласно копиям судовых ролей от 26.07.1993, от 15.05.1994, ФИО3, ***., являлся 2 механиком теплохода «Мурман».

Кроме того, работа ФИО3 в качестве II-го механика на судах МТК «Витязь» подтверждается копией контракта от 01.10.1993, заключенного между МТК «Витязь» в лице капитана т/х «Мурман» ФИО1 и ФИО3 сроком на 6 месяцев, копией договора о полной материальной ответственности от 01.10.1993, телеграммами в адрес членов семьи.

Из справок № 99, 100, 101 от 18.04.1997 генерального директора Морской транспортной компании «Витязь» следует, что ФИО3 за период с 01.12.1993 по 27.05.1994, 26.05.1994 по 10.02.1995, 10.11.1995 по 04.08.1996 начислялась заработная плата. Справки заверены подписью генерального директора и печатью организации.

Невключение периода работы в МТК «Витязь» (ТОО) в страховой стаж ФИО3 и стаж работы в РКС неправомерно, нарушает право истца на пенсионное обеспечение.

Отказ пенсионного органа в назначении досрочно страховой пенсии был обусловлен также тем обстоятельством, что записи о периоде работы на малом предприятии «АИФ» ТОО не могут быть учтены по причине неподтверждения первого указанного во второй трудовой книжке AT-III № 5817650 периода работы, наслоении периодов работы в МТК «Витязь» и ТОО «АИФ».

Судом установлено, что в трудовой книжке AT-III № 5817650 имеются записи № 1, № 2 о том, что ФИО3 одновременно с работой в ТОО Витязь осуществлял работу на Малом предприятии ЦСО «Юность» г. Мурманск в должности механика с 06.06.1991 по 20.11.1997. Справка, подтверждающая данный период работы, не представлена.

Согласно справке, выданной УПФР в Октябрьском административном округе г. Мурманска от 09.01.2017 № 09/10, АОЗТ ЦСО «Юность» зарегистрировано в ПФР по г. Мурманску 28.01.1992, за период с 06.06.1991 по 27.01.1992 организация не начисляла страховые взносы. Сведения о ведении финансово – хозяйственной деятельности данной организацией в период с 06.06.1991 по 27.01.1992 отсутствуют.

Вместе с тем, в материалах дела имеется копия постановления администрации города Мурманска от 02.12.1997 №2980 об удостоверении факта увольнения ФИО3, согласно которому из-за невозможности получения документов об увольнении из Центра содействия обороне «Юность» ввиду нахождения в розыске руководителя предприятия постановлено удостоверить факт увольнения ФИО3 с ЦСО «Юность» по собственному желанию (пункт 31 ст.31 КЗоТ Российской Федерации) с 20.11.1997 с внесением записи об этом в трудовую книжку.

Справкой УПФ Российской Федерации в Октябрьском округе г.Мурманска от 20.02.2015 №09/5456 подтверждается, что Малое Предприятие ООО (ТОО) «АИФ» было зарегистрировано в Пенсионном фонде РФ по городу Мурманску 08.10.1991, регистрационный номер 061-021-000535, ликвидировано 21.04.2014. За период с 17.01.1998 по 14.04.1999 страховые взносы начислялись, производились перечисления.

Как следует из архивной справки ФГБУ «Администрация морских портов Западной Арктики» в морском порту Мурманск №09-195 от 17.03.2015, ФИО3. входил в состав экипажа т\х «Оленегорск», судовладельцем которого являлось МП «АИФ» в форме ТОО в должности второго механика, старшего механика и находился в рейсах в составе экипажа судна с февраля 1998 года по сентябрь 1998 года. На основании Государственного судового реестра морского порта Мурманск судно с 29.07.1966 по 07.09.2000 было приписано в Мурманскому морскому торговому порту.

Учитывая изложенное, а также тот факт, что правильность оформления трудовых книжек возложена на работодателя, суд приходит к выводу о том, что последующая запись о работе ФИО3 на малом предприятии «АИФ» ТОО с 17.01.1998 по 14.04.1999 (01 год 02 месяца 28 дней) не засчитан в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера неправомерно.

Ограничение права работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности недопустимо.

Период работы на малом предприятии «АИФ» ТОО с 17.01.1998 по 14.04.1999 подлежит зачету в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера, поскольку судом установлен факт работы ФИО3 на теплоходе «Оленегорск», портом приписки судна являлся г. Мурманск.

Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО2., предупрежденный об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по статьям 307, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации, в судебном заседании пояснил, что знаком с ФИО3 с 1995 года, работал в должности матроса; они совместно осуществляли трудовую деятельность в МТК «Витязь» с 1995 по 1997 год, в ТОО «АИФ» - с 1998 по 1999 годы. Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Работа члена экипажа судна считается протекающей в районе Крайнего Севера, если местом регистрации судна (порт приписки) является район Крайнего Севера. Во время нахождения на судах истец был занят в течение полного рабочего дня, его работа носила постоянный и стабильный характер. Доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, страховой стаж ФИО3 на дату обращения составлял более 25 лет, специальный стаж (РКС) – более 15 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 21 и частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией, со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Согласно Правилам обращения за пенсией, утвержденных Постановлением Правительства от 17.11.2014, днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами.

ФИО3 достиг возраста 55 лет 24.08.2016 и обратился за назначением пенсии 28.11.2016, что подтверждается материалами дела.

Однако, субъективное право истца на назначение пенсии в 2016 году не было объективно подтверждено надлежащими доказательствами на момент подачи заявления и установлено только в ходе рассмотрения настоящего спора, в связи с чем, суд приходит к выводу, что при принятии решения об отказе в назначении пенсии пенсионным органом оснований для включения спорных периодов работы в стаж работы истца не имелось, поэтому решение № 302781/16 от 15.02.2017 принято ответчиком обоснованно.

Суд также принимает во внимание, что на протяжении боле двух лет решение пенсионного органа истцом не обжаловалось.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд полагает возможным признать за ФИО3 право на назначение пенсии со дня вынесения судом решения по настоящему спору.

Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статьи 56 ГПК Российской Федерации и в пределах заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56-57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии – удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж работы ФИО3 для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы в Морской транспортной компании «Витязь» (ТОО) с 21.07.1993 по 20.11.1997; в ТОО «АИФ» с 17.01.1998 по 14.04.1999.

Включить в стаж работы ФИО3 в районах Крайнего Севера для назначения трудовой пенсии по старости период работы Морской транспортной компании «Витязь» (ТОО) с 21.07.1993 по 04.03.1996; период работы ТОО «АИФ» с 17.01.1998 по 14.04.1999.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО г. Североморск (межрайонное) назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с 21 марта 2019 года.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО г. Североморск (межрайонное) в пользу ФИО3 расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Североморский районный суд Мурманской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Мохова