Дело №

УИД: №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года город Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Цыкуренко А.С.,

при секретаре Рубцовой Д.С., 

с участием истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО2,

представителя ответчика – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым о признании незаконным решения, понуждении к совершению определённых действий,-

у с т а н о в и л :

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации". Истец не согласился с указанным решением и обратился с иском в суд. В исковом заявлении ФИО1 просил отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, а также просил обязать ответчика включить в специальный стаж соответствующие периоды и обязать назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика просил в иске отказать по мотивам, изложенным в возражениях на иск. 

Судом установлено, что истец обратился ДД.ММ.ГГГГ. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым с заявлением о назначении трудовой пенсии по возрасту в соответствии со стажем, дающим право на назначение досрочной пенсии по п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

В расчет специального стажа работы не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика 3 разряда с совмещением профессии газосварщика (с ДД.ММ.ГГГГ. присвоена квалификация электрогазосващик 4 разряда) Ремонтномеханического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщик 4 разряда в Малом индивидуальном предприятии «Ирбис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщик 4 разряда в ОАО «Трэкфа»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в ДП «Привоз-Техслужба», ООО «Привоз-Техслужба» в должности электрогазосварщика 5 разряда.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

В соответствии со ст.4 названного Федерального закона от 21.07.2014 года №208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

С 01.01.2015 действует Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), которым установлены условия назначения страховой пенсии по старости: право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подпункта 1 пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" следует то, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" п. 1. установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Пунктом 1 пп. "б" Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз. 1 настоящего пункта.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе ХХХП "Общие профессии" предусмотрены "газосварщики и их подручные", а также "электросварщики и их подручные".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела ХХХШ "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 г. "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу ХХХIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 раздела ХХХIII как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности электросварщика 3 разряда с совмещением профессии газосварщика Ремонтномеханического завода (с ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация электрогазосващик 4 разряда). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен электросварщиком завода с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен в энергомеханический участок электросварщиком с совмещением профессии газосварщика с ДД.ММ.ГГГГ. Работа в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке, а также справками № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ. - выданными ООО «Ремонтномеханический завод». 

По мнению ответчика из расчетно-платежных ведомостей по начислению заработной платы усматривается, что ФИО1 получал заработную плату по профессии слесарь по сборке металлоконструкций, газосварщик, электросварщик. Определить основную должность, а также выполнение трудовых функций не менее 80 % рабочего времени по должности, дающей право на назначение досрочной пенсии, невозможно из-за отсутствия табелей учета рабочего времени на предприятии (акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ). Также, из-за отсутствия на предприятии должностных инструкций, паспортов на сварочное оборудование, приказов о закреплении за сварочным оборудованием, документации по технологии работ, определить и соотнести характер работы ФИО1 к какой-либо из профессий поименованных Списком №2 Постановления №1173 и №10 невозможно.

Однако в справке № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Ремонтномеханический завод» указано, что истец работал в должности электрогазосварщика полный рабочий день, полную рабочую неделя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщик 4 разряда в Малом индивидуальном предприятии «Ирбис» подтверждается записью в трудовой книжке. Однако ответчик указывает, что должность не поименована Списком №2, утвержденного Постановлением №10. Справка, уточняющая особый характер работы, не предоставлена. Кроме того, в оттиске печати, заверившей запись об увольнении читается «АССР» и «УССР», тогда как в период работы заявителя УССР и АССР как государство прекратило свое существование. 

Работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщик 5 разряда в ОАО «Трэкфа» ответчиком не включена в льготный стаж, т.к. должность не поименована Списком №2, утвержденного Постановлением №10. Документы, уточняющие особый характер работы, не предоставлены. Однако, запись в трудовой книжке и архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № № историческая справка, от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждают факт наличия трудовых отношений и работы истца в должности газоэлектросварщик 5 разряда в ОАО «Трэкфа».

Работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщик ДП «Привоз-Техслужба» также не включена ответчиком. Позицией 23200000-19756 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N2, утвержденного Постановлением №10, предусмотрена профессия - "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке». Как указывает ответчик, характер работы ФИО1 в должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден. Не предоставлены табеля учета рабочего времени, приказ о закреплении за сварочным оборудованием (акт документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом материалами дела, а именно: справками от ДД.ММ.ГГГГ №.2; от ДД.ММ.ГГГГ №.2; от ДД.ММ.ГГГГ №.1; (в том числе справок, уточняющих период работы, который засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии), а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ. №.3, выданными ООО «Привоз-Техслужба» подтверждается, что истец в период своей работы в ДП «Привоз-Техслужба» и в ООО «Привоз- Техслужба» работал в должности электрогазосварщика 5 разряда полный рабочий день с применением для выполнения электрогазосварочных работ по ручной сварке и резке металла с применением соответствующего оборудования. 

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. 

Принимая во внимание вышеуказанные нормативные акты, на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Таким образом, некорректное указание в трудовой книжке должности занимаемой истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщика 3 разряда с совмещением профессии газосварщика Ремонтномеханического завода, а также в оттиске печати в период работы в МЧП «Ирбис», не является основанием для невключения указанных периодов в льготный стаж.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, п. 6 разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истец в оспариваемые периоды работы значится принятым на работу в качестве газоэлектросварщика 4 разряда в Малом индивидуальном предприятии «Ирбис», в последующем присвоен 5 разряд газоэлектросварщика, а также значатся периоды работы газоэлектросварщиком 5 разряда в ОАО «Трэкфа», электрогазосварщиком ДП «Привоз-Техслужба». Отсутствие у истца документального подтверждения в виде справок, уточняющих особый (льготный) характер работы в указанный период, отсутствие в трудовой книжке данных о выполнении истцом работы на ручной сварке по вине работодателя, не могут служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку отсутствие в архиве первичных документов организации являющимися основанием для подтверждения особого характера работы не могут быть признаны правильными, несвоевременная передача необходимых документов в архив на хранение работодателем, не должна влиять на законное право гражданина в предоставлении заслуженной трудовой пенсии.

Исследованные судом доказательства в своей совокупности позволяют суду сделать вывод о характере работы истца в спорный период в качестве газоэлектросварщика, занятого полный рабочий день на ручной сварке и включение его в стаж работы, дающего ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Таким образом, истец в спорный период в течение полного рабочего дня работал газоэлектросварщиком, то есть занимал должность, предусмотренную Списками N 2, утвержденными как Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, так и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Иных данных о том, что истец в спорные периоды выполнял другую работу, не обусловленную трудовым договором, не имеется.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Непредставление работодателем указанной информации в Управление пенсионного фонда не должно ограничивать право работника на включение его работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии.

В соответствии с п. 5 разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 (ред. от 01.10.1999), право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 23 приведенных разъяснений, работники, предусмотренные в разделах "Общие профессии" Списков N 1 и 2, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты. Содержащееся в п. 23 указание не ограничивает прав работников, профессии которых указаны в разделах "Общие профессии" того или другого Списка на назначение им пенсии по старости на льготных условиях по Списку N 1 или Списку N 2, проработавших установленный срок на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. При этом данный пункт лишь гарантирует право работника, осуществлявшего трудовую функцию по профессии, предусмотренной в разделах "Общие профессии" Списков N 1 и N 2, на назначение льготной пенсии по старости независимо от того, в каких производствах они заняты, то есть и в тех производствах, которые не отнесены к категории с особо вредными и особо тяжелыми либо с вредными и тяжелыми условиями труда.

Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и N 2. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных, вспомогательных работ, текущих ремонтных работ.

Ответчиком не представлено соответствующих доказательств, подтверждающих отсутствие права истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Ответчиком исключен из расчета льготного стажа период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. года, т.к. соответствующих сведений о внесении взносов не предоставлено. Судом установлено, что в указанный период ФИО1 работал в должности электрогазосварщика 5 разряда в ООО «Привоз-Техслужба», однако подтверждающие сведения о внесении взносов не представлены. В связи с чем, требования в указанной части не подлежат удовлетворению.

Поскольку с учетом суммирования периодов работы, включенных по решению суда в рамках настоящего гражданского дела, у истца в совокупности образуется необходимый специальный стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии на основании п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", - суд пришел к выводу о наличии права на назначение досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. (дата обращения с заявлением к ответчику).

Положения части 2, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учетом изложенного, Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" подлежит отмене как незаконное. В связи с чем, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 321 ГПК РФ, –

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым включить в льготный стаж ФИО1 период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. электросварщика Ремонтномеханического завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика Ремонтномеханического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Малом предприятии «Ирбис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в ОАО «Трэкфа»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности электрогазосварщика в ДП «Привоз-Техслужба».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Симферополе Республики Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Киевский районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 02.03.2020 года.

Судья А.С. Цыкуренко