Дело №2-559/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2019 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Смирновой Ю.А., при секретаре судебного заседания Бимбаевой О.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ о включении периода работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ, в котором просит включить в страховой стаж период ее работы с 14.07.1995 по 22.04.1996 в должности продавца в магазине №... ООО «ПиП».

В обоснование требования указала, что пенсионным органом ей назначена страховая пенсия по старости без учета указанных периодов, поскольку запись в трудовой книжке произведена с нарушением ведения трудовой книжки.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ по доверенности ФИО2 исковые требования не признала. Пояснила, что магазин, в котором она работала относился к организации «Амта», документы в соответствующий архив не переданы. 

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной платы к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением РФ от 02.10.2014 №1015.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ при назначении страховой пенсии ФИО1 не включен в ее страховой стаж период работы с 14.07.1995 по 22.04.1996 в должности продавца в магазине №... ООО «ПиП», поскольку запись внесена с нарушением ведения трудовых книжек.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 14.07.1995 она была принята на работу в магазин №... ТОО «ПиП» на должность продавца на основании приказа №... от 17.07.1995. 

Далее, трудовая книжка содержит запись от 26.10.1995, согласно которой ТОО «ПиП» реорганизовано в ООО «ПиП».

22.04.1996 истец уволена из магазина, запись об увольнении заверена печатью ООО «ПиП». 

Согласно ответу Государственного архива Республики Бурятия, архивного отдела Управления по кадровой политике Администрации г.Улан-Удэ документы магазина №... ТОО «ПиП» в архив на хранение не поступали.

Далее, на запрос суда получен ответ заместителя директора ООО «Кондитерская фабрика Амта», из которого следует, что на территории ООО «КФ Амта» действительно находилась организация ООО «ПИП» (Проини и ФИО3). В данный момент организация не существует, но в подсобных помещениях, приспособленных под архив организации, частично остались бухгалтерские документы ООО «ПиП» с 1995 по 2000 г.г.

При этом, приложением к указанному ответу направлены налоговая карточка ФИО1, в которой значится дата приема, номер и дата приказа о приеме (14.07.95 – приказ о приеме №... от 17.07.1995, дата увольнения, номер и дата приказа об увольнении (22.04.1996, приказ об увольнении №154 от 20.04.1996), сумма дохода и вычета за период январь-апрель 1996).

Также, направлены расчетные ведомости на ФИО1 за период июль-декабрь 1995г., январь –апрель 1996 г., протокол собрания аппарата управления ООО «ПиП», в которой также значится ФИО1; выписка из приказа №... от 09.01.1996 об оказании единовременной материальной помощи ряду сотрудников, среди которых значится ФИО1

Указанные документы с достоверностью подтверждают факт работы ФИО1 в спорный период в должности продавца магазина ООО «ПиП».

Исходя из вышеизложенного, при наличии у истца трудовой книжки установленного образца, в которой указано, что истец работала в должности продавца, доводы представителя ответчика о произведенной с нарушением записи и, как следствие, неподтверждение факта работы истца с спорный период, подлежат отклонению.

Суд полагает, что на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по соблюдению порядка оформления приема на работу и увольнения, ведения и правильного заполнения трудовой книжки.

Тем самым, указанный период работы ФИО1 подлежат включению в ее страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 с 14.07.1995 по 22.04.1996 в должности продавца в магазине №... ООО «ПиП».

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня получения решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 18.02.2019.

Судья: Ю.А. Смирнова