Дело №2-145, 2-147, 2-152/2021г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2021 года с. Табуны

Табунский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Витько В.В.,

при секретаре Островой Л.А.,

с участием прокурора Табунского района Мохова А.В.

истцов ФИО1, ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявления по иску прокурора района в интересах ФИО2, ФИО5, ФИО4 к КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» о признании не законным бездействия, возложении обязанности совершить действия о взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в суд с заявлением в интересах ФИО2, ФИО5, ФИО4 к КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» о признании не законным бездействия, возложении обязанности совершить действия о взыскании компенсации морального вреда, обосновав своё заявление тем, что прокуратурой района была проведена проверка по обращению ФИО2, ФИО5, ФИО4 о нарушении трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда.

Установлено, что ФИО5 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 09.01.2014г. №, дополнительным соглашением к нему от 31.12.2019г. в должности медицинской сестры палатной в педиатрическом отделении согласно должностной инструкции по основному месту работы на 1 ставку. Также ФИО5 работает по трудовому договору от 03.08.2020г. на условиях внутреннего совместительства в должности медицинской сестры палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам она выполняет обязанности на основании должностной инструкции медицинской сестры палатной педиатрического отделения, утвержденной 15.10.2018г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

22.06.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – медицинскую сестру палатную с 22.06.2020г.

Указанный приказ действует по настоящее время.

ФИО2 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 02.02.2021г. на условиях внутреннего совместительства в должности санитарки палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам ФИО2 исполняет обязанности на основании должностной инструкции санитарки палатной педиатрического отделения, утвержденной 02.02.2021г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

12.05.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – уборщицу служебных помещений в том числе ФИО2

Указанный приказ действует по настоящее время.

ФИО4 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 02.09.2013г. №, дополнительному соглашению к нему от 02.02ж.2021г. в должности санитарки-уборщицы в терапевтическом отделении (по 31.01.2021г.) в должности санитарки палатной в педиатрическом отделении (с01.02.2021г.) согласно должностной инструкции по основному месту работы на 1 ставку.

Также ФИО4 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 03.02.2021г. на условиях внутреннего совместительства в должности санитарки палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам ФИО4 исполняет обязанности на основании должностной инструкции санитарки палатной педиатрического отделения, утвержденной 03.02.2021г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

12.05.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – уборщицу служебных помещений, в том числе ФИО4

Указанный приказ действует по настоящее время.

Указанными приказами на работников возложены дополнительные обязанности.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 151 ТК РФ заработная плата за выполненную истцами в указанные в заявлении периоды дополнительную работу администрацией КГБУЗ «Табунская ЦРБ» не начислена, и соответственно, не выплачена.

В нарушение ст. 236 ТК РФ администрация больницы не начисляла и не выплачивала компенсацию за несвоевременную выплату выполненной работниками работу.

В трудовых договорах отсутствуют условия об обязательном социальном страховании работника.

Истцам нарушением трудового законодательства, причинен моральный вред, который с учетом объема и характера нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, который истцы определили в размере 1000 рублей.

Просили признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО3 доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 02.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО5 доплаты за выполненную в период с 22.06.2020г. по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 03.08.2020г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО4 доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 03.02.2020г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО3 доплату за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ. по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ. по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 02.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО5 доплату за выполненную в период с 22.06.2020г. по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 03.08.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО4 доплату за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с 12.05.2020г. по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 03.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Решение суда обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании прокурор 

<

адрес> ФИО8 поддержал требования, по основаниям, изложенным в заявлении, уточнив периоды выполнения дополнительной работы истцами: ФИО2 период с 12.05 по 04.06.2020г.; с 23.06 по 01.07.2020г.; с 08.07. по 06.09.2020г.; с 29.09. по 30.09.2020г.; ФИО5 период с 05.07. по 28.07.2020г.; с 19.08. по 30.09.2020г.; ФИО4 период с 10.05 по 14.06.2020г.; с 23.06. по 27.07.2020г., с 18.08. по 30.09.2020г.

В судебном заседании истцы ФИО2, ФИО4 поддержали уточнённое исковое заявление прокурора района.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть заявление без её участия.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

В судебном заседании установлено, что ФИО5 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 09.01.2014г. №, дополнительным соглашением к нему от 31.12.2019г. в должности медицинской сестры палатной в педиатрическом отделении согласно должностной инструкции по основному месту работы на 1 ставку. Также ФИО5 работает по трудовому договору от 03.08.2020г. на условиях внутреннего совместительства в должности медицинской сестры палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам она выполняет обязанности на основании должностной инструкции медицинской сестры палатной педиатрического отделения, утвержденной 15.10.2018г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

22.06.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – медицинскую сестру палатную с 22.06.2020г.

ФИО2 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 02.02.2021г. на условиях внутреннего совместительства в должности санитарки палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам ФИО2 исполняет обязанности на основании должностной инструкции санитарки палатной педиатрического отделения, утвержденной 02.02.2021г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

12.05.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – уборщицу служебных помещений, в том числе ФИО2

ФИО4 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 02.09.2013г. №, дополнительному соглашению к нему от 02.02ж.2021г. в должности санитарки-уборщицы в терапевтическом отделении (по 31.01.2021г.) в должности санитарки палатной в педиатрическом отделении (с01.02.2021г.) согласно должностной инструкции по основному месту работы на 1 ставку.

Также ФИО4 работает в КГБУЗ «Табунская ЦРБ» по трудовому договору от 03.02.2021г. на условиях внутреннего совместительства в должности санитарки палатной педиатрического отделения на 0,5% ставки.

По указанным договорам ФИО4 исполняет обязанности на основании должностной инструкции санитарки палатной педиатрического отделения, утвержденной 03.02.2021г. руководителем учреждения, с которой работник ознакомлена.

Указанными трудовыми договорами работнику установлена компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% оклада.

12.05.2020г. утвержден приказ №, о том, что в связи с производственной необходимостью в период отсутствия бригады СМП, а именно при осуществлении вывоза, транспортировке больного в КГБУЗ «Славгородская ЦРБ», привлечь к работе сотрудников педиатрического отделения – уборщицу служебных помещений, в том числе ФИО4

Таким образом, на основании приказа № от 12.05.2020г. ФИО4 в период с 12.05.2020г. по 30.09.2020г., на основании приказа № от 12.05.2020г. ФИО2 в период с 12.05.2020г. по 30.09.2020г., на основании приказа № от 22.06.2020г. ФИО5 в период с 22.06.2020г., по 30.09.2020г. выполняли дополнительные обязанности, указанные в приказах.

Вместе с тем в нарушение требований ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата истцам за выполненную дополнительную работу администрацией КГБУЗ «Табунская ЦРБ» не начислена, и соответственно не выплачена.

Согласно предоставленной КГБУЗ «Табунская ЦРБ» справки:

С ДД.ММ.ГГГГ по 22.06.2020г. (исполняли уборщицы инфекционного отделения), с 28.07.2020г. по 17.08.2020г. (отпуск), таким образом, рабочие дни ФИО4: с 10.05.2020г. по 14.06.2020г., с 23.06.2020г. по 27.07.2020г., с18.08.2020г. по 30.09.2020г.

С ДД.ММ.ГГГГ по 19.06.2020г. (отпуск), с ДД.ММ.ГГГГ по 22.06.2020г. (исполняли уборщицы инфекционного отделения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (больничный лист), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск), таким образом, рабочие дни ФИО2: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 06.09.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск), таким образом, рабочие дни ФИО5: с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г., что подтверждается копиями приказов КГБУЗ «Табунская ЦРБ».

Таким образом, судом установлено, что истцы выполняли дополнительную работу в указанные выше периоды.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст. 236 ТК РФ администрацией КГБУЗ «Табунская ЦРБ» компенсация за несвоевременную выплату выполненной работниками дополнительную работу в порядке ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации не начислялась и не выплачивались

Кроме того, в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре истцов отсутствуют условия об обязательном социальном страховании работников.

Так, согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указывается условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании вышеизложенного требование истца обязать ответчика указать в трудовом договоре ФИО5, ФИО4, ФИО2 условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами подлежит удовлетворению.

Суд, рассмотрев исковые требования о компенсации морального вреда за невыплату денежной компенсации полагает их законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик неправомерно, в нарушение действующего законодательства не выплатил истцам заработную плату за выполненную дополнительную работу, в связи с чем, имеются основания, установленные статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Суд, разрешая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, руководствуется требованиями разумности и справедливости, учитывает характер и объем причиненных истцам нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства.

С учетом объема и характера, причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение суда, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Замедление исполнения решения суда о взыскании заработной платы недополученной ФИО5, ФИО4, ФИО2 в течение длительного периода времени, являющейся для них единственным средством к существованию, может привести к значительному ущербу для них, таким образом, решение суда подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, на основании изложенного уточнённые исковые требования подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО2, ФИО5, ФИО4 к КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» о признании не законным бездействия, возложении обязанности совершить действия о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить с учетом измененных требований.

Признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО3 доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 04.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 06.09.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 02.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО5 доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 03.08.2020г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Признать незаконным бездействия КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» ИНН: 

<

***>, выразившиеся в не начислении ФИО4 доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 27.07.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); не указании в трудовом договоре от 03.02.2020г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО3 доплату за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 04.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 06.09.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 04.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 06.09.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 02.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО5 доплату за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 03.08.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Обязать КГБУЗ «Табунская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО4 доплату за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 27.07.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу по профессии (должности); начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату доплаты за выполненную в период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.06.2020г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 27.07.2020г., с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2020г. дополнительную работу; указать в трудовом договоре от 03.02.2021г. условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Табунский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 16 июля 2021 года.

Судья В.В. Витько