Дело № 2-268/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2018 года г. Бугульма РТ

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи И.Н. Фроловой, при секретаре Е.Л. Печерской рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления сельского хозяйства и продовольствия в Бугульминском муниципальном районе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании денежных сумм, 

У С Т А Н О В И Л:

Управление сельского хозяйства и продовольствия в Бугульминском муниципальном районе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан просит взыскать с ответчика ФИО1 денежные средства в размере 224816 рублей, полученные им в качестве единовременной и ежемесячных выплат по господдержке.

В исковом заявлении указано, что ФИО1 как молодой специалист по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г. принят на работу в СХ ООО «

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 заключено соглашение, согласно которому он обязался отработать в должности 

<

данные изъяты> не менее трех лет, а истец производит единовременную выплату ответчику в размере 200000 рублей и производит ежемесячную доплату к должностному окладу ответчика в течение года в размере 6204 рубля в качестве господдержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий. ДД.ММ.ГГГГ.по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. на его лицевой счет в 

<

данные изъяты> Банке произведена единовременная выплата в размере 200000 рублей и произведены ежемесячные выплаты в размере 24816 рублей за 4 месяца (за период с ДД.ММ.ГГГГ.), всего ответчику выплачено 224816 рублей. В нарушение условий заключенного соглашения ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволился по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ. ответчику направлена досудебная претензия № с требованием о возврате денежных средств, ответ на которую не получен, денежные средства не возвращены. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик ФИО1 в суде иск не признал, суду пояснил, что действительно он заключал указанный в иске договор и получил указанные суммы господдержки. Он не отказывается отработать положенный срок, но вынужден был написать заявление об увольнении, так как работодателем не созданы условия для работы, заработная плата не выплачивается, проезд к месту работы транспортом работодателя не организован, жилья по месту работы нет. За защитой своих трудовых прав он никуда не обращался, сейчас работает в городе в другой организации. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п.3 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 марта 2016 г. N 138, молодым специалистам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 году на работу, предоставляются: единовременная выплата в размере 200,0 тыс. рублей - для специалистов с высшим образованием, 100,0 тыс. рублей - для специалистов со средним профессиональным образованием; ежемесячная выплата в размере 6204,0 рубля в течение одного года. Основанием для предоставления единовременной и ежемесячной выплат является решение комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (далее - Министерство) по государственной поддержке кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций (далее - комиссия).

Для получения единовременной и ежемесячных выплат молодой специалист обращается с заявлением о предоставлении мер господдержки и заключает соглашение, по условиям которого обязуется отработать в сельскохозяйственной организации не менее трех лет.

Судом установлено из объяснений сторон и представленных суду документов, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и СХ ООО «

<

данные изъяты>» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в указанную сельскохозяйственную организацию на должность механика. 

ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1,как молодым специалистом и Управлением сельского хозяйства и продовольствия в Бугульминском муниципальном районе Республики Татарстан заключено соглашение, согласно п.2 которого Министерство обязалось произвести единовременную выплату работнику в размере 200000 рублей и производить ежемесячную доплату к должностному окладу работника в течение одного года в сумме 6204 рубля. 

В соответствии с п. 3 соглашения ФИО1 обязался приступить к работе в должности механика СХ ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ г. и отработать в этой организации в должности не менее трех лет. 

Согласно п. 3.2 Соглашения в случае прекращения действия трудового договора работник обязуется в течение месяца вернуть полученные денежные выплаты.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ года на лицевой счет ФИО1 были перечислены денежные средства в размере 224816 рублей (единовременная выплата в размере 200000 рублей и ежемесячные выплаты в размере 24816 рублей за 4 месяца за период с ДД.ММ.ГГГГ года), с указанием вида платежа-выплаты молодым специалистам согласно Постановлению Кабинета министров № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Ответчик не отрицает получения денежных средств

В нарушение условий заключенного соглашения ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 уволен по собственному желанию на основании его личного заявления и в настоящее время трудоустроен в другую организацию, не относящуюся к сельскохозяйственным либо к потребительской кооперации..

Получение мер господдержки носит заявительный характер и является выбором молодого специалиста, который вправе, но не обязан обращаться с заявлением о получении мер господдержки и заключать соглашение об условиях их получения.

Ответчик добровольно обратился с заявлением о получении мер господдержки, заключил соглашение с истцом, взяв на себя обязательство отработать в сфере сельского хозяйства определенный срок, однако свои обязательства не исполнил. Последствия неисполнения обязательства в виде возврата полученных в качестве господдержки денежных сумм установлены п.3.3 соглашения и были известны ответчику.

Доказательства уважительных причин расторжения трудового договора ответчик суду не представил, увольнение произведено на основании личного заявления ответчика, в котором он просит уволить его по собственному желанию. Доказательства существенного нарушения работодателем условий трудового договора ответчик суду не представил, за защитой своих прав ни до, ни после увольнения ни в суд, ни в трудовую инспекцию не обращался.

Основания для отказа в иске отсутствуют.

С учетом этих обстоятельств с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выплаченная ему в качестве господдержки сумма 224816 рублей и взысканию с бюджет госпошлина в размере 5448 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Управления сельского хозяйства и продовольствия в Бугульминском муниципальном районе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Управления сельского хозяйства и продовольствия в Бугульминском муниципальном районе Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан выплаченную ему в качестве господдержки сумму 224816 рублей.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 5448 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Бугульминский городской суд Республики Татарстан. 

Судья: подпись. И.Н. Фролова 

Копия верна: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>